第1篇 渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的產(chǎn)品銷售推廣;

2、負(fù)責(zé)與客戶溝通銷售、市場(chǎng)及售后問題;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的推廣策略;

5、負(fù)責(zé)配合代理定制渠道促銷方案。

職位要求;

1、具電子產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)5年以上經(jīng)驗(yàn),主管經(jīng)歷3年以上;

2、至少3年消費(fèi)性品牌通路產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn);

3、具備存儲(chǔ)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳;

4、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、溝通協(xié)調(diào)能力佳、綜合能力及執(zhí)行力強(qiáng);

5、良好的eq、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰(zhàn),能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

第2篇 業(yè)務(wù)員餐飲渠道崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1) 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品在餐飲渠道客戶(連鎖餐飲、烘焙、酒店、農(nóng)貿(mào)、批發(fā)市場(chǎng))的開發(fā)策略;

(2) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在餐飲渠道客戶的銷售開發(fā),達(dá)成短期和長(zhǎng)期銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

(3) 負(fù)責(zé)餐飲渠道客戶的整體管理工作,規(guī)范餐飲渠道各項(xiàng)工作的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

(4) 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的市場(chǎng)動(dòng)向、銷售策略、價(jià)格政策等,提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè),定期向管理層報(bào)告;

(5) 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第3篇 流通渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

1、熟悉公司產(chǎn)品并推廣,對(duì)轄區(qū)內(nèi)零售終端、直供餐飲、直供糧油市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)及維護(hù)。2、完成銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);重點(diǎn)客戶維護(hù)及服務(wù)。3、對(duì)所轄客戶的銷售臺(tái)賬、資料卡、反饋信息,定期更新并反饋公司存檔,與財(cái)務(wù)部門核對(duì)賬目,完成相關(guān)報(bào)表。4、按照客戶需求及公司的計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng),介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料。5、對(duì)所管轄的糧油市場(chǎng)客戶和零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列等;對(duì)所管轄零售店的促銷員進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6、與客戶的個(gè)相關(guān)部門和人員建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系,定期拜訪客戶,分析銷售提升計(jì)劃,并維護(hù)公司形象。7、完成公司交辦的其他工作。

第4篇 渠道業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)

什么是渠道業(yè)務(wù)員,他跟渠道銷售人員是完全相似的嗎其崗位職責(zé)都有哪些呢以下的相關(guān)渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

工種:銷售

職務(wù)等級(jí):基礎(chǔ)銷售人員

勞動(dòng)關(guān)系:與公司直接簽訂《勞動(dòng)合同》,合同履行地為公司所在地。

崗位定位:

完成公司下達(dá)任務(wù)指令,由區(qū)域銷售管理人員及公司營(yíng)銷中心管理考核,向區(qū)域銷售管理人員匯報(bào),接受區(qū)域基層銷售管理人員及公司營(yíng)銷中心監(jiān)督。

崗位描述:

在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道的產(chǎn)品終端牌面整理、生動(dòng)化陳列、先進(jìn)先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護(hù)、促銷活動(dòng)的申請(qǐng)和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)的區(qū)域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進(jìn),避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產(chǎn)生。

上崗基本條件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上超市理貨及促銷經(jīng)驗(yàn)

其他要求:具備基礎(chǔ)營(yíng)銷知識(shí),談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠(chéng)實(shí)正直、誠(chéng)懇勤奮,無(wú)違法紀(jì)錄。

入職手續(xù):申報(bào)個(gè)人入職簡(jiǎn)歷申請(qǐng),經(jīng)公司審批,簽訂《勞動(dòng)合同》后,方可正式上班。

授權(quán)范圍:

區(qū)域、渠道范圍

工作權(quán)限

公司直營(yíng)商超系統(tǒng)、或公司指定的由經(jīng)銷商操作的商超系統(tǒng)。具體個(gè)人授權(quán)區(qū)域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動(dòng)合同》

1、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)ka系統(tǒng)的ec平臺(tái)打印訂單,并及時(shí)跟蹤訂單配送;

2、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)的ka系統(tǒng)的ec平臺(tái)打印與公司有關(guān)的通知(通告),并及時(shí)匯報(bào)傳真到公司;

3、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)的銷售情況,并及時(shí)提出促銷方案,以提高所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)的銷售量;

4、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)每一品項(xiàng)的銷售信息,并對(duì)銷售滯緩的條碼申請(qǐng)促銷,避免條碼被鎖碼或下架;

5、有權(quán)向公司建議,對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門店銷售品項(xiàng)進(jìn)場(chǎng)建議。

6、有權(quán)向公司建議,對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端門店的促銷活動(dòng)申請(qǐng)。

7、有權(quán)向公司申請(qǐng)所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店的客情費(fèi)用;

8、有權(quán)依據(jù)公司與所服務(wù)ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷,提交促銷活動(dòng)申請(qǐng),避免費(fèi)用損失;

9、有權(quán)向公司舉報(bào)或投訴,銷售系統(tǒng)人員違紀(jì)行為。

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作責(zé)任

1.負(fù)責(zé)至少40家以上的零售客戶。

2.完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月銷售目標(biāo);

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,每天拜訪所負(fù)責(zé)門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫(kù)存清點(diǎn)、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報(bào)表工作

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)零售客戶的產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù),保證客戶合理安全庫(kù)存,要求客戶庫(kù)存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負(fù)責(zé)拜訪門店庫(kù)存管理,協(xié)助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負(fù)責(zé)拜訪門店公司產(chǎn)品各品項(xiàng)的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產(chǎn)品擠占,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負(fù)責(zé)拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標(biāo)價(jià)簽等,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,不得受到污損;

10.負(fù)責(zé)零售客戶的產(chǎn)品擺放,每一條碼排面不得少于兩個(gè)。

11.負(fù)責(zé)申請(qǐng)和執(zhí)行所負(fù)責(zé)門店的促銷活動(dòng),并在執(zhí)行結(jié)束后申報(bào)《結(jié)案報(bào)告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫當(dāng)天的《理貨員日?qǐng)?bào)表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時(shí),應(yīng)填報(bào)“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計(jì)三個(gè)月,更新一次“零售客戶檔案”

14.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺(tái)上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報(bào)、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的對(duì)賬工作;

17.負(fù)責(zé)所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時(shí)間的賬款催收工作;

18.填寫并按時(shí)上交公司規(guī)定的其他報(bào)表;

19.接受并完成直接上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作;

1.當(dāng)月未完成所負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)按《薪酬體系》考核執(zhí)行;連續(xù)兩個(gè)月未完成銷售目標(biāo)屬于一般失職;連續(xù)三個(gè)月未完成銷售目標(biāo)或年度累計(jì)五個(gè)月未完成銷售目標(biāo)屬于嚴(yán)重失職;

2.未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶,或每天擺放門店數(shù)未達(dá)到公司要求,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)三次屬于一般違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給;

3.與所服務(wù)系統(tǒng)及終端門店發(fā)生爭(zhēng)吵、打架、等行為屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

4.未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及終端客戶拜訪工作的,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)三次屬于一般違反公司管理制度;當(dāng)月累計(jì)五次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度給;

5.未按標(biāo)準(zhǔn)要求保證所負(fù)責(zé)客戶安全庫(kù)存,造成所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店庫(kù)存超過安全庫(kù)存1倍以上,或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

6.所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店20%以上存在產(chǎn)品陳列不整齊,或公司產(chǎn)品陳列面中參雜其它產(chǎn)品的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

7.所負(fù)責(zé)系統(tǒng)或終端門店促銷活動(dòng)沒有結(jié)案報(bào)告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度;沒有執(zhí)行憑證并且沒有結(jié)案報(bào)告的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

8.理貨員未按時(shí)遞交《理貨員日?qǐng)?bào)表》,累計(jì)缺少3張/月度以下《理貨員日?qǐng)?bào)表》,屬于一般違反公司管理制度;累計(jì)缺少3張/月度及以上《理貨員日?qǐng)?bào)表》按曠工三天及以上計(jì)算屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

9.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店因未及時(shí)打印遞交訂單,或訂單跟蹤不夠,造成超市處罰的屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

10.理貨員所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店,產(chǎn)品銷售滯緩未及時(shí)申請(qǐng)促銷拉動(dòng),造成壹個(gè)或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬于嚴(yán)重違反公司管理制;

11.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時(shí)間對(duì)賬,影響帳款結(jié)算的,屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

12.負(fù)責(zé)系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時(shí)間催收帳款影響帳款結(jié)算的,屬于嚴(yán)重違反公司管理制度;

13.拒不接受上級(jí)安排的其它合理臨時(shí)性工作,月度累計(jì)一次屬于一般違反公司管理制度;月度累計(jì)二次及以上屬于嚴(yán)重違反公司管理制度

第5篇 ka渠道銷售業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.ka渠道門店的基礎(chǔ)陳列維護(hù)

2.ka渠道促銷活動(dòng)談判和執(zhí)行

3.按路線拜訪門店，與門店溝通訂貨事宜

職位要求：1.年齡35歲以下

2.學(xué)歷高中以上

3.吃苦耐勞，愿意與客戶進(jìn)行主動(dòng)的溝通

4.熟悉合肥市區(qū)的交通，必須要有自備的交通工具

4.有快消品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

福利待遇：1.公司提供績(jī)效獎(jiǎng)金

2.每月補(bǔ)助交通費(fèi)和電話費(fèi)，餐補(bǔ)和滿勤獎(jiǎng)

3.滿半年的員工公司給員工交保險(xiǎn)

4.工作穩(wěn)定后的員工公司可提供住宿

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 渠道銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道銷售業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 佛山市南海名杉木業(yè)有限公司 佛山市南海名杉木業(yè)有限公司,名杉 1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有裝飾公司/設(shè)計(jì)公司渠道的維護(hù)。

2.開拓新的渠道業(yè)務(wù),服務(wù)高端客戶。

3.按計(jì)劃拜訪設(shè)計(jì)公司和開發(fā)新客戶。

4.定期開拓新的樓盤客源,建立合作關(guān)系。

要求:

1.2年以上建材行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 推動(dòng)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)策略和計(jì)劃,努力達(dá)成分公司各項(xiàng)kpi績(jī)效指標(biāo);

? 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新人發(fā)展、活動(dòng)舉辦等

? 推動(dòng)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)競(jìng)賽及營(yíng)銷、增員工具;

? 根據(jù)分公司及各營(yíng)銷服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、績(jī)效模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。

? 收集及整理各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的相關(guān)意見、建議并及時(shí)反饋給公司管理層

? 總結(jié)、分享各優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)業(yè)務(wù)、增員經(jīng)驗(yàn);關(guān)注、輔導(dǎo)落后業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并協(xié)助提升,從而達(dá)成績(jī)效目標(biāo)

? 參與分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,其他主管交代的工作

任職資格:

1、3年以上壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理能力

3、熟悉壽險(xiǎn)營(yíng)銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力。

4、大學(xué)本科以上學(xué)歷

第8篇 餐飲渠道業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)餐飲連鎖企業(yè)的維護(hù)與拓展工作,落實(shí)公司的銷售政策及各項(xiàng)制度的執(zhí)行;

2、積極開拓餐飲業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;

3、落實(shí)銷售目標(biāo)與計(jì)劃,完成銷售任務(wù),確保貨款回收;

4、收集市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息并定期向上級(jí)匯報(bào)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡22-35之間;

2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、精通市場(chǎng)營(yíng)銷技巧,善于開發(fā)特通渠道,具有設(shè)計(jì)并實(shí)施銷售活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,表達(dá)分析能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第9篇 業(yè)務(wù)渠道專員崗位職責(zé)

1.商品培訓(xùn)

2.提案簡(jiǎn)報(bào)

3.microsoft office軟件

4.商業(yè)英語(yǔ)書信

其他需求:

1. 對(duì)時(shí)尚、小眾生活方式有一定了解;

2. 自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng),能在高強(qiáng)度和壓力環(huán)境中工作;

3. 口語(yǔ)表達(dá)能力佳;

4. 有高度的工作責(zé)任心、耐心、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5. 能夠獨(dú)立于國(guó)內(nèi)各城市出差;

6. 反應(yīng)敏捷、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

7. 勇于挑戰(zhàn)并能承受工作及業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力

第10篇 證券業(yè)務(wù)渠道崗位職責(zé)

證券業(yè)務(wù)渠道 1. 證券平臺(tái)主要營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品(現(xiàn)金管理類、陽(yáng)光私募類、債券投資類、股票質(zhì)押等),希望開發(fā)與維護(hù)銀行、第三方代銷機(jī)構(gòu)、私募等渠道資源。建立直銷渠道及直銷客戶群。

2. 組織代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品路演、培訓(xùn)等活動(dòng)推廣證券投資業(yè)務(wù)。要求有一定的渠道資源。

1. 證券平臺(tái)主要營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品(現(xiàn)金管理類、陽(yáng)光私募類、債券投資類、股票質(zhì)押等),希望開發(fā)與維護(hù)銀行、第三方代銷機(jī)構(gòu)、私募等渠道資源。建立直銷渠道及直銷客戶群。

2. 組織代銷渠道進(jìn)行產(chǎn)品路演、培訓(xùn)等活動(dòng)推廣證券投資業(yè)務(wù)。要求有一定的渠道資源。

第11篇 業(yè)務(wù)渠道顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

-維護(hù)現(xiàn)有餐飲客戶,并按照公司要求完成新客戶開發(fā)目標(biāo);

-根據(jù)公司要求設(shè)定合理的拜訪路線及客戶訂單周期,達(dá)成銷量目標(biāo);

-執(zhí)行公司每天拜訪要求,積極開發(fā)(滲透)新sku,提升單個(gè)客戶的sku數(shù);

-按時(shí)執(zhí)行并達(dá)成公司各項(xiàng)促銷,合理分配促銷資源,提高促銷效果;

-做好新品及重要產(chǎn)品的分銷工作,達(dá)成公司要求;

-關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài),收集各類信息向主管匯報(bào)并制定合理因應(yīng)建議;

-按要求準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表及行政工作;

-準(zhǔn)確掌握主要餐飲客戶產(chǎn)品的進(jìn)出貨情況,并及時(shí)匯報(bào)異常情況的發(fā)生;

-能積極參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng),配合展開各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

職位要求:

-大專及以上學(xué)歷,有餐飲及快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

-自信,勇于面對(duì)困難;富有業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識(shí),有超越目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望,并能采取行動(dòng)努力達(dá)成;

-善解人意,能準(zhǔn)確把握客戶意向,并恰當(dāng)回應(yīng);

-能長(zhǎng)期在艱苦環(huán)境下工作,不退縮,堅(jiān)持達(dá)成預(yù)定目標(biāo);

-具備一定的電腦操作技能

第12篇 產(chǎn)品餐飲渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)餐飲渠道公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成月度銷售任務(wù)指標(biāo);

3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍,增加產(chǎn)品銷售終端客戶;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息的收集;

5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6.管理維護(hù)終端客戶關(guān)系

職位要求:

1.熟悉快消品行業(yè),有餐飲渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟悉太原餐飲市場(chǎng)及路線清楚;

3.具備一定的抗壓能力,能夠及時(shí)調(diào)節(jié)緩沖;

4.會(huì)開車,有貨運(yùn)資格證;

5.具備不俗的學(xué)習(xí)能力;

6.能夠迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境;

7.無(wú)不良從業(yè)史。