第1篇 企業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第2篇 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、將企業(yè)的經(jīng)營管理，梳理成模塊化、體系化，為產(chǎn)品經(jīng)理提供業(yè)務(wù)支撐；

2、與產(chǎn)品經(jīng)理配合，設(shè)計(jì)企業(yè)綜合的經(jīng)營服務(wù)平臺，并持續(xù)優(yōu)化，不斷滿足不同行業(yè)的業(yè)務(wù)需求。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備企業(yè)經(jīng)營管理信息化實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，擅長企業(yè)采購、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；

3、溝通理解能力強(qiáng)，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和方法；

4、邏輯能力強(qiáng)，較強(qiáng)的流程梳理能力，較好的項(xiàng)目管理能力；

第3篇 外資通訊企業(yè)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位名稱：【業(yè)務(wù)助理】

崗位職能：

① 協(xié)助部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);

② 進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門部門業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;

③ 依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;

④ 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

⑤ 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;

⑥ 內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理;

⑦ 接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

【職位要求】

① 大專及以上學(xué)歷;

② 受過市場營銷、財(cái)務(wù)知識、合同管理等方面的培訓(xùn);1~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

③ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；

④ 熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;

⑤ 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神;

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 政企業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

政企業(yè)務(wù)經(jīng)理 深圳市壹辦公科技股份有限公司 深圳市壹辦公科技股份有限公司,壹辦公,壹辦公科技,壹辦公科技股份 1、獨(dú)立拜訪移動客戶、挖掘客戶商機(jī),協(xié)助處理客戶投訴

2、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審批

3、走訪省、市政府單位客戶

4、收集銷售信息,并反饋給上級

5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動

6、完成上級每月安排的銷售任務(wù)。

崗位要求:

1、從事廣東省或廣州市政府電商平臺銷售1至3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉綜合辦公物質(zhì)的狀況、運(yùn)作模式

3、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先

4、能夠服從公司各項(xiàng)管理制度、富有工作激情、熱愛銷售工作、責(zé)任心強(qiáng)、對市場有敏銳觀察力

薪資結(jié)構(gòu)底加提

第5篇 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及云業(yè)務(wù)咨詢專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)完成售前客戶的調(diào)研分析和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案的售前支持

2．推進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及云的管理應(yīng)用有效結(jié)合

3. 系統(tǒng)分析和梳理用友云的解決方案與***實(shí)踐案例，探索基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式

崗位要求

1、有it咨詢或者售前項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2、有業(yè)務(wù)售前咨詢、架構(gòu)規(guī)劃、it項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有政府、企業(yè)或金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、在數(shù)字化管理、經(jīng)營和商業(yè)創(chuàng)新上有一定的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力

4、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、文檔編寫及演講表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能快速分析和歸納客戶痛點(diǎn)和需求，并提供定制化解決方案；

5、對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)領(lǐng)域有足夠認(rèn)知洞察能力，并能前瞻性地理解技術(shù)發(fā)展趨勢和應(yīng)用場景；

6、具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有激情，不抱怨，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開拓創(chuàng)新。

第6篇 小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

新設(shè)支行公司、小企業(yè)、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行 浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行 1、具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn),了解商業(yè)銀行制度及操作流程;

2、熟悉公司/小企業(yè)/零售業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;

3、溝通協(xié)調(diào)以及客戶維護(hù)能力強(qiáng),執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

4、有豐富的客戶資源或者工作能力突出的,可適當(dāng)放寬條件。