第1篇 課程銷售經理/主管崗位職責要求

職責描述：

1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調人際關系，完成既定業(yè)績指標；

2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

3、保證中心內部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。

崗位要求

1、本科以上學歷；

2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經驗，少兒教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強的銷售團隊管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質，溝通協(xié)調能力強。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；

2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

上班時間：

做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。

第2篇 銷售經理-課程銷售主管崗位職責要求

職責描述：

1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調人際關系，完成既定業(yè)績指標；

2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

3、保證中心內部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。

崗位要求

1、本科以上學歷；

2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經驗，少兒教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強的銷售團隊管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質，溝通協(xié)調能力強。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；

2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

上班時間：

做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。

第3篇 微信課程銷售主管崗位職責

微信銷售主管崗位職責:

1、通過網絡方式溝通，為潛在客戶提供課程服務咨詢，邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗;

2、搭建網絡銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網絡體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等;

3、從一線銷售成長為的網銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄;

4、培訓及培養(yǎng)網絡銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標;

4、善于挖據客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;

6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數據及市場數據，并根據溫斯頓整體業(yè)務目標進行總結和優(yōu)化。

任職資格:

1、大專或以上學歷;

2、具有大型網絡營銷中心的管理經驗，具有教育培訓行業(yè)相關銷售經驗尤佳;

2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力，較強的服務意識，情緒管理能力強;

4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力;

5、豐富的團隊建設經驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認知;

6、3年以上銷售經驗，有從事網銷團隊管理經驗1年以上。

第4篇 課程銷售主管崗位職責要求

崗位職責：

1、完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標；

2、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；

3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

4、做好與留學業(yè)務的銜接，高效充分利用留學資源；

5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。

崗位要求：

1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業(yè)務知識；

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；

4、具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；

5、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優(yōu)先；

6、形象氣質好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。