第1篇 salesmanager銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)銷售團隊完成中心的月度/年度銷售指標,講求團隊合作:

(1)負責(zé)中心的新學(xué)生招募工作,確保每周/每月的新學(xué)生人數(shù)穩(wěn)定增長;

(2)擅長與學(xué)生及家長保持良好的溝通,維護中心現(xiàn)有學(xué)生,確保中心續(xù)報率

在規(guī)定的范圍內(nèi)。

2、招聘中心銷售人員,負責(zé)建立銷售團隊。

3、團隊內(nèi)部的培訓(xùn)與激勵,提升團隊成員工作技能及工作熱情。

4、帶領(lǐng)團隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),負責(zé)客戶信息的收錄和管理,建立客戶信息

庫,并與客戶維持良好關(guān)系。

5、與中心經(jīng)理合作,最大程度地提高銷售過程的效率。

6、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范,按程序辦事。

職位要求:

1、三年以上銷售工作經(jīng)驗,不少于2年的銷售管理崗位工作經(jīng)驗。

2、有一定的電話銷售經(jīng)驗和教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗。

3、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求。

4、能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

第2篇 銷售經(jīng)理salesmanager崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)銷售團隊完成中心的月度/年度銷售指標,講求團隊合作:

(1)負責(zé)中心的新學(xué)生招募工作,確保每周/每月的新學(xué)生人數(shù)穩(wěn)定增長;

(2)擅長與學(xué)生及家長保持良好的溝通,維護中心現(xiàn)有學(xué)生,確保中心續(xù)報率

在規(guī)定的范圍內(nèi)。

2、招聘中心銷售人員,負責(zé)建立銷售團隊。

3、團隊內(nèi)部的培訓(xùn)與激勵,提升團隊成員工作技能及工作熱情。

4、帶領(lǐng)團隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),負責(zé)客戶信息的收錄和管理,建立客戶信息

庫,并與客戶維持良好關(guān)系。

5、與中心經(jīng)理合作,最大程度地提高銷售過程的效率。

6、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范,按程序辦事。

職位要求:

1、三年以上銷售工作經(jīng)驗,不少于2年的銷售管理崗位工作經(jīng)驗。

2、有一定的電話銷售經(jīng)驗和教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗。

3、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求。

4、能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。