第1篇 醫(yī)療管理項目經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司項目的整體規(guī)劃和實施;

2、制定項目整個流程計劃和成本計劃;

3、領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標;

4、協(xié)調項目相關人員的工作和關系;

5、定期向公司上級報告項目的相關進度;

6、整理項目相關的各類文檔,并保存;

7、領導交辦的其他工作任職。

任職要求:

1、 35歲以內,生物醫(yī)藥、電子、軟件等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、 兩年以上醫(yī)療器械行業(yè)項目管理工作經驗;

3、 熟悉項目管理的各個流程;

4、 能獨立完成項目的全過程管理;

5、 工作積極主動,有良好的溝通和協(xié)調能力,有強烈的責任心。

第2篇 醫(yī)療管理助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總經理做好醫(yī)療市場工作管理;

2、總經理出差隨行;

3、總經理交辦的其他工作。

任職要求:

1、醫(yī)學相關專業(yè)本科以上學歷;

2、醫(yī)院或醫(yī)療相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)形象和溝通表達能力。

第3篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責內容

1.管庫人員在科長的領導下,負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作,做醫(yī)療保健搶救器材的供應。

2.按照醫(yī)院規(guī)定,及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經常和科室保持聯(lián)系,解決存在的問題。

3.對消耗物品一季度盤點一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發(fā)現(xiàn)問題及時檢查,保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領數為基礎,按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補發(fā),補發(fā)報據貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時通知領取。

5.庫房管理人員根據當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數量,特殊的要寫清廠家,經查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。

6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質量等)在二日內向采購人員提出,由采購人員對外交涉。

7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系,及時處理并做好記錄,特殊情況及時上報,避免影響搶救工作。

8.對庫存器材要妥善保管,經常檢查,定期清倉,隨時掌握數量、質量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報,提出處理意見,解決后向院匯報處理結果。

9.對收舊、報廢物品要根據修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)。科室需增加基數時應寫報告,經領導指示后方可增補發(fā)放。

10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。

11.年終填寫原、收、付、存表,詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結。

12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經許可不得進入庫房。庫房內不許存放私人物品,禁止庫房內吸煙和存放易燃物品。

第4篇 醫(yī)療服務管理崗位職責

職責描述:

1、按照公司銷售目標要求,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

2、主要負責醫(yī)院醫(yī)療設備綜合管理項目的銷售工作

3、負責區(qū)域終端醫(yī)院的開發(fā)和維護;

任職要求:

1. 大專及以上學歷,生物醫(yī)學工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 1年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經驗,能接受全國范圍內出差,優(yōu)秀應屆生亦可;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。

第5篇 醫(yī)療保險管理崗位職責

1、負責對補充醫(yī)療保險案件審核、復核、巡查工作;2、負責與廈門各大醫(yī)療機構醫(yī)保辦及相關科室溝通工作;3、負責對相關醫(yī)保政策收集整理及培訓工作;4、負責對住院患者探望及慰問工作。要求:本科及以上學歷,管理專業(yè)、保險專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、新聞專業(yè)及財會等專業(yè),有工作經驗者優(yōu)先。項目簡介:政府合作業(yè)務廈門補充醫(yī)療保險項目(簡稱大病保險)是廈門市社會醫(yī)療保險一個重要組成部分,通過委托平安養(yǎng)老保險公司以商業(yè)保險經營管理形式運營。目前參保人群已經超過300萬人。廈門的補充醫(yī)療保險以其賠付形式新穎、風險管控過程獨特和同政府相關機構合署辦公等聞名于業(yè)界,創(chuàng)造了著名的大病保險廈門模式。現(xiàn)因工作需要,需要對我司的大病保險經營管理崗位進行調整。希望有志于商業(yè)醫(yī)療保險經營和管理的精英加入我們的補充醫(yī)療保險團隊。

第6篇 醫(yī)療管理經理崗位職責

醫(yī)療質量管理經理 樂成集團 樂成集團有限公司,樂成集團,樂成 1、負責醫(yī)療醫(yī)療質量安全管理;(醫(yī)療政策研究、規(guī)范醫(yī)療流程、提高醫(yī)療質量、醫(yī)療質量的監(jiān)督檢查、醫(yī)療安全防范、醫(yī)療質量培訓等)

2、協(xié)同下屬公司做好醫(yī)保管理工作;(及時掌握醫(yī)保新政策、集團內醫(yī)療機構醫(yī)保管理規(guī)范、醫(yī)保風險防范方案、醫(yī)保制度及安全培訓)

3、定期巡查下屬醫(yī)療機構,定期進行醫(yī)療質量、醫(yī)保質量分析報告;

4、醫(yī)療風險評定協(xié)同解決醫(yī)療糾紛;

5、新醫(yī)療技術的引進及相關審批;

6、協(xié)助下屬醫(yī)療機構證件審批工作。

任職要求:

1、醫(yī)務部管理工作3年以上;

2、學歷:本科,醫(yī)療專業(yè)副主任醫(yī)師及以上職稱;

3、年齡30-50歲之間;

4、熟知基礎醫(yī)療行業(yè)的政策;

4、誠信,承壓能力強。

第7篇 醫(yī)療圖書管理人員崗位職責內容

1.負責訂購和收集醫(yī)學圖書、期刊,經常介紹新書內容,為醫(yī)療、教學、科研、預防工作提供參考資料。

2.嚴格執(zhí)行圖書管理制度,及時做好圖書登記入冊、分類和編目工作。

3.堅守崗位,保持圖書室的安靜,認真辦理書刊借閱續(xù)。

4.負責書庫的管理,妥善保管好圖書資料,保持丨5庫和圖書清潔整齊、通風干燥,做好防塵、防霉、防蛀、防火、防盜工作。

第8篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責內容醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作,做到底數清、情況明。

2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率,定期走訪居委會,及時掌握病人變動情況。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作,有計劃地做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。

4.根據病情變化,做好疾病四期分類管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。

5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議,匯報總結工作,按時做好各項統(tǒng)計報表,上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。

6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平。

第9篇 基本醫(yī)療保險管理人員崗位職責內容

1.在主任的領導下負責醫(yī)療保險管理工作,熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。

2.負責組織有關人員進行基本醫(yī)療保險有關政策規(guī)定的學習培訓,認真做好基本醫(yī)療保險人員的醫(yī)療服務。

3.對醫(yī)生提出的問題進行耐心解答,并進行業(yè)務指導,使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個人有權向主管領導報告,并進行相應處理。

4.負責醫(yī)保人員的出院明細單按照規(guī)定及項目進行單極板輸入、分割,正確核算出個人負擔的費用。

5.負責醫(yī)保人員住院結算工作中的咨詢,協(xié)助住院處對單極板結算費用的審批,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證醫(yī)保費用的正確結算。

6.每月結算后及時與各區(qū)縣醫(yī)保中心進行賬務結算,發(fā)現(xiàn)問題主動與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系,保證順利解決費用問題。

7.檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人,進行及時結賬。

8.及時反饋各種信息,總結工作中的經驗教訓,當好領導的參謀助手。

9.完成領導交辦的各項任務。

第10篇 醫(yī)療行政管理崗位職責任職要求

醫(yī)療行政管理崗位職責

1、負責公司合作醫(yī)院的科室各項管理工作，制定科室服務流程，質量管理體系，領導質量控制標準的制定、修改和完善，全面控制科室的質量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作，指導處理科室各種糾紛事故;

2、根據科室發(fā)展要求，制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立科室的年度經營目標、經營計劃和預算方案，定實施、監(jiān)控科室經營計劃的實施過程，并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經濟效益和社會效益，樹立良好的品牌形象;

3、依照國家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標準，支持制定并完善集團各科室各項規(guī)章制度、實施細則和管理工作流程，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，制定科室人才培養(yǎng)和學科發(fā)展方向;

4. 能適應經常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經驗，連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識，有團隊精神和開拓精神，具有一定的抗壓能力，適應出差;

4、具備較強的管理、組織、協(xié)調能力;

5、熟悉國家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經驗。

醫(yī)療行政管理崗位

第11篇 醫(yī)療器械生產管理崗位職責任職要求

醫(yī)療器械生產管理崗位職責

崗位職責:

(1)負責公司qa體系文件的建立與管理;

(2)協(xié)助qa經理進行gmp體系文件的建立;

(3)負責公司產品生產現(xiàn)場的質量控制，確保生產過程符合gmp要求。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學歷，藥學、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關專業(yè);

(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關知識，參與過gmp認證者優(yōu)先。

(3)熟練使用試驗儀器，準確進行數據分析;

(4)有較強的數據分析能力及邏輯分析能力;

(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關崗位1年以上工作經驗，條件良好的皆可

醫(yī)療器械生產管理崗位

第12篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理

職數：3

（一）薪酬福利

1、優(yōu)質老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。

2、收入：底薪+上不封頂收入：剛入司即可享受上萬元的工資，扎實應用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。

3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

4.公司提供完善的基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；

5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

6、提供豐厚的福利保障；

7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：

1、海內外高峰會議；

2、國內外免費旅游；

3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

（二）主要工作職責：

1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團隊；

5. 優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

（三）入職要求：

1.大專及以上學歷，年齡23-45周歲；

2.有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

中國平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓基礎上，本部特為您私人訂制培訓方案和市場推廣策略指引，加強實戰(zhàn)經驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。

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第13篇 基本醫(yī)療保險管理人員崗位職責

1.在主任的領導下負責醫(yī)療保險管理工作，熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。

2.負責組織有關人員進行基本醫(yī)療保險有關政策規(guī)定的學習培訓，認真做好基本醫(yī)療保險人員的醫(yī)療服務。

3.對醫(yī)生提出的問題進行耐心解答，并進行業(yè)務指導，使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個人有權向主管領導報告，并進行相應處理。

4.負責醫(yī)保人員的出院明細單按照規(guī)定及項目進行單極板輸入、分割，正確核算出個人負擔的費用。

5.負責醫(yī)保人員住院結算工作中的咨詢，協(xié)助住院處對單極板結算費用的審批，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證醫(yī)保費用的正確結算。

6.每月結算后及時與各區(qū)縣醫(yī)保中心進行賬務結算，發(fā)現(xiàn)問題主動與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系，保證順利解決費用問題。

7.檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人，進行及時結賬。

8.及時反饋各種信息，總結工作中的經驗教訓，當好領導的參謀助手。

9.完成領導交辦的各項任務。

第14篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作，做到底數清、情況明。

2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作，有計劃地做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。

4.根據病情變化，做好疾病四期分類管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。

5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議，匯報總結工作，按時做好各項統(tǒng)計報表，上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。

6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

第15篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責

1、嚴格按醫(yī)療廢物管理分類,避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。

2、使用專用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標識的專用箱,包裝袋標識清楚,材質耐用,利器盒達標,送暫存處前檢查標簽項目是否齊全。

3、 運送過程中防止污染、滲漏、破損,日產日清;暫存處存放< 2 d。

4、認真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>

5、 做好防護,如發(fā)生刺傷,按針刺傷應急程序處理。

第16篇 新型農村合作醫(yī)療管理委員會崗位職責

一、區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理委員會在區(qū)政府領導下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財政局、農林水利局、民政局、審計局、人事勞動局和社會保險分局等部門組成，下設辦公室，負責具體業(yè)務工作。

二、負責對全區(qū)合作醫(yī)療工作的實施以及對合作醫(yī)療經費的籌集、使用和管理進行監(jiān)督、檢查、指導。

三、負責本區(qū)合作醫(yī)療報銷診療項目范圍、用藥規(guī)定等事項的審定。

四、負責新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療單位的審定。

五、負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農村合作醫(yī)療工作領導小組的年度考核，考核結果報區(qū)委、區(qū)政府有關部門。

六、區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理委員會成員要深入到各級醫(yī)療機構和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見，并及時反饋。

七、每年召開兩次以上全體成員會議，聽取區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理委員會辦公室關于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報，研究解決存在的問題。

八、不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人民政府匯報工作。

第17篇 醫(yī)療器械銷售管理崗位職責

崗位職責:

1、承擔轄區(qū)內新品銷售任務指標、客戶開發(fā)指標;

2、根據銷售部各省份工作計劃,開展分管地區(qū)產品推廣、客戶開發(fā)、樣板點建設;

3、負責轄區(qū)內代理商及客戶產品知識、市場政策培訓工作;

4、負責產品臨床服務工作,收集臨床信息,為產品升級換代提供數據支持;

5、協(xié)助處理產品質量問題及售后服務工作,向客戶提供技術支持服務;

6、負責醫(yī)院信息、競爭對手信息收集、產品調研等工作;

7、其他臨時工作

任職要求:

1、大專及以上學歷,醫(yī)學專業(yè)

2、3年以上醫(yī)療器械行業(yè)市場工作經驗;

3、性格外向,溝通、協(xié)調能力強;

4、熱愛市場工作,喜歡挑戰(zhàn);

5、能適應出差

第18篇 醫(yī)療器械庫房管理人員崗位職責

1.管庫人員在科長的領導下，負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作，做醫(yī)療保健搶救器材的供應。

2.按照醫(yī)院規(guī)定，及時、正確地執(zhí)行各項登記、統(tǒng)計、預算和報表。經常和科室保持聯(lián)系，解決存在的問題。

3.對消耗物品一季度盤點一次，半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次，發(fā)現(xiàn)問題及時檢查，保證賬物相符。

4.每月5~25日發(fā)放常用器材。發(fā)貨時以各科請領數為基礎，按庫存情況，在不影響各科正常工作情況下，酌情增減。一般情況不補發(fā)，補發(fā)報據貨源情況，如手套、縫線、x光膠片等，到貨后便及時通知領取。

5.庫房管理人員根據當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單，書寫要清楚正確。如品名、規(guī)格、數量，特殊的要寫清廠家，經查對后每月30日前交采購人員執(zhí)行。

6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放，并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質量等)在二日內向采購人員提出，由采購人員對外交涉。

7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r：存半年量。若有短缺要多方聯(lián)系，及時處理并做好記錄，特殊情況及時上報，避免影響搶救工作。

8.對庫存器材要妥善保管，經常檢查，定期清倉，隨時掌握數量、質量情況。發(fā)現(xiàn)近效期藥品提前三個月上報，提出處理意見，解決后向院匯報處理結果。

9.對收舊、報廢物品要根據修理人員填寫報廢單方可報廢或換發(fā)?？剖倚柙黾踊鶖禃r應寫報告，經領導指示后方可增補發(fā)放。

10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫(yī)藥公司等單位了解市場信息、了解新品種，為臨床提供市場情況。

11.年終填寫原、收、付、存表，詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結。

12.保持庫房整潔，保證陣物安全，存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經許可不得進入庫房。庫房內不許存放私人物品，禁止庫房內吸煙和存放易燃物品。

第19篇 醫(yī)療行政管理崗位職責

1、負責公司合作醫(yī)院的科室各項管理工作,制定科室服務流程,質量管理體系,領導質量控制標準的制定、修改和完善,全面控制科室的質量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作,指導處理科室各種糾紛事故;

2、根據科室發(fā)展要求,制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立科室的年度經營目標、經營計劃和預算方案,定實施、監(jiān)控科室經營計劃的實施過程,并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經濟效益和社會效益,樹立良好的品牌形象;

3、依照國家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標準,支持制定并完善集團各科室各項規(guī)章制度、實施細則和管理工作流程,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,制定科室人才培養(yǎng)和學科發(fā)展方向;

4. 能適應經常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經驗,連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識,有團隊精神和開拓精神,具有一定的抗壓能力,適應出差;

4、具備較強的管理、組織、協(xié)調能力;

5、熟悉國家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經驗。

第20篇 醫(yī)療器械質量管理崗位職責任職要求

醫(yī)療器械質量管理崗位職責

崗位職責:

(1)負責公司qa體系文件的建立與管理;

(2)協(xié)助qa經理進行gmp體系文件的建立;

(3)負責公司產品生產現(xiàn)場的質量控制，確保生產過程符合gmp要求。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學歷，藥學、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關專業(yè);

(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關知識，參與過gmp認證者優(yōu)先。

(3)熟練使用試驗儀器，準確進行數據分析;

(4)有較強的數據分析能力及邏輯分析能力;

(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關崗位1年以上工作經驗，條件良好的皆可

醫(yī)療器械質量管理崗位