第1篇 綜合管理會計崗位職責(zé)

綜合管理會計崗位職責(zé)

以下就是綜合管理會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、當(dāng)月所有業(yè)務(wù)處理完畢后，核對相關(guān)數(shù)據(jù)

1)月初外幣科目匯兌損益計算結(jié)轉(zhuǎn)。

2)物流部所有出入庫單據(jù)錄入完畢并審核無誤。

3)采購結(jié)算與總賬對應(yīng)科目(材料采購、原材料、應(yīng)付賬款/估價)的發(fā)生額、余額一致，核對。

4)生產(chǎn)成本計算核對， 材料出庫業(yè)務(wù)類型準(zhǔn)確，產(chǎn)量報表與存貨系統(tǒng)產(chǎn)成品入庫數(shù)量一致

成本表明細(xì)數(shù)與總數(shù)勾稽關(guān)系無誤，費(fèi)用分?jǐn)偀o誤。

5)貨幣資金、銀行借款與出納核對一致。

6)內(nèi)部往來核對一致。

7)產(chǎn)成品進(jìn)銷存金額與總賬相關(guān)科目發(fā)生額及余額核對。

8)期末例行賬務(wù)處理檢查：計提折舊，費(fèi)用攤銷，預(yù)提費(fèi)用，損益結(jié)轉(zhuǎn)等等。

2、數(shù)據(jù)核對無誤后，編制當(dāng)月報表。

每月固定上報的財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、銷售費(fèi)用明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、財務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、制造費(fèi)用明細(xì)表、內(nèi)部往來明細(xì)表。

3、報表編制完成，應(yīng)進(jìn)行檢查，并對比分析，出具報表分析數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)公司的工資發(fā)放工作，工資表編制和工資條打印等等。

5、公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)處理和管理。

6、有關(guān)管理和制造方面的費(fèi)用報銷審核。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

綜合管理會計崗位職責(zé)和要求

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理、執(zhí)行監(jiān)督和預(yù)算分析工作，完善相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、控制機(jī)制和相應(yīng)預(yù)算 規(guī)章制度等;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)政策宣貫和落實(shí)工作;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財務(wù)憑證、報表及報表分析資料的審核;

4、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)財務(wù)核算、管理流程、規(guī)章制度等執(zhí)行監(jiān)督工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄分支機(jī)構(gòu)財務(wù)人員日常工作檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施集團(tuán)公司財務(wù)管理體系落實(shí)推進(jìn)工作;

7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)投資、融資、稅務(wù)籌劃及集團(tuán)上市計劃推進(jìn)工作。

【任職要求】

1、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，中級以上職稱優(yōu)先;

2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中3年及以上集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉稅法等國家財經(jīng)法規(guī)和制度;

4、熟悉常用財務(wù)軟件、erp管理軟件、預(yù)算軟件的使用，熟練使用excel等常用辦公自動化軟件;

5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

管理會計崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理體系及公司經(jīng)營考核體系的建立、完善;

2、負(fù)責(zé)預(yù)算編制及管控，預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計、分析;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析，提出經(jīng)營建議，進(jìn)行預(yù)警、考核;

4、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的管理，kpi指標(biāo)核算;

5、 協(xié)助推動信息化建設(shè)。

崗位要求：

1、 財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有1年以上預(yù)算管理經(jīng)驗和財務(wù)分析經(jīng)驗;

3、 能夠熟練運(yùn)用excel、ppt等辦公軟件;

4、邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

管理會計崗位職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各門店公司特定利潤表出具及分析。

2、負(fù)責(zé)門店的內(nèi)部控制管理工作。

3、負(fù)責(zé)完成公司的各種數(shù)據(jù)分析。

4、輔助會計主管處理日常工作。

5、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務(wù)。

崗位要求：

1、本科以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2、具有技術(shù)職稱：助理會計師以上。

3、熟悉財務(wù)會計的全盤賬。

4、熟悉各種財務(wù)數(shù)據(jù)分析及報表出具、了解企業(yè)內(nèi)部控制工作。

5、熟練使用office辦公軟件，尤其excel表格能力要求強(qiáng)。

6、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和應(yīng)變能力、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);需具備良好的溝通技能和團(tuán)隊合作精神。

第2篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)對各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;

2. 負(fù)責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會議的材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn);

3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;

4. 負(fù)責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實(shí)及應(yīng)用推廣;

5. 負(fù)責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;

3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、積極主動,責(zé)任感強(qiáng),愿意迎接挑戰(zhàn)。

第3篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責(zé)

教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責(zé)

l、在物業(yè)管理中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)組織各項工作管理、人事管理及督導(dǎo)管理等工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心管理的各項要求與指標(biāo),并推行實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心各職能關(guān)系,配合各部門專項工作的完成。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。

5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會務(wù)工作的管理。

6、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心督辦工作管理。.

7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。

8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的大事記。

10、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調(diào)查、上崗、調(diào)配。

11、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的人事考核。

12、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實(shí)施辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定。

13、負(fù)責(zé)編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計劃。

l4、負(fù)責(zé)建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績檔案。

15、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心獎懲制度的實(shí)施,核準(zhǔn)各部門獎懲協(xié)議,執(zhí)行獎懲決定。

16、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心的員工手冊和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

17、負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心員工培訓(xùn)、計劃、檢查、統(tǒng)計的制定和實(shí)施。

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇 綜合管理工程崗位職責(zé)任職要求

綜合管理工程崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、新員工入職接待，人員日?？记谔幚砑敖y(tǒng)計，人員平時及節(jié)假日加班申報及確認(rèn)，人員月度考核匯總;

2、各類費(fèi)用報銷處理;

3、辦公用品、低值易耗品、固定資產(chǎn)的申購、跟蹤等管理;

4、各種文件的收集、整理、發(fā)放，相關(guān)信息的傳達(dá)以及進(jìn)度跟進(jìn);

5、部門會議及年度培訓(xùn)組織;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，電子或通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、運(yùn)用熟練辦公軟件;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，主動性強(qiáng)，有良好的理解能力及協(xié)作能力，善于溝通與表達(dá);

5、良好的職業(yè)道德。

綜合管理工程崗位

第5篇 部門綜合管理崗位職責(zé)

綜合管理部部門總助 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理

管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

人潛質(zhì)好 管理能力強(qiáng) 人品正 會帶團(tuán)隊 央企國企出身 本科院校211以上 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理

管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)

第6篇 商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位描述：

1、全面負(fù)責(zé)項目招商前后管理對接及日常管理工作，協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、建立和健全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各合同；

2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達(dá)招商工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，指導(dǎo)幫助員工完成工作計劃，制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

4、組織進(jìn)行市場調(diào)研，針對項目周邊市場及競爭項目進(jìn)行調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實(shí)施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調(diào)查和物業(yè)信息成果的基礎(chǔ)上編制出物業(yè)招商策略調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)招商人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，做好日常管理工作；

6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權(quán)下協(xié)助處理其他相關(guān)工作事宜；

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源；

3、具有獨(dú)立規(guī)劃工作的能力和較強(qiáng)的市場敏稅度，準(zhǔn)確分析市場動態(tài)；

4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務(wù)流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；

6、能熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 項目綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;

2、負(fù)責(zé)項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;

4、負(fù)責(zé)項目公司會務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;

5、負(fù)責(zé)項目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運(yùn)營管理知識,了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊精神;

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

第8篇 綜合管理人事專員崗位職責(zé)任職要求

綜合管理人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的錄入工作，并對接渠道各分公司的入職以及勞動合同的簽訂;

2、 對接分公司考勤管理以及績效的匯總以及上報;

3、 負(fù)責(zé)部門行政物品的申請、采購、保管、使用;

4、 完成相關(guān)會議的會議報告、會議記錄、會議紀(jì)要及會議決議的撰寫;

5、 負(fù)責(zé)部門的費(fèi)用預(yù)算以及報銷工作;

6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的事務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上行政、人事、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、思維清晰，執(zhí)行力佳，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力， 能迅速掌握新知識并實(shí)踐運(yùn)用，工作態(tài)度主動積極，有服務(wù)意識;

3、熟練掌握office等辦公軟件工具。

綜合管理人事專員崗位

第9篇 綜合管理部職員崗位職責(zé)任職要求

綜合管理部職員崗位職責(zé)

綜合管理部職員 西灣信息科技有限公司 西灣信息科技有限公司，西灣 中山市位于廣東省珠江西岸，屬于中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃范圍內(nèi)。中山翠亨新區(qū)位于廣東省中山市東部臨海，地處珠江口西岸粵港澳大灣區(qū)城市群核心區(qū)域，是中山創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心區(qū)，與廣州南沙新區(qū)、深圳前海新區(qū)、珠海橫琴新區(qū)一同被省第十一次黨代會確立為全省轉(zhuǎn)型升級重大合作平臺。

作為翠亨新區(qū)開發(fā)建設(shè)配套的投融資平臺中山翠亨投資有限公司，是市屬一級國有運(yùn)營集團(tuán)公司。負(fù)責(zé)翠亨新區(qū)的城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共配套與公用事業(yè)、產(chǎn)業(yè)平臺、土地開發(fā)等領(lǐng)域的投資、建設(shè)、運(yùn)營管理，是翠亨新區(qū)大開發(fā)大建設(shè)的開拓者、先行者和重大平臺建設(shè)的排頭兵。

西灣信息科技有限公司為中山翠亨投資有限公司全資子公司，成立于2023年4月。公司主要負(fù)責(zé)翠亨新區(qū)智慧城市建設(shè)的應(yīng)用開發(fā)、城市綜合管理平臺的運(yùn)營管理以及翠亨投資有限公司的信息化建設(shè)工作，涉及政務(wù)、市政、城市廣告資源經(jīng)營等多個領(lǐng)域，是翠亨新區(qū)智慧城市建設(shè)的“神經(jīng)中樞”。

現(xiàn)根據(jù)西灣信息科技有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求，面向全社會招聘相關(guān)專業(yè)人才，具體公告如下:

一、招聘對象和條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需要的資格條件(具體見崗位需求表);

4.應(yīng)聘人員須于報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。海外留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證或認(rèn)可。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不接受報名。

二、招聘的崗位及職務(wù)

1、招聘崗位:綜合管理部職員

2.崗位工作內(nèi)容:

(1) 負(fù)責(zé)配合進(jìn)行公司各項規(guī)章制度、薪酬體系的制定與完善;

(2) 負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草、信息報送工作;

(3)建立辦公用品使用臺賬，負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放、管理;

(4)綜合業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)合同檔案管理;

(5)負(fù)責(zé)前臺電話接聽，來訪接待;

(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

3.崗位任職要求:

(1)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有一定的辦公室工作經(jīng)驗;

(2) 具備較強(qiáng)的文字功底，擅長公文寫作;

(3)熟練使用word、excle等的相關(guān)辦公應(yīng)用軟件及相關(guān)辦公設(shè)備;

(4)工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通。

4.崗位學(xué)歷要求:

全日制本科或以上學(xué)歷;企業(yè)管理(含:財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)、中國語言文學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。

綜合管理部職員崗位

第10篇 管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)

u 負(fù)責(zé)公司往來資料、文件、快遞的收發(fā)及文檔復(fù)印等;

u 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),辦公設(shè)備,用品的登記,發(fā)放及日常維護(hù)保養(yǎng)工作對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員會務(wù)安排:

u 做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

u 協(xié)助上級對行政辦公秩序的維護(hù)、辦公規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行;

u 協(xié)助上級對公司集體活動的策劃、執(zhí)行及企業(yè)文化建設(shè)工作;

u 協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)

任職要求

u 本科及以上學(xué)歷;英語流利

u 形象氣質(zhì)佳,懂一定的商務(wù)禮儀;

u 有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作仔細(xì)認(rèn)真,愿意服務(wù)安排;

u 熟練電腦操作及office辦公軟件。 崗位職責(zé)

u 負(fù)責(zé)公司往來資料、文件、快遞的收發(fā)及文檔復(fù)印等;

u 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),辦公設(shè)備,用品的登記,發(fā)放及日常維護(hù)保養(yǎng)工作對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員會務(wù)安排:

u 做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

u 協(xié)助上級對行政辦公秩序的維護(hù)、辦公規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行;

u 協(xié)助上級對公司集體活動的策劃、執(zhí)行及企業(yè)文化建設(shè)工作;

u 協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)

任職要求

u 本科及以上學(xué)歷;英語流利

u 形象氣質(zhì)佳,懂一定的商務(wù)禮儀;

u 有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作仔細(xì)認(rèn)真,愿意服務(wù)安排;

u 熟練電腦操作及office辦公軟件。

第11篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理項目綜合管理部行政人事工作；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運(yùn)作；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)，對員工的培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；

4、負(fù)責(zé)組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作；

5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；

6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責(zé)任職要求計劃開展職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；

4、以目標(biāo)為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的時間管理和在壓力下工作的能力。

第12篇 綜合檔案管理崗位職責(zé)

綜合檔案管理員 鋒電能源 鋒電能源技術(shù)有限公司,鋒電能源,鋒電 崗位職責(zé):1、組織公司檔案管理;收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱

2、組織公司資質(zhì)證照的變更、年審的辦理;

3、公司印章等印鑒的使用和管理b角;

4、負(fù)責(zé)電子檔案的掃描、管理;

5、部門其他行政工作;

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、有會計檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先

3、細(xì)心、有上進(jìn)心,工作主動積極