第1篇 技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé)

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。

3、組織不合格產(chǎn)品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

第2篇 廚房技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的市場經(jīng)營計劃方針政策,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品、菜品的設(shè)計與研發(fā)。

2、研究菜品、食品生產(chǎn)技術(shù)提升產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度并負(fù)責(zé)使之推廣執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)調(diào)查了解公司各合作、協(xié)作機(jī)構(gòu)的工藝技術(shù)狀態(tài)、制定改進(jìn)、調(diào)整方案,并給于指導(dǎo)和幫助。

4、制訂整體產(chǎn)品的市場定位及原料需求計劃。編制作業(yè)指導(dǎo)書。

5、負(fù)責(zé)對所屬部門人員及合作對象、協(xié)作對象進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

任職資格:

1、具有中高級廚師資格證書或有同等烹飪技能,對餐飲京魯菜系有一定的造詣,同時對西式餐飲有一定深度的了解。

2、有星級酒店餐飲管理工作經(jīng)驗,或大型餐飲集團(tuán)三年以上管理工作經(jīng)驗或是擔(dān)任過行政總廚等職,對中央廚房運(yùn)作的經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉食品安全法,食品營養(yǎng)學(xué)、廚房、食品廠的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);

4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);

5、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度,熟悉餐飲業(yè)的營運(yùn)運(yùn)作模式,崗位設(shè)置、人員需求,具備先進(jìn)的行政和廚房管理經(jīng)驗;

6、熟練使用計算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)備及必要軟件系統(tǒng)。

第3篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定

3.參加公司會議,將工作落實到位

4.加強(qiáng)技術(shù)隊伍建設(shè)和管理

5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案

6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施

7.加強(qiáng)部門合作,提供技術(shù)支持

8.加強(qiáng)計算機(jī)使用的管理

9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃

10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理

11.對公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任

12.積極完成其它臨時性工作

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2.招聘及任免

3.提出并確定對直接下級的培訓(xùn)計劃

4.績效考評

第4篇 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)安全，信息安全，web安全，配置管理，系統(tǒng)運(yùn)維，sqlserver

1.安全技術(shù)專家崗位;

2.安全體系規(guī)劃與建設(shè);

3.安全方案規(guī)劃設(shè)計、評估、審核;

4.安全技術(shù)人員培訓(xùn)、統(tǒng)籌與管理;

5.項目一線技術(shù)指導(dǎo)與支撐，解答其他技術(shù)人員的各種技術(shù)問題。

6.安全技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)與研究。

任職資格:

1.熱愛信息安全事業(yè)，對安全技術(shù)執(zhí)著追求;

2.有10年以上信息安全工作經(jīng)驗與相關(guān)項目經(jīng)歷;

3.有良好的文檔能力、語言表達(dá)、溝通能力;

4.熟悉國內(nèi)外信息安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范(如iso27001) ，對信息安全風(fēng)險評估、審計、信息安全管理體系有較深刻理解;

5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關(guān)資質(zhì)一個或以上。

第5篇 cg技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職位要求:

1、專科以上學(xué)歷,計算機(jī)、建筑、園林、環(huán)藝、美術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、接受過系統(tǒng)的美術(shù)指導(dǎo)與學(xué)習(xí),具備較好的美術(shù)知識及審美修養(yǎng) ;

4、具備培養(yǎng)新人、把控項目、提高現(xiàn)有技術(shù)人員水平的能力和經(jīng)驗;

5、接受過系統(tǒng)的美術(shù)指導(dǎo)與學(xué)習(xí),具備較好的美術(shù)知識及審美修養(yǎng);

6、擁有超強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,并不斷對技術(shù)知識進(jìn)行更新,且在工作業(yè)務(wù)中展現(xiàn)知識技能;

7、能夠勝任各種急、雜項目,在壓力下較好完成工作;能取得高于上級或甲方預(yù)期的制圖效果并確實為高品質(zhì)作品;

8、擁有對公司極高的忠誠度及與企業(yè)文化的融合度,能夠站到公司的立場上考慮問題。

工作內(nèi)容:

1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術(shù)人員水平;

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;

3、培養(yǎng)學(xué)員,使其在規(guī)定時間內(nèi)符合公司技術(shù)水平要求;

4、研究創(chuàng)新技術(shù),促進(jìn)公司技術(shù)水平的全面提升;

5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。

第6篇 裝飾公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)二

裝飾公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

裝修裝飾公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)要認(rèn)真做好項目圖紙交底工作,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計要求安排好施工的具體事宜。

2、嚴(yán)格按照內(nèi)控控制運(yùn)營成本,認(rèn)真監(jiān)督施工班組執(zhí)行內(nèi)控的情況。

3、做好材料的驗收工作,對不合格的材料進(jìn)行退換。

4、認(rèn)真按公司質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行施工管理,認(rèn)真執(zhí)行施工控制程序填寫相關(guān)表單,嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序未驗收合格不得進(jìn)入下道工序”的規(guī)定,做好各工序的驗收和催收工程款工作及竣工驗收工作。

5、公司技術(shù)總監(jiān)要對施工班組應(yīng)加強(qiáng)管理,嚴(yán)格按公司規(guī)定的檢查頻次到施工現(xiàn)場,每次到應(yīng)該填寫施工日記,并對施工班組宣傳有關(guān)規(guī)章制度。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部、工程部對施工人員崗前的評審和培訓(xùn)工作。

7、對一線員工做好安全教育,要求文明施工,特別是對新員工的安全文明施工教育。對違規(guī)行為要及時進(jìn)行批評教育及必要的處罰。

8、及時向工程質(zhì)量管理中心匯報工地情況。

9、隨時與客戶做好溝通,關(guān)心一線員工的工作與生活。

10、裝修裝飾公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)要積極參加公司培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新材料、不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。

第7篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；

2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；

3 負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

5 協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6 負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；

7 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題；

8 負(fù)責(zé)參與重要項目的售前支持；

9 負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；

10 負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；

11 負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

12 負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；

13 參與公司文化建設(shè)工作；

14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議； 16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。（1） 制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。

（2） 組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。

（3） 技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

（4） 組織建立并實施質(zhì)量體系。

（5） 公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。

（6） 組織不合格品的審理工作。

（7） 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

（8） 重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

（9） 技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10） 公司保密工作。

第8篇 新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景；

2.5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗；

3.熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程；

4.熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先；

5.良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。

新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；

2.負(fù)責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作；

3.負(fù)責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試；

4.根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展。

第9篇 技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

技術(shù)副總監(jiān)職位要求

1.具備良好的管理能力，部門管理經(jīng)驗5年以上；

2.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；

3.具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)，對企業(yè)忠誠、維護(hù)公司利益。

技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度；

2.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；

3.負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；

4.參與公司重大決策和重大項目的立項；

5.技術(shù)部門人員管理和培養(yǎng)；

6.上班地點：青浦徐涇。

第10篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 主導(dǎo)客戶需求交流與洽談,指導(dǎo)或設(shè)計公司檢測方案 ;

2. 熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;

3. 參與軟件或機(jī)構(gòu)設(shè)計,組建研發(fā)團(tuán)隊;

4. 整機(jī)架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計性能指標(biāo),整機(jī)成本控制

崗位要求:

學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):機(jī)械工程、自動化、電氣工程 、機(jī)電一體化

外語語種: 英文聽說讀寫 可流利使用

工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗

技能要求:精通 auto cad, solidworks 或c++等計算機(jī)語言,擅長整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先

素質(zhì)要求:擅長溝通 ,團(tuán)隊合作 ,精通方案設(shè)計 ,快速響應(yīng) ,領(lǐng)導(dǎo)力

第11篇 研發(fā)部技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、基于底層soc芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);

2、基于android tv系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護(hù),epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、 計算機(jī)、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);

2、 具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);

3、 了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

4、 熱愛技術(shù),有解決問題的熱情和勇氣,對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

第12篇 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗；

2.具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

3.對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和責(zé)任心。

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

2.制定部門內(nèi)各個崗位的崗位職責(zé)及各個崗位的考核機(jī)制；

3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；

4.分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

5.把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成；

6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

7.負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進(jìn)項目具體進(jìn)度；

8.負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。