第1篇 物流技術(shù)崗位職責(zé)

1、了解總裝物流配送流程及配送模式;

2、合理改善現(xiàn)場物流包裝容器、物流器具、優(yōu)化物流布局;

3、能夠制作零件落點清單并保證精度;

4、了解新車型導(dǎo)入各階段物流相關(guān)業(yè)務(wù),初步掌握新車型各階段物流配送方式;

5、熟悉量產(chǎn)階段物流的相關(guān)業(yè)務(wù);

任職資格

1.年齡:35周歲以下

2.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3.思想端正,身體健康,無不良嗜好,無不良記錄;

4.工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,能接受適當(dāng)加班安排;

5.具有2年以上整車廠相關(guān)工作經(jīng)驗;

6.熟悉機械及車輛工藝流程,能熟練運用gps工具方法解決問題;

7.具備較好的口頭表達(dá)能力;具備撰寫報告、匯報文件和總結(jié)的能力。

第2篇 物流技術(shù)支持崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

- 根據(jù)對應(yīng)客戶的年度目標(biāo),負(fù)責(zé)本項目的年度運作計劃和預(yù)算的編制、實施

- 協(xié)助項目經(jīng)理擬定本項目團(tuán)隊的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置,并不斷完善

- 協(xié)助項目經(jīng)理設(shè)計、優(yōu)化本項目團(tuán)隊擁有的流程,并協(xié)助推進(jìn)、監(jiān)控流程的有效實施

- 負(fù)責(zé)項目運作工作的實施進(jìn)度,kpi考核負(fù)責(zé),確保kpi指標(biāo)的順利達(dá)到公司和客戶要求的水平

- 優(yōu)化所負(fù)責(zé)各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績效負(fù)責(zé)

- 負(fù)責(zé)項目的運作管理,包括分包商管理,車隊管理和人員管理等

- 負(fù)責(zé)對公司及部門的工作任務(wù)上傳下達(dá)

- 協(xié)助、配合項目經(jīng)理對工作任務(wù)進(jìn)行組織、落實和實施

- 負(fù)責(zé)定期對運費分包商進(jìn)行運作質(zhì)量檢查和督導(dǎo)

- 負(fù)責(zé)定期對項目現(xiàn)場管理人員的安全巡查和工作督導(dǎo)

- 負(fù)責(zé)不定期組織項目運作相關(guān)人員對相關(guān)法規(guī)、制度及公司文件的學(xué)習(xí)

- 負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊人員的績效進(jìn)行培訓(xùn)和考評,不斷提高團(tuán)隊業(yè)績

- 合理分配本項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)的各項工作,領(lǐng)導(dǎo)下屬完成相關(guān)任務(wù)

- 負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)項目的安全作業(yè)

- 協(xié)調(diào)與其他部門間的工作銜接,確保與內(nèi)部各部門的信息溝通渠道暢通無阻

- 負(fù)責(zé)相關(guān)kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作

- 對員工進(jìn)行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務(wù)方面的興趣,讓員工明確自身責(zé)任和義務(wù)

- 負(fù)責(zé)項目發(fā)生的重大事件向上級匯報

素質(zhì)要求:

- 具有良好的服務(wù)精神,較強的溝通協(xié)調(diào)的能力和文字表達(dá)能力、一定的書寫能力,善于與他人溝通

- 能勇于承擔(dān)責(zé)任并做出有效的決策

- 積極主動、高度的工作責(zé)任心,熟悉公司的各項規(guī)章管理制度

- 掌握安全質(zhì)量相關(guān)知識,熟練的計算機操作水平

- 具備良好的英語口頭和書面表達(dá)能力

- 具有一定的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能主動研究提出合理化改善建議

- 能處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細(xì)認(rèn)真

- 熟悉班組業(yè)務(wù)操作流程、班組設(shè)備、安全特性及質(zhì)量控制要點

- 能夠運用經(jīng)驗和技能解決日常運作問題,對所轄員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)

- 有處理突發(fā)問題、事件的能力

- 主動、不斷接受最新有關(guān)倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng)新意識和精神

- 持有有效的危險品從業(yè)證書