崗位職責(zé)說明書－審計(jì)部經(jīng)理（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：35

崗位職責(zé)說明書－審計(jì)部經(jīng)理

第1篇崗位職責(zé)說明書－審計(jì)部經(jīng)理

審計(jì)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)的“電子眼”,他的職責(zé)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)和資金使用、業(yè)務(wù)和管理流程上的漏洞,采取預(yù)警措施,為企業(yè)避免不必要的損失。工作的特點(diǎn)要求他們既要熟悉內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等專業(yè)工作,具備一定的企業(yè)管理、法律等綜合知識,還要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。除具有國家財(cái)政部的注冊會計(jì)師cpa認(rèn)證外,還需要有豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位描述:

1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算;

2、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等;

3、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見;

5、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);

6、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有注冊會計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格;

3、三年以上審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第2篇 mes銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第3篇成品油銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)成品油(汽油、柴油、煤油)市場主營單位的開拓和維護(hù)。

2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,做好銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

5、配合公司做好與銷售相關(guān)的其他工作。

崗位要求:

1、性格開朗,熱愛銷售,善于溝通,富有激情,細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心。

2、富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。

3、能適應(yīng)出差,積極主動(dòng),有明確的目標(biāo)導(dǎo)向和職業(yè)規(guī)劃,自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自我約束力強(qiáng)。

4、熟悉成品油行業(yè),有3年以上成品油行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第4篇前廳部經(jīng)理崗位職責(zé)二

前廳部經(jīng)理崗位職責(zé)

在賓館的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,開展部門工作.

直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營管理指令及行政命令,嚴(yán)格按照賓館的政策制度和規(guī)定辦事,以身作則.

制訂前廳部工作計(jì)劃,并指導(dǎo),落實(shí),檢查,協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行.

巡視屬下各部門,抽查服務(wù)質(zhì)量,保證日常工作的順利進(jìn)行.

組織主持前廳部例會,聽取匯報(bào)會,布置工作,解決工作難題.

督查各崗位主管領(lǐng)班的工作進(jìn)度,并糾正偏差.

掌握房間預(yù)訂情況及當(dāng)天客情狀況.

審閱前廳部副經(jīng)理,大堂副理工作日志,審閱《賓館服務(wù)質(zhì)量投訴處理情況記錄》了解客人投訴記錄,呈總經(jīng)理批閱.

不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu),崗位職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度.

協(xié)助總經(jīng)理做好vip的接待工作.

協(xié)調(diào),聯(lián)絡(luò)其他部門,進(jìn)行良好的溝通,保證各項(xiàng)對客服務(wù)工作順利進(jìn)行.

前廳部副經(jīng)理崗位職責(zé)

在經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,組織和開展本部門工作.

在各項(xiàng)前廳業(yè)務(wù)工作中積極配合前廳部經(jīng)理的工作,及時(shí)同前廳部經(jīng)理商議和解決前廳部的各種工作問題.

積極協(xié)調(diào)前廳部下屬各組之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,督導(dǎo)各組領(lǐng)班的工作.

督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊接待服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求.

具有良好的客際關(guān)系并能影響下屬員工,樹立熱情,禮貌,公正,有才干的榜樣.

檢查督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表,組織紀(jì)律,禮貌用語及工作效率.

經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時(shí)反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見.

及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理.

合理安排改正屬下的工作,管理,調(diào)配本部門使用各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級的批示.

定期對部屬人員的工作結(jié)果和工作效率進(jìn)行分析,評估和反饋,并報(bào)部門經(jīng)理.

完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù).

大堂副理崗位職責(zé)

一,熱情解答賓客的各種提問,協(xié)助客人解決各種疑難問題;

二,履行檢查和巡查接待工作,維護(hù)大堂的秩序與客人的安全,保持大堂的高雅與文明的氣氛,檢查落實(shí)客人房間的清潔與維護(hù)保養(yǎng),檢查員工的儀容,紀(jì)律,工作狀態(tài)與工作規(guī)范,負(fù)責(zé)高額帳務(wù)的督導(dǎo)催收等方面工作;

三,負(fù)責(zé)檢查,落實(shí)貴客接待的準(zhǔn)備工作,并代表酒店負(fù)責(zé)做好貴客的迎送工作;

四,做好重要客人離店記錄,落實(shí)貴客接待的每一細(xì)節(jié);

五,決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結(jié)帳時(shí)的問題及其他詢問,并根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理;

六,協(xié)助前廳部經(jīng)理對該部門進(jìn)行管理,參予該部門一切工作及其過程的指導(dǎo),督導(dǎo)前廳部員工遵守一切紀(jì)律和要求;

七,處理客房部報(bào)房表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間;

八,妥善處理客人的投訴,抱怨,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好對客人的服務(wù)工作;

九,及時(shí)妥善處理突發(fā)事件和意外事件;

十,負(fù)責(zé)貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;

十一,做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作;

十二,向領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)員工的表現(xiàn)和客人意見;

十三,做好領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作;

十四,根據(jù)賓館實(shí)際,提出酒店管理與服務(wù)方面的改進(jìn)意見與建議.

前廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

自覺遵守賓館的各種規(guī)章制度,接受前廳部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)及其工作指令,將情況及時(shí)向副經(jīng)理匯報(bào).

負(fù)責(zé)每日工作檢查,掌握準(zhǔn)確的房態(tài),布置和檢查當(dāng)日重要接待工作.負(fù)責(zé)收銀處各項(xiàng)工作的組織,指導(dǎo)和協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)大型會議,團(tuán)體的結(jié)算工作.

負(fù)責(zé)處理客人的一般投訴,了解客情,發(fā)現(xiàn)不能解決的問題及時(shí)報(bào)告上司.

按工作要求和工作程序?yàn)榭腿颂峁┓?wù),并督導(dǎo)下屬員工按職責(zé)要求和工作程序?yàn)榭腿颂峁┓?wù),負(fù)責(zé)對新員工的培訓(xùn)工作,員工工作評估及每月排班.

檢查前臺員工的儀容儀表,禮節(jié)禮貌,紀(jì)律行為和日常工作程序的執(zhí)行情況.

定期檢查工作必備用品的使用情況及申請補(bǔ)充,檢查各個(gè)合約單位,長住房等以及各單位掛帳的帳務(wù)結(jié)算是否正確.

管理好備用金,不定期抽查收銀員的備用金用票據(jù)管理情況.

負(fù)責(zé)工作表,單據(jù),資料,文件的管理情況.

負(fù)責(zé)與有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,確保收銀帳務(wù)清楚,準(zhǔn)確.檢查每日營業(yè)報(bào)表和客人登記表,并保證準(zhǔn)確性.

負(fù)責(zé)申請收銀單據(jù),帳單及用具等,協(xié)助財(cái)務(wù)部審查現(xiàn)金,票據(jù)管理情況,檢查接待每日交接班本,鑰匙數(shù)量及待結(jié)款的正確性.

十一,負(fù)責(zé)處理住店客人拖欠帳款,并及時(shí)向前廳部副經(jīng)理報(bào)告.

十二,做好安全防范工作,檢查每日消防記錄,做好安全防范工作,杜絕盜竊和火災(zāi)事故.

門童崗位職責(zé)

聽從領(lǐng)班的工作安排.

為到館,離館的客人提供迎送客服務(wù),開啟車門.

運(yùn)送抵離館客人的行李或有關(guān)物品.

隨時(shí)注意總臺接待員的召喚,迅速接受帶房任務(wù).

送客人到房間并介紹有關(guān)房間的設(shè)施和使用方法.

回答客人提出的有關(guān)詢問,盡量滿足賓客要求.

注意門廳出入人員動(dòng)向,協(xié)助保安部做好安全保衛(wèi)工作.

保養(yǎng)運(yùn)輸搬卸工具,使之隨時(shí)處于良好狀態(tài).

第5篇公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

一、職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;

2、根據(jù)部門的工作職責(zé)制訂本部門的管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司批準(zhǔn)后具體實(shí)施;

3、制定和及時(shí)調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)、檢測方法和檢測標(biāo)準(zhǔn);

4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術(shù)專利條件的進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)保護(hù)及公司新老產(chǎn)品銷售競標(biāo)書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術(shù)支持。

6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)的計(jì)劃并組織實(shí)施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項(xiàng)目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗(yàn)證等工作和相應(yīng)文檔的編制。

7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。

8、組織參與客戶培訓(xùn),解決合同履行過程中和售后維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,并組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測試裝置的維護(hù)管理和相應(yīng)的文檔編制。

10、負(fù)責(zé)對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作。

二、權(quán)限:

1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定的建議權(quán)。

2、公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán)。

3、對供應(yīng)商技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督和供應(yīng)能力的評價(jià)權(quán)。

4、對直屬下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán),考核評價(jià)權(quán)。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。

6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權(quán)。

第6篇人資規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與人力資源規(guī)劃工作,完善并加強(qiáng)集團(tuán)化人力資源垂直管理和流程梳理等;

2.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

5.參與任職資格體系建設(shè);

6.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

4.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

5.具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

6.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

第7篇海外業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位職責(zé)：

1、與關(guān)鍵或戰(zhàn)略性客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，提供高端咨詢建議，與客戶發(fā)展創(chuàng)新性的服務(wù)整合，建立新型伙伴關(guān)系。每年根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展變化，為客戶制定人力資源外包整體方案，并跟蹤落實(shí)。

2、對市場有敏銳的洞察力，監(jiān)控和分析國內(nèi)市場（細(xì)分市場）的發(fā)展，識別國內(nèi)商業(yè)機(jī)會和先機(jī)，掌握銷售發(fā)展機(jī)會。并通過對客戶業(yè)務(wù)、需求和公司服務(wù)的深度理解進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測；

3、跨區(qū)域?yàn)楦鳂I(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機(jī)制及平臺，為客戶提供***服務(wù)體驗(yàn)及客戶服務(wù)方案。

4、制定個(gè)人銷售工作計(jì)劃和解決方案，在整個(gè)銷售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)、實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，以實(shí)施fa戰(zhàn)略，完成年度目標(biāo)

5、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)價(jià)格、控制成本、風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)的健康。

任職職格：

1、8年以上服務(wù)業(yè)銷售或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)于大客戶經(jīng)驗(yàn)者或甲方hr/采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、良好的服務(wù)意識，營銷和演講展示技能；

3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，自行或借助集團(tuán)的力量，為客戶落實(shí)服務(wù)及方案。

4、商學(xué)學(xué)位，或工商管理相關(guān)學(xué)士學(xué)位。

5、熟練使用office 軟件及英語

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇化工設(shè)備銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:

1.理工類專業(yè)大專及本科以上學(xué)歷,機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先;

2.有3年以上從事技術(shù)支持服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉弛張篩設(shè)備熟悉燃?xì)庠O(shè)備,lng,cng產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、性能,機(jī)械原理等使用方法;

3.熟悉autocad、office、工程設(shè)計(jì)軟件等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用者,優(yōu)先錄用;

4.熟悉行業(yè)的工藝工序及各種規(guī)范文件;

5.有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)的工作經(jīng)驗(yàn),并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

6.要求會開車,有駕駛執(zhí)照。

第9篇大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容會展服務(wù)公司

1.全面負(fù)責(zé)對大客戶的銷售工作。

2.了解大客戶對服務(wù)的投訴與建議。

3.管理好屬下的客戶服務(wù)代表。

第10篇研發(fā)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品應(yīng)用項(xiàng)目規(guī)劃,soc集成電路功能和性能驗(yàn)證,系統(tǒng)級硬件開發(fā)和調(diào)試;協(xié)助客戶檢查原理圖版圖及其他硬件;產(chǎn)品樣品pcb及模組fpc版圖設(shè)計(jì);與銷售和市場合作,提供給客戶售前和售后技術(shù)支持。

任職資格:電子及通訊相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉pcblayout和其他開發(fā)工具;熟悉模擬和數(shù)字電路知識,有mcu相關(guān)硬件軟件系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者和有l(wèi)ed,lcd,電機(jī)控制和智能家居經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇醫(yī)用耗材銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、勤奮敬業(yè),執(zhí)行力強(qiáng),態(tài)度積極不抱怨,從內(nèi)心喜歡這個(gè)職業(yè),有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感!

2、三年以上同崗位銷售經(jīng)驗(yàn),有全省銷售網(wǎng)絡(luò)和臨床經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、可以適應(yīng)出差。

第12篇 g旅行社人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

旅行社人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

姓名:

崗位:人事部經(jīng)理

班次:

直接上級:總經(jīng)理助理

直接下級:人事部員工

工作時(shí)間: