第1篇 外貿(mào)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

每一個公司的外貿(mào)經(jīng)理,所要具備的自身素質(zhì)和要從事的外貿(mào)工作都會根據(jù)企業(yè)的要求而制定。以下幾點是常見的外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé),由[制度職責(zé)大全]人才網(wǎng)整理,可供參考。

首先,作為一個外貿(mào)經(jīng)理。需要得到的授權(quán),這是你職責(zé)執(zhí)行的一個保證。而授權(quán)范圍多大,那么你權(quán)力就有多大,那么責(zé)任就有多大。現(xiàn)在一般的企業(yè)很多私營家族企業(yè)的老板都不怎么信任外人,一般外貿(mào)經(jīng)理就是一個空架子。但是作為一個正常企業(yè),一個經(jīng)理需要做的事情如下:

1-提高自身素質(zhì)

首先作為經(jīng)理,你無論是在業(yè)務(wù)的熟知程度上,還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強。

一般做經(jīng)理的人,要么他的業(yè)務(wù)很厲害,要么他在這個領(lǐng)域干了很久。對所有流程還是產(chǎn)品都有一個很清晰的定位和認識。所以你首先要在技能上掌握有一技之長,那么老板對你有所依賴,你手下的員工也可以從你這里學(xué)習(xí)到該學(xué)習(xí)的東西,或者是你有東西去教你員工,如果你手下的員工問你什么問題,你都不知道或者請示老板,那么你的權(quán)力會被架空,而且會失去威信。

對于個人修養(yǎng)和素質(zhì)問題。一般因人而異,對于對待下屬需要一視同仁,如果厚此薄彼,很容易造成溝通不良,產(chǎn)生分歧和小團派。無論出現(xiàn)什么情況或者是狀況,不要去和下屬爭論,如果你和他爭,他認為你是在利用權(quán)力壓他。要做到處事不驚,心平氣和。即使別人做的不好,也要用暖語多于冷語。

2-負責(zé)外貿(mào)市場規(guī)劃

首先一點,要學(xué)會swot分析原理,對自身產(chǎn)品,公司實力認識。找到自己的優(yōu)點。對競爭對手的認識,找到對方的優(yōu)點和弱點。

所需要進去的市場,對此市場貿(mào)易方式的了解。風(fēng)俗習(xí)慣的了解,進出口貿(mào)易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場,詳細的步驟和規(guī)劃是怎么樣的。([制度職責(zé)大全]外貿(mào)人員招聘)

3-帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標

業(yè)務(wù)是考核一個外貿(mào)團隊的最終標準,而團隊的團結(jié)穩(wěn)定和向上精神卻是公司的一種無形財富。

努力激勵和大家一起同舟共濟。在狀況低迷的時候,經(jīng)理需要起主要作用給大家打氣,用自己的業(yè)績?nèi)ス膭畲蠹?。同時也要給予大家足夠的人文關(guān)懷。

對待上司老板需要有足夠的擔(dān)當責(zé)任。

4-制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算,全面負責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作;

安排好詳細的分工,單證,操作,業(yè)務(wù)。規(guī)定好流程,明確好各自的責(zé)任。

這樣避免辦事效率拖拉,出現(xiàn)問題相互推諉。

對有能力的人,給他權(quán)力讓他放手去做。

對于需要學(xué)習(xí)的人,安排他事情做。

而自己只要把握好主體方向,對于部門的進展和狀況,及時向上級匯報,這樣會了解你所帶領(lǐng)的團隊的動態(tài),上級或者老板會比較放心。

做好年度計劃;根據(jù)公司發(fā)展狀況,與老板商量制定。

做好詳細的分解計劃:根據(jù)市場,產(chǎn)品特性,周期確定好每個季度或者半年應(yīng)該完成的目標,然后分解到每個月,每個人手上。按照這個目標去努力。同時做好詳細的跟進和監(jiān)督。計劃不要隨便變動,這樣會打亂你的工作思路和進展,一個季度超額或者是未完成的計劃不要疊加到下一個季度上去。這樣不利于統(tǒng)計和分析原因。

5-管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判;

6-建設(shè)和管理外貿(mào)團隊,對團隊人員進行培訓(xùn)和整體規(guī)劃;

全程客戶服務(wù),維護客戶關(guān)系。

第2篇 法語外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:

1、2年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,同崗位1年銷售經(jīng)理職位以上,本科以上,全日制法語專業(yè),法語精通。

2、對市場營銷工作有較深刻認知;工作努力,積極進取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;良好的顧客關(guān)系及管理能力。

3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力和應(yīng)變能力

4、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,

第3篇 外貿(mào)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

獨立完成產(chǎn)品在海外的推廣和銷售能夠獨立完成報關(guān)工作。

三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉報關(guān)流程,具有報關(guān)證。

第4篇 外貿(mào)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃。

2、組織所屬人員進行市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息。

3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣計劃。

4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動。

5、各界展會的準備策劃工作。

6、根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度規(guī)定，及時編制各種市場拓展費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)省企業(yè)內(nèi)部管理成本。

7、線上線下的市場開拓，電商阿里巴巴團隊的組建及運營指導(dǎo)。

職位要求： 1、熟悉家紡行業(yè)優(yōu)先。

2、英語讀寫能力熟練。

3、有國外生活工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 燈具外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/外貿(mào)主管(燈具) (職位編號:1) yourlite 寧波優(yōu)耐特進出口有限公司,yourlite,yusing,優(yōu)耐特,優(yōu)耐特 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,英語六級以上,良好的口語表達能力;

2、具有較強的團隊管理能力,對團隊成員的培養(yǎng)和開發(fā)有一定實踐經(jīng)驗;

3、對區(qū)域市場具有一定的洞察力和商業(yè)分析能力,善于把握客戶需求;

4、具有三年以上燈具、照明、led相關(guān)產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)驗;

第6篇 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、對接現(xiàn)有進出口外貿(mào)資源； 2、協(xié)調(diào)并配合相關(guān)部門的工作； 3、采購與出口相關(guān)訂單的處理與跟蹤； 4、制作外貿(mào)單證， 跟蹤訂單執(zhí)行進程，記錄價格明細，制作各類表格；職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 3、了解進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 外貿(mào)銷售經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助銷售經(jīng)理,維護公司老客戶。根據(jù)客戶訂單制作pi,核對生產(chǎn)單,確認產(chǎn)品印字及包裝等訂單內(nèi)容;

2、聯(lián)系工廠跟單確認訂單完成進度,聯(lián)系工廠船務(wù)確認訂艙和出貨,船務(wù)單據(jù)核對;

3、訂單,樣品單,貨款等統(tǒng)計,客戶報價單的整理;

4、其他銷售經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員大專也可;

2、英語需大學(xué)四級以上水平;

3、三年以上外貿(mào)跟單和制單經(jīng)驗;

4、核對單據(jù)仔細認真,對工作負責(zé)。

第8篇 外貿(mào)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

外貿(mào)經(jīng)理助理 寧波聯(lián)達絞盤有限公司 寧波聯(lián)達絞盤有限公司,聯(lián)達絞盤 1、外貿(mào)英語、國際貿(mào)易、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、機械、鈑金等汽配行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、英語口語流利,能與外國客戶口語直接溝通;

4、性格外向、有朝氣、處事機靈;

5、發(fā)展機會:國外參展,接待外國訪客等。

第9篇 外貿(mào)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定部門工作計劃,主持外貿(mào)部的日常工作管理和團隊建設(shè);

2.拓展公司的國際貿(mào)易業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶,維護老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

3.產(chǎn)品的銷售及推廣,完成部門銷售指標;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.精通英語,讀寫聽說能力均強;

3.較強的市場開拓能力,具備一定的的業(yè)務(wù)運作與團隊管理技巧、商務(wù)談判技巧;

4.具有較強的團隊合作精神、組織規(guī)劃能力和獨立處事能力;

5.工作踏實認真、責(zé)任心強、抗壓能力強。

第10篇 外貿(mào)b2c經(jīng)理崗位職責(zé)

1、具有3年及以上amazon店鋪的獨立運營經(jīng)理,或獨立運營的成功經(jīng)驗;

2、熟悉亞馬遜的平臺規(guī)則和運營技巧,有自主品牌市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能熟練應(yīng)用各種第三方亞馬遜工具者優(yōu)先;

4、有海外家電、3c數(shù)碼類電商產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 外貿(mào)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、專業(yè)不限,28-35歲,5年以上國際銷售經(jīng)驗,3年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗;

2、較強的事業(yè)心、挑戰(zhàn)型,較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、激勵團隊的能力;

3、優(yōu)秀的市場拓展及客戶開發(fā)能力;敏銳的市場規(guī)劃能力、獨立拜訪國外客戶(短期出差);

4、熱愛休閑車行業(yè)(能迅速了解機械類產(chǎn)品);

重點工作職責(zé):

1、本部門的管理:人員編制、職能分工及日常工作要求;

2、達成公司業(yè)績目標,分解計劃、落實責(zé)任、績效監(jiān)督;

3、銷售管理:銷售合同的審核、訂單流程監(jiān)管;完善跨部門業(yè)務(wù)流程;

4、銷售策劃:渠道、市場、客戶、數(shù)據(jù)等;

5、團隊管理:日常培訓(xùn)開展、新人培訓(xùn)、員工的晉升考核。

第12篇 外貿(mào)經(jīng)理人崗位職責(zé)

1、負責(zé)外貿(mào)市場規(guī)劃

2、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標

3、制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算,全面負責(zé)外貿(mào)部門的日常管理工作

4、管理和安排日常商務(wù)和外貿(mào)談判

5、建設(shè)和管理外貿(mào)團隊,對團隊人員進行培訓(xùn)和整體規(guī)劃

6、全程客戶服務(wù),維護客戶關(guān)系