第1篇 渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)
精準(zhǔn)渠道管理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心，廣州銀行，廣州銀行信用卡中心，廣州銀行卡，廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)信用卡第三方推廣平臺(tái)的開發(fā)及管理:
(1)負(fù)責(zé)信用卡第三方推廣平臺(tái)的投放管理，監(jiān)察全流程數(shù)據(jù)，并對(duì)此進(jìn)行優(yōu)化;
(2)協(xié)同外部及內(nèi)部，提升轉(zhuǎn)化比例，促進(jìn)發(fā)卡;
2、熟悉信息流、競(jìng)價(jià)類廣告優(yōu)化機(jī)制，針對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)能夠樹立完整優(yōu)化方向與目標(biāo);
3、協(xié)同產(chǎn)品部門，制定廣告創(chuàng)意，優(yōu)化廣告素材，對(duì)投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析，提升投放效果;
4、分析市場(chǎng)情況，對(duì)同業(yè)模式、數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，提出優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上 ，專業(yè)不限，3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、投放優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題，并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;
3、出色的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，具備解決負(fù)責(zé)問題的能力
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目完成。
第2篇 保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、分析、研究銀行渠道業(yè)務(wù)發(fā)展策略和動(dòng)態(tài)，制定銀行保險(xiǎn)渠道發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和工作計(jì)劃;
2、銀行渠道業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)與管理;
3、銀行渠道業(yè)務(wù)政策制訂與實(shí)施;
4、與合作渠道協(xié)商并確定分公司渠道年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織落實(shí);
5、參與策劃和組織渠道聯(lián)合業(yè)務(wù)總結(jié)，經(jīng)營(yíng)分析及培訓(xùn)活動(dòng)，為鞏固合作關(guān)系搭建平臺(tái);
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)、管理、金融等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、2年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌管理能力
保險(xiǎn)渠道管理崗位
第3篇 合作渠道管理崗位職責(zé)任職要求
合作渠道管理崗位職責(zé)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)與省內(nèi)各級(jí)客戶的關(guān)系，進(jìn)行關(guān)鍵信息搜集與客情維護(hù);面向教育行業(yè)重要客戶進(jìn)行通信及信息化售前服務(wù)工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，提出針對(duì)性的工作意見和建議;
2、配合省市公司開展售前工作，參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備，完成項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判及合同簽署;
3、負(fù)責(zé)收集、分析各省基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、對(duì)接人變動(dòng)情況、業(yè)務(wù)產(chǎn)品落地、發(fā)展等各類信息，定期更新、優(yōu)化，定期匯總科室各項(xiàng)指標(biāo)完成情況并提出改善方案，精通數(shù)據(jù)分析工具;
4、支撐各省市公司教育行業(yè)工作，跟蹤、掌握各省教育行業(yè)客戶發(fā)展動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)情況、需求變化、商機(jī)動(dòng)態(tài)等信息，進(jìn)行行業(yè)環(huán)境市場(chǎng)研究及分析;
5、組織開展教育行業(yè)新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、用戶拓展等活動(dòng)，支撐產(chǎn)品行業(yè)展會(huì)、客戶推介會(huì)、研討會(huì)等業(yè)務(wù)推介活動(dòng)開展;形成整體解決方案，定期梳理匯總各省情況，形成優(yōu)秀案例交流、;
6、完成真實(shí)收入指標(biāo);
7、與公司內(nèi)各相關(guān)支撐及職能部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，按時(shí)完成各類合同流程簽署、收入確認(rèn)、項(xiàng)目立項(xiàng)、采購(gòu)報(bào)賬等工作。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、英語水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)(含)以上或其他同等級(jí)別的外語水平以上。
【教育背景】
大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、教育、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、具備營(yíng)銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認(rèn)識(shí);
3、熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等市場(chǎng)類工作。
【能力要求】
1、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及談判技巧;
2、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰;
3、熟悉和熱愛運(yùn)營(yíng)工作，善于項(xiàng)目跟蹤、資源協(xié)調(diào)等協(xié)同工作;
4、熟悉各類營(yíng)銷手段，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向有較好的敏感度;
5、具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、細(xì)致高效;
6、適應(yīng)較多的短期出差和加班，勇于面對(duì)困難，能夠承受較大的工作壓力;
7、優(yōu)秀的文字能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、3年以上商務(wù)推廣行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有運(yùn)營(yíng)商系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(智慧校園方向):
工作職責(zé): 1、支撐各省市公司教育行業(yè)工作，跟蹤、掌握各省教育行業(yè)客戶發(fā)展動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)情況、需求變化、商機(jī)動(dòng)態(tài)等信息，進(jìn)行行業(yè)環(huán)境市場(chǎng)研究及分析;
2、組織開展智慧校園解決方案市場(chǎng)推廣、用戶拓展等活動(dòng)，支撐產(chǎn)品行業(yè)展會(huì)、客戶推介會(huì)、研討會(huì)等業(yè)務(wù)推介活動(dòng)開展;
3、與公司內(nèi)各相關(guān)支撐及職能部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，按時(shí)完成各類合同流程簽署、收入確認(rèn)、項(xiàng)目立項(xiàng)、采購(gòu)報(bào)賬等工作;
4、分析平臺(tái)及產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)推廣數(shù)據(jù)，對(duì)比教育在線同類產(chǎn)品，提出平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)意見。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、英語水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)(含)以上或其他同等級(jí)別的外語水平以上。
【教育背景】
大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、教育、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰;
2、定期匯總科室各項(xiàng)指標(biāo)完成情況并提出改善方案，精通數(shù)據(jù)分析工具;
3、優(yōu)秀的文字能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
【能力要求】
1、熟悉網(wǎng)站產(chǎn)品和各類營(yíng)銷手段，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向有較好的敏感度;
2、熟悉和熱愛運(yùn)營(yíng)工作，具有良好溝通技巧;
3、熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等整合類事情，喜歡策劃推廣;
4、具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，樂于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，適應(yīng)較多的短期出差和加班。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、具有在線教育類、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、具有國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司工作/實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(合作渠道管理方向):
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)內(nèi)的合作業(yè)務(wù)開拓，渠道代理商的洽談、對(duì)接及管理;
2、負(fù)責(zé)教育行業(yè)渠道建設(shè)、管理和維護(hù)，建立重點(diǎn)省份渠道體系;
3、負(fù)責(zé)教育行業(yè)內(nèi)的渠道商培訓(xùn)與合作業(yè)務(wù)開拓，并維護(hù)與大客戶的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)教育渠道政策研究工作，結(jié)合教育行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，組織收集市場(chǎng)商機(jī)信息， 統(tǒng)籌制定渠道管理政策， 撰寫渠道開拓計(jì)劃及項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃草案，推動(dòng)渠道良性拓展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地推廣;
5、拓展線上和線下渠道，創(chuàng)新線上渠道營(yíng)銷手段，擴(kuò)大渠道推廣效果。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、英語水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)(含)以上或其他同等級(jí)別的外語水平以上。
【教育背景】
大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、具備營(yíng)銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認(rèn)識(shí);
3、熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等市場(chǎng)類工作。
【能力要求】
1、具有代理商渠道管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備制定全國(guó)范圍渠道政策的能力，對(duì)渠道管理有深入理解，并有組織管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有創(chuàng)新思維和拓展能力;
4、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉教育行業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品情況;
3、熟悉運(yùn)營(yíng)商、互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品渠道策略。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(商務(wù)推廣方向):
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)面向教育行業(yè)重要客戶提供通信及信息化銷售和服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)拓展維護(hù)教育行業(yè)重要客戶的客情關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織開展市場(chǎng)推廣、用戶拓展類活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各相關(guān)支撐部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備，參與投標(biāo)和商務(wù)談判。
【教育背景】
大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，教育、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、具備營(yíng)銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認(rèn)識(shí);
3、熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等市場(chǎng)類工作。
【能力要求】
1、熟練應(yīng)用英語進(jìn)行聽說讀寫(英語達(dá)到國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)或同等水平)，熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
2、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、綜合分析能力以及談判技能;
3、為人正直，工作積極主動(dòng)、細(xì)致高效，勇于面對(duì)困難，能夠承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、了解教育行業(yè)，熟悉教育相關(guān)產(chǎn)品。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
具有系統(tǒng)內(nèi)商務(wù)合作類工作背景優(yōu)先。 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(對(duì)省方向):
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)與省內(nèi)各級(jí)客戶的關(guān)系，進(jìn)行關(guān)鍵信息搜集與客情維護(hù);面向教育行業(yè)重要客戶進(jìn)行通信及信息化售前服務(wù)工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，提出針對(duì)性的工作意見和建議;
2、配合省市公司開展售前工作，參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備，完成項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判及合同簽署;
3、負(fù)責(zé)收集、分析各省基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、對(duì)接人變動(dòng)情況、業(yè)務(wù)產(chǎn)品落地、發(fā)展等各類信息，定期更新、優(yōu)化，定期匯總科室各項(xiàng)指標(biāo)完成情況并提出改善方案，精通數(shù)據(jù)分析工具;
4、支撐各省市公司教育行業(yè)工作，跟蹤、掌握各省教育行業(yè)客戶發(fā)展動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)情況、需求變化、商機(jī)動(dòng)態(tài)等信息，進(jìn)行行業(yè)環(huán)境市場(chǎng)研究及分析;
5、組織開展教育行業(yè)新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、用戶拓展等活動(dòng)，支撐產(chǎn)品行業(yè)展會(huì)、客戶推介會(huì)、研討會(huì)等業(yè)務(wù)推介活動(dòng)開展;形成整體解決方案，定期梳理匯總各省情況，形成優(yōu)秀案例交流、;
6、完成真實(shí)收入指標(biāo);
7、與公司內(nèi)各相關(guān)支撐及職能部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，按時(shí)完成各類合同流程簽署、收入確認(rèn)、項(xiàng)目立項(xiàng)、采購(gòu)報(bào)賬等工作。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、英語水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)(含)以上或其他同等級(jí)別的外語水平以上。
【教育背景】
大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、教育、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、具備營(yíng)銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認(rèn)識(shí);
3、熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等市場(chǎng)類工作。
【能力要求】
1、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及談判技巧;
2、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰;
3、熟悉和熱愛運(yùn)營(yíng)工作，善于項(xiàng)目跟蹤、資源協(xié)調(diào)等協(xié)同工作;
4、熟悉各類營(yíng)銷手段，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向有較好的敏感度;
5、具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、細(xì)致高效;
6、適應(yīng)較多的短期出差和加班，勇于面對(duì)困難，能夠承受較大的工作壓力;
7、優(yōu)秀的文字能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、3年以上商務(wù)推廣行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有運(yùn)營(yíng)商系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(智慧校園方向):
工作職責(zé): 1、支撐各省市公司教育行業(yè)工作，跟蹤、掌握各省教育行業(yè)客戶發(fā)展動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)情況、需求變化、商機(jī)動(dòng)態(tài)等信息，進(jìn)行行業(yè)環(huán)境市場(chǎng)研究及分析;
2、組織開展智慧校園解決方案市場(chǎng)推廣、用戶拓展等活動(dòng)，支撐產(chǎn)品行業(yè)展會(huì)、客戶推介會(huì)、研討會(huì)等業(yè)務(wù)推介活動(dòng)開展;
3、與公司內(nèi)各相關(guān)支撐及職能部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，按時(shí)完成各類合同流程簽署、收入確認(rèn)、項(xiàng)目立項(xiàng)、采購(gòu)報(bào)賬等工作;
4、分析平臺(tái)及產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)推廣數(shù)據(jù)，對(duì)比教育在線同類產(chǎn)品，提出平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)意見。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、英語水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)(含)以上或其他同等級(jí)別的外語水平以上。
【教育背景】
大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、教育、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰;
2、定期匯總科室各項(xiàng)指標(biāo)完成情況并提出改善方案，精通數(shù)據(jù)分析工具;
3、優(yōu)秀的文字能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
【能力要求】
1、熟悉網(wǎng)站產(chǎn)品和各類營(yíng)銷手段，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向有較好的敏感度;
2、熟悉和熱愛運(yùn)營(yíng)工作，具有良好溝通技巧;
3、熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等整合類事情，喜歡策劃推廣;
4、具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，樂于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，適應(yīng)較多的短期出差和加班。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、具有在線教育類、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、具有國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司工作/實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(合作渠道管理方向):
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)內(nèi)的合作業(yè)務(wù)開拓，渠道代理商的洽談、對(duì)接及管理;
2、負(fù)責(zé)教育行業(yè)渠道建設(shè)、管理和維護(hù)，建立重點(diǎn)省份渠道體系;
3、負(fù)責(zé)教育行業(yè)內(nèi)的渠道商培訓(xùn)與合作業(yè)務(wù)開拓，并維護(hù)與大客戶的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)教育渠道政策研究工作，結(jié)合教育行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，組織收集市場(chǎng)商機(jī)信息， 統(tǒng)籌制定渠道管理政策， 撰寫渠道開拓計(jì)劃及項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃草案，推動(dòng)渠道良性拓展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地推廣;
5、拓展線上和線下渠道，創(chuàng)新線上渠道營(yíng)銷手段，擴(kuò)大渠道推廣效果。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);
2、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、英語水平達(dá)到國(guó)家四級(jí)(含)以上或其他同等級(jí)別的外語水平以上。
【教育背景】
大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、具備營(yíng)銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認(rèn)識(shí);
3、熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等市場(chǎng)類工作。
【能力要求】
1、具有代理商渠道管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備制定全國(guó)范圍渠道政策的能力，對(duì)渠道管理有深入理解，并有組織管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有創(chuàng)新思維和拓展能力;
4、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉教育行業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品情況;
3、熟悉運(yùn)營(yíng)商、互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品渠道策略。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(商務(wù)推廣方向):
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)面向教育行業(yè)重要客戶提供通信及信息化銷售和服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)拓展維護(hù)教育行業(yè)重要客戶的客情關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織開展市場(chǎng)推廣、用戶拓展類活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各相關(guān)支撐部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備，參與投標(biāo)和商務(wù)談判。
【教育背景】
大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，教育、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
【知識(shí)儲(chǔ)備】
1、具備營(yíng)銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認(rèn)識(shí);
3、熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)等市場(chǎng)類工作。
【能力要求】
1、熟練應(yīng)用英語進(jìn)行聽說讀寫(英語達(dá)到國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)或同等水平)，熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
2、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、綜合分析能力以及談判技能;
3、為人正直，工作積極主動(dòng)、細(xì)致高效，勇于面對(duì)困難，能夠承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、了解教育行業(yè)，熟悉教育相關(guān)產(chǎn)品。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
具有系統(tǒng)內(nèi)商務(wù)合作類工作背景優(yōu)先。
第4篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)出國(guó)金融業(yè)務(wù)渠道拓展，組織、策劃、參與出國(guó)主題的講座、教育展、校園推廣等活動(dòng)，促成支行與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的合作。
2.轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)出國(guó)金融業(yè)務(wù)的考核、各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣籌劃等工作。
3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導(dǎo)入客群及營(yíng)銷活動(dòng)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡35歲以下，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)
渠道拓展管理崗位
第5篇 渠道管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)各地經(jīng)銷商出臺(tái)相應(yīng)管理政策,制度,分級(jí);
2、全國(guó)經(jīng)銷商會(huì)議組織;
3、對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn);
4、價(jià)格管控;
5、交貨協(xié)調(diào);
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少2年以上醫(yī)療設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)驗(yàn),有彩超、dr同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷、行事果斷,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
4、抗壓性強(qiáng),能接受出差
5、此工作崗位常駐地為深圳,但會(huì)偶爾出差。
第6篇 市場(chǎng)渠道管理崗位職責(zé)
國(guó)際教育市場(chǎng)經(jīng)理/國(guó)際教育市場(chǎng)營(yíng)銷管理/渠道經(jīng)理 寰際教育 上海寰際教育科技有限公司,學(xué)客,寰際教育,寰際 1. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)及相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì),推廣,引導(dǎo)客戶上門;
2. 負(fù)責(zé)公司與留學(xué)中介,國(guó)際學(xué)校,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作溝通交流;
3. 負(fù)責(zé)公司展會(huì)開展,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等;
4. 負(fù)責(zé)開發(fā)新的合作渠道以增加公司營(yíng)業(yè)收入;
5. 懂得如何控制市場(chǎng)投入產(chǎn)出比;
6. 有國(guó)際教育市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上,懂得國(guó)際學(xué)校課程等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 同等崗位 2年以上經(jīng)驗(yàn);
3. 有相應(yīng)合作資源(如:留學(xué)中介/國(guó)際學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等);
4.性格開朗,溝通談判能力強(qiáng),情商高。
5.可接受長(zhǎng)期出差,出差頻率一周三天(直到校區(qū)運(yùn)營(yíng)完全成熟)。
第7篇 渠道管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
渠道合作部項(xiàng)目管理崗 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 崗位描述:負(fù)責(zé)銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類金融機(jī)構(gòu)渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)合作落地并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展與銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作、業(yè)務(wù)洽談,并配套研發(fā)渠道客戶配套的服務(wù)與產(chǎn)品方案;
2、獨(dú)立或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)業(yè)務(wù)合作方案的落地并經(jīng)辦項(xiàng)目;開展業(yè)務(wù)合作方前期的企業(yè)調(diào)查、資料收集、合作方資質(zhì)審核等事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)渠道合作方案實(shí)施后的業(yè)務(wù)維護(hù)、保后管理等各項(xiàng)工作;
4、落地協(xié)同項(xiàng)目,制訂客戶管理與協(xié)同相關(guān)制度;
5、在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下落實(shí)完成部門任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1.有3-5年銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類金融機(jī)構(gòu)信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的項(xiàng)目調(diào)查能力和撰寫項(xiàng)目報(bào)告水平;
2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),把握渠道客戶需求的能力,具備良好的銷售能力;有開拓銀行或非銀金融機(jī)構(gòu)渠道合作的豐富經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
3.具有一定的商務(wù)談判能力,良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.能獨(dú)立開展工作,善于協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源。
第8篇 ka渠道管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)做出銷售預(yù)測(cè)制定所轄系統(tǒng)門店的生意計(jì)劃;
2、制定年度貿(mào)易條款計(jì)劃，進(jìn)行年度合同談判;
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，定期生意回顧;
4、根據(jù)全國(guó)現(xiàn)代渠道促銷計(jì)劃指引，制定并申請(qǐng)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關(guān)門店落實(shí)執(zhí)行;
5、重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級(jí)決策提供依據(jù);
6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商相關(guān)人員的配合與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷、市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費(fèi)品行業(yè)3年及以上重點(diǎn)零售客戶從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉ka業(yè)務(wù)操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識(shí)。
5、健康體魄，充沛的精力，責(zé)任心強(qiáng)等個(gè)性特征，適應(yīng)出差，并能承受較大工作壓力
ka渠道管理崗位
第9篇 服務(wù)渠道管理崗崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)渠道管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2.負(fù)責(zé)服務(wù)渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗(yàn)
3.負(fù)責(zé)與客服服務(wù)公司對(duì)接，做好日常工作對(duì)接與客服品質(zhì)監(jiān)測(cè)及分析工作，完成年度客服sla協(xié)議預(yù)算與簽批工作
4.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)類知識(shí)庫(kù)(含人工+機(jī)器人)梳理與優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)庫(kù)的管理與后送件問題知識(shí)點(diǎn)優(yōu)化工作
5.客戶回訪專案及回訪平臺(tái)管理，搭建電子回訪平臺(tái)，追蹤及分析回訪服務(wù)數(shù)據(jù)
6.參與公司大項(xiàng)目、大業(yè)務(wù)，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
任職要求:
1.碩士研究生學(xué)歷
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉ppt、excel、公文寫作、客戶服務(wù)管理、品質(zhì)管理、培訓(xùn)工作、系統(tǒng)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通表達(dá)能力
4.具有杰出的領(lǐng)悟能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，深厚的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作
第10篇 渠道分銷管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目總代旗下二級(jí)門店進(jìn)行培訓(xùn)、政策宣貫、發(fā)動(dòng)帶客;
2、承擔(dān)項(xiàng)目帶客指標(biāo);
3、幫助項(xiàng)目總代洽談、拓展新簽二級(jí)門店;
4、與項(xiàng)目銷支主管、銷售經(jīng)理密切配合,主導(dǎo)加速總代結(jié)傭速度,做到第一時(shí)間進(jìn)行總代結(jié)傭流程上線審批工作;
5、將項(xiàng)目宣傳品于一周之內(nèi),確保進(jìn)駐總代旗下所有二級(jí)門店
6、對(duì)總代帶客進(jìn)行質(zhì)量把關(guān),要求總代為項(xiàng)目導(dǎo)入相對(duì)較為精準(zhǔn)、符合項(xiàng)目要求的客戶
任職資格:
1、有管理外部分銷、總代經(jīng)驗(yàn)
2、有中介門店開拓經(jīng)驗(yàn)者,手上不少于100家中小中介門店資源
3、執(zhí)行力強(qiáng),高周轉(zhuǎn)房企渠道經(jīng)驗(yàn)
4、處理工作能力強(qiáng),工作效率高,能做到當(dāng)日事當(dāng)日畢
5、結(jié)果導(dǎo)向,善于管理團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性和效率的
6、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,5年以上渠道或一手房銷售經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)外渠管理人才資源的優(yōu)先
第11篇 零售渠道管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 參與阿里集團(tuán)渠道管理整體系統(tǒng)設(shè)計(jì)和建設(shè),包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)推進(jìn)和系統(tǒng)建設(shè);
2. 結(jié)合天貓各行業(yè)業(yè)務(wù)特性、當(dāng)前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢(shì),建設(shè)支撐新零售渠道管理平臺(tái)基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)、架構(gòu)演進(jìn)和架構(gòu)推廣,以支持新零售業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
3、參與重大項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì).開發(fā).調(diào)優(yōu);并解決各種疑難雜癥,系統(tǒng)優(yōu)化,幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力;
4. 為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù).創(chuàng)新的解決方案,以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),為新零售業(yè)務(wù)新突破貢獻(xiàn)力量。
任職要求:
1.五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通java ee.soa.osgi等相關(guān)技術(shù);
2.具有出色的有很強(qiáng)的分析問題能力和抽象設(shè)計(jì)能力,善于思考,能獨(dú)立分析和解決問題,并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案;
3.較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具備嚴(yán)謹(jǐn)和高效的工作作風(fēng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖;
4.專注于技術(shù).對(duì)業(yè)界的最新技術(shù)發(fā)展同時(shí),對(duì)行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺,能前瞻性提出行業(yè)解決方案;
5.大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)、供應(yīng)鏈或大型企業(yè)軟件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,精通一個(gè)或者多個(gè)供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域(計(jì)劃、渠道管理、采購(gòu)、庫(kù)存、物流倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、能力開放、供應(yīng)鏈金融等)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第12篇 管理渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
管理渠道經(jīng)理崗位
