第1篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第2篇 車輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責(zé)

一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務(wù)。

二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)明確,一般情況下執(zhí)行長途任務(wù)的車輛隔日通知,并負(fù)責(zé)填寫車輛調(diào)度登記表。

三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時(shí)間、做到同類車效益相對(duì)平衡。

四、積極承接外來業(yè)務(wù),努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標(biāo)。

五、督促駕駛員出車準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn),車輛按指定時(shí)間、地點(diǎn)停放和到達(dá)。

六、安排驗(yàn)收駕駛員例保,并作好具體記錄。

七、負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。

第3篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)溝通、月度收費(fèi)報(bào)賬審核,項(xiàng)目各類應(yīng)收應(yīng)付款核對(duì);

2、 月底各項(xiàng)目各類費(fèi)用審核、付款;

3、 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目及公司稅款的準(zhǔn)確計(jì)提、稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)事務(wù);

4、 針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營情況,出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測及監(jiān)控;

5、 每月提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)至共享入賬及定期檢查財(cái)務(wù)共享中心關(guān)于項(xiàng)目賬務(wù)核算準(zhǔn)確性;

6、 日常項(xiàng)目審計(jì)對(duì)接及問題跟蹤;

7、 提交公司規(guī)定各類表格、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;

8、 定期對(duì)公司往來款項(xiàng)進(jìn)行清理,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的報(bào)表;

9、 憑證整理、文件歸檔。

任職要求:

1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)中級(jí)證書資格等財(cái)務(wù) 相關(guān)證書優(yōu)先;

2、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),做過總賬、財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作及辦公軟件操作;

4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;

5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。

第4篇 酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)酒店籌建籌開項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作，包括酒店建造標(biāo)準(zhǔn)、各種定位以及酒店項(xiàng)目的設(shè)計(jì)論證、市場調(diào)研、可行性分析、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、制定經(jīng)營思路及方案、酒店設(shè)計(jì)與方案審定等;

2、制定自營品牌酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，建立自營品牌的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，推進(jìn)酒店管理團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)與人才輸出;

3、監(jiān)督各下屬酒店經(jīng)營狀況，跟進(jìn)年度經(jīng)營考核目標(biāo)完成情況，定期對(duì)酒店進(jìn)行經(jīng)營分析并提出改進(jìn)意見，促進(jìn)酒店經(jīng)營環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。

任職要求:

1、五年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備三年以上單項(xiàng)目中高端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有系統(tǒng)的管理思維，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)酒店籌建籌開項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作，包括酒店建造標(biāo)準(zhǔn)、各種定位以及酒店項(xiàng)目的設(shè)計(jì)論證、市場調(diào)研、可行性分析、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、制定經(jīng)營思路及方案、酒店設(shè)計(jì)與方案審定等;

2、制定自營品牌酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，建立自營品牌的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，推進(jìn)酒店管理團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)與人才輸出;

3、監(jiān)督各下屬酒店經(jīng)營狀況，跟進(jìn)年度經(jīng)營考核目標(biāo)完成情況，定期對(duì)酒店進(jìn)行經(jīng)營分析并提出改進(jìn)意見，促進(jìn)酒店經(jīng)營環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。

任職要求:

1、五年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備三年以上單項(xiàng)目中高端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有系統(tǒng)的管理思維，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

第5篇 管理服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、配合完成已投項(xiàng)目的投后跟進(jìn)工作，主要從運(yùn)營管理方向進(jìn)行復(fù)盤分析、半年度及年度報(bào)告結(jié)果審核、投資邏輯檢驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)已投企業(yè)需求的收集;

3、負(fù)責(zé)對(duì)已投企業(yè)進(jìn)行發(fā)展評(píng)估，分析企業(yè)發(fā)展存在的問題和痛點(diǎn);

4、針對(duì)企業(yè)存在問題和痛點(diǎn)導(dǎo)入合適的增值服務(wù)(主要聚焦在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、財(cái)稅管理、資本運(yùn)作、融資等方向);

5、配合編輯面向已投企業(yè)的資訊信息，通過公眾號(hào)提供資訊服務(wù)。

任職要求:

1. 30-35歲左右，本科或以上學(xué)歷

2. 金融投資、經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)專業(yè)

3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事投資咨詢、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)和法律咨詢相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

4. 具有良好的溝通、談判、市場拓展能力，以及多元化組織協(xié)調(diào)能力;熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī);在政府、投資機(jī)構(gòu)、證券及中介機(jī)構(gòu)有廣泛的人脈資源;具有縝密的思維，喜歡挑戰(zhàn)性工作;

5. 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、稅務(wù)師資格優(yōu)先考慮。

管理服務(wù)經(jīng)理崗位

第6篇 管理處經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理處經(jīng)理崗位職責(zé)、任職要求

1、崗位人數(shù):1人

2、直接上級(jí):物業(yè)公司經(jīng)理

3、直接下級(jí):經(jīng)理助理

4、本職工作:負(fù)責(zé)管理處的運(yùn)作。

5、任職要求:大專以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,從事物業(yè)管理或酒店管理行業(yè)至少3年。熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī),有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6、直接責(zé)任:

(1)負(fù)責(zé)制定階段培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)各部門主管及管理員實(shí)施崗位培訓(xùn);

(2)制定管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

(3)參與轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)、規(guī)劃及重大工程的建議;

(4)熟悉轄區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)主的投訴意見責(zé)令責(zé)任部門及時(shí)制定糾正措施,并實(shí)施;

(5)協(xié)調(diào)管理處各部門工作;

(6)負(fù)責(zé)轄區(qū)的突發(fā)事件協(xié)調(diào)或處理;

(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

7、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對(duì)管理處的管理服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

8、主要權(quán)利:

(1)有權(quán)主持管理處的人員培訓(xùn)、實(shí)際操作指導(dǎo)、過程控制的監(jiān)督檢查、結(jié)果的考核。

(2)負(fù)責(zé)管理處員工的考核及獎(jiǎng)懲。

第7篇 物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的日常檢查，參加部門組織的月檢，獨(dú)立進(jìn)行日常抽檢。

2、對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行控制，對(duì)潛在不合格進(jìn)行預(yù)防。

3、參與內(nèi)部質(zhì)量審核，跟蹤內(nèi)審后的糾正預(yù)防工作。

4、參與組織實(shí)施顧客滿意度、需求調(diào)查活動(dòng)及獨(dú)立跟蹤問題的處理。

5、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理做好管理體系的日常運(yùn)行和完善工作。

6、收集、協(xié)調(diào)、組織管理體系文件的修改和控制發(fā)放;公司相關(guān)品質(zhì)檢查工作的組織與實(shí)施工作。

7、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有大型寫字樓品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉質(zhì)量(環(huán)境)管理體系;

3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的文字組織能力;

4、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力。

物業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位

第8篇 成本管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展本部門相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的成本預(yù)算,制定工程成本目標(biāo);

3.監(jiān)控、分析項(xiàng)目動(dòng)態(tài)目標(biāo)成本,審核重大設(shè)計(jì)變更并管理現(xiàn)場簽證;

4.負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的審查評(píng)估及成本結(jié)算;

5.負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及成本數(shù)據(jù)收集等工作。

任職要求:

學(xué)歷背景:本科或以上學(xué)歷,土建、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):

1.8年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本造價(jià)職位工作經(jīng)驗(yàn),具有參與商業(yè)綜合體或酒店項(xiàng)目的工作經(jīng)歷;

2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)預(yù)結(jié)算分析、項(xiàng)目成本造價(jià)監(jiān)控及招投標(biāo)流程;

3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃控制能力。

熱切期盼各位有志之士,與我們攜手并肩,共創(chuàng)輝煌明天!

第9篇 管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

皮膚管理培訓(xùn)經(jīng)理 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、 負(fù)責(zé)皮膚管理專業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)和運(yùn)營，各店鋪的皮膚管理套包的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，以及美容儀器的使用操作規(guī)范、現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧等系列課程開發(fā)與設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人指導(dǎo)各區(qū)域統(tǒng)計(jì)和分析店鋪銷售數(shù)據(jù)以及市場分析，并提出針對(duì)性改善銷售策略和建設(shè)性意見;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)各區(qū)域市場情況，策劃和組織針對(duì)性促銷活動(dòng)方案以提升各品牌的知名度各店鋪銷售額;

4、組織和實(shí)施區(qū)域美容督導(dǎo)和美容專家的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織帶領(lǐng)區(qū)域美容專家完成區(qū)域性門店業(yè)績提升指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和績效管理，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)發(fā)展力和戰(zhàn)斗力。

任職要求:

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有8年以上日化線銷售和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力;

3、形象氣質(zhì)佳，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的職業(yè)道德;4、能適應(yīng)高頻出差。

管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位

第10篇 物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)護(hù)衛(wèi)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(協(xié)調(diào)、護(hù)衛(wèi)、工程)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管護(hù)衛(wèi)隊(duì)、工程部和公司與政府和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、分管管理處之間的工作關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)處理公共關(guān)系,加強(qiáng)同社會(huì)相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系,樹立物業(yè)公司在外部的良好形象。

4.負(fù)責(zé)管轄部門員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。

5.主持工程部對(duì)所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。

6.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工程部,對(duì)一般性工程的審批、材料的購進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)建筑施工隊(duì),建筑工程遺留問題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實(shí)情況。

8.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)工程項(xiàng)目的審核,施工隊(duì)的選定,落實(shí)組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。

9.參考公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經(jīng)營計(jì)劃、方針策略的確定。

10.對(duì)公司經(jīng)營管理過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

11.積極努力完成具體分工主管級(jí)以上的各項(xiàng)工作任務(wù)和事宜。

12.對(duì)直接下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)處理反映。

13受總經(jīng)理的委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),帶行總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成董事會(huì)、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

第11篇 財(cái)務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)賬戶管理:包括不限賬戶維護(hù),開戶關(guān)戶,銀行轉(zhuǎn)賬成本控制等;

2、負(fù)責(zé)過往資金分析,日后預(yù)算分析;

3、資金端投后管理:包括信息維護(hù),警示還款時(shí)間,借款周報(bào)和借款月報(bào)等;

5、統(tǒng)計(jì)資金日?qǐng)?bào),周報(bào)和月報(bào);

6、日常資金收支結(jié)算。

崗位要求:

1、本科以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格優(yōu)先;

2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷;

3、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)制度、流程建設(shè);

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟練使用金蝶用友財(cái)務(wù)軟件;

5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力與自我驅(qū)動(dòng)能力;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理,責(zé)任心強(qiáng)有執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。

第12篇 物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理處經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司發(fā)展的經(jīng)營管理目標(biāo)，擬定本部門年度和月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.定期組織本部門員工對(duì)業(yè)主進(jìn)行滿意率調(diào)查，并做好統(tǒng)計(jì)總結(jié)，不斷完善服務(wù)工作。

3.組織、安排人員定期檢查管理區(qū)域電氣、給排水、采暖、消防等公共設(shè)施設(shè)備。

4.監(jiān)管各崗位工作，按照操作規(guī)范安全作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

5.負(fù)責(zé)管處理各類突發(fā)事件，及制訂預(yù)防和糾正措施。

6.業(yè)主關(guān)系維護(hù)。

任職要求:

1、30-40歲，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可不限專業(yè)，在物業(yè)管理崗位任職不低于5年;

2、有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力及處理各類突發(fā)事件的能力;

3、有全國各大型房地產(chǎn)下屬物業(yè)公司(碧桂園、萬科等)管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、廉潔敬業(yè)、任勞任怨。

物業(yè)管理處經(jīng)理崗位