第1篇 文件管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求
文件管理主管/經(jīng)理職位要求
1.藥學(xué)或檔案管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.2年以上制藥公司文件管理或現(xiàn)場qa工作經(jīng)驗；
3.較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；
4.熟悉gmp法規(guī)中的文件管理要求；
5.有一定的英語聽說讀寫能力。
文件管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓(xùn)、發(fā)放、回收、歸檔、銷毀等流程、制度的制定；
2.負(fù)責(zé)組織對所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發(fā)放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內(nèi)的可追溯性，確保各部門使用的文件均為現(xiàn)行版；
3.負(fù)責(zé)文件管理體系的不斷改進(jìn)，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的gmp合規(guī)性以及工作效率，符合公司快速發(fā)展需要；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門需求對電子版文件進(jìn)行修訂，并根據(jù)周期組織對文件進(jìn)行定期修訂；制定和維護(hù)文件清單，體現(xiàn)文件的相關(guān)信息，以供客戶審計以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)審核；
5.負(fù)責(zé)所有文件、記錄在生命周期內(nèi)的完整性，確保文件在適宜的條件下保存。
第2篇 管理層營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及董事會的各項方針政策、法律法規(guī)和浴場的有關(guān)指示,全面負(fù)責(zé)浴場經(jīng)營管理工作,定期向上級匯報工作情況。保證浴場各項經(jīng)營活動的順利開展和浴場法人財產(chǎn)的保值和增值。
2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。研究制定浴場機(jī)構(gòu)設(shè)置、提出中層以上管理人員的任免名單、規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍,將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)制度在浴場經(jīng)營管理中具體落實,完善運行機(jī)制,調(diào)動各級管理人員的工作積極性。
3.根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,結(jié)合浴場實際,研究制定浴場發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、企業(yè)改造、設(shè)備投資、新增服務(wù)項目等決策立案,報董事會審批決定后,組織貫徹實施。
4.主持研究、審批和簽發(fā)浴場人事管理、勞動管理、經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)管理、安全生產(chǎn)、勞動報酬分配和各部門業(yè)務(wù)管理等各項規(guī)章制度、管理方案,建立健全浴場運行機(jī)制,保證浴場各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
5.研究制定和審批浴場各部門年度預(yù)算,報董事會審批后,下達(dá)各部門經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)和指標(biāo),確定銷售計劃,組織各部門貫徹實施。
6.主持召開浴場辦公例會,聽取各部門匯報,掌握控制浴場經(jīng)營全局,監(jiān)督檢查各部門計劃完成結(jié)果,控制計劃進(jìn)度,分析存在問題,及時提出改進(jìn)措施,保證浴場和各部門規(guī)劃指標(biāo)的順利完成。
7.制訂部門各階段的工作計劃,建立健全下屬各部門的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴(yán)格
遵守。
8.熟悉本部門的各項服務(wù)及各項設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。
9.注意本行業(yè)的發(fā)展動態(tài),注重行業(yè)的市場調(diào)研,努力開拓新型服務(wù)及管理模式。
10.監(jiān)督營業(yè)指標(biāo)的完成。
11.做好本部門的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作,并督促下屬做好。
12.帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,處理好客人的投訴。
13.研究、審批和簽發(fā)浴場財務(wù)管理制度和方案,審閱財務(wù)報表、審批費用開支和重要經(jīng)濟(jì)合同,主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析例會和銷售分析會,檢查各部門目標(biāo)管理等制度落實情況和完成結(jié)果。并督導(dǎo)財務(wù)部門每月完成決算報表、財務(wù)收支表、資金平衡表等各項財務(wù)報表。
第3篇 管理層總經(jīng)理崗位職責(zé)洗浴
總經(jīng)理負(fù)責(zé)浴場的經(jīng)營管理，行政業(yè)務(wù)，并對員工和賓客的生命財產(chǎn)負(fù)責(zé)，主持浴場的全面工作，其主要職責(zé)有：
1.全面負(fù)責(zé)浴場的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.決定浴場的長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理方針，制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，詳細(xì)閱讀和分析每日營業(yè)報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，采取措施保障浴場業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全組織系統(tǒng)，使之更加合理化，更加精簡化，達(dá)到高效率；主持每周的辦公會議，閱讀消防和質(zhì)檢匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指導(dǎo)；協(xié)調(diào)好各級之間的關(guān)系，使浴場有一個高效率的工作系統(tǒng)。
4.健全各項財務(wù)制度，閱讀每日、每月、每級財務(wù)報表，檢査分析每月營業(yè)情況，做好成本控制、預(yù)算等工作。
5.了解本行業(yè)最新的服務(wù)項目，并且到同行業(yè)中詳細(xì)掌握其中的運作方式，分析其中的重點所在，并引為己用。
6.組織浴場技師、導(dǎo)師對本部門的服務(wù)項目進(jìn)行研制開發(fā)，建立具有自身獨特的按摩項
目。
7.定期對浴場的技師進(jìn)行調(diào)配，以年齡優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、形象優(yōu)勢創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
8.結(jié)合外部優(yōu)秀技師進(jìn)行定期的技術(shù)輔導(dǎo)，不斷提高技術(shù)水平。
9.內(nèi)部整頓服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生條件并進(jìn)行監(jiān)督和檢查，使管理工作順利進(jìn)行。
10.內(nèi)部加強(qiáng)對技師的管理和規(guī)范，使管理部不會出現(xiàn)混亂和漏洞；發(fā)現(xiàn)情況及時整頓和彌補(bǔ)將矛盾和防范做到事發(fā)之前，將漏洞的損失降到零點。
11.重點巡視每個工作區(qū)域的工作情況及時發(fā)現(xiàn)情況并將巡視結(jié)果傳達(dá)至基層。
12.及時與客人進(jìn)行溝通，了解客人的需求，作出正確判斷并予以相應(yīng)的安排，使客人在最短的時間內(nèi)得到最滿意的服務(wù)。
13.走訪做過服務(wù)的客人，了解服務(wù)人員和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，以及需要改進(jìn)和發(fā)揚的地方，掌握第一手資料；并作出相應(yīng)的改進(jìn)方法的決策，盡快付諸實施。
14.加強(qiáng)浴場的安全保障工作，以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立浴場的良好形象，并代表浴場出面接待重要貴賓和處理各種糾紛。
15.指導(dǎo)和培訓(xùn)各級管理人員，培植優(yōu)秀人才，提高整個浴場的綜合實力和員工的素質(zhì)。
第4篇 基金管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)美國創(chuàng)投基金的咨詢顧問和美國潛在合作伙伴公司的負(fù)責(zé)人對接,鏈接外部合作伙伴與對應(yīng)的萬科業(yè)務(wù)線,促成合作。
2、負(fù)責(zé)嫁接外部伙伴與集團(tuán)各業(yè)務(wù)線團(tuán)隊的內(nèi)部合作,撰寫演示文稿,在集團(tuán)內(nèi)部各區(qū)域進(jìn)行路演
3、搭建萬翼科技在adobe上的微站點建立萬科的科技賦能在硅谷地產(chǎn)科技界的品牌影響力
4、基于萬科科技賦能的戰(zhàn)略制定地產(chǎn)科技的投資重點和路徑圖。
任職要求:
1、非常流利的中英文
2、很強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力
3、3年以上高科技行業(yè)或戰(zhàn)略咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗
4、創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、mba或類似商業(yè)教育背景者優(yōu)先
6、薪酬可面談
第5篇 施工管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
epc施工總承包項目設(shè)計管理部經(jīng)理 1、從設(shè)計角度,對公司所屬的工程總承包項目設(shè)計圖紙進(jìn)行審核和校對,提出審查意見,在設(shè)計的初期提高設(shè)計圖紙質(zhì)量,為后期施工創(chuàng)造更好的設(shè)計環(huán)境;
2、全面負(fù)責(zé)項目部的設(shè)計管理工作,建立業(yè)主方設(shè)計部、設(shè)計單位、項目設(shè)計管理部、監(jiān)督審圖機(jī)構(gòu)的四方溝通平臺,理順設(shè)計管理進(jìn)程,使業(yè)主方的設(shè)計要求、設(shè)計圖紙、審查意見等能及時發(fā)布到項目部;
3、配合項目部其他部門與各專業(yè)設(shè)計單位溝通設(shè)計相關(guān)問題。與專業(yè)分包溝通、協(xié)調(diào)、處理施工相關(guān)設(shè)計問題。
1、設(shè)計院工作3年以上,負(fù)責(zé)過5萬㎡以上的保障房住宅設(shè)計(建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計均可)
2、二級注冊結(jié)構(gòu)師優(yōu)先考慮;
3、有預(yù)制裝配式圖紙設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
1、從設(shè)計角度,對公司所屬的工程總承包項目設(shè)計圖紙進(jìn)行審核和校對,提出審查意見,在設(shè)計的初期提高設(shè)計圖紙質(zhì)量,為后期施工創(chuàng)造更好的設(shè)計環(huán)境;
2、全面負(fù)責(zé)項目部的設(shè)計管理工作,建立業(yè)主方設(shè)計部、設(shè)計單位、項目設(shè)計管理部、監(jiān)督審圖機(jī)構(gòu)的四方溝通平臺,理順設(shè)計管理進(jìn)程,使業(yè)主方的設(shè)計要求、設(shè)計圖紙、審查意見等能及時發(fā)布到項目部;
3、配合項目部其他部門與各專業(yè)設(shè)計單位溝通設(shè)計相關(guān)問題。與專業(yè)分包溝通、協(xié)調(diào)、處理施工相關(guān)設(shè)計問題。
第6篇 項目管理部項目經(jīng)理崗位職責(zé)
項目管理部經(jīng)理 天順風(fēng)能 天順風(fēng)能(蘇州)股份有限公司,天順風(fēng)能 主要崗位職責(zé):
1. 了解全面的項目的信息,控制風(fēng)險,確保項目執(zhí)行的成本、時間、效率的合理性
2. 建立順暢的項目溝通渠道,保證項目信息的有效溝通
3. 建立和完善發(fā)運機(jī)制,確保產(chǎn)品的安全、保質(zhì)、及時交付
4. 確保售后服務(wù)優(yōu)質(zhì)專業(yè),及時拿到初驗及終驗的驗收單
5. 建立和完善回款機(jī)制,確保及時的回款
6. 負(fù)責(zé)部門管理
基本技能要求
1. 熟悉風(fēng)塔制造工藝及質(zhì)量控制流程
2. 具備項目管理及物流知識
3. 具有一定的機(jī)械及電器識圖能力
4. 了解并掌握相關(guān)管理工具,如:8d分析、swot分析、 ksf (關(guān)鍵成功因素分析) 、pdca循壞、5s管理法、erp 、mrp、 kpi(關(guān)鍵績效指標(biāo))等
5. 能夠熟練操作計算機(jī)和使用erp系統(tǒng)
6. 有山路駕駛經(jīng)驗
7. 大專及以上學(xué)歷,理工科類
8. 工資面議
第7篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略/目標(biāo)規(guī)劃制定和實施、質(zhì)量組織設(shè)計和優(yōu)化,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及相關(guān)流程的建立和有效落地;
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、驗證過程中的問題預(yù)警、評審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應(yīng)商考察、評價及質(zhì)量管理;
3、主導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機(jī)制并主導(dǎo)實施;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊的建設(shè)、管理和提升;
6、負(fù)責(zé)重點項目、重點客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評審;
7、負(fù)責(zé)與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報;
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問題時能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;
9、主持公司級質(zhì)量會議。
任職要求:
1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,精通生產(chǎn)管理的各個質(zhì)量管控環(huán)節(jié);
2、有sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、能制定質(zhì)量管理的目標(biāo)以及質(zhì)量管控程序;
4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;
5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細(xì)節(jié);
6、本科或以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗。
第8篇 管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
皮膚管理培訓(xùn)經(jīng)理 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、 負(fù)責(zé)皮膚管理專業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計和運營，各店鋪的皮膚管理套包的設(shè)計和優(yōu)化，以及美容儀器的使用操作規(guī)范、現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧等系列課程開發(fā)與設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人指導(dǎo)各區(qū)域統(tǒng)計和分析店鋪銷售數(shù)據(jù)以及市場分析，并提出針對性改善銷售策略和建設(shè)性意見;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各區(qū)域市場情況，策劃和組織針對性促銷活動方案以提升各品牌的知名度各店鋪銷售額;
4、組織和實施區(qū)域美容督導(dǎo)和美容專家的培訓(xùn)計劃，并按計劃組織帶領(lǐng)區(qū)域美容專家完成區(qū)域性門店業(yè)績提升指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊的人才培養(yǎng)和績效管理，保持團(tuán)隊穩(wěn)定性，持續(xù)提升團(tuán)隊發(fā)展力和戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有8年以上日化線銷售和培訓(xùn)經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力及經(jīng)驗，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力;
3、形象氣質(zhì)佳，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的職業(yè)道德;4、能適應(yīng)高頻出差。
管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位
第9篇 風(fēng)險管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險管理副總經(jīng)理 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進(jìn)各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團(tuán)隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài),及時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險控制發(fā)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進(jìn)各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團(tuán)隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動態(tài),及時了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門員工做好風(fēng)險預(yù)警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險控制發(fā)展趨勢和先進(jìn)管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第10篇 知識管理經(jīng)理崗位職責(zé)
知識管理經(jīng)理 橫軸:
知識文件備份數(shù)量
專利申報數(shù)量
縱軸:
1. 建立知識管理工作管理體系;牽頭知識管理業(yè)務(wù)運營、安全檢查與評價工作。保障知識備份存儲零遺漏,知識安全管理零風(fēng)險。
2. 根據(jù)集團(tuán)知識管理業(yè)務(wù)需求及信息化系統(tǒng)架構(gòu),制定知識管理平臺建設(shè)方案,推進(jìn)知識管理平臺建設(shè)項目實施,推廣知識管理平臺應(yīng)用。
3.搭建智能制造知識產(chǎn)權(quán)運營體系和工作計劃,并推進(jìn)實施到位。與集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)接口,統(tǒng)一管理集團(tuán)智能制造相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)工作。
4.. 牽頭知識產(chǎn)權(quán),將互聯(lián)工廠創(chuàng)新成果形成自主知識產(chǎn)權(quán)(專利、標(biāo)準(zhǔn)、著作權(quán)等),進(jìn)行互聯(lián)工廠知識產(chǎn)權(quán)布局。 橫軸:
知識文件備份數(shù)量
專利申報數(shù)量
縱軸:
1. 建立知識管理工作管理體系;牽頭知識管理業(yè)務(wù)運營、安全檢查與評價工作。保障知識備份存儲零遺漏,知識安全管理零風(fēng)險。
2. 根據(jù)集團(tuán)知識管理業(yè)務(wù)需求及信息化系統(tǒng)架構(gòu),制定知識管理平臺建設(shè)方案,推進(jìn)知識管理平臺建設(shè)項目實施,推廣知識管理平臺應(yīng)用。
3.搭建智能制造知識產(chǎn)權(quán)運營體系和工作計劃,并推進(jìn)實施到位。與集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)接口,統(tǒng)一管理集團(tuán)智能制造相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)工作。
4.. 牽頭知識產(chǎn)權(quán),將互聯(lián)工廠創(chuàng)新成果形成自主知識產(chǎn)權(quán)(專利、標(biāo)準(zhǔn)、著作權(quán)等),進(jìn)行互聯(lián)工廠知識產(chǎn)權(quán)布局。
第11篇 支持管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、戰(zhàn)略營銷部項目管理和公司下達(dá)各項任務(wù)的完成;
2、銷售計劃管理:銷售計劃分解、指標(biāo)調(diào)整、評價;
3、業(yè)務(wù)支持:客戶開發(fā)支持,營銷策劃支持,大客戶投標(biāo)支持,業(yè)務(wù)運行過程的監(jiān)督、檢查、控制及評價;
4、大客戶業(yè)務(wù)合作渠道管理:負(fù)責(zé)商務(wù)政策、促銷政策兌現(xiàn)的審核及報批;
5、合同管理:負(fù)責(zé)對合同交貨周期、支付條款等關(guān)鍵條款進(jìn)行審核、確認(rèn)、監(jiān)控訂單合同的執(zhí)行情況;
6、費用管理:費用管理負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)人員提出的項目預(yù)算及費用計劃,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員差旅費報銷的審核;
7、負(fù)責(zé)部門后勤管理相關(guān)文本的編制及輸出。
資質(zhì)與技能:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營銷、汽車、管理相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上汽車領(lǐng)域戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)開發(fā)或管理經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備發(fā)現(xiàn)問題、制定策略措施及數(shù)據(jù)分析的能力;
4、良好的項目推進(jìn)能力、跨部門協(xié)作能力及團(tuán)隊合作能力、責(zé)任心強(qiáng);
5、熟悉掌握招投標(biāo)業(yè)務(wù)及標(biāo)書制作者優(yōu)先;
6、熟練操作各類辦公軟件應(yīng)用。
第12篇 項目綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
任職資格:
有總部計劃管控和工程項目經(jīng)營經(jīng)驗;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 負(fù)責(zé)所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
