第1篇 管理經(jīng)理崗崗位職責

崗位職責:

1、制訂、調(diào)整公司催收策略,與作業(yè)團隊定期溝通,跟蹤分析催收策略執(zhí)行效果,分析和評估創(chuàng)新的催收方法和技巧。

2、根據(jù)催收策略執(zhí)行效果,開展資產(chǎn)質(zhì)量預測和監(jiān)控。

3、提出工作流程優(yōu)化建議,需求整理分析,完成決策流程的開發(fā)。

4、完成催收策略規(guī)則在決策引擎中的配置部署,決策引擎項目系統(tǒng)集成測試。

5、通過數(shù)據(jù)分析開發(fā)/優(yōu)化評分卡模型,并提出相關(guān)催收策略的建議。

6、完成互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)催收策略創(chuàng)新,不良資產(chǎn)處置模式與渠道創(chuàng)新。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融、數(shù)學類相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上從事信用卡或零售風險催收策略分析工作經(jīng)驗,有知名公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、信用卡及小貸業(yè)務基礎知識扎實,有評分卡模型相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有sql經(jīng)驗,數(shù)據(jù)庫處理和分析能力,熟悉催收系統(tǒng),可以完成決策引擎中的腳本代碼編寫;

5、良好的溝通表達能力、邏輯思路清晰、有高度的敏感性、學習能力強。

第2篇 土地管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 掌握國家土地管理的法規(guī)、方針和政策,了解土地管理流程和政策條例等;

2. 擬定年度集團所屬園區(qū)的土地管理和經(jīng)營計劃,參與審定各園區(qū)的年度土地管理和經(jīng)營計劃;

3. 對各園區(qū)的土地管理和土地經(jīng)營做好服務、指導、管理和監(jiān)督;

4. 收集意向購買園區(qū)土地的資源信息,參與購買方綜合性指標的審定,并提供分析數(shù)據(jù)或報告;

5. 配合園區(qū)做好擬出讓地塊的前期推介工作;

6. 配合園區(qū)做好與政府土地規(guī)劃管理部門的關(guān)系維護工作;

7. 負責審核各園區(qū)從辦理土地指標取得、土地征轉(zhuǎn)、土地收儲、土地出讓到出讓金返還等整個過程進展情況和任務指標落實情況。

任職要求:

1. 10年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)一、二級開發(fā)實際操作經(jīng)驗;

2. 熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市規(guī)劃、土地拆遷、征收及出讓流程,有實際操作經(jīng)驗;

3. 具備優(yōu)秀商務談判的技巧,在房地產(chǎn)投資領(lǐng)域具有一定的政府、行業(yè)人脈資源。

崗位職責:

1. 掌握國家土地管理的法規(guī)、方針和政策,了解土地管理流程和政策條例等;

2. 擬定年度集團所屬園區(qū)的土地管理和經(jīng)營計劃,參與審定各園區(qū)的年度土地管理和經(jīng)營計劃;

3. 對各園區(qū)的土地管理和土地經(jīng)營做好服務、指導、管理和監(jiān)督;

4. 收集意向購買園區(qū)土地的資源信息,參與購買方綜合性指標的審定,并提供分析數(shù)據(jù)或報告;

5. 配合園區(qū)做好擬出讓地塊的前期推介工作;

6. 配合園區(qū)做好與政府土地規(guī)劃管理部門的關(guān)系維護工作;

7. 負責審核各園區(qū)從辦理土地指標取得、土地征轉(zhuǎn)、土地收儲、土地出讓到出讓金返還等整個過程進展情況和任務指標落實情況。

任職要求:

1. 10年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)一、二級開發(fā)實際操作經(jīng)驗;

2. 熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市規(guī)劃、土地拆遷、征收及出讓流程,有實際操作經(jīng)驗;

3. 具備優(yōu)秀商務談判的技巧,在房地產(chǎn)投資領(lǐng)域具有一定的政府、行業(yè)人脈資源。

第3篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實執(zhí)行工作。

2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;

3.人力資源管理的各項事務;

4.公司員工招聘及相關(guān)工作;

5.制定公司培訓計劃及相關(guān)實施工作;

6.制定公司績效指標及相關(guān)考核實施情況;

7.辦理各類社會保障事務 ;

8.薪酬福利工作;

9.公司企業(yè)文化建設;

10.負責全員勞資關(guān)系和勞動合同事宜 。

任職要求:

1.大學本科學歷、男女不限。

2.較強的文字寫作能力,及學習力,具有人力資源與行政管理能力; 3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4. 5.5天8小時制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎金待遇;

第4篇 物業(yè)管理經(jīng)理崗崗位職責任職要求

物業(yè)管理經(jīng)理崗崗位職責

物業(yè)管理崗/物業(yè)經(jīng)理/物業(yè)主管 1、配合做好物業(yè)招商、企業(yè)形象廣告策劃。

2、負責公司土地、經(jīng)營性物業(yè)的管理、租賃、養(yǎng)護及改造升級工作;、

3、負責公司經(jīng)營性物業(yè)的購置、處置及相關(guān)工作;

4、負責公司土地、經(jīng)營性物業(yè)的安全生產(chǎn)工作;

5、負責公司物業(yè)、場所的監(jiān)管巡視;

6、負責對物業(yè)公共部位的設施設備的檢查和保修跟進;

7、負責物業(yè)清潔、綠化、治安、維修的接待及回訪工作;

8、負責與政府有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)等工作;

9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。 1、配合做好物業(yè)招商、企業(yè)形象廣告策劃。

2、負責公司土地、經(jīng)營性物業(yè)的管理、租賃、養(yǎng)護及改造升級工作;、

3、負責公司經(jīng)營性物業(yè)的購置、處置及相關(guān)工作;

4、負責公司土地、經(jīng)營性物業(yè)的安全生產(chǎn)工作;

5、負責公司物業(yè)、場所的監(jiān)管巡視;

6、負責對物業(yè)公共部位的設施設備的檢查和保修跟進;

7、負責物業(yè)清潔、綠化、治安、維修的接待及回訪工作;

8、負責與政府有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)等工作;

9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

第5篇 環(huán)保管理經(jīng)理崗位職責任職要求

環(huán)保管理經(jīng)理崗位職責

工作職責的編寫，認真執(zhí)行公司的各項管理制度，負責公司保密工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導下，促進公司各項工作的規(guī)范化管理;

2. 負責行政、企業(yè)文化宣傳、人力資源、后勤、保衛(wèi)工作計劃的參與制定、審核和監(jiān)督實施;

3. 負責招標及合同管理，負責工程施工安全，文明管理等，負責起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿;

4. 審閱、修改以公司名義上報及下發(fā)的行政文件，對文稿的格式、內(nèi)容、行文關(guān)系、發(fā)往單位等進行全面審核;

5. 根據(jù)相關(guān)制度或公司領(lǐng)導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議;組織安排公司工作例會或參與籌備重要會議及重要活動;

6. 審核和落實員工教育培訓計劃，組織安排各種文體活動和旅游活動，豐富員工文化生活;

7. 負責員工各項福利事項，生活衛(wèi)生保健、膳食供應，負責公共衛(wèi)生管理工作;

8. 嚴格控制行政經(jīng)費的支出和辦公設施的管理，加強辦公財產(chǎn)和車輛的管理;

9. 負責做好公司來賓的接待安排;

10. 負責公司綜合治理工作，配合公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;

11. 完成領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。

入職要求:

1 企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，具有5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 掌握計算機等辦公設備使用，熟悉windows office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關(guān)系;

2 善于公共關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)，責任心強，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理及運作方式，具有較強的行政、人事組織能力、寫作及綜合協(xié)調(diào)能力，考慮問題全面細致，有團隊合作精神，獨立工作能力強;

3 熟知行政、人事、勞動法規(guī)及其他相關(guān)管理制度。熟知行政、人事、后勤等工作內(nèi)容和流程;

4 品貌端正，能駕駛，認真、耐心、公正、客觀。

環(huán)保管理經(jīng)理崗位

第6篇 直營管理部經(jīng)理崗位職責

直營管理部經(jīng)理 安慶市迪亞隆服飾有限公司 安慶市迪亞隆服飾有限公司,迪亞隆 職責描述:1、負責制定年度、月度直管中心工作目標計劃報執(zhí)行總經(jīng)理審批后組織實施。

2、領(lǐng)導分管主管制定各自年度、月度工作目標計劃,并組織實施。

3、主動為公司重大事項及戰(zhàn)略的決策提出建設性方案。

4、協(xié)助直營拓展部制定新店使用標準,裝修規(guī)劃、功能設計等工作

5、負責組織對新店開業(yè)前的工程質(zhì)量,衛(wèi)生質(zhì)量、團隊質(zhì)量、營銷策劃活動等前期籌備工作進行監(jiān)督檢查和驗收,確保新店達標正常開業(yè)。

6、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,組織制定年度促銷活動計劃及費用預算,經(jīng)會簽后并監(jiān)督執(zhí)行。

7、組織對營銷活動效果進行評估,持續(xù)改進,確保營銷活動的有效性。

8、負責組織制定并完善直營管理模式及直管中心各項前廳、后廚、營銷管理制度的流程、標準并監(jiān)督執(zhí)行。

9、負責組織直管中心各部門對各區(qū)域執(zhí)行公司下發(fā)的各項制度、流程進行督察,確保公司各項管理指令的暢通。

10、對中心各部門、各區(qū)域的規(guī)范化管理進行指導監(jiān)督檢查,確保門店各項標準達標,形成可復制的直營模式。

11、負責組織制定并完善顧客管理制度、流程、標準并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升客戶滿意度。

12、負責對門店毛利率的制定及控制。對各區(qū)域門店人員定編及達標情況進行督察,控制人力成本。

13、組織對各區(qū)域門店的質(zhì)量管理進行指導、監(jiān)督、檢查,針對問題制定整改計劃..

14、定期組織相關(guān)人員進行市場考察、調(diào)研,收集信息,提交考察報告,對產(chǎn)品進行創(chuàng)新和研發(fā)并監(jiān)督實施。

15、組織制定并完善食品、消防、人員、財產(chǎn)、網(wǎng)絡安全管理制度并監(jiān)督實施,確保安全事事故為0

16、負責制定并完善酒店設備設施管理制度,對設備設施的升級改造提出可行性方案并組織實施。

17、負責每月做好下屬人員的考核工作并進行績效面談,輔導下屬進行工作改進。提升下屬的管理能力。

18、不定期組織對下屬人員進行培訓、陪練或組織團隊活動。提升團隊凝聚力和人員穩(wěn)定率

19、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

任職要求:1、大學專科以上學歷,酒店管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。

2、接受過營銷類培訓、餐飲管理類培訓、工商管理類培訓,人際關(guān)系能力培訓。

3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗,精通餐飲管理業(yè)務知識,通曉公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識、運作環(huán)節(jié)、行業(yè)動態(tài), 具備營銷業(yè)務知識、財務管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識,熟練使用自動化辦公軟件。

4、胸懷寬廣,具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強,效率高,

第7篇 基金管理經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、帶領(lǐng)美國創(chuàng)投基金的咨詢顧問和美國潛在合作伙伴公司的負責人對接,鏈接外部合作伙伴與對應的萬科業(yè)務線,促成合作。

2、負責嫁接外部伙伴與集團各業(yè)務線團隊的內(nèi)部合作,撰寫演示文稿,在集團內(nèi)部各區(qū)域進行路演

3、搭建萬翼科技在adobe上的微站點建立萬科的科技賦能在硅谷地產(chǎn)科技界的品牌影響力

4、基于萬科科技賦能的戰(zhàn)略制定地產(chǎn)科技的投資重點和路徑圖。

任職要求:

1、非常流利的中英文

2、很強的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力

3、3年以上高科技行業(yè)或戰(zhàn)略咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗

4、創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

5、mba或類似商業(yè)教育背景者優(yōu)先

6、薪酬可面談

第8篇 物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標,組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);

2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;

3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;

4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務;

5、負責部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;

4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;

5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。

第9篇 生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)力布局,組織制定各工廠發(fā)展規(guī)劃,并督導實施;

2、建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行;

3、參與評審年度、月度需求計劃,制定并下達年度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施;

4、負責指導并落實集團各子公司生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標;

5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

6、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運營目標。

任職要求:

1、本科以上學歷,十年以上工作經(jīng)驗,八年以上糧油工廠管理經(jīng)驗;

2、熟悉糧油產(chǎn)品生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理、安全管理等方面的經(jīng)驗;

3、具有較強的一線生產(chǎn)計劃安排、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;熟悉糧油原料市場行情,具備糧油收儲項目操作經(jīng)驗;

4、具備出眾的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念,能承擔較大的工作壓力。

第10篇 物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責16

物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(十六)

一、對公司董事會負責,主持公司全面工作保證公司物業(yè)管理目標順利實現(xiàn)。

二、制定公司的總體物業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃,審核、決定公司各項規(guī)章制度、工作計劃及發(fā)展計劃。

三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的工作管理。

四、主持公司物業(yè)管理的日常事務管理工作。

五、審批人事任免、調(diào)整、獎懲和晉降建議及權(quán)限內(nèi)的請假手續(xù)。

六、審批財務預、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務報表。

七、定期召集相關(guān)人員會議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務。

八、代表公司簽署有關(guān)文件、合同。

九、完成董事會授權(quán)的各項重要事務。

第11篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責

職責描述:

負責ppp經(jīng)營拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經(jīng)驗;

2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;

第12篇 施工管理部經(jīng)理崗位職責

epc施工總承包項目設計管理部經(jīng)理 1、從設計角度,對公司所屬的工程總承包項目設計圖紙進行審核和校對,提出審查意見,在設計的初期提高設計圖紙質(zhì)量,為后期施工創(chuàng)造更好的設計環(huán)境;

2、全面負責項目部的設計管理工作,建立業(yè)主方設計部、設計單位、項目設計管理部、監(jiān)督審圖機構(gòu)的四方溝通平臺,理順設計管理進程,使業(yè)主方的設計要求、設計圖紙、審查意見等能及時發(fā)布到項目部;

3、配合項目部其他部門與各專業(yè)設計單位溝通設計相關(guān)問題。與專業(yè)分包溝通、協(xié)調(diào)、處理施工相關(guān)設計問題。

1、設計院工作3年以上,負責過5萬㎡以上的保障房住宅設計(建筑設計、結(jié)構(gòu)設計均可)

2、二級注冊結(jié)構(gòu)師優(yōu)先考慮;

3、有預制裝配式圖紙設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1、從設計角度,對公司所屬的工程總承包項目設計圖紙進行審核和校對,提出審查意見,在設計的初期提高設計圖紙質(zhì)量,為后期施工創(chuàng)造更好的設計環(huán)境;

2、全面負責項目部的設計管理工作,建立業(yè)主方設計部、設計單位、項目設計管理部、監(jiān)督審圖機構(gòu)的四方溝通平臺,理順設計管理進程,使業(yè)主方的設計要求、設計圖紙、審查意見等能及時發(fā)布到項目部;

3、配合項目部其他部門與各專業(yè)設計單位溝通設計相關(guān)問題。與專業(yè)分包溝通、協(xié)調(diào)、處理施工相關(guān)設計問題。