第1篇 風險管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

1.建設(shè)和管理平安集團個人等領(lǐng)域風險管理產(chǎn)品經(jīng)理;

2.持續(xù)挖掘平安集團相關(guān)風控產(chǎn)品功能,優(yōu)化迭代;

3.督導管理子公司應(yīng)用好相關(guān)風控產(chǎn)品;

4.督導管理子公司持續(xù)提升個人反欺詐等風控能力;

5.領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求

1.具有8年以上反欺詐風險管理相關(guān)經(jīng)驗,包括反欺詐管理、建模。

2.熟悉保險核保核賠、零售信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融或第三方支付公司等業(yè)務(wù)流程和風險管控策略;

3.工作細致認真負責,善于學習,富有團隊合作精神;

4.具有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 具有智能風控公司、大數(shù)據(jù)風控公司、領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)風控經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 外匯風險管理崗位職責

職責描述:

1、掌握集團本部及成員公司外匯現(xiàn)金流特點,在相關(guān)人員協(xié)助下,識別和總結(jié)外匯敞口;

2、根據(jù)外匯敞口提出相關(guān)風險管理措施,作為外匯風險管理的決策參考,并組織協(xié)調(diào)或指導外匯交易;

3、對成員公司外匯業(yè)務(wù)相關(guān)人員開展外匯風險業(yè)務(wù)培訓,建立溝通機制;

4、制定集團整體外匯風險管理相關(guān)制度和管理辦法并持續(xù)更新,本部外匯風險管理授權(quán)辦法,規(guī)范流程和提升效率;

5、掌握國家外匯管理政策并跟蹤變化,確保集團外匯業(yè)務(wù)及外匯風險管理合法合規(guī);

6、研究境內(nèi)外外匯業(yè)務(wù)產(chǎn)品,建立集團外匯業(yè)務(wù)通道,為成員公司外匯業(yè)務(wù)提供后備支持;

7、跟蹤宏觀經(jīng)濟及外匯市場變化,對外匯趨勢開展研究并定期出具相關(guān)報告,并結(jié)合市場重大變化出具專項分析報告;

8、定期出局外匯風險管理業(yè)務(wù)報告。

第3篇 風險管理管理崗位職責

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關(guān)條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第4篇 風險管理總監(jiān)崗位職責任職要求

風險管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責】

1、 風控團隊建設(shè)、管理;成員日常工作的指導、督促、培訓;

2、 負責風控建模，建立風險量化評估模型，針對風險事件進行分析、復盤，不斷優(yōu)化風控模型;

3、 調(diào)研、研究行業(yè)特點、潛在風險點，撰寫行業(yè)調(diào)研報告，及時調(diào)整公司整體風控管控戰(zhàn)略;

4、 不斷研究行業(yè)內(nèi)各種先進的風控手段和方法，并應(yīng)用到實踐當中;

5、 參與重大項目評審，監(jiān)管項目實施過程中風險，進行動態(tài)風險評估，提出處置建議，組織實施相應(yīng)措施;

任職資格:

【任職要求】

1、 連續(xù)4-5年的支付公司核心風控崗位經(jīng)驗

2、 專注于在線支付的風險防范和控制，而非pos業(yè)務(wù)

3、熟悉風控模型搭建和策略配置

4、熟悉航旅業(yè)務(wù)，電商業(yè)務(wù)或數(shù)字娛樂中的一個或幾個

5、有法律或財務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先

6、 211或985大學本科及以上，8年以上工作經(jīng)驗

7、帶過風控團隊，有管理經(jīng)驗

風險管理總監(jiān)崗位

第5篇 供應(yīng)商生產(chǎn)管理力與風險管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、潛在供應(yīng)商進入dfl平臺階段，負責對采購發(fā)出的“潛在供應(yīng)商納期調(diào)查表”進行確認回復；

2、零件發(fā)包rfq階段負責確認采購部依賴的vr-file（生產(chǎn)能力文件），并將結(jié)果回復給采購部；

3、發(fā)包過程中如出現(xiàn)新供應(yīng)商，對其進行現(xiàn)地生產(chǎn)管理能力確認；

4、針對新車型中引進的新供應(yīng)商，統(tǒng)籌制定試做階段的生產(chǎn)管理能力確認計劃并實施；

5、根據(jù)年度供應(yīng)商生產(chǎn)管理能力評價計劃展開相應(yīng)活動，活動過程中評分過低的供應(yīng)商，制定改善計劃并按期進行跟蹤，直至關(guān)閉；

6、新車型量產(chǎn)前，對于新供應(yīng)商及風險較高的既定供應(yīng)商，聯(lián)合品保部制定量產(chǎn)前滿負荷驗證計劃并實施（s-fvc）；

7、負責與日產(chǎn)生產(chǎn)管理部門溝通，合意并不斷改善生產(chǎn)管理能力評價機制，學習最新的評價工具；

8、評價員內(nèi)訓：制定年度評價員內(nèi)訓計劃，增加評價員數(shù)量&提升技能水平；

9、供應(yīng)商體系的培育，通過標準化的評價和管理提升，使供應(yīng)商的管理水平達到期望的目標。10、通過評價或者通過提前預知的自然災(zāi)害/環(huán)保/罷工/政府施政/特殊事件等等獲得風險供應(yīng)商信息并及時展開確認，制定對策解決供應(yīng)商供貨風險，必要時聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門一起現(xiàn)地快速解決問題，保證工廠生產(chǎn)計劃的達成，必要時通過調(diào)整生產(chǎn)計劃，編制訂單調(diào)整挽回要貨計劃

11、突發(fā)事件支援處理：對于突發(fā)的供應(yīng)風險案件，進行供應(yīng)商支援診斷，協(xié)助量產(chǎn)管理人員進行風險控制。

崗位要求:

1、大學本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2；

2、汽車、機械、管理、物流類專業(yè)優(yōu)先；

3、具備1年以上汽車相關(guān)供應(yīng)商管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

4、具備一定的物流管理、項目管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗；

5、了解基礎(chǔ)制造工藝、生產(chǎn)能力測算；

6、能熟練使用office辦公軟件；

第6篇 銀行風險管理崗位職責

credit risk銀行信用風險管理咨詢顧問

1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)

2、建模或者模型驗證強

3、英語流利,名校

1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)

2、建?；蛘吣Ｐ万炞C強

3、英語流利,名校

第7篇 it風險管理崗位職責

崗位要求:

1.本科以上,英語讀寫熟練,

2.計算機或自動控制、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、軟件工程相關(guān)專業(yè) ;

3.至少具備5年以上it服務(wù)管理和風險管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選;

4.至少精通iso20000、iso27001標準,了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關(guān)標準;

5.具有itil認證或安全審計資質(zhì),有iso20000、iso27001咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)選;

6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經(jīng)驗優(yōu)先

7..具備良好的組織和溝通能力,較強文檔撰寫能力

8.具備較強的分析能力、問題解決和學習能力;

第8篇 金融風險管理崗崗位職責

(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、統(tǒng)計學、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)具備3年以上銀行信貸或風險從業(yè)經(jīng)驗,或具備1年以上互聯(lián)網(wǎng)在線融資反欺詐從業(yè)經(jīng)驗。

(3)具備風險管理相關(guān)專業(yè)知識,能熟練運用信用風險識別與計量的方法和工具。

(4)具有較強的文字表達能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

第9篇 風險管理部總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標制定實施策略;

2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務(wù)運營流程、公司經(jīng)營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風控政策和模型;

3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;

4、負責公司內(nèi)外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動向及相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應(yīng)的風控制度,確保有關(guān)工作合規(guī)開展;

5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經(jīng)出現(xiàn)風險的業(yè)務(wù)提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施;

6、定期組織與前端業(yè)務(wù)人員交流,了解政策變化,并對應(yīng)優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施;定期組織風險案例的總結(jié),并對應(yīng)制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員的風險意識;

7、負責部門日常管理及團隊建設(shè),負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經(jīng)理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經(jīng)驗交流,提高風控審批能力;

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,金融、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè);

2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構(gòu)風險管理從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;

4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。

5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神;

6、具有較強的團隊領(lǐng)導、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。

第10篇 商業(yè)風險管理崗位職責

商業(yè)銀行-風險政策管理中心負責人 [崗位職責]

1. 關(guān)注國家經(jīng)濟金融發(fā)展趨勢及動向,結(jié)合零售授信業(yè)務(wù)制定相關(guān)風險政策;

2. 關(guān)注全行戰(zhàn)略導向,關(guān)注外部監(jiān)管信息,收集同業(yè)經(jīng)營管理新動向,進行輿情監(jiān)測;

3. 構(gòu)建零售風險制度體系,為零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供導向性作用;

4. 負責零售制度梳理工作,制定零售業(yè)務(wù)制度建設(shè)計劃,督導協(xié)調(diào)零售風險制度的編寫發(fā)文工作;

5. 負責零售風險政策和制度執(zhí)行情況的后督工作;

6. 制定、優(yōu)化零售授信業(yè)務(wù)的流程,對流程執(zhí)行情況進行后督;

7. 建立零售板塊黑名單日常監(jiān)測、管理機制并預警;

8. 結(jié)合國家政策、監(jiān)管要求和行內(nèi)零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定零售信貸投放政策,按月對信貸投放情況及各分行使用情況進行監(jiān)控并進行動態(tài)調(diào)整;

9. 文字材料撰寫和宣傳報道工作;

10.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè);

2.8年以上商業(yè)銀行或相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具有零售風險管控經(jīng)歷

3.熟悉評分模型等風險計量工具,具有數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略開發(fā)的經(jīng)驗;

4.熟悉sas、具有模型開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。 [崗位職責]

1. 關(guān)注國家經(jīng)濟金融發(fā)展趨勢及動向,結(jié)合零售授信業(yè)務(wù)制定相關(guān)風險政策;

2. 關(guān)注全行戰(zhàn)略導向,關(guān)注外部監(jiān)管信息,收集同業(yè)經(jīng)營管理新動向,進行輿情監(jiān)測;

3. 構(gòu)建零售風險制度體系,為零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供導向性作用;

4. 負責零售制度梳理工作,制定零售業(yè)務(wù)制度建設(shè)計劃,督導協(xié)調(diào)零售風險制度的編寫發(fā)文工作;

5. 負責零售風險政策和制度執(zhí)行情況的后督工作;

6. 制定、優(yōu)化零售授信業(yè)務(wù)的流程,對流程執(zhí)行情況進行后督;

7. 建立零售板塊黑名單日常監(jiān)測、管理機制并預警;

8. 結(jié)合國家政策、監(jiān)管要求和行內(nèi)零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定零售信貸投放政策,按月對信貸投放情況及各分行使用情況進行監(jiān)控并進行動態(tài)調(diào)整;

9. 文字材料撰寫和宣傳報道工作;

10.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè);

2.8年以上商業(yè)銀行或相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具有零售風險管控經(jīng)歷

3.熟悉評分模型等風險計量工具,具有數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略開發(fā)的經(jīng)驗;

4.熟悉sas、具有模型開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

第11篇 風險管理經(jīng)理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 負責公司各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營中的法律風險控制規(guī)劃;

2、負責公司運行過程中的法律糾紛等相關(guān)法律事務(wù);

3、負責公司重大合同談判并提供法律支持;

4、負責基金公司投資項目法律、合規(guī)、風控等過程管理;

5、負責建立健全公司合同管理制度，編制公司重大合同的標準文本;

6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷;法律類及相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或律師工作經(jīng)驗;股權(quán)投資基金領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、精通法律專業(yè)知識，熟悉股權(quán)投資基金行業(yè)信息，需要具備較強的企業(yè)應(yīng)用文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)等能力;

4、具有法律訴訟處理豐富經(jīng)驗;

5、熟練掌握計算機自動化辦公軟件操作知識;

6、司法職業(yè)資格證書;律師執(zhí)業(yè)執(zhí)照;

風險管理經(jīng)理崗位

第12篇 風險管理部風控經(jīng)理崗位職責風險管理部風控經(jīng)理職責任職要求

風險管理部風控經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容:

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告，出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責風控委員會決議的落實，定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況，及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，學歷、年齡等相關(guān)條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫