管理處經(jīng)理崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：53

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管理處經(jīng)理崗位職責

第1篇管理處經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、合理規(guī)劃資金收付系統(tǒng)的發(fā)展,拓展資金收付渠道、擴充資金收付方式;

2、合理控制資金運用成本,爭取獲得最大的資金收益;

3、嚴格控制賬戶數(shù)量,避免不必要的賬戶;

4、完善并梳理制度和流程,確保各項制度、操作流程符合監(jiān)管和業(yè)務發(fā)展需要

5、其他財務日常工作。

任職要求:

教育背景:

1、學歷:財經(jīng)類本科及以上學歷

2、專業(yè):會計類、財務管理類等相關(guān)專業(yè)

3、資格證書:具有cpa者優(yōu)先

技能:

1、專業(yè)知識:熟悉財務會計準則及資金管理知識,掌握一定的保險知識

2、基本技能:能熟練運用辦公軟件,善于書面表達,具有良好的團隊合作能力

3、專業(yè)技能:熟悉保險業(yè)的資金運作過程,具有良好的風險管控技能

經(jīng)驗:

專業(yè)工作經(jīng)驗:具有8年以上財務工作經(jīng)驗,具有銀行工作經(jīng)驗或同業(yè)資金管理工作者經(jīng)驗優(yōu)先。

第2篇供應商管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、制定和實施供應鏈管理戰(zhàn)略,搭建、管理和完善供應鏈業(yè)務運營體系;

2、根據(jù)行業(yè)分析,定期編制、分析動態(tài)管理供應鏈的預算和費用;

3、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

4、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

5、完善計劃、采購、庫存模型,建設完善成本評估模型,建立成本水平評估系統(tǒng)。

崗位職責:

1、制定和實施供應鏈管理戰(zhàn)略,搭建、管理和完善供應鏈業(yè)務運營體系;

2、根據(jù)行業(yè)分析,定期編制、分析動態(tài)管理供應鏈的預算和費用;

3、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

4、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

5、完善計劃、采購、庫存模型,建設完善成本評估模型,建立成本水平評估系統(tǒng)。

第3篇信息管理總監(jiān)/經(jīng)理地產(chǎn)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責職責：

1. 負責集團信息化管理相關(guān)規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；

2. 根據(jù)集團信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，組織制定實施方案；

3. 組織各類信息系統(tǒng) 的引進、推廣，提升智能化辦公系統(tǒng)的操作性和效；

4. 規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流保證系統(tǒng)的正常運營；

5. 指導對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境管理工作，制定相應升級計劃；

6. 制定網(wǎng)站建設整體規(guī)劃，負責集團的開發(fā)、運行全面管理服務器；

7. 負責集團主干網(wǎng)的規(guī)劃與建設；

8. 指導、督促對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境維護工作；

9. 組織解決集團計算機和網(wǎng)絡配置、性能、運行維護、設備調(diào)配、技術(shù)支持等方面的問題；

10. 統(tǒng)籌集團各類數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)、集團網(wǎng)站的信息安全防范體系的建設；

11. 組織技術(shù)人員為集團各部門、工提供計算機、信息系統(tǒng) 應用方面的技術(shù)咨詢、服務；

12. 組織計算機操作及網(wǎng)絡培訓；

13. 負責集團總部信息化系統(tǒng)軟硬件的采購選型；

14. 管理與本職工作有關(guān)的各項資料和日常記錄；

15. 參與公司組織的各項活動，主團隊合作和溝通；

16. 通過合理渠道，向公司提出各類建設性意見；

17. 對下屬的員工進行考核，分析其不足并幫助改；

18. 完成領導指派的其他工作。

第4篇市場營銷管理經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責把握公司產(chǎn)品和服務的市場定位、行業(yè)競爭和現(xiàn)狀,建立產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡,提升品牌的市場認知度;

2、制定產(chǎn)品銷售策略,審核各階段營銷方案、公關(guān)活動等;

3、維護重要客戶關(guān)系,把握同行動態(tài),關(guān)注市場信息,根據(jù)市場信息反饋適時提出產(chǎn)品銷售意見。

4、負責帶領團隊開展行業(yè)市場調(diào)查工作,提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告,提出解決方案;

5、根據(jù)品牌定位,更新及完善vm,促進品牌形象展現(xiàn) 。

崗位要求 :

1、全日制大專或以上學歷,市場營銷、物流管理、國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先 ;

2、4年以上國際貿(mào)易或跨境物流行業(yè)市場推廣、營銷策劃工作經(jīng)驗 ;

3、熟悉跨境電商物流平臺(aliexpress/wish/ebay)操作與了解其政策者優(yōu)先考慮;

3、熟悉產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析方法,對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、善于團隊合作,有很強的溝通能力。

6、有同崗位2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉團隊管理;

第5篇過程管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責策劃項目組織構(gòu)成,定期對項目組織進行評價,并適時進行調(diào)整;

2、負責制定項目的實施和控制程序、項目進度計劃等,并定期對所定計劃和相關(guān)程序進行檢查、評價,在必要時提出修改;

3、負責對項目的全過程進行控制,對工程設計項目的質(zhì)量、進度、變更等情況監(jiān)控,指導合同中工作事項,對關(guān)鍵問題確立書面指導原則;

4、組織項目組進行外業(yè)踏勘及協(xié)助外委單位進行外業(yè)調(diào)查;

5、負責協(xié)調(diào)對內(nèi)對外事宜,對外負責完成項目審查的匯報材料,定期向業(yè)主、相關(guān)部門匯報項目設計進展情況和項目重要方案以及需業(yè)主協(xié)調(diào)的問題,充分理解業(yè)主意圖;對內(nèi)協(xié)調(diào)、解決各專業(yè)之間存在的問題;

6、從質(zhì)量、進度、成本三個方面出發(fā)做好項目管理,同時做好項目相關(guān)的后期服務、歸檔、貫標、評優(yōu)、總結(jié)等工作;

7、經(jīng)營維護在手項目,與業(yè)主保持經(jīng)常聯(lián)系,獲取項目信息,洽談項目,簽訂合同及收費。

任職要求:

1、本科及以上學歷,道路、橋隧、交通工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),有ppp項目管理經(jīng)驗;

2、建設單位工作管理,5-10年以上相應崗位工作經(jīng)驗。

第6篇管理行政經(jīng)理崗位職責任職要求

管理行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責部門制度擬定，文字材料準備等工作;

2、負責監(jiān)督部門各模塊工作開展情況的監(jiān)督與檢查;

3、負責部門的對外聯(lián)絡、溝通協(xié)調(diào)事務;

4、負責部門工作臺賬的整理和歸檔。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，社會學、公共事務管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年左右行政管理工作經(jīng)驗;

3、工作踏實、務實進取，有較強的執(zhí)行力和責任心，抗壓能力強。

4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，熱情大方。

管理行政經(jīng)理崗位

第7篇物業(yè)項目管理處經(jīng)理崗位職責9

物業(yè)項目管理處經(jīng)理崗位職責(九)

1、認真執(zhí)行公司的各項方針、政策、計劃和各項指令。

2、每月月底組織管理處各部門負責人召開例會,總結(jié)本月工作完成情況,討論制訂下月工作計劃并組織實施。并定期檢查,監(jiān)督查處違章,提出和實施糾正措施,達到規(guī)定標準要求。

3、負責管理處編制財務預算報告,報公司批準后執(zhí)行,嚴格控制日常費用的支出,按時收取各項管理費用和代收代繳費用。

4、負責管理處零星有償服務合同評審,對屬本部門合同評審的內(nèi)容負責。

5、負責對業(yè)主提供產(chǎn)品的控制。

6、負責處理業(yè)主的投訴,屬管理處管理范圍的,堅持在一個工作日內(nèi)有回應,屬其它部門的投訴應及時傳遞并及時跟蹤回復。

7、對業(yè)主的報修,負責做到'急修不過夜,小修不過二'。

8、關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度,負責提高員工業(yè)務素質(zhì),堅持'依法管理、規(guī)范服務、業(yè)主至上'的宗旨,檢查監(jiān)督各崗位員工認真履行職責。

9、按公司規(guī)定對員工進行考核,做到獎罰分明。

10、負責對采購物品的質(zhì)量控制;對供方的評價和動態(tài)控制,并對供方提供的物品質(zhì)量負責。

11、負責對物業(yè)管理中各種標識的正確使用和有效性,可追溯性管理。

12、對物業(yè)管理服務過程中各工序進行控制,對管理部的服務質(zhì)量負責。

13、負責對物業(yè)管理中的檢驗和檢查,確保過程處于受控狀態(tài)。

14、負責對檢驗、測量和試驗設備的管理,確保其準確、有效。

15、負責物業(yè)管理區(qū)域范圍內(nèi)全過程的檢驗和試驗狀態(tài)的控制,確保其準確、有效。

16、負責對服務過程中材料、物品的搬運、貯存和防護的控制,保證其質(zhì)量不受損壞或變質(zhì)。

17、負責物業(yè)管理和服務過程記錄的歸口管理,負責對不合格品或不合格服務進行控制和處理,做好追蹤驗證工作。

18、采用適宜的統(tǒng)計技術(shù),對質(zhì)量目標的實施情況進行統(tǒng)計、分析。

19、定期開展業(yè)主調(diào)查或訪問活動,了解情況,吸取意見,自覺接受業(yè)主的監(jiān)督,與業(yè)主保持良好的關(guān)系。

20、協(xié)調(diào)管理處與供水、供電、公安、工商、街道等與物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,以便于開展各項工作。

21、負責公司領導交辦的其它工作任務。

第8篇管理咨詢經(jīng)理養(yǎng)老、地產(chǎn)、策劃崗位職責要求

職位描述：

群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務機構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務，是國內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場結(jié)合理論架構(gòu)與實務經(jīng)驗的先行者。

群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個領域，包含地產(chǎn)、金融、保險、服務、運營管理、教育培訓等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發(fā)集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶。

職責描述：

1)擅長項目管理，可獨立主導整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目；

2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等

3)與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調(diào)，引導和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；

4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通，關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行，并及時反饋信息至相關(guān)部門；協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項的準備工作；

5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作；

6)培養(yǎng)項目團隊，對團隊成員提供業(yè)務指導和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。

職位要求：

1)本科或以上學歷，企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設計等相關(guān)專業(yè)；

2)本科學歷工作經(jīng)驗8年、研究生學歷工作經(jīng)驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上；

3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學習能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關(guān)交際能力強；了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程；

4)具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊；

5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮；

6)具有高度的責任感和工作熱情，能夠適應50%時間出差；

7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。

第9篇項目管理副經(jīng)理崗位職責任職要求

項目管理副經(jīng)理崗位職責

工作職責:

job purpose

1. 店鋪設計、設計及工程跟進。

2. 施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3. 部門，設計公司的合同管理。設計項目費用管理，請款、付費、跟進管理。

4. 協(xié)助部門，整理店鋪形象設計標準資料。

job responsibilities

1. 協(xié)助部門定期收集三區(qū)設計項目反饋，重點店鋪設計及項目跟進，管控整個項目進度、流程、質(zhì)量。

2. 協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設計及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3. 工程決算、預算、分析

4. 工程驗收及施工問題匯總整理

5. 設計&工程guideline 編制/培訓

6. 形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1. 6年以上鞋服零售行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉空間設計、工程管理、預算把控流程;

2. 大專或以上學歷，工程、設計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動熱心，耐心、細心;

4. 把控整體項目進展，應對突發(fā)問題，責任心強;

5. 熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。

項目管理副經(jīng)理崗位

第10篇管理審計經(jīng)理崗位職責任職要求

管理審計經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、編制管理審計工作規(guī)劃、計劃;

2、起草、修訂管理審計工作制度、流程、專業(yè)操作標準等;

3、執(zhí)行管理審計項目，編制審計項目方案、報告;

4、跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改事宜;

5、參與審計項目質(zhì)量審核、績效考核、業(yè)務培訓等;

6、其他專項審計工作。

任職要求:

1、學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、審計類、財務類等專業(yè);

2、工作年限:5年以上，具有top百強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、標桿企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、前職履歷:有審計、監(jiān)察、內(nèi)控管理、風險管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、績效管理、采購管理、財務管理等，上述一項或多項工作經(jīng)驗。熟悉公司經(jīng)營管理工作，具有較強的綜合分析、文字撰寫能力，以及良好的組織、溝通、表達能力。有團隊管理經(jīng)驗。

4、素質(zhì):具有良好的職業(yè)口碑，能維護公司股東權(quán)益，廉潔自律，忠于職守，嚴守工作秘密。

5、職業(yè)資格或職稱:具有中級以上技術(shù)職稱和注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

管理審計經(jīng)理崗位

第11篇采購管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

職責描述:

1、了解市場上物料行情，負責手機整機及物料，和3c配件成本目標制定;

2、審核供應商報價單的合理性;

3、負責定期給出降價目標并協(xié)助采購部降價管理;

4、領導安排的其他工作事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、通訊行業(yè)經(jīng)驗>;3年，熟悉手機整機，手機結(jié)構(gòu)件和四大件，手機3c配件(采購或成本核算);