第1篇 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)目標(biāo)投資人及投資機(jī)構(gòu)； 2、宣傳公司金融產(chǎn)品，組織召開投資項(xiàng)目推介會(huì)，進(jìn)行項(xiàng)目路演和資金募集； 3、定期向投資人反饋與投資項(xiàng)目、投資產(chǎn)品有關(guān)的信息； 4、建立投資人檔案并定期組織召集投資人聯(lián)誼沙龍及學(xué)術(shù)論壇等活動(dòng)； 5、協(xié)助總經(jīng)理制定投資策略、融資計(jì)劃，并保證完成績效指標(biāo)； 6、引導(dǎo)并監(jiān)督募資融資人員，通過多種方式保持并提高專業(yè)水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性 。職位要求： 1. 專科及以上學(xué)歷，金融、投資或營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 三年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3. 有一定的社會(huì)財(cái)富及人脈資源； 能有效開發(fā)投資客戶。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第2篇 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理人崗位職責(zé)

獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評(píng)估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財(cái)務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特?fù)碛性S多獨(dú)有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機(jī)構(gòu)之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價(jià)值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。 行業(yè)專家: 我們針對(duì)所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點(diǎn)確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠?yàn)榭蛻艉徒?jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實(shí)力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。 公司簡介: 我們是通過甄選、評(píng)估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標(biāo)。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財(cái)務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特?fù)碛性S多獨(dú)有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機(jī)構(gòu)之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價(jià)值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。 行業(yè)專家: 我們針對(duì)所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點(diǎn)確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠?yàn)榭蛻艉徒?jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實(shí)力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認(rèn)品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務(wù)的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。

第3篇 見習(xí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

做五休二 朝九晚六 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

主要就是負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè),保持公司員工間的凝聚力,在日常的工作中,給予員工一些銷售方面的專業(yè)的意見指導(dǎo),負(fù)責(zé)給員工答疑解惑,維護(hù)員工的客戶,同時(shí)也需開發(fā)自己的客戶。

年齡要求在24到28之間,有相關(guān)股票經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 貴金屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計(jì)劃,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2,負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn),提升銷售部門人員水平;

3, 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核及客戶管理機(jī)制的建立等;

4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;

5, 資源的組織分配,各板塊工作的協(xié)調(diào);

6,完成公司交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、有金融行業(yè),現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、有對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)

5.必須有自己團(tuán)隊(duì)。5人以上

貴金屬團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(需有團(tuán)隊(duì))

第5篇 大團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依照銷售策略及計(jì)劃,負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo),達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;

4、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶服務(wù)情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;

5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、第叁方理財(cái)或其它理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有過1年4人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級(jí)的團(tuán)隊(duì),完成公司制定的銷售目標(biāo);

5、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、談判能力。

第6篇 儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

「 崗位介紹 」

1、為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案,同時(shí)在對(duì)方案的不斷修正中,滿足客戶長期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。

2、通過市場展業(yè),向客戶宣傳、介紹、銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品,為客戶制定家庭風(fēng)險(xiǎn)保障規(guī)劃,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、完成上級(jí)交辦的其他工作。

「 崗位要求 」

1、年齡:20—40歲;

2、本科在校生或,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀者放寬至大專學(xué)歷;

3、綜合素質(zhì)較高,思維活躍,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力,樂于與人溝通,能夠吃苦耐勞,做事能堅(jiān)持不懈具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

第7篇 高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金融理財(cái)產(chǎn)品的銷售（直銷），完成銷售任務(wù)，不斷開發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，量身定制投資理財(cái)方案；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確分公司銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)不斷完善財(cái)富管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控，完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績效考核制度；

4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展日常工作；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、管理，部門內(nèi)部和外部溝通，協(xié)調(diào)，結(jié)合公司市場部、運(yùn)營部策劃的客戶活動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長期的良好的合作關(guān)系。

任職條件：

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、有相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)：金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有證券、銀行、信托相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉金融理財(cái)產(chǎn)品，具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

5、身體健康，形象端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及崗前金融知識(shí)培訓(xùn)（涵蓋證券，期貨，基金等相關(guān)領(lǐng)域）；

2、四季恒溫超5a級(jí)智能化辦公環(huán)境，每天工作7.5小時(shí)（早9晚5）；

3、透明的個(gè)人晉升空間：分總經(jīng)理-城市總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁；

4、高薪資=無責(zé)任高底薪+績效工資+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，該崗位平均工資可達(dá)3萬以上；

享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，雙休，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定假期；

5、五險(xiǎn)一金入職即投，員工轉(zhuǎn)正后可享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；

6、公司獎(jiǎng)勵(lì)國外游學(xué)、異地培訓(xùn)旅游等福利。

第8篇 牙膏團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需求:

任職資格:

1、 大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

2、 五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛發(fā)ka賣場,有客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、 能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費(fèi)用發(fā)票的回收與費(fèi)用的核算;

2、協(xié)助賣場進(jìn)行庫存的管理;

3、所負(fù)責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);

4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進(jìn)場、陳列、價(jià)格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費(fèi)用的把控;

7、負(fù)責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費(fèi)用,并提出合理可行性方案;

第9篇 團(tuán)隊(duì)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù)；

2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；

5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動(dòng)綜合金融市場。

入職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲（45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

第10篇 團(tuán)隊(duì)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);

2. 良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

3. java基礎(chǔ)扎實(shí), 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);

4. 熟悉h5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握cdn加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對(duì)前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);

5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動(dòng),推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 銷售總監(jiān)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售總監(jiān) 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;

4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職資格:

1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

第12篇 私人銀行部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組建及管理私銀部銷售團(tuán)隊(duì)；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)私銀部成員為客戶提供全方位財(cái)富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

任職資格

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

3、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)