第1篇 生產(chǎn)經(jīng)理新能源電池方面崗位職責職位要求
職責描述：
工作地區(qū)： 安徽，馬鞍山市
崗位要求： 1、本科學歷以上、40歲以下
2、七年以上電池生產(chǎn)制造行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，其中三至五年生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、熟悉電池（商用大型）制造企業(yè)的生產(chǎn)組織、質(zhì)量保證和現(xiàn)場管理，熟練應用質(zhì)量工具，掌握過程質(zhì)量控制方法；
4、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力及時間管理能力；
5、領導能力強，善于管理和培養(yǎng)生產(chǎn)團隊；
6、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
7、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強
8、會日語者優(yōu)先
崗位職責： 南通為研發(fā)基地，獲得馬鞍山的政府支持，建立大型廠房。
廠房已經(jīng)竣工，近期設備的搬入即將完成。招募經(jīng)驗者。
1、負責生產(chǎn)計劃的順利完成，控制生產(chǎn)進度，負責工序執(zhí)行安生操作規(guī)程
2、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品合格率。
3、負責生產(chǎn)過程中對人員進行合理安排、員工的操作技能培訓和安全培訓。
4、負責公司各項生產(chǎn)和管理程序、制度的執(zhí)行和檢查。
5、負責生產(chǎn)所需物料的流向控制和損耗控制。
6、配合有關部門組織應用新技術、新工藝、新設備，提高勞動生產(chǎn)率。
7、協(xié)助有關部門分析不合格品產(chǎn)生的原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品。
8、負責公司各項生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量管理。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 項目安全生產(chǎn)直接責任人項目副經(jīng)理的崗位職責
i.認真執(zhí)行本企業(yè)的領導和安全部門在安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定，對本項目的職工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責任。
ii.在計劃、布置、檢查、總結和評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產(chǎn)工作。
iii.經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場和建筑物、機械設備及其安全裝置、鋼井架、工器具、原材料、成品、工作地點以及生活設施等是否符合安全衛(wèi)生要求。
iv.按時提出本項目安全技術措施計劃項目，經(jīng)上級批準后負責對措施項目的實施。
v.制定和修訂本項目的安全制度，經(jīng)質(zhì)安部審查，提出意見，企業(yè)主管領導或安委會批準后執(zhí)行。
vi.經(jīng)常對本項目職工進行安全生產(chǎn)思想和技術教育，對新調(diào)入項目的工人進行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育；對特種作業(yè)的工人，必須嚴格訓練，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可獨立操作。
vii.發(fā)生事故時，應及時向主管領導和安全部門報告，并協(xié)助企業(yè)領導、安全部門進行事故的調(diào)查、登記和分析處理工作。
viii.開展各項工作時，要制定具體的安全管理措施。
ix.每季度向安全第一責任人填報季度報告書。
第3篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容鐵路器材公司
全面負責車間的生產(chǎn)工作,確保該部門各項工作按全年目標有序執(zhí)行。
第4篇 模具生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
模具生產(chǎn)經(jīng)理 1. 年齡35~45歲;學歷大?；蛞陨?
2. 有商品模模廠工作經(jīng)驗10年以上,有鉗工主管工作經(jīng)驗6年以上,
若除了鉗工主管工作經(jīng)驗以外兼有機加工主管工作經(jīng)驗則優(yōu)先考慮;
3. 有汽車模模具經(jīng)驗3年以上,有出口模制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4. 精通鉗工技術,有復雜模具的裝配和調(diào)配經(jīng)驗;
精通模具維修技術,精通修模方案的制定,
精通cnc或edm或ew其中一個加工工序,
精通加工工藝的知識,能指導加工工藝的優(yōu)化;
5. 熟習自動化或半自動化機加工流程模式,熟習erp系統(tǒng)的應用;
6. 管理經(jīng)驗豐富,有管理30人以上的團隊的經(jīng)驗,有績效管理和考核的經(jīng)驗;
7. 溝通能力良好,能主動承擔責任,抗壓能力強;
8. 善于安排生產(chǎn)計劃,條理清晰,善于安排生產(chǎn)資源最優(yōu)化,以保證品質(zhì)和交期;
9. 有精益生產(chǎn)不斷改善的管理經(jīng)驗;
10. 善于控制成本;
11.心態(tài)積極,勇于挑戰(zhàn),不斷學習進步。 1. 年齡35~45歲;學歷大?；蛞陨?
2. 有商品模模廠工作經(jīng)驗10年以上,有鉗工主管工作經(jīng)驗6年以上,
若除了鉗工主管工作經(jīng)驗以外兼有機加工主管工作經(jīng)驗則優(yōu)先考慮;
3. 有汽車模模具經(jīng)驗3年以上,有出口模制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4. 精通鉗工技術,有復雜模具的裝配和調(diào)配經(jīng)驗;
精通模具維修技術,精通修模方案的制定,
精通cnc或edm或ew其中一個加工工序,
精通加工工藝的知識,能指導加工工藝的優(yōu)化;
5. 熟習自動化或半自動化機加工流程模式,熟習erp系統(tǒng)的應用;
6. 管理經(jīng)驗豐富,有管理30人以上的團隊的經(jīng)驗,有績效管理和考核的經(jīng)驗;
7. 溝通能力良好,能主動承擔責任,抗壓能力強;
8. 善于安排生產(chǎn)計劃,條理清晰,善于安排生產(chǎn)資源最優(yōu)化,以保證品質(zhì)和交期;
9. 有精益生產(chǎn)不斷改善的管理經(jīng)驗;
10. 善于控制成本;
11.心態(tài)積極,勇于挑戰(zhàn),不斷學習進步。
第5篇 生產(chǎn)部技術經(jīng)理崗位職責
18.1 具有大學?？苹蛞陨蠈W歷,電力、管理等相關專業(yè),有生產(chǎn)6年以上工作經(jīng)驗,2年以上中層管理經(jīng)驗。掌握計算機等辦公設備使用,熟悉office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關系。
18.2 掌握企業(yè)管理和電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識,掌握發(fā)送電檢修和運行等專業(yè)及基建工程的基礎理論知識。熟悉電力工作技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識。
18.3 具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力。
第6篇 cnc生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
1熟悉發(fā)那科系統(tǒng)。
2必須中專及以上學歷。
3工作5年以上。
4能有自己的小團體(自己招聘相對應的cnc技術員)。
5建立管理體系
6安排,協(xié)調(diào)整個車間生產(chǎn)。
第7篇 項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責
1）對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負直接領導責任；協(xié)助項目經(jīng)理認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全生產(chǎn)管理制度；
2）組織實施項目安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實本項目的安全生產(chǎn)責任制；
3）組織建立并完善項目部職業(yè)健康安全管理體系，確保其有效運行；
4）參加或組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案時，審批本項目工程的安全技術措施經(jīng)費的使用計劃，并監(jiān)督其實施；
5）組織本項目的安全生產(chǎn)宣傳教育工作；
6）組織實施本項目施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題；
7）認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證項目安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉；
8）發(fā)生事故，組織實施現(xiàn)場保護與搶救的具體工作，組織、配合事故調(diào)查的具體工作。
第8篇 生產(chǎn)資料銷售經(jīng)理崗位職責
1.負責收集、匯總、上報業(yè)內(nèi)情報，掌握市場行情和發(fā)展動態(tài)；對重大市場變動和政策變動及時上報領導，為公司制定合理的市場發(fā)展決策提供有效信息依據(jù)。
2.認真宣傳貫徹公司營銷政策，積極開拓市場，靈活運用公司營銷和價格政策，確保細分市場的占有率，做好市場銷售記錄。
3.制訂銷售計劃，編排每月、季、年度的營銷工作計劃并組織實施，保證完成全年銷量任務。
4.建立營銷網(wǎng)絡，遴選、培訓、評價、調(diào)整、淘汰、獎勵與懲罰經(jīng)銷商隊伍。
5.負責分析市場需求，對產(chǎn)品的開發(fā)、定價及發(fā)展方向提出建設性意見。
6.對銷售業(yè)務進行回顧，檢查銷售工作的實施情況。
7.定期組織產(chǎn)品銷售活動。做好廣告宣傳預算表。積極推廣新產(chǎn)品。對公司組織的宣傳推廣活動應積極配合，需要經(jīng)銷商參加時，做好組織聯(lián)絡工作。
8.定期拜訪客戶，深入調(diào)査研究，了解零售商的意見和需求變化，充分把握市場趨勢，并及時向公司反饋。做好客戶的溝通和售后服務工作，提高公司在客戶中的美譽度，擴大公司的影響力。
9.完成領導交辦的其他工作。
第9篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作職責
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(范例一)
一、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成。
二、 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平?調(diào)度設備材料。
三、 每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。
四、 根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備 完好率和利用率。
六、 負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
七、 定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責
1、在公司職能部門指導與項目經(jīng)理的領導下,執(zhí)行有關施工生產(chǎn)計劃、指令、文件、并對信息進行反饋,組織編制周生產(chǎn)計劃及材料需用計劃并監(jiān)督執(zhí)行,負責文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。
2、負責土建、裝飾施工管理全過程的人、機、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào),按照施工組織合理安排,保證均?施工。
3、協(xié)助項目經(jīng)理搞好特殊工種操作人員的培訓,保證特殊工種人員持證上崗。
4、負責施工過程中的安全問題的處理。
5、負責對工程分承包方的管理和控制。
6、負責檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況。
7、負責組織召開生產(chǎn)會,碰頭會。
8、組織人員對施工過程中的成品保護。
9、參與工傷事故的處理及分析。
10、參與不合格品的評審與處置,組織糾正和預防措施的實施。
11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(范例二):
1、負責公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護。
2、生產(chǎn)各部門的協(xié)調(diào)、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進。
4、對各部門的問題點進行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告,定期、向副總或總經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)(生產(chǎn)日報表、進度表(生產(chǎn)看板)、加班申請表、人員出勤記錄、設備維護保養(yǎng)記錄、設備的增減平?記錄、生產(chǎn)物料用料記錄等)進行匯總、分析及評估;提供出準確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議,定期向副總或總經(jīng)理匯報。為后續(xù)的現(xiàn)場生產(chǎn)工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。
6 、對各個部門的物料用量正?；虍惓Ｗ髟u估;根據(jù)每款產(chǎn)品它的物料清單,用量、操作工藝及產(chǎn)品難易程度、生產(chǎn)損耗等作分析且作出便于生產(chǎn)實際操作的改善建議并上報公司決策層領導。
7、定期、定時對pmc、外發(fā)及生產(chǎn)各部與業(yè)務、采購、工程、品質(zhì)、行政進行各項溝通。
8、依據(jù)各部門的實際運作,建制各項提高生產(chǎn)效益(各項考核措施、生產(chǎn)環(huán)境、現(xiàn)場管理技能等),節(jié)約生產(chǎn)成本的措施(人力(人員工時、人員利用)、物料、工藝、產(chǎn)品品質(zhì)、時間、空間、設備等)
9、定期主持召開生產(chǎn)會議:生產(chǎn)調(diào)度會議、計劃與目標會議、生產(chǎn)環(huán)境及安全會議、總結會議等,監(jiān)督各部門早會及部門日常會議并對會議決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
10、依據(jù)公司實際運作情況結合生產(chǎn)各項要素進行綜合生產(chǎn)分析,制訂中、短期生產(chǎn)目標并上報副總或總經(jīng)理,根據(jù)公司指示作修改后督導、跟進與落實。
初期目標 :
運用實際的管理經(jīng)驗及不斷吸納新管理的方式,依公司決策者的提出的目標、發(fā)展戰(zhàn)略及公司規(guī)劃、方針對中基層管理甚至員工作有計劃、引導、策略性培訓、督導,初步建立依公司發(fā)展為核心的生產(chǎn)團隊。時間周期為:2―3個月。
注: 此職責為公司發(fā)展過程中特定時期而制定,隨著公司發(fā)展該崗位職責將不斷提升及新的要求。
后續(xù)工作要求:
1、各項績效指標的建制和崗位職責的優(yōu)化
2、通過考核、激勵措施結合公司戰(zhàn)略發(fā)展,平?生產(chǎn)資源及持續(xù)改善活動建制高效生產(chǎn)團隊
第10篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責內(nèi)容及任職資格
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責
生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負責單位內(nèi)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設備材料，負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
崗位職責：
1、指導和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產(chǎn)指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產(chǎn)報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產(chǎn)品標準，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質(zhì)量。
10、開發(fā)、實施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負責單位內(nèi)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設備材料，負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
崗位職責：
1、指導和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產(chǎn)指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產(chǎn)報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產(chǎn)品標準，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質(zhì)量。
10、開發(fā)、實施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、根據(jù)月度銷售計劃組織生產(chǎn)；定期總經(jīng)理匯報工作；
2、建立健全部門內(nèi)控制度與工作流程，對所轄人員進行業(yè)務指導和日常管理，確保生產(chǎn)相關人員經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓，并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓內(nèi)容；
3、監(jiān)督生產(chǎn)車間按質(zhì)量管理規(guī)范要求組織生產(chǎn)，做好文明、安全、生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率，節(jié)能降耗，杜絕安全事故及質(zhì)量事故的發(fā)生；
4、審核生產(chǎn)情況報告，主持每天的生產(chǎn)部例會，監(jiān)控生產(chǎn)計劃的實施過程，并對結果（包括藥品產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期）負全面責任；
5、及時完成上司交辦的其他工作。
任職資格：
1、性別不限；30歲-45歲；藥學、制藥工程、生物工程相關專業(yè)本科以上學歷；
2、至少2年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，接受過藥品醫(yī)療器械相關的專業(yè)知識培訓，經(jīng)歷過gmp認證，對生產(chǎn)設備熟悉，會編制有關生產(chǎn)、設備的文件；
3、身體健康，正直、廉潔、穩(wěn)健，責任心、安全意識、保密意識、服務意識強；原則性和靈活性能較好結合，有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、領導、創(chuàng)新能力；有團隊合作精神及對高負荷工作壓力的承受能力。
崗位職責及任職資格c
1、大專以上學歷；2、熟悉手機制造流程與工藝、產(chǎn)線異常分析； 3、3年以上同職位工作經(jīng)驗，具備豐富的管理經(jīng)驗； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
第11篇 生產(chǎn)運營部經(jīng)理崗位職責要求
1 在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下,全面主持生產(chǎn)運營部工作。
2 督促檢查本部門員工學習國家、行業(yè)和集團標準規(guī)范,提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。
3 按集團規(guī)范標準和考核細則,每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢,嚴格檢查和認真考核,并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題,及時組織整改。
4 督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護改造、自動化信息管理、設備計量等專業(yè)班組生產(chǎn)運營情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實完成情況。
5 定期組織召開各場站(工段)碰頭會,了解各場站(工段)生產(chǎn)任務完成情況和存在問題,協(xié)調(diào)各場站(工段)工作。
6 負責輸配系統(tǒng)的維護改造和搶險工作,并就發(fā)生的問題進行分析,提出整改措施。
7 與安全部門對輸配系統(tǒng)設備設施檢查和操作人員考核,確保安全正常生產(chǎn)。
8 按集團相關規(guī)定嚴格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收,確保正常安全生產(chǎn)運行。
9 加強對新增和報廢設備設施管理工作,新增和報廢設備須由生產(chǎn)運營部經(jīng)理確認簽字,并建立新增報廢設備臺帳。
10 指揮處理生產(chǎn)運營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故,并按有關規(guī)定及時上報。
第12篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責科技公司
1.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2.組織制訂并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。
4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。
5.領導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
9.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11.綜合平?年度生產(chǎn)任務，制訂下達月度生產(chǎn)計劃，做到均?生產(chǎn)。
12.代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯(lián)絡。
