第1篇 零售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定運營目標、費用預算、推動執(zhí)行并對結(jié)果負責。

2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負責營銷方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場占有率。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責營運部團隊建設(shè)、績效考核、業(yè)務(wù)培訓。

4、負責終端門店人才儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè),提升門店員工綜合能力。

5、參與市場的開拓、渠道管理、維護等工作。

崗位要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營店鋪運營高層管理工作經(jīng)驗。

3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;

4、能適應(yīng)出差。

第2篇 成都 零售咨詢經(jīng)理崗位職責要求

崗位職責：

?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計方案指導與市場預招商服務(wù)

?帶領(lǐng)項目小組成員執(zhí)行項目工作任務(wù)，并確保如期如質(zhì)完成

?充分關(guān)注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會

?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關(guān)系，滿足客戶需求

職位要求：

?愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力

?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維

?對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解

?人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗

?5年以上工作經(jīng)驗

skills required:

?中英語說寫流利

?溝通協(xié)調(diào)能力良好

?熟悉office系統(tǒng)

?曾有商務(wù)談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第3篇 城市零售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司下達的年度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報公司經(jīng)理批準后實施。

2、負責對新市場的開拓,招商工作及渠道的開發(fā)。

3、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。

4、定期收集整理各類報表,按時回復相關(guān)部門(零售、產(chǎn)品、物流、財務(wù)、人力等)。

5、負責對所轄區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點及經(jīng)銷合作商的管理,包括:客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。

6、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,廣告宣傳,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導決策。

7、負責區(qū)域市場的日常管理工作及與分公司的溝通銜接。

8、完成由上級交辦的其它工作事宜。

任職資格:

1、年齡25歲~40歲,性別不限;

2、大專以上學歷,

3、三年以上品牌服飾行業(yè)管理經(jīng)驗;

4、善于溝通,有較強的責任感和一定的抗壓能力;

5、富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;

第4篇 零售部經(jīng)理崗位職責

零售部經(jīng)理 1-統(tǒng)籌300余家店的零售運營把控,達成公司月度/年度業(yè)務(wù)拓展目標;

2- 熟悉專注業(yè)績提升,能夠帶領(lǐng)團隊積極跑動,加強區(qū)域內(nèi)客情維護;

3-負責培訓所轄區(qū)域內(nèi)員工,提高整體業(yè)績水平;

4- 統(tǒng)籌華北區(qū)域各城市的市場研調(diào),就市場拓展提供可行建議,推動分公司發(fā)展。 1-統(tǒng)籌300余家店的零售運營把控,達成公司月度/年度業(yè)務(wù)拓展目標;

2- 熟悉專注業(yè)績提升,能夠帶領(lǐng)團隊積極跑動,加強區(qū)域內(nèi)客情維護;

3-負責培訓所轄區(qū)域內(nèi)員工,提高整體業(yè)績水平;

4- 統(tǒng)籌華北區(qū)域各城市的市場研調(diào),就市場拓展提供可行建議,推動分公司發(fā)展。

第5篇 零售招商經(jīng)理崗位職責

職位描述:

1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務(wù)相關(guān)工作;

2.制定招商策略、計劃,并有效達成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預算與目標;

3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

5.負責租務(wù)合同簽署、審定工作;

6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機構(gòu)商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;

3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。

第6篇 零售銀行客戶經(jīng)理崗位職責

咨詢 - 銀行對公或零售客戶精準營銷咨詢 - 經(jīng)理/高級經(jīng)理 安永ey 安永華明會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務(wù)所,安永華明會計師 職位要求: 熟悉銀行對公或零售業(yè)務(wù)體系,從事過客戶營銷相關(guān)管理工作

深入了解客群經(jīng)營的思路和理念

熟悉對公或零售金融產(chǎn)品

熟悉客戶畫像的生成及其使用的場景

熟練使用各種數(shù)據(jù)挖掘軟件或具備指導團隊進行數(shù)據(jù)分析和挖掘的能力

第7篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責

零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務(wù)指標。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標完成。

1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務(wù)指標。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標完成。

第8篇 工程零售經(jīng)理崗位職責

(線下零售)工程經(jīng)理 yoho 有貨(江蘇)商貿(mào)服務(wù)有限公司,yoho,yoho!有貨,有貨貿(mào)易 1.負責公司全國店鋪工程項目管理工作,在公司領(lǐng)導下對項目整體進度、工程造價、質(zhì)量安全進行預分析、計劃與控制;

2.考核新舊供應(yīng)商、工程隊、設(shè)備及材料進行市場調(diào)研、認證和招標,達到質(zhì)量可靠,經(jīng)濟合理的目標,為公司最大限度的節(jié)省成本支出;

3.對工程項目合同進行初步編制與審核,論證相關(guān)報價及項目時間表,向直屬領(lǐng)導、財務(wù)和法務(wù)部門進行申報與提案;

4.對所有店鋪裝修及維護負責,指導項目的實施,監(jiān)督,跟進完成進度和工程質(zhì)量,與施工和監(jiān)理單位保持互動;

5.與公司營運、貨品、vm部門協(xié)調(diào)設(shè)計工作,協(xié)調(diào)對應(yīng)項目場所主管部門及跟進關(guān)聯(lián)的外部工作(消防、空調(diào)、保險等);

6.對施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或疑問做出快速反應(yīng),必要時做出應(yīng)急措施并承擔責任;

7.定期召開工程內(nèi)部辦公協(xié)調(diào)會,布置安排本周的工作、計劃,檢查落實上周的任務(wù),加強內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào);

8.負責部門內(nèi)的日常管理工作,分解部門內(nèi)的工作計劃,負責部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;

9.負責部門內(nèi)部人員的績效考核、技能培訓等工作;

10.執(zhí)行公司下達的其它工程項目類工作及相關(guān)維護。

第9篇 零售經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責

1、具有較強的一線終端管理經(jīng)驗，具有較強的商品管理能力者優(yōu)先；

2、負責所轄門店的銷售、運營管理，對零售行業(yè)動態(tài)有較強的觀察領(lǐng)悟能力和學習能力；

3、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；

4、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導日常工作。

任職資格

1、3年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理(直營）能力；

3、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能，熟練運用各種激勵措施；

4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、具有高度的工作熱情和責任感。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第10篇 個人零售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責組織收集個人貸款產(chǎn)品需求,進行新產(chǎn)品開發(fā)、測試與產(chǎn)品優(yōu)化、整合、推廣;

2、負責個人貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌管理;

3、負責開展產(chǎn)品研究分析、創(chuàng)新與引入行業(yè)新產(chǎn)品;

4、負責設(shè)計客制化產(chǎn)品方案。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、管理、法學等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上個人信貸產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉個人信貸業(yè)務(wù)品種,尤其是消費信貸市場形勢,了解金融法律法規(guī)對市場的影響;

4、對金融行業(yè)與市場的變化有較高敏感性,能夠?qū)ζ湮磥砜赡艿陌l(fā)展方向進行趨勢性預測,并對可能帶來的影響做出初步的估計,積極做好應(yīng)變準備;

5、 具有較強的風險合規(guī)意識,未出現(xiàn)過重大風險案件。

第11篇 銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第12篇 零售支持部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責統(tǒng)籌管理培訓項目計劃、實施和跟進;

2.負責建立維護零售培訓體系和課程體系;

3.負責完善培訓團隊,組織管理好全國終端培訓小老師

4.能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成零售協(xié)助支持工作

任職資格:

1.有終端運營管理經(jīng)驗,至少做過營銷主管以上的管理崗位1年以上;

2.有豐富的終端或者銷售培訓經(jīng)驗,負責過零售培訓項目1年以上;

3.熟練的課程編寫能力,能夠使用或了解線上線下培訓工具;

4.為人樂觀有激情,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;