經(jīng)理級設(shè)計師崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：77

經(jīng)理級設(shè)計師崗位職責(zé)

第1篇經(jīng)理級設(shè)計師崗位職責(zé)

首。席設(shè)計師(經(jīng)理級) 崗位職責(zé):家居行業(yè)新產(chǎn)品、新材料信息收集,家居新樣品開發(fā)、設(shè)計及成形,指引產(chǎn)品設(shè)計方向,增強新產(chǎn)品的競爭力。

崗位要求:

1、知名大學(xué)一級學(xué)院或知名美院全日制本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,對相關(guān)新材料、新設(shè)備、新工藝較敏銳較熟知并愛好鉆研 ;

3、熟悉各類家具加工工藝,對產(chǎn)品外觀美感把握強,準(zhǔn)確把握產(chǎn)品設(shè)計方向。崗位職責(zé):家居行業(yè)新產(chǎn)品、新材料信息收集,家居新樣品開發(fā)、設(shè)計及成形,指引產(chǎn)品設(shè)計方向,增強新產(chǎn)品的競爭力。

崗位要求:

1、知名大學(xué)一級學(xué)院或知名美院全日制本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,對相關(guān)新材料、新設(shè)備、新工藝較敏銳較熟知并愛好鉆研 ;

3、熟悉各類家具加工工藝,對產(chǎn)品外觀美感把握強,準(zhǔn)確把握產(chǎn)品設(shè)計方向。

第2篇直營副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助直營經(jīng)理做好本部門年度工作計劃,并分解到季度、月度,經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;

3、對各直營店鋪制定和分解明確的目標(biāo)任務(wù),并下達(dá)到片區(qū)督導(dǎo)和直營店鋪店長;

4、全面了解各個直營店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費人群情況、客流情況以及商場經(jīng)營特點,建立信息資料檔案,并對貨品進行分類組合經(jīng)營;

5、定期檢查各直營店任務(wù)完成進度情況,及時提出改進措施和解決方案,使各項工作能夠得到落實和執(zhí)行;6、定期對部門人員進行培訓(xùn)考核,全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過各種渠道了解不同商場情況,及時提供商場信息,維護與商場的良好互動關(guān)系。

任職資格

1、性別不限年齡28-40歲

2、大專以上學(xué)歷銷售類、管理類等相關(guān)專業(yè)

3、要求:5年以上零售業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識,良好的店鋪運營管理、期貨分析、庫存周轉(zhuǎn)知識

第3篇綠景物業(yè)工程經(jīng)理崗位職責(zé)

星郵物業(yè)工程經(jīng)理崗位職責(zé)

一.工作內(nèi)容

在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程管理工作,制定工程設(shè)備年度維修保養(yǎng)計劃,落實管理處質(zhì)量體系中有關(guān)工程設(shè)備管理的各項程序和質(zhì)量要求,確保設(shè)備正常運行,為用戶提供良好的生活和辦公條件。

二.工作要求

1.根據(jù)總經(jīng)理室的要求,制訂并帶領(lǐng)本部門員工自覺遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格按工作規(guī)范操作。

2.負(fù)責(zé)制訂工程年度維修保養(yǎng)計劃,提出設(shè)備更新的可行性方案和預(yù)算報告,做好設(shè)備、物資的請購工作。

3.熟悉物業(yè)區(qū)域各重要設(shè)備的性能,抓好設(shè)備維修、保養(yǎng)和土建、裝飾工程的管理工作,確保所有設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

4.負(fù)責(zé)處理客戶對工程維修的投訴,經(jīng)常檢查報修工作的完成情況,及時組織突發(fā)性設(shè)備故障的搶修。

5.加強管理,科學(xué)安排部門各項工作,深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量與服務(wù)情況,嚴(yán)格按崗位責(zé)任制實施獎懲。

6.深入調(diào)查研究,從實際出發(fā),制訂節(jié)能措施,降低能源消耗,提高經(jīng)濟效益。

7.根據(jù)工作需要提出部門員工的增減意見,并參與新員工招聘面試工作和業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

8.抓好人才培養(yǎng)工作,協(xié)助行政部門做好對員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的整體素質(zhì)。

9.協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部與其他各部門的關(guān)系,負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與市政配套主管部門的協(xié)調(diào)工作。

10.會同裝修審圖公司對用戶二次裝修工程進行管理,簽署《裝修協(xié)議》,并抓好有關(guān)裝修規(guī)定的落實。

三.注意事項

1.工程管理在物業(yè)項目的管理中處于十分重要的地位,工作接觸面廣,涉及關(guān)系復(fù)雜,因此部門經(jīng)理要特別注意協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

2.工程部門擔(dān)負(fù)著各物業(yè)資產(chǎn)的運行和管理重任,因此部門經(jīng)理不僅要具備多方面的專業(yè)技術(shù),還要具備高度的工作責(zé)任性,精心管理,確保業(yè)主財產(chǎn)保值增值。

第4篇工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負(fù)責(zé)；

3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃并組織實施；

4、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題；

5、負(fù)責(zé)組織項目施工人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答；在施工中進行各工序書面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗和工程驗收，對工程的分部和分項工程進行質(zhì)量檢查和評定；

6、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與政府主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位，總分包單位等保持良好的協(xié)作關(guān)系，積極配合完成監(jiān)理，質(zhì)量監(jiān)督和消防等單位的檢查驗收工作；

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預(yù)算、成本管理審定月度成本分析表，對各項工程資金的回收，開支進行有效控制，注重成本信息反饋，及時糾偏措施；

8、負(fù)責(zé)組織向監(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理現(xiàn)場簽證，工程款項結(jié)算，已及做好現(xiàn)場原始簽證記錄，充分完成工程索賠事宜；

9、負(fù)責(zé)組織做好工程半產(chǎn)品和成品的防護及交付過程中防護；

10、負(fù)責(zé)組織好項目實施過程所有技術(shù)和資料的完善、報驗和移交工作；

11、負(fù)責(zé)工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結(jié)；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、土木工程專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，二級建造師證書，熟練使用cad等制圖軟件；

2、有10年以上土建施工工作經(jīng)驗，具有土建項目副職以上管理經(jīng)驗，擔(dān)任過項目經(jīng)理者優(yōu)先，中級以上職稱者優(yōu)先；

3、具有很強的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營的組織能力，具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關(guān)項目現(xiàn)場相關(guān)的工作能力；

5、對工程質(zhì)量、進度、安全、成本等方面具有很強的把控能力；

6、具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，能很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系；

7、具有較強的團隊精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇直供經(jīng)理崗位職責(zé)

采購經(jīng)理(1919酒類直供) 重慶邀玖邀玖電子商務(wù)有限公司重慶邀玖邀玖電子商務(wù)有限公司,邀玖邀玖

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)酒類采購工作、供應(yīng)商開發(fā)、采購協(xié)議簽訂、商品建檔、訂單跟蹤工作;

2、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)采商品對接、采購、運營、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作;

3、品類商品的日常管理:銷售、庫存、活動執(zhí)行、各平臺上架、下架、調(diào)貨、退貨活動執(zhí)行;

崗位要求:

1、年齡30歲以上,大專及以上學(xué)歷;

2、有酒類采購經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第6篇恒大地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)1

恒大地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

工作職責(zé):

1、全面履行部門職責(zé);

2、負(fù)責(zé)本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

5、總體負(fù)責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)6、編制的項目建設(shè)總體策劃方則、專項施工方案等;案切實可行;

8、督促、檢查、審核各項目部制定的項目開發(fā)建設(shè)計劃、招標(biāo)立項計劃、設(shè)計出圖計劃、材料立項計劃及甲供材料申報計劃;

9、督促、檢查各項目部的臺帳管理情況、資料管理情況等基礎(chǔ)工作;

10、審定工程簽證、進度申請、結(jié)算申請及組織審定竣工資料;

11、督促、檢查部門員工熟悉掌握合同、圖紙、規(guī)范,組織相關(guān)單位、部門進行圖紙會審;

12、督促、檢查各項目部的質(zhì)量檢查、驗收工作,對影響結(jié)構(gòu)安全、使用功能、外觀觀感的,須進行現(xiàn)場抽查;

13、督促、檢查各項目部的材料驗收工作,并親自參加對影響結(jié)構(gòu)安全及永久使用功能的主要材料(如:鋼筋、電線、電纜、防水材料、水泵房設(shè)備、發(fā)電機組、配電房設(shè)備等)的驗收;

14、督促、檢查工地現(xiàn)場的安全文明施工管理,每周組織相關(guān)施工單位進行一次安全文明生產(chǎn)檢查;

15、督促、檢查現(xiàn)場施工組織管理工作,確?，F(xiàn)場人力、材料、機械設(shè)備的組織滿足工期、進度的需求;

16、督促、檢查項目部進度控制工作,對于進度延誤較嚴(yán)重情況協(xié)調(diào)施工單位予以解決;

17、驗收施工樣板;

18、主持處理重大質(zhì)量事故、安全事故;

19、協(xié)調(diào)公司各部門,及時解決制約工程的較大問題;

20、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的較大問題;

21、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1.確保工程的質(zhì)量、進度、成本等符合規(guī)范、設(shè)計、合同及公司精品要求,開盤時滿足銷售要求。

2.確保工程現(xiàn)場安全文明施工。

3.確保部門員工能充分發(fā)揮工作積極性。

4.確保部門工作順利進行,督促完成有關(guān)部門關(guān)于配合銷售的要求。

5.監(jiān)督審核各類工程相關(guān)資料,確保工程建設(shè)規(guī)運行。

7.按時完成上級交辦的工作,重大情況第一時間報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

第7篇廣告創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)

廣告創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)理創(chuàng)思廣州創(chuàng)思信息技術(shù)有限公司,9377游戲,創(chuàng)思,創(chuàng)思信息,創(chuàng)思信息技術(shù),廣州創(chuàng)思,創(chuàng)思崗位職能:

公司市場投放買量渠道需求

1.公司發(fā)行游戲ios新包需求。

2.新包《閃屏,logo,icon,登錄圖,截圖》設(shè)計.

3.游戲買量視頻廣告制作。

4.游戲買量渠道《廣點通,智匯推,uc,百度,今日頭條,網(wǎng)易,粉絲通》廣告優(yōu)化

負(fù)責(zé)發(fā)行與運營部門所有美術(shù)工作的監(jiān)督于安排,調(diào)研市場投放素材走向、分析市場熱點,提供投放素材創(chuàng)作方案,跟進實時投放數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)設(shè)計與市場投放工作對接,優(yōu)化投放策略降低投放成本。協(xié)調(diào)運營與技術(shù)部門,提供專業(yè)美術(shù)指導(dǎo),提高產(chǎn)品過包率。

1.部門日常工作管理;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)行與運營需求;(包括:投放視頻素材創(chuàng)意及平面分鏡圖、投放平面廣告圖、投放落地頁、logo、icon、應(yīng)用宣傳5圖、sdk界面ui、官網(wǎng)及配圖等等;)

3.投放美術(shù)相關(guān)經(jīng)驗與技術(shù)培訓(xùn);

第8篇豐城廣場安全經(jīng)理崗位職責(zé)

新城廣場安全經(jīng)理崗位職責(zé)

直屬上級:行政總監(jiān)

直屬下級:安全主管

一、負(fù)責(zé)部門安全事務(wù)的人員編制、組織管理架構(gòu)的申報工作。

二、負(fù)責(zé)制訂及申報安全管理事務(wù)年(半年)度工作計劃,以及計劃執(zhí)行與調(diào)整;撰寫并申報安全管理事務(wù)年(半年)度工作總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)安排員工崗位工作,檢查、指導(dǎo)員工工作完成情況。

四、負(fù)責(zé)組織人員進行安全管理規(guī)范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執(zhí)行已審批的規(guī)范化文件,并在實際操作中提出修改或整改意見。

五、負(fù)責(zé)安全事務(wù)方面的文件或業(yè)務(wù)往來表單的簽認(rèn)工作。

六、負(fù)責(zé)安全事務(wù)方面的員工聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉職/降職(級)職務(wù)變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘、辭職等提出相關(guān)建議。

七、負(fù)責(zé)安全事務(wù)方面的員工專業(yè)知識和技能培訓(xùn)工作,并負(fù)責(zé)安全主管的培訓(xùn)工作。

八、負(fù)責(zé)安全事務(wù)方面的員工績效考核工作。

九、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督員工的出勤情況。

十、負(fù)責(zé)主持部門安全事務(wù)會議,及時向下屬員工傳達(dá)公司周例會和各項專題會議精神。

十一、負(fù)責(zé)受理下屬員工對其直屬上級或同事的投訴以及其他部門人員或消費客人對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外)。

十二、負(fù)責(zé)安全管理所需的辦公物資申購、領(lǐng)用初審工作,以及相關(guān)設(shè)備、器材的報損(廢)工作。

十三、負(fù)責(zé)安全管理費用年度的預(yù)算和控制工作。

十四、負(fù)責(zé)每年代表酒店與各部門簽訂《安全消防責(zé)任書》,并監(jiān)督其執(zhí)行;協(xié)助各部門開展消防、安全管理工作。

十五、負(fù)責(zé)新城廣場范圍內(nèi)的各防火分區(qū)示意圖及消防指示標(biāo)識的設(shè)計審核、貼掛指導(dǎo)與日常維護工作。

十六、負(fù)責(zé)新城廣場范圍內(nèi)的治安巡邏和消防設(shè)備設(shè)施巡查的統(tǒng)籌、組織、安排、指導(dǎo)工作。

十七、負(fù)責(zé)酒店重要賓客的安全保衛(wèi)組織工作。

十八、負(fù)責(zé)酒店消防演習(xí)方案的編制、編排和組織開展工作。

十九、負(fù)責(zé)新城廣場范圍內(nèi)改(擴)建、裝修(飾)工程施工前消防設(shè)施改造的初審與申報工作。

二十、新城廣場范圍內(nèi)發(fā)生火情,負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)啟動、人員疏散、滅火撲救和重要物資的搶救組織工作。

二十一、負(fù)責(zé)配合政府消防、公安部門對發(fā)生在新城廣場范圍內(nèi)的治安、刑事案件和火災(zāi)事故的調(diào)查取證工作。

二十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

效對人:審核人:批準(zhǔn)人:

物業(yè)服務(wù)部

二○**年*月*日

第9篇策劃師銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大學(xué)學(xué)歷2、口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力。3、對婚禮有較高的熱情與愛好婚禮策劃,喜歡一切美好的事物。4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。5、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力。6、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。7、能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)。8、是完美主義者,有較高的團隊意識。9、有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先

第10篇培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進度的把握;

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;

3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項目進行不斷更新與改進;

5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、3年以上培訓(xùn)團隊管理工作經(jīng)驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;

4、善于溝通,有親和力,團隊協(xié)作能力強,能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強,可以適應(yīng)短期出差。