第1篇 技術經理崗位職責工作內容及任職資格要求

技術經理工作職責

崗位職責：

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃；

2、組織制訂并實施技術系統規(guī)章制度和實施細則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實施質量體系；

6、公司標準化、計量管理工作；

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

企業(yè)對技術經理要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對技術經理的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責 1主持研發(fā)部日常管理工作； 2制定技術方案，負責新產品研發(fā)計劃的安排、落實和管理； 3管理產品技術，協調生產現場技術，協助工藝編制與審核； 4同類產品和相關技術的整理和分析，提出產品完善的計劃和建議； 5制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；6負責售后服務，能針對客戶的要求進行完善和改進產品質量； 7管理團隊，做好業(yè)務指導及考核工作。 任職資格 1本科及以上學歷，應用化工或精細化工及相關專業(yè)； 2有3年以上金屬切削液、防銹劑、清洗劑、除銹劑及同類產品開發(fā)工作經驗者優(yōu)先考慮，3.有技術管理經歷或三年同等崗位工作經驗4.具備良好的計劃、組織協調和溝通能力； 5.良好團隊協作精神，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

崗位職責及任職資格b

1、負責技術、新產品開發(fā)、質量管理工作，領導組織相關工作的開展，組織制訂技術工藝規(guī)范、產品開發(fā)計劃和產品質量改進措施并組織落實。 2、負責組織審核新產品開發(fā)、技改項目方案和新工藝方案、技術設計總圖、設計工作圖及產品 技術條件、關鍵件的工藝規(guī)程及質量控制措施。 3、負責建立健全技術管理、新產品開發(fā)管理、品質管理等方面的規(guī)章制度，統籌協調各部門之 間的技術、工藝和質量工作。 4、組織新產品開發(fā)和技改成果的鑒定，負責新設備、新工藝、新材料、新技術的推廣；落實國家標準、部頒標準、行業(yè)標準，組織審批企業(yè)標準。 任職條件： 1、男性，30歲以上，專科以上學歷，電氣、機電、機械專業(yè)畢業(yè)，英文熟練。 2、有5年以上高、低壓成套開關設備研發(fā)、生產經驗或變電站設計、建設經驗。 3、身體健康、個性樂觀，能承受工作壓力，具備良好的溝通、協調和執(zhí)行能力。 4、國語流利，熟練操作辦公及繪圖軟件。 工作地點: 徐州市 有意向者請注明薪資要求

崗位職責及任職資格c

崗位職責：

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃；

2、組織制訂并實施技術系統規(guī)章制度和實施細則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實施質量體系；

6、公司標準化、計量管理工作；

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

第2篇 技術副總經理崗位職責

1、 參與公司重大決策。

2、 負責管理與指導軟件部、技術部工作。

3、 負責軟件項目開發(fā)。

4、 組織制定高端技術解決方案。

5、 參與重大項目的立項。

6、 負責重大信息搜索及組織。

7、 培育及組織維修市場工作。

8、 公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

第3篇 方案技術經理崗位職責

自動化方案與應用技術經理 德派 德派裝配自動化技術(蘇州)有限公司,德派,德派裝配 崗位要求: 1. 機械工程專業(yè)背景本科及以上學歷,8年以上非標裝配自動化設備行業(yè)工作經驗,不少于5年的機械設計,方案設計,以及非標項目管理經驗; 2. 具備向客戶團隊提供“自動化工藝及解決方案”的技術溝通和專業(yè)顧問能力,擁有豐富的銷售策略制訂和項目談判經驗; 3. 靈敏的商業(yè)嗅覺,能夠根據行業(yè)經驗和現有客戶應用有效分析并定位潛在客戶和銷售商機; 4. 熟練的中英文演示講解能力和商務溝通與談判能力,同時掌握熟練的營銷方法和財務基本知識; 5. 有帶團隊經驗,工作態(tài)度積極主動,具有良好的跨區(qū)銷售團隊協作精神和能力,推動公司堅持長遠利益的經營理念。 6.年齡在35至45左右 position 崗位職責: 1負責自動化設備與模塊的解決方案制定與審核,制訂年度銷售策略、計劃與目標,協調各銷售片區(qū)工程師協同達成自動化設備產品線的銷售業(yè)績; 2. 開展目標市場和客戶的開發(fā)工作,擴充自動化產品線客戶基數,維護客戶長期合作伙伴關系; 3. 有效分析客戶自動化設備需求,并參與支持內部技術團隊制作專業(yè)的項目方案,技術協議,預算和報價; 4. 參與合同談判,確定符合公司利益和標準的技術協議,財務條款和交付條款; 5. 分析訂單前項目發(fā)展趨勢,基于月度和季度預測并優(yōu)化自動化項目負荷,與內部項目與技術團隊保持密切溝通; 6. 獲取客戶滿意度反饋,并持續(xù)改進自動化項目銷售流程,以及幫助內部項目與技術部門改善工作流程和項目管理。 7.開發(fā)目標行業(yè)市場的客戶基礎,建立長期的客戶合作。

第4篇 客服經理非技術崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1.負責搭建及維護集團客服和中鐵會管理體系工作（包括撰寫有關制度、標準化文本、費用控制模型、體系文件的修訂等工作） 2.負責策劃和組織客戶和中鐵會活動; 3.負責進行定期的客服和中鐵會運行綜合巡查督導工作； 4.負責組織進行客戶服務和中鐵會運行管理等有關培訓工作； 5.負責定期與區(qū)域/項目公司/物業(yè)公司進行工作溝通協調工作； 6.完成部門領導臨時交辦的有關工作； 職位要求： 1、年齡30—40歲，本科以上學歷 2、在大型房企擔任客服經理或會員經理職務，具備較為豐富客服管理和客戶訴求處理經驗； 3、熟練掌握客服和會員管理的各項專業(yè)知識，對有關要求和標準有清晰的了解； 4、具備客服和中鐵會工作方案策劃的能力； 5、熟練使用crm客服管理系統； 6、有較為系統的分析、診斷問題能力和較強的培訓能力； 7、對房地產行業(yè)法律法規(guī)熟練掌握。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第5篇 安裝質量技術經理崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第6篇 壓鑄技術經理崗位職責

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,材料或鑄造專業(yè)畢業(yè);

2、從事鋁合金壓鑄專業(yè)工作7年以上,3年以上壓鑄生產管理經驗;

3、熟知鋁合金壓鑄工藝及材料標準與相關特性;熟知鋁壓鑄成型設備、模具、熔煉、工裝等技術參數及標準,有設備調試經驗及模具設計經驗;

4、了解ts16949質量管理要求,熟悉質量管理體系與生產運作績效評價的要素和方法;

5、具備良好的語言表達能力、溝通能力和書面報告能力;思維清晰而有條理;

6、熟練wordexcelpowerpoint辦公軟件操作。

崗位職責:

1、負責壓鑄類產品設計工藝性分析及壓鑄產品制造的工藝策劃,壓鑄技術方案編制、驗證;

2、負責新項目壓鑄工藝開發(fā)項目管理;

3、全面負責壓鑄工藝及現場技術問題的處理,對壓鑄產品質量及效率負責;

4、負責壓鑄工藝發(fā)展規(guī)劃及壓鑄設備投資規(guī)劃制定、設備選型的確定;

5、負責壓鑄工藝能力研究,制定/修訂壓鑄相關的工藝規(guī)范和技術標準;

6、負責壓鑄工藝改進與技術攻關,協助產品工序能力提升和質量改善、負責供應商技術支持;

7、負責壓鑄技術團隊建設及人才培養(yǎng),并能為壓鑄工藝及模具設計人員提供專業(yè)業(yè)務指導。

第7篇 車聯網技術經理崗位職責及職位要求

車聯網技術經理職位要求

1.本科以上學歷，車輛工程、計算機、電子工程、軟件等相關專業(yè)，具備整車廠工作經驗；

2.6年以上相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗。完成過整車開發(fā)項目，具備汽車行業(yè)軟件/汽車電子項目開發(fā)功經驗，參與過車用信息娛樂系統開發(fā)或其他車載電子模塊軟硬件開發(fā)和系統集成，有v2x開發(fā)經驗；

3.良好的溝通能力，和團隊建設管理能力；

4.有總線通訊模塊開發(fā)經歷，熟悉產品的結構、功能特性以及開發(fā)流程；

5.熟悉通訊總線的工作原理，具備基本的軟硬件設計基礎，熟悉dsrc，lte-v等通信協議，有總線通訊模塊開發(fā)經歷，熟悉產品的結構、功能特性以及開發(fā)流程；

6.有基于android / linux / ios平臺的開發(fā)經驗；

7.良好的英語聽說讀寫能力。

車聯網技術經理崗位職責

1.指導和培養(yǎng)技術團隊；

2.車聯網平臺架構的建設，功能規(guī)劃的制定；

3.車聯網項目的總體技術方案及項目進度；

4.建立相應的設計標準、規(guī)范、開發(fā)流程、最終產品及服務測試驗證標準等；

5.車聯網系統零部件資源整合；

6.參與行業(yè)標準制定工作和專業(yè)技術會議，推動技術交流與合作。

第8篇 x房地產工程技術部經理的崗位職責

房地產開發(fā)公司工程技術部經理的崗位職責

1、審核工程施工組織設計方案,組織開展設計交底工作;

2、配合項目經理部與設計、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃;

3、負責項目施工技術指導、監(jiān)督工作;

4、主持解決工程技術上存在的問題;

5、負責監(jiān)督確認項目工程質量并參與項目的技術驗收工作;

6、組織相關人員配合本企業(yè)房地產項目的招投標工作;

7、負責工程(結)算的工程量復核審查簽證,并提出復核意見報工程造價管理部;

8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

第9篇 公司技術部經理崗位職責2

公司技術部經理崗位職責(三)

一、職責:

1、負責對公司產品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協調與服務。以確保獲取技術先進、質量可靠、高性能,低成本的產品;

2、根據部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調整公司產品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發(fā)的新產品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產品銷售競標書、產品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據產品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。

6、制定新產品研發(fā)、老產品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質部、生產部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。

7、組織編制生產工藝方案,解決生產中出現的技術問題與重大產品批次質量問題的技術分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現的技術、質量問題,并組織對供應商技術能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作。

二、權限:

1、公司年度新產品開發(fā)計劃制定的建議權。

2、公司技術管理標準、新產品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權。

3、對供應商技術培訓的監(jiān)督和供應能力的評價權。

4、對直屬下級人員調配、獎懲建議和任免提名權,考核評價權。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權。

6、對所屬下級的工作爭議有調解、處置權。

第10篇 z地產公司物管技術部副經理崗位職責

地產公司物管技術部副經理崗位職責

1、負責協助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實 施,確保配套設備系統的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。

2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的合同簽訂,協助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束 后進行有償維保協議擬訂。

3、配合經理協調公司各相關部門及其他協作單位的工作關系。

4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。

5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第11篇 涂料技術經理崗位職責

水性涂料技術研發(fā)經理 1.負責汽車用水性涂料技術相關工作,詳細情況電話溝通;2.負責汽車用水性涂料技術相關工作,詳細情況電話溝通;3.負責汽車用水性涂料技術相關工作,詳細情況電話溝通 1.負責汽車用水性涂料技術相關工作,詳細情況電話溝通;2.負責汽車用水性涂料技術相關工作,詳細情況電話溝通;3.負責汽車用水性涂料技術相關工作,詳細情況電話溝通

第12篇 建筑項目部工程部技術部項目經理崗位職責

建筑公司項目部(工程部、技術部)項目經理崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行《中華人名共和國建筑法》、《中華人名共和國安全生產法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度,切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同,確保完成公司下達的各項經濟技術指標。

2.負責組建精干、高效的項目管理班子,并確定項目經理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規(guī)章制度。

3.負責項目部范圍內施工項目的內、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的工期、進度、質量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。

4.負責協調與工程項目有關的外部關系,包括甲方、設計單位、監(jiān)理、街道、環(huán)衛(wèi)環(huán)保、交通、質監(jiān)部門、周圍居民等。

5.負責組織實施質量計劃和施工組織設計,包括施工進度網絡計劃和施工方案。根據公司各相關業(yè)務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理,精心施工,確保工程進度計劃的實現。

6.科學管理項目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調配與供應,負責與有關部門簽訂供需及組憑合同,并嚴格執(zhí)行。

7.嚴格遵守財經制度,加強積極核算,降低工程成本,認真組織好簽證與統計報表工作,及時回收工程款,并確保足額上繳公司各項費用。經常進行經濟活動分析,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領導匯報工作。

8.認真執(zhí)行公司制定的與本工程項目有關的各種規(guī)章制度,確保公司貫徹的管理體系在本項目的有效進行。配合公司各職能部門做好本項目部的工作,負責建立健全項目部各類人員的崗位責任制和項目經理部各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算,做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作,接受公司審計。

10.負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作。