第1篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

技術(shù)經(jīng)理職位要求

1.理工類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷

2.5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有良好的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)管理能力

技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃

2.制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范

3.設(shè)計(jì)、審核各種技術(shù)方案和文檔

4.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核技術(shù)隊(duì)伍,提高技術(shù)部門工作效率

第2篇 資深技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通企業(yè)級paas(cloudfoundry)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和服務(wù)集成。

3. 精通cloudfoundry內(nèi)部架構(gòu)和實(shí)現(xiàn)機(jī)制。

4. 有多年java,golang語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

5. 精通spring微服務(wù)開發(fā)框架。

第3篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理的指示,直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍,切實(shí)保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費(fèi)用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。

3.負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評員工的工作業(yè)績,并據(jù)實(shí)提出獎罰意見。

4.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制訂工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

5.負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù),保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意i只、管理效能和戰(zhàn)斗力。

6.負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤。

7.對本部的開支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

8.對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

9.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

10.兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé),負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。

第4篇 技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.根據(jù)公司的總體計(jì)劃、編寫年(季)技術(shù)工作計(jì)劃。

2.編寫項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)、工藝資料進(jìn)度計(jì)劃,對項(xiàng)目技術(shù)資料完成進(jìn)度負(fù)責(zé)。

3.確定方案設(shè)計(jì)人員、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,并負(fù)責(zé)方案和技術(shù)資料的審核。

4.參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝等重大技術(shù)改進(jìn)的討論。

5.參與重大質(zhì)量事故的原因分析、解決方案、處理意見的討論。

6.直接承擔(dān)重要項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)。

第5篇 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

二、直接上級: 生產(chǎn)副總

三、工作本職: 公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術(shù)和材料采購的管理

四、主要職責(zé):

1.生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作;

2.《生產(chǎn)計(jì)劃》的編制工作;

3.生產(chǎn)核算體系的建立與完善;

4.大、中修及改造的組織編制;

5.檢修方案的審核;

6.《材料購置計(jì)劃》的審核;

7.工程技術(shù)和材料采購的管理;

8.新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核;

9.大型技術(shù)改造項(xiàng)目的考察、論證和審核;

10. 新產(chǎn)品和大型技術(shù)改造方案的組織實(shí)施;

11.新建項(xiàng)目合同的審核;

12.采購合同的審核;

13.采購物品價(jià)格的審核;

14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;

15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

第6篇 技術(shù)經(jīng)營經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取sepc訂單,持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況。

要求:

1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)

2、大型設(shè)計(jì)院擔(dān)任同類職務(wù)5年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)部門同崗位5年以上;

3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強(qiáng)的營銷推廣能力;

4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件,具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力,談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力,能領(lǐng)導(dǎo)部屬有效的開展工作;

5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力,具備責(zé)任意識和職業(yè)道德。

第7篇 建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)建筑施工工程項(xiàng)目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。

1. 認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)

目工程進(jìn)場前人力財(cái)力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主

持項(xiàng)目部工作。

2. 全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、

工期的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同。

3. 參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審,堅(jiān)持項(xiàng)目過程精

品,動態(tài)管理,標(biāo)價(jià)分離,嚴(yán)格獎罰。

4. 負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃,按時向公司

報(bào)送工程實(shí)物完成量,按時向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。

5. 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)

責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施

情況的考核。

6. 合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、

行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

7. 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公

司,并執(zhí)行公司的指令。

8. 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

9. 定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展“qc”小組活動。

10.負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目工程完工后的工作總結(jié)。

技術(shù)負(fù)責(zé)人

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,對項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2.組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計(jì)交底。

3.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì),并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。

4.組織項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的制定,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對工程項(xiàng)目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。

5.組織項(xiàng)目部的質(zhì)量檢查工作,督促檢查生產(chǎn)班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。

6.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。

7.參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會,編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集、整理和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制,參加竣工驗(yàn)收。

第8篇 研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工業(yè)漆技術(shù)研發(fā)高級經(jīng)理 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;

2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

3、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)完成市場銷售目標(biāo);

5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上帶科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

6、博士;

7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;

2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

3、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)完成市場銷售目標(biāo);

5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上帶科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

6、博士;

7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第9篇 ios技術(shù)經(jīng)理/ios開發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

2. 三年以上ios平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的object c/c/c++語言基礎(chǔ)優(yōu)先；

3. 熟悉掌握swift開發(fā)語言，熟練使用iphone sdk和xcode；

4. 熟練使用ios中的各種數(shù)據(jù)存儲方式；

5. 熟悉ios下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，熟悉tcp/ip，http，socket協(xié)議；

6. 有app store商店上架經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

7. 有react-native，redux 相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

8. 具有一定的app ui審美觀，能指導(dǎo)ui相關(guān)人員的部分設(shè)計(jì)。

9. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)字技術(shù)部

1.把握客戶的需求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的管理及項(xiàng)目中與客戶的溝通工作。

3.合理調(diào)配利用內(nèi)部和外部資源,監(jiān)督和驗(yàn)收項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作。

4.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人員和客戶報(bào)告項(xiàng)目情況。

5.負(fù)責(zé)定義和優(yōu)化軟件開發(fā)流程。推動和監(jiān)督軟件開發(fā)流程的執(zhí)行。

第11篇 技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹

技術(shù)經(jīng)理含義

技術(shù)經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術(shù)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實(shí)施的專業(yè)人員，他負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)確定技術(shù)研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行具體技術(shù)支持。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.制定企業(yè)技術(shù)管理制度，建立和完善企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

2.組織和制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的管理和歸檔工作;制定技術(shù)資料保管和交接工作;

4.及時指導(dǎo)、處理出現(xiàn)的技術(shù)問題，并確保工作的順利進(jìn)行;

5.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)工作;

6.培養(yǎng)技術(shù)人才，并做好技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作;

7.進(jìn)行企業(yè)技術(shù)成果及技術(shù)效益的評價(jià)工作;

8.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，提高隊(duì)伍人員的技術(shù)水平;

9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

技術(shù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的技術(shù)知識和豐富的經(jīng)驗(yàn);

2.具備項(xiàng)目管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理能力;

3.善于傾聽，團(tuán)隊(duì)是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;

4.具有良好的溝通能力，技術(shù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他部門或者外部客戶進(jìn)行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;

5.具有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理能力，技術(shù)經(jīng)理作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，也要學(xué)會做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權(quán)，同時也不能因?yàn)閷?quán)力下放就完成了自己的工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理;

6.團(tuán)隊(duì)精神，任何一個隊(duì)伍缺乏團(tuán)隊(duì)精神，那么他們的工作效率以及工作質(zhì)量都會大大降低;

技術(shù)經(jīng)理的任職條件

1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

技術(shù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

技術(shù)經(jīng)理一般是由技術(shù)人員發(fā)展而來，技術(shù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個：研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標(biāo)前行。

技術(shù)經(jīng)理的年薪

技術(shù)經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關(guān)，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)經(jīng)理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達(dá)到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。

第12篇 建筑項(xiàng)目部工程部技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司項(xiàng)目部(工程部、技術(shù)部)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人名共和國建筑法》、《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組建精干、高效的項(xiàng)目管理班子,并確定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部范圍內(nèi)施工項(xiàng)目的內(nèi)、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗(yàn)收。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系,包括甲方、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理、街道、環(huán)衛(wèi)環(huán)保、交通、質(zhì)監(jiān)部門、周圍居民等。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì),包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時上報(bào)有關(guān)報(bào)表、資料、嚴(yán)格管理,精心施工,確保工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

6.科學(xué)管理項(xiàng)目部的人、財(cái)、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng),負(fù)責(zé)與有關(guān)部門簽訂供需及組憑合同,并嚴(yán)格執(zhí)行。

7.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度,加強(qiáng)積極核算,降低工程成本,認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,及時回收工程款,并確保足額上繳公司各項(xiàng)費(fèi)用。經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關(guān)系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

8.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的與本工程項(xiàng)目有關(guān)的各種規(guī)章制度,確保公司貫徹的管理體系在本項(xiàng)目的有效進(jìn)行。配合公司各職能部門做好本項(xiàng)目部的工作,負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目部各類人員的崗位責(zé)任制和項(xiàng)目經(jīng)理部各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財(cái)務(wù)結(jié)算,做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作,接受公司審計(jì)。

10.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。