第1篇 助理行政經理崗位職責

崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

時間:9:30-18:00雙休

第2篇 售后行政助理崗位職責

崗位職責:

1、使用公司現(xiàn)有的商務應用軟件進行報價、合同、訂單以及客戶信息的維護;

2、負責與客戶就售后服務相關事宜進行溝通、聯(lián)系,并將信息及時準確地傳遞到部門內部或公司其他部門相關人員;

3、負責與售后服務工程師就售后服務相關事宜進行溝通、聯(lián)系,以團隊協(xié)作的方式服務好客戶;

4、負責向國外分公司采購售后服務所需零部件;

5、基于對日常工作的理解,對如何提升/優(yōu)化售后服務相關工作,提出可行性意見和建議;

6、完成公司安排的其它一些需要承擔的工作內容。

任職資格:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、兩年以上售后服務助理或銷售助理類相關工作經驗,優(yōu)秀也可以考慮;

3、熟練使用office等辦公軟件并熟悉erp系統(tǒng);

4、有較強的溝通能力和客戶服務意識,能有效安撫客戶情緒,耐心細致;

5、工作積極主動,高效響應,有責任心和一定的抗壓能力,學習能力較強;

6、良好的英語聽說讀寫能力。

第3篇 行政助理教務部崗位職責職位要求

崗位職責：

1、各校區(qū)課消核對及核算整理匯總；

2、班主任學員管理及服務模塊的監(jiān)督管理及培訓；

3、各校區(qū)負課時核對整理匯總；

4、各校區(qū)剩余課消核算整理匯總；

5、各校區(qū)學員家長滿意度抽查及校區(qū)處理的跟蹤；

6、核處理各校區(qū)退費申請；

7、oa系統(tǒng)使用跟進、管理；

8、校區(qū)學員新簽、續(xù)費核查；

9、各校區(qū)的服務監(jiān)督管理；

10、校區(qū)校長工作交接；

11、校區(qū)服務活動策劃；

職位要求：

1、本科以上學歷，行政管理或相關專業(yè)（有相關工作經歷者優(yōu)先考慮）；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力、組織能力，有團隊協(xié)作精神；

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 行政人事專員助理崗位職責

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質佳。

2.一年以上行政工作經驗,優(yōu)秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責任感強、勤快、反應靈敏。

簡歷請附照片。

工作內容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責員工每月考勤;

3、負責公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設備、用品的購置、管理;

8、領導交辦的其他工作。

第5篇 銷售行政助理銷售崗位職責

銷售行政助理職位描述

job description

1. 訂單的跟蹤處理及協(xié)調安排;

2. 根據(jù)客戶要求對貨物進行安排;

3. 客戶訂單異常的處理(交期，價格更新);

4. 客戶貨物異常的處理(退換貨，標簽，包裝);

5. 客戶的樣品及備貨處理。

requirements

1. ?？萍耙陨蠈W歷

2.年以上工作經驗，一年以上相關助理工作經驗，熟悉sap者優(yōu)先考慮。

3. 工商、經濟管理、外語專業(yè)優(yōu)先

4. 熟練使用office等辦公軟件，熟悉sap系統(tǒng)。

5. 良好的英語閱讀和書寫能力;

6. 具有服務意識，能適應較大的工作壓力，具有較強的溝通協(xié)調能力

第6篇 經理助理行政助理崗位職責

工作職責:

1) 根據(jù)部門工作計劃,編制本專業(yè)工作計劃,并執(zhí)行落實;

2) 負責本專業(yè)內部工作安排,指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;

3) 負責直接下屬的績效/培訓/職業(yè)發(fā)展等工作,培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務能力;

4) 組織或督導下屬開展集團及其相關文件、信息的上傳、下達,負責領導決策、指令的跟進落實;

5) 督導下屬開展集團車輛的申請、派遣、維護保養(yǎng)及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;

6) 組織開展公司非經營性固定資產的購買、發(fā)放、維護、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;

7) 審核公司行政辦公費用預算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;

8) 協(xié)助公司領導處理公司重大緊急突發(fā)性事件;

9) 組織或督導下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務支持;

10) 車輛維修保養(yǎng)單位、辦公用品供應、綠植供應商、食堂物品供應商、相關政府部門等。

任職資格:

1) 本科及以上學歷,5年及以上大中型企業(yè)行政管理經驗;有房地產企業(yè)同等職位任職經驗優(yōu)先;

2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經驗;

3) 具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關和協(xié)調能力;

4) 熟悉房地產行業(yè)和基本的房地產開發(fā)業(yè)務流程;

5) 熟練使用office辦公軟件、網(wǎng)絡應用等。

第7篇 助理行政主任崗位職責

崗位職責:

1、 教學中心財務工作:

1) 申報分公司營業(yè)稅和所得稅,并按時繳納稅款;

2) 到稅務局購買發(fā)票,為客戶和學員開具發(fā)票或收據(jù),并收取發(fā)票簽收文件;

3) 管理分公司收款賬戶,跟進應收款,包括但不限于收取學員申請費、學費、補考費、重修費,企業(yè)客戶培訓費用等;

4) 管理分公司付款賬戶,審核檢查各類付款申請并完成支付各類款項;

5) 收取以現(xiàn)金形式繳納的申請費、學費、補考費或重修費等費用,并將收到的現(xiàn)金及時存入銀行;

6) 收取并審核上?，F(xiàn)金報銷憑證和報銷單,并按時將報銷憑證和報銷單交給北京財務負責人;

7) 管理上海教學中心現(xiàn)金,支付上海教學中心現(xiàn)金報銷,定期盤點庫存現(xiàn)金;

8) 負責往來賬、銀行賬的對賬工作,收取銀行回單和對賬單;

9) 監(jiān)督日常財務制度的執(zhí)行,監(jiān)督檢查預算執(zhí)行情況;

10) 負責管理各種財務票據(jù)和會計檔案。

2、 教學中心辦公行政工作:

1) 管理教學中心(分公司)印信;

2) 保管教學中心(分公司)相關證照,負責證照的年檢、辦理等手續(xù);

3、 教學中心教務行政工作:

1) 安排并預定上課場地,并結算費用

2) 安排并預訂推廣活動場地,并結算費用

3) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或出差同事預訂住宿酒店及費用

4) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或同事訂購機票并結算費用

5) 根據(jù)講義制作訂單結算費用

6) 為學員赴境外學習購買旅行保險

7) 為部分學員預訂協(xié)議酒店

8) 針對新入職員工的行政管理制度培訓

4、 負責根據(jù)學院教學安排和本地教學中心的課程值班安排,完成相關的課程值班和監(jiān)考任務,處理教學和考試過程中發(fā)生的各種情況和事務;

5、上級交辦的其它事宜。

任職資格:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、具備三至五以上相同或相關工作經驗;

3、熟練運用word/excel/ppt等辦公軟件;

4、工作細致認真,善于整理歸納,邏輯條理性強,能夠按照工作規(guī)范準確無誤完成各項工作;

5、具備崗位需要的專業(yè)技能和知識。

6、具備高度的責任心和工作主動性,具有良好的職業(yè)道德、操守與品行。

7、對任課老師、學員和同事具有出色的服務意識與服務水平,具有團隊協(xié)作精神并獲得良好的協(xié)作效能。

8、認同組織文化與價值觀,自覺堅守并維護,還能推動其它同事認同與堅守。

9、在工作中展現(xiàn)出良好的解決問題能力、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新能力、管理與領導力。

第8篇 行政助理實習崗位職責

崗位要求:

1.相關專業(yè)畢業(yè),對行政工作有一定理解;

2.細心,吃苦耐勞,有負責心;

3.有快遞管理相關經驗優(yōu)先。

第9篇 項目助理行政崗位職責職位要求

職責描述：

【崗位職責】

1.行政方面工作：會議支撐、問題跟蹤等；

2.項目支撐方面的工作；

3.數(shù)據(jù)方面工作：運營周報、項目數(shù)據(jù)收集等工作。

【職位要求】

1.熟練使用excel，word辦公軟件；

2.有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際溝通能力；

3.工作有責任心，認真踏實，較強的執(zhí)行能力；

4.有良好的團隊協(xié)作精神，誠實可靠

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第10篇 別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責

別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責

職位:行政人事助理

報告:行政人事經理

工作概要:協(xié)助上級做好各項工作,處理好對內、對外事務的聯(lián)系工作。

主要職責:

1. 協(xié)助領導辦理養(yǎng)老、大病、失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。

2. 負責做每月工資考勤匯總工作,交上 級復核。

3. 負責每月更換全體員工的出勤卡。

4. 每月負責做好員工上月夜班餐補的制表工作。

5. 負責獨生子女費、防暑降溫費、冬季取暖費、節(jié)日費等的制表工作。

6. 協(xié)助人事主管辦理員工轉正、簽合同及招工手續(xù)工作。

7. 根據(jù)各部門加班報表,認真核實加班記錄。

8. 負責辦理員工離職手續(xù)工作,認真回收公司所有物品,出現(xiàn)問題及時上報。

9. 負責各類假期的統(tǒng)計、登記等初審工作。

第11篇 集團行政助理崗位職責

工作職責:

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關策略支持;

3.組織開展招聘工作并協(xié)調重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓計劃并組織實施;

5.組織完善績效考核體系及相應的激勵機制,建立有效的考評體系;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務目標,組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標的實施;

7.協(xié)調員工與企業(yè)的關系,推動企業(yè)文化建設;

8.同時統(tǒng)籌集團行政工作。

任職資格:

1、 大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、對于集團化人力資源有戰(zhàn)略性構建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設,具備牽引生產力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;

3、8年以上人力資源工作經驗,其中3年以上知名地產集團或多元化集團中高層管理經驗,或中型集團人力資源負責人全盤管理經驗;

4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關政策與法律法規(guī),了解地產、金融等行業(yè)內人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關系協(xié)調能力,良好的文字表達能力。

第12篇 行政人事部人事助理崗位職責

標題行政人事部 人事助理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協(xié)助制定人才招聘計劃。

2、協(xié)助制定人才儲備庫規(guī)劃,制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。

3、協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作。

4、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、調入、辭退、辭職、調出、停薪留職,協(xié)助各部門員工內部調配。

5、負責協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。

6、負責依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險。

7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質疑。

8、配合有關部門做好事故調查、分析處理和上報工作。

9、負責組織人事合同的簽定、管理。

10、負責建立人才儲備信息庫,負責公司人才信息分析。

11、負責編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計報告。

12、參與員工作為不作為、員工人事事故調查處理,提出處理意見。

13、負責組織公司員工月、季、年度考核。

14、組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。

15、定期或不定期抽查公司工作紀律執(zhí)行情況,及時考核。

16、參與作為不作為的監(jiān)察工作,負責對考評結果給予公示。

17、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06