第1篇 it經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1.管理和維護公司內(nèi)部軟硬件設(shè)施，設(shè)計硬件配置和軟件應(yīng)用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；

2.保障公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運行，維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；

3.制定實施公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認公司的信息技術(shù)需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；

4.構(gòu)架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；

5.管理信息技術(shù)團隊，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持。

職位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn)； 4、熟練相關(guān)軟件，開發(fā)工具 技術(shù)框架 應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用； 5、從事技術(shù)開發(fā)和信息技術(shù)管理5年以上工作經(jīng)驗 6、熟悉機房基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運維；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 it經(jīng)理人崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1、負責(zé)it服務(wù)外包的銷售和市場拓展;2、挖掘潛在客戶,與客戶建立良好的客戶關(guān)系和渠道關(guān)系;3、拓寬合作伙伴,完成潛在客戶的跟蹤拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;4、跟蹤項目進程,建立良好的客戶關(guān)系和渠道關(guān)系,保證客戶滿意度;5、對年度銷售任務(wù)進行分解,充分整合內(nèi)外部資源,完成銷售任務(wù)...

第3篇 it客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第4篇 it項目交付經(jīng)理崗位職責(zé)

1.作為綜合實施項目經(jīng)理,總體負責(zé)各綜合項目的交付和管理; 為各綜合類項目制定項目目標,

項目規(guī)劃及實施路徑

2.領(lǐng)導(dǎo)項目團隊按合同約定交付,對項目范圍、進度、成本、交付質(zhì)量、項目經(jīng)營結(jié)果和利潤負責(zé)

3.規(guī)劃階段詳細規(guī)劃和計劃項目,實施階段監(jiān)控項目進度和交付, 并收集管理客戶和其他

重要干系人的需求,保證客戶滿意度

4.把控項目風(fēng)險,按實際情況及時對項目路徑進行微調(diào),確保項目按時按預(yù)算交付。

5.完成相關(guān)技術(shù)設(shè)計文檔

崗位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,

五年以上 it 行業(yè)或項目管理工作經(jīng)驗

2.三年以上項目管理經(jīng)驗,擁有豐富的項目實施經(jīng)驗,具有pmp 或項目管理相關(guān)證書優(yōu)先

3.優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識、較強推動力

4.英語四級以上,良好的英語聽說讀寫能力

5.擁有良好的溝通能力,能夠帶領(lǐng)項目團隊梳理業(yè)務(wù)需求。

6.對于各項目管理框架有充分的認識,可以按情況選擇最有效的框架推進項目。

7.熟悉基本的軟件sdlc流程

8.能夠有效運用office 軟件或其他管理工具,協(xié)助日常項目管理工作。

第5篇 it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織對公司的信息系統(tǒng)進行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過程中遇到的各項風(fēng)險和問題,推動重點工作各階段里程碑的順利達成。

2、對公司整體的it需求交付進行管理,加強與it項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動it交付水平的不斷提升;

3、組織收集和分析各類用戶對我司信息系統(tǒng)建設(shè)和完善的要求,提出應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化方案;

4、跟蹤應(yīng)用系統(tǒng)全生命周期情況,關(guān)注過程風(fēng)險,對過程管理中存在的問題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、計算機、信息管理等與信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);

3、5年以上(資深經(jīng)理級8年以上)it或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗;

4、擁有項目管理、架構(gòu)設(shè)計、需求分析等領(lǐng)域資質(zhì)證書者優(yōu)先;

5、熟悉it理論、實務(wù)和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設(shè)計或需求分析方法,熟悉并了解it公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng);對新技術(shù)有比較深入的了解和成功應(yīng)用的經(jīng)驗,具備一定的創(chuàng)新和變革推動能力;

6、有較強的市場活動策劃能力,文案、ppt表達能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進行營銷和宣傳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問題解決能力;

7、富有責(zé)任心和團隊合作精神,有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度。

第6篇 辦公it經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、整體負責(zé)職能性采購(非生產(chǎn)),包含媒體采購、it采購、行政物資、專業(yè)外部服務(wù)等;

2、建立和優(yōu)化集團性職能采購管理體系和業(yè)務(wù)流程,確保職能性采購業(yè)務(wù)高效運行;

3、建立和完善職能性采購品類規(guī)劃,從業(yè)務(wù)實際出發(fā),設(shè)定最優(yōu)的采購策略,確保效率、成本、質(zhì)量;

4、具有良好的團隊協(xié)作能力,深入了解需求,能夠給業(yè)務(wù)部門提出有價值的建議,主動式管理和明確需求,并提供最優(yōu)解決方案,滿足公司快速發(fā)展中所需的各項物資及服務(wù)的采購;

5、部門管理:部門員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核、工作安排等。

崗位要求:

1、學(xué)歷本科及以上,專業(yè):理工類相關(guān)專業(yè);

2、工作年限:3-6年;

3、其他條件:有大中型集團化企業(yè)采購、互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)采購實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 it審計項目經(jīng)理崗位職責(zé)

it審計項目經(jīng)理 瑞華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙) 瑞華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),瑞華會計師事務(wù)所,瑞華會計師 it審計項目經(jīng)理

工作職責(zé):

1、按照項目計劃帶領(lǐng)團隊執(zhí)行it審計項目;

2、負責(zé)管理項目進度及質(zhì)量,審閱工作底稿;

3、為客戶提供切實有效的管理建議和解決方案,編寫審計報告;

4、完成內(nèi)部分配的其他工作。

任職資格:

1、計算機、信息管理、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、4年以上it咨詢/審計/財務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗,擁有四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉coso、cobit相關(guān)知識,持有相關(guān)證書(如cisa、cia、cpa、acca等)者優(yōu)先;

4、具有項目管理能力,能獨立帶領(lǐng)團隊完成項目的全過程;

5、有創(chuàng)意、良好的溝通能力、分析能力,能有效地解決問題;

6、熱愛it審計工作,具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)長期出差。

第8篇 it經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1. it部日常工作管理與安排，日常問題處理、設(shè)備采購與維護

2. 合理規(guī)劃公司信息化建設(shè)、信息安全、辦公室與各數(shù)據(jù)中心機房網(wǎng)絡(luò)安全

3. 制定公司信息技術(shù)工作計劃、年度預(yù)算、費用管理、成本控制、項目管理、風(fēng)險管理

4. 各系統(tǒng)與軟件平臺維護、licence管理、域名管理，各部門信息系統(tǒng)的項目管理

5. sap系統(tǒng)開發(fā)和日常維護

6. it供應(yīng)商管理

7. 信息技術(shù)管理制度與流程的建立與實施

8. 公司it系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施與培訓(xùn)

9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，5年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 熟練網(wǎng)絡(luò)、安全、硬件設(shè)備、u9、vpn、交換機、服務(wù)器管理、計算機桌面維護；

3. 具備itil和pmp的知識和技能，熟悉銷售、市場、工廠等信息化系統(tǒng)建設(shè)；

4. 熟悉sap系統(tǒng)；

5. 語言表達能力突出，極富感染力，極強學(xué)習(xí)能力。

第9篇 it流程經(jīng)理崗位職責(zé)

流程創(chuàng)新高級經(jīng)理(it 咨詢 erp) 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。

崗位職責(zé):

1、 完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關(guān)政策;

2、 全面評估公司現(xiàn)有財務(wù)和運營流程的效率和效果,識別流程運行環(huán)節(jié)的風(fēng)險點,提出改進建議;

3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O(shè)計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案;

4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強產(chǎn)品的應(yīng)用深度;

崗位要求:

1、 具有 5 年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it 咨詢公司 erp 系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。

2、 具備一定的軟件產(chǎn)品設(shè)計能力,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術(shù)方案,能夠與技術(shù)人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。

3、 具有一定的創(chuàng)新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。

4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。

崗位職責(zé):

1、 完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關(guān)政策;

2、 全面評估公司現(xiàn)有財務(wù)和運營流程的效率和效果,識別流程運行環(huán)節(jié)的風(fēng)險點,提出改進建議;

3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O(shè)計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案;

4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強產(chǎn)品的應(yīng)用深度;

崗位要求:

1、 具有 5 年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it 咨詢公司 erp 系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。

2、 具備一定的軟件產(chǎn)品設(shè)計能力,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術(shù)方案,能夠與技術(shù)人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。

3、 具有一定的創(chuàng)新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。

4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。

第10篇 it支撐經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé): 1.負責(zé)公司it系統(tǒng)推廣和落地; 2.負責(zé)屬地計算機網(wǎng)絡(luò)(含gis系統(tǒng))建設(shè)及日常維護; 3.對口響應(yīng)省公司技術(shù)支撐中心,在it需求.系統(tǒng)落地及本地使用等方面提供專業(yè)支撐; 4.負責(zé)對公司內(nèi)的it系統(tǒng)及設(shè)備的日常使用進行技術(shù)支持,負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全; 5.負責(zé)公司內(nèi)it設(shè)備管理及維護。 任職資格: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:35周歲及以下; 3.履歷及專業(yè)背景:具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景,并具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗; 4.能力要求:具有較強的獨立開展工作及溝通、協(xié)調(diào)能力; 5.其他:身體健康能夠承擔(dān)較為繁重的工作。

第11篇 it技術(shù)支持維護經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

it技術(shù)支持維護經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。

it技術(shù)支持維護經(jīng)理崗位職責(zé)

1.售前技術(shù)支持管理；

2.負責(zé)公司各類項目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標等工作；

3.負責(zé)公司承接項目的技術(shù)實施工作；

4.收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；

5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；

6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；

7.熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋。

it技術(shù)支持維護經(jīng)理任職條件

it技術(shù)支持維護經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才，一般要求對技術(shù)比較熟悉，最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗，同時能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識，然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對于該類人才都有需要。

技能和素質(zhì)

1.大學(xué)?？茖W(xué)歷以上，具備良好的語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力；

2.通過ocp認證或aix系統(tǒng)管理員認證，有豐富中型以上項目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗，有良好服務(wù)營銷和管理能力者；

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解it企業(yè)項目運作特點、流程和模式；

4.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強烈的事業(yè)心和積極主動心態(tài)，良好的團隊合作精神、重績效身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

it技術(shù)支持維護經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

（1） 職位的匯報上級

技術(shù)總監(jiān)

（2） 職位的管理下屬

it技術(shù)支持維護工程師

it技術(shù)支持維護經(jīng)理薪資行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企業(yè)招聘it技術(shù)支持維護經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第12篇 it應(yīng)用項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 負責(zé)it項目的生命周期管理如項目計劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務(wù)部門溝通并細化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務(wù)流程設(shè)計、安全設(shè)計、系統(tǒng)接口設(shè)計和結(jié)果設(shè)計,參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)測試中進行質(zhì)量控制活動。組織用戶驗收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報告。用戶驗收測試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

? 負責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計的時候,提出安全需求(如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號接入、平臺安全等)及相應(yīng)的安全設(shè)計。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運維階段組織系統(tǒng)安全活動如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。

? 配合內(nèi)外部審計并提供相關(guān)的資料。

? 系統(tǒng)上線后負責(zé)it系統(tǒng)的運維管理。定期查看系統(tǒng)運行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門反饋和平時巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時解決。

? 負責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運行管理,如操作系統(tǒng)運行日志審核、補丁管理、漏洞管理等

? 負責(zé)項目實施及運維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動,如組織項目需求調(diào)研會,各部門實施協(xié)調(diào)會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題討論會等獲取一致性同意

崗位要求:

5年以上it項目實施經(jīng)驗。組織過跨部門實施、協(xié)調(diào)活動。

3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)實施經(jīng)驗,如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實驗室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項目管理,系統(tǒng)測試、上線并運維。

具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個或多個相關(guān)領(lǐng)域的it項目實施經(jīng)驗。具有研發(fā)實驗室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實施的優(yōu)先考慮。

熟悉計算化驗證方法,熟悉計算機系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。

熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。

具有很強的執(zhí)行力與過程管控。

在項目管理過程中,能提出自己的評估和判斷,針對業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意,推動項目進展。

能靈活運用多種方式方法進行問題管理、進度管理、項目人員管理。

有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力

第13篇 it部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司it系統(tǒng)的整體規(guī)劃,負責(zé)it運作維護制度與流程建設(shè);

2、技術(shù)對接erp開發(fā)團隊,負責(zé)系統(tǒng)實施過程中的反饋與測試以及小范圍的二次開發(fā),并負責(zé)根據(jù)公司要求進行其它項目開發(fā);

3.負責(zé)公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理檢查機制,并進行實施配置和檢查,負責(zé)公司用戶賬號、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)備份及公司信息資產(chǎn)的保護。

4. 負責(zé)統(tǒng)籌公司系統(tǒng)軟、硬件平臺規(guī)劃、購置、升級、評估及實施工作,搭建并完善公司信息化運行平臺;

5. 負責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理和維護工作(oa系統(tǒng)等);

6. 負責(zé)it運維團隊技能培訓(xùn)、指導(dǎo)和團隊管理,并與其他各部門協(xié)調(diào)給予相應(yīng)支持;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上it從業(yè)經(jīng)驗,1年以上信息技術(shù)工作全面管理經(jīng)驗;

3、熟悉綜合布線、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)知識,具有管理大中小型局域網(wǎng)的能力;

4、熟悉計算機系統(tǒng)及常用軟件的操作,能獨立處理臺式機、筆記本、服務(wù)器等常見故障;

5、有一定的java或c/c++或php等語言基礎(chǔ),有開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力及影響力,樂觀積極,有創(chuàng)新意識,勇于挑戰(zhàn),抗壓能力強。

第14篇 it支持經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建立專利檢索查新與專利分析機制,規(guī)避在先專利,避免侵權(quán)。

2、專利布局規(guī)劃、專利意識培養(yǎng)、專利挖掘、專利成果宣講;

3、協(xié)助完成標準專利申報,專利交易,專利訴訟、無效等工作。

職位要求

1、 大學(xué)理工科本科或以上學(xué)歷,具有電子、計算機、電信、軟件工程等專業(yè)背景;

2、 三年以上專利相關(guān)工作經(jīng)驗(專利布局、專利挖掘、專利調(diào)查),且通過專利代理人考試;

3、熟悉著作權(quán)、商標、軟件產(chǎn)品登記業(yè)務(wù)流程及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先;

注:此崗位為上海災(zāi)備中心崗位:

第15篇 it運維經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、總體負責(zé)駐場運維團隊管理及客戶關(guān)系協(xié)調(diào)維護；協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保項目質(zhì)量、成本、進度，工程按計劃完成；

2、負責(zé)運維團隊的日常項目管理工作，包括工作內(nèi)容管理、日常人員管理及工作分配等；

3、確保整體服務(wù)性能和高質(zhì)量，提升客戶的滿意度，進而延伸拓展項目上的其它業(yè)務(wù)。

4、解決客戶日常安全問題，負責(zé)項目實施方案等項目文檔的編制；

5、負責(zé)與客戶溝通，了解項目的整體需求，并準確的理解客戶的需求；

6、負責(zé)與客戶保持良好的溝通，保證項目質(zhì)量及客戶滿意度；

7、負責(zé)用戶意見的收集整理和反饋；

8、負責(zé)項目后期的驗收工作，驗收文檔編制等。

9、負責(zé)網(wǎng)站維護與管理，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運行。

崗位要求

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷（計算機相關(guān)專業(yè)）；

2、至少5年的it運維相關(guān)經(jīng)驗，服務(wù)支持及服務(wù)交付經(jīng)驗，同時擁有3年的運維項目監(jiān)督管理經(jīng)驗；

3、it接觸面廣，技術(shù)較強，有上進心， 善于溝通交流，服務(wù)意識好；

4、工作認真、細致、敬業(yè)，有較強的團隊合作精神，能服從公司制度與崗位調(diào)派。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗5-10年

第16篇 高級it經(jīng)理崗位職責(zé)

高級it經(jīng)理 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及運維

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)場景及特點、產(chǎn)品及項目需求,評估、分析、設(shè)計與搭建公司系統(tǒng)平臺架構(gòu)方案,在確保系統(tǒng)架構(gòu)合理性的同時,滿足質(zhì)量、效率、經(jīng)濟性和靈活性要求

2. 負責(zé)對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員及外部供應(yīng)商進行開發(fā)

3. 負責(zé)對系統(tǒng)的使用進行培訓(xùn),指導(dǎo)用戶正確合理地使用并提出改進和優(yōu)化意見

4. 負責(zé)運營和維護系統(tǒng)平臺,尤其是核心技術(shù)架構(gòu)問題的攻關(guān)及系統(tǒng)優(yōu)化,在確保其運營穩(wěn)定、高效的同時,滿足不斷增長和變化的業(yè)務(wù)需求

5. 積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢,促進技術(shù)進步和創(chuàng)新

it管理及運維

1. 負責(zé)公司it基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、機房、語音等)的規(guī)劃、運營和維護,在確保安全、穩(wěn)定、可靠的前提下,滿足經(jīng)濟性和靈活性要求

2. 負責(zé)公司it資產(chǎn)(電腦、通訊設(shè)備等)及部分業(yè)務(wù)資產(chǎn)(車機等)的管理,包括但不限于資產(chǎn)的采購、儲存、發(fā)放、回收、盤點、報廢等,確保資產(chǎn)的可靠性和可用性

3. 負責(zé)公司it helpdesk的運營管理,為公司員工提供及時、準確、可靠的it技術(shù)支持服務(wù),并能通過知識和經(jīng)驗的沉淀積累,不斷提高服務(wù)的效率和效用

4. 開發(fā)和維護it技術(shù)平臺和工具,不斷推進公司無紙化、自動化、智能化辦公進程,提高公司的整體工作效率

信息安全

1. 協(xié)同公司安全部,制定公司層面的信息安全標準、規(guī)則與流程,確保公司機密信息得到全面而有效地保護

2. 搭建并不斷完善公司的it基礎(chǔ)設(shè)施與管理制度,有效地支撐到信息安全標準、規(guī)則與流程的落地

3. 協(xié)同公司安全部,做好信息安全標準、規(guī)則與流程在公司各部門中的培訓(xùn)與實施,確保其得到準確地執(zhí)行

4. 協(xié)同公司安全部,制定有效的監(jiān)控機制,對信息安全標準、規(guī)則與流程的執(zhí)行情況予以監(jiān)督,確保其執(zhí)行的有效性

任職條件

崗位要求:

1. 計算機/信息技術(shù)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟練使用常規(guī)office辦公軟件

2. 8年以上軟件工程及it類工作經(jīng)驗,5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與實施經(jīng)驗,有云計算行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

3. 對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ)

4. 具備豐富的大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,以及實施的成功案例

5. 具備系統(tǒng)設(shè)計員(designer)的所有技術(shù)能力,能熟練運用基本的成本/收益分析方法

6. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠獲取他人的信任,以對其進行說服、激勵和指導(dǎo),最終贏得項目團隊、項目經(jīng)理、客戶、用戶群體以及管理團隊的尊敬與認可

7. 具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠推動各個團隊的技術(shù)進展,并能在壓力下作出關(guān)鍵性的決策然后將其貫徹到底

8. 具備優(yōu)秀的專注度和決策能力,能夠以目標為中心、積極主動,不懈地推動項目的進展和落地

9. 對技術(shù)具有一定的敏銳度,能及時掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議

10. 具備流暢的英語口語、聽寫能力的優(yōu)先 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及運維

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)場景及特點、產(chǎn)品及項目需求,評估、分析、設(shè)計與搭建公司系統(tǒng)平臺架構(gòu)方案,在確保系統(tǒng)架構(gòu)合理性的同時,滿足質(zhì)量、效率、經(jīng)濟性和靈活性要求

2. 負責(zé)對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),指導(dǎo)開發(fā)人員及外部供應(yīng)商進行開發(fā)

3. 負責(zé)對系統(tǒng)的使用進行培訓(xùn),指導(dǎo)用戶正確合理地使用并提出改進和優(yōu)化意見

4. 負責(zé)運營和維護系統(tǒng)平臺,尤其是核心技術(shù)架構(gòu)問題的攻關(guān)及系統(tǒng)優(yōu)化,在確保其運營穩(wěn)定、高效的同時,滿足不斷增長和變化的業(yè)務(wù)需求

5. 積極了解業(yè)界發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢,促進技術(shù)進步和創(chuàng)新

it管理及運維

1. 負責(zé)公司it基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、機房、語音等)的規(guī)劃、運營和維護,在確保安全、穩(wěn)定、可靠的前提下,滿足經(jīng)濟性和靈活性要求

2. 負責(zé)公司it資產(chǎn)(電腦、通訊設(shè)備等)及部分業(yè)務(wù)資產(chǎn)(車機等)的管理,包括但不限于資產(chǎn)的采購、儲存、發(fā)放、回收、盤點、報廢等,確保資產(chǎn)的可靠性和可用性

3. 負責(zé)公司it helpdesk的運營管理,為公司員工提供及時、準確、可靠的it技術(shù)支持服務(wù),并能通過知識和經(jīng)驗的沉淀積累,不斷提高服務(wù)的效率和效用

4. 開發(fā)和維護it技術(shù)平臺和工具,不斷推進公司無紙化、自動化、智能化辦公進程,提高公司的整體工作效率

信息安全

1. 協(xié)同公司安全部,制定公司層面的信息安全標準、規(guī)則與流程,確保公司機密信息得到全面而有效地保護

2. 搭建并不斷完善公司的it基礎(chǔ)設(shè)施與管理制度,有效地支撐到信息安全標準、規(guī)則與流程的落地

3. 協(xié)同公司安全部,做好信息安全標準、規(guī)則與流程在公司各部門中的培訓(xùn)與實施,確保其得到準確地執(zhí)行

4. 協(xié)同公司安全部,制定有效的監(jiān)控機制,對信息安全標準、規(guī)則與流程的執(zhí)行情況予以監(jiān)督,確保其執(zhí)行的有效性

任職條件

崗位要求:

1. 計算機/信息技術(shù)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟練使用常規(guī)office辦公軟件

2. 8年以上軟件工程及it類工作經(jīng)驗,5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與實施經(jīng)驗,有云計算行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

3. 對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ)

4. 具備豐富的大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,以及實施的成功案例

5. 具備系統(tǒng)設(shè)計員(designer)的所有技術(shù)能力,能熟練運用基本的成本/收益分析方法

6. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠獲取他人的信任,以對其進行說服、激勵和指導(dǎo),最終贏得項目團隊、項目經(jīng)理、客戶、用戶群體以及管理團隊的尊敬與認可

7. 具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠推動各個團隊的技術(shù)進展,并能在壓力下作出關(guān)鍵性的決策然后將其貫徹到底

8. 具備優(yōu)秀的專注度和決策能力,能夠以目標為中心、積極主動,不懈地推動項目的進展和落地

9. 對技術(shù)具有一定的敏銳度,能及時掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議

10. 具備流暢的英語口語、聽寫能力的優(yōu)先

第17篇 it基礎(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)

it基礎(chǔ)架構(gòu)經(jīng)理 1、負責(zé)集團全球it基礎(chǔ)架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一通訊、信息安全、安防等)的整體規(guī)劃設(shè)計,并根據(jù)集團業(yè)務(wù)的發(fā)展要求進行持續(xù)的優(yōu)化調(diào)整;

2、負責(zé)制定it基礎(chǔ)設(shè)施運維流程和管理規(guī)范(包括供應(yīng)商管理、it固定資產(chǎn)管理、設(shè)備巡檢/維修流程、信息安全管理規(guī)范、系統(tǒng)集成項目驗收標準等)并執(zhí)行落實;

3、定期回顧集團it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃,起草年度it基礎(chǔ)架構(gòu)預(yù)算,逐步建設(shè)和優(yōu)化全集團的it基礎(chǔ)設(shè)施,包括it系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)綜合布線等大小型的弱電項目的管理,以及非項目型的產(chǎn)品/設(shè)備的技術(shù)評估和選型

4、管理數(shù)據(jù)中心與通訊基礎(chǔ)設(shè)施的運維工作。配合本地(分子公司)的it經(jīng)理提高本地it管理的標準化程序,并維護系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性,并提高其可靠性。

5、建立災(zāi)備計劃和變更程序,針對網(wǎng)絡(luò)故障、網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件可進行緊急響應(yīng)、及時恢復(fù)系統(tǒng);

6、定期(每月)對企業(yè)信息安全風(fēng)險進行評估并完成分析報告,制定應(yīng)對策略及實施計劃,并采取措施降低信息泄露風(fēng)險;

7、根據(jù)行業(yè)的最佳實踐itil,開發(fā)整體的it運維的政策、流程與標準,向內(nèi)外部客戶交付高質(zhì)量的it服務(wù)

8、管理it服務(wù)的優(yōu)先級,監(jiān)督一、二線支持團隊的日?？记?節(jié)假日值班及巡檢安排,績效考評。

9、定期查看相應(yīng)服務(wù)關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)。定期對日常運維數(shù)據(jù)和服務(wù)關(guān)鍵指標總結(jié)和分析,回顧和提供報告

10、督導(dǎo)團隊員工(含合同工)的日常操作規(guī)范,it專業(yè)服務(wù)技能和技巧的提升,不斷提高客戶滿意度。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷、計算機、電子信息相關(guān)專業(yè)

2、英文流利

3、有大型制造企業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)8年以上的設(shè)計與運維經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗

4、有cism,ccna,vcp,有pmp證書優(yōu)先

5、熟悉 itil foundation v3服務(wù)管理體系和實踐

6、良好的團隊管理能力、溝通能力,樂于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 正直、專業(yè)、有熱情,很強的團隊合作能力 偏硬件 1、負責(zé)集團全球it基礎(chǔ)架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一通訊、信息安全、安防等)的整體規(guī)劃設(shè)計,并根據(jù)集團業(yè)務(wù)的發(fā)展要求進行持續(xù)的優(yōu)化調(diào)整;

2、負責(zé)制定it基礎(chǔ)設(shè)施運維流程和管理規(guī)范(包括供應(yīng)商管理、it固定資產(chǎn)管理、設(shè)備巡檢/維修流程、信息安全管理規(guī)范、系統(tǒng)集成項目驗收標準等)并執(zhí)行落實;

3、定期回顧集團it基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃,起草年度it基礎(chǔ)架構(gòu)預(yù)算,逐步建設(shè)和優(yōu)化全集團的it基礎(chǔ)設(shè)施,包括it系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)綜合布線等大小型的弱電項目的管理,以及非項目型的產(chǎn)品/設(shè)備的技術(shù)評估和選型

4、管理數(shù)據(jù)中心與通訊基礎(chǔ)設(shè)施的運維工作。配合本地(分子公司)的it經(jīng)理提高本地it管理的標準化程序,并維護系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性,并提高其可靠性。

5、建立災(zāi)備計劃和變更程序,針對網(wǎng)絡(luò)故障、網(wǎng)絡(luò)攻擊或安全事件可進行緊急響應(yīng)、及時恢復(fù)系統(tǒng);

6、定期(每月)對企業(yè)信息安全風(fēng)險進行評估并完成分析報告,制定應(yīng)對策略及實施計劃,并采取措施降低信息泄露風(fēng)險;

7、根據(jù)行業(yè)的最佳實踐itil,開發(fā)整體的it運維的政策、流程與標準,向內(nèi)外部客戶交付高質(zhì)量的it服務(wù)

8、管理it服務(wù)的優(yōu)先級,監(jiān)督一、二線支持團隊的日?？记?節(jié)假日值班及巡檢安排,績效考評。

9、定期查看相應(yīng)服務(wù)關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)。定期對日常運維數(shù)據(jù)和服務(wù)關(guān)鍵指標總結(jié)和分析,回顧和提供報告

10、督導(dǎo)團隊員工(含合同工)的日常操作規(guī)范,it專業(yè)服務(wù)技能和技巧的提升,不斷提高客戶滿意度。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷、計算機、電子信息相關(guān)專業(yè)

2、英文流利

3、有大型制造企業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)8年以上的設(shè)計與運維經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗

4、有cism,ccna,vcp,有pmp證書優(yōu)先

5、熟悉 itil foundation v3服務(wù)管理體系和實踐

6、良好的團隊管理能力、溝通能力,樂于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 正直、專業(yè)、有熱情,很強的團隊合作能力

第18篇 it項目經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、 計劃:

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認可。

2、 組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、 領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、 控制

a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經(jīng)理崗位

一 項目經(jīng)理的職責(zé)

1、 對整個項目負完全責(zé)任。

2、 確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、 領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、 嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、 負責(zé)整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、 制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、 定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、 對團隊成員進行工作安排、督查。

9、 定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、 項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件。

二 項目經(jīng)理的權(quán)限

項目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責(zé)任的描述能夠被理解和認同。

三 項目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強的技術(shù)背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。

四 項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第19篇 審計it審計經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、配合各業(yè)務(wù)部門的發(fā)展策略及規(guī)劃,基于內(nèi)控治理的年度目標,組織分配it審計資源,按計劃完成各項it內(nèi)審項目;

2、獨立領(lǐng)導(dǎo)完成c-sox相關(guān)it合規(guī)工作,起到外部審計師與業(yè)務(wù)部門的溝通橋梁作用;

3、加強it內(nèi)控內(nèi)部建設(shè),完善各項it內(nèi)控制度和規(guī)范,持續(xù)提高it內(nèi)控工作質(zhì)量;

4、向各游戲業(yè)務(wù)部門以及資產(chǎn)、財務(wù)等部門提供it合規(guī)咨詢;

5、參與公司重點it項目,從咨詢的角度提出關(guān)于內(nèi)部控制提升的專業(yè)化建議。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理、信息安全、系統(tǒng)審計等相關(guān)專業(yè)背景,有cissp、cisa、iso27001等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

2、有四大會計師事務(wù)所、管理咨詢公司或大型金融、通信、it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)it內(nèi)控/內(nèi)審相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗,有游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者從優(yōu);

3、了解cobit is內(nèi)控框架,對c-sox it合規(guī)要求有充分認識;

4、有應(yīng)用系統(tǒng)運維管理經(jīng)驗,熟悉應(yīng)用安全,開發(fā)、測試及維護;有主導(dǎo)過系統(tǒng)開發(fā)或有系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具備優(yōu)秀的與人溝通能力、團隊合作精神,能主動推動內(nèi)控問題發(fā)現(xiàn)改進;學(xué)習(xí)能力強,能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷問題,并實施質(zhì)量改善;

6、誠信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責(zé)任心、團隊精神、勤奮、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作; 具備優(yōu)秀的洞察能力并善于思考,長于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題。

第20篇 區(qū)域it經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、公司信息化建設(shè)工作;

2、企業(yè)erp、oa等辦公系統(tǒng)的運營及維護;

3、公司數(shù)據(jù)庫、電話網(wǎng)及郵箱管理;

4、公司日常會議、大型活動及業(yè)務(wù)支持;

5、公司it相關(guān)固定資產(chǎn)管理。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識,積極熱情。