第1篇 英語培訓教師崗位職責

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結等。

7、教導成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

第2篇 少兒英語培訓崗位職責

1.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第3篇 少兒英語培訓師崗位職責

少兒英語培訓師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;

2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;

3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學內(nèi)容等;

4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

周末雙休

第4篇 英語教師培訓師崗位職責

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結等。

7、教導成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

第5篇 小學英語培訓師崗位職責要求

職責描述：

1、對一線教學人員進行崗前培訓、在職培訓；

2、了解培訓需求，參考課程設計并進行課程講授；

3、做好培訓記錄以及培訓后的效果反饋，提出合理化建議，并提交分析報告；

4、不斷研究與創(chuàng)新培訓的形式和方法，通過數(shù)據(jù)化的匯總和分析，對于前端面試工作改進，以及后端教學管理提出建議意見與參考；

5、上級交待的其他工作內(nèi)容；

職位要求：

1. 優(yōu)秀的組織溝通能力，本科及以上學歷；

2. 有1年以上的培訓相關經(jīng)驗，有k12教學、教案編寫、課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 性格開朗，做事積極主動，有創(chuàng)造力；

4. 熟練操作各種辦公軟件，尤其精通office操作，包括公式計算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、篩選、分析等；

5. 對教育培訓行業(yè)熟悉者優(yōu)先。

第6篇 成人英語培訓崗位職責

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結等。

7、教導成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

第7篇 少兒英語培訓老師崗位職責

崗位職責

【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質(zhì)量;

【課堂授課】負責課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持;

【課后追蹤】負責課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;

【校內(nèi)活動】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。

任職條件

如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

◎ 本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;

◎ 英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

◎ 富有親和力、愛心、責任心,善于調(diào)動兒童學習積極性;

◎ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。

如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:

【關愛您的健康】

一年一次員工關懷體檢

【給您提供充電的機會】

每周部門培訓,提高教學專業(yè)度

外聘專家培訓,拓展教學視野

有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀

【溫馨全員與您共成長】

一月一次全員會,生日會,構建團隊文化

不定期開展家庭日、單身派對

一年一次公司年會,互相學習共同成長

一年一次國內(nèi)/外游

【您的特別額外福利】

員工子女入校享受免費就讀

除國定規(guī)定假期之外,額外享受超過15天的寒假

第8篇 少兒英語培訓師-入職五險一金崗位職責要求

崗位職責：

1.管理教培人員及教培整體工作

2.協(xié)助團隊研發(fā)教學等方面的培訓課程及演講執(zhí)行，促進校區(qū)教師的專業(yè)成長。

3.負責組織，主持培訓項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進行。

4.輔導和解答校區(qū)教學運營中遇到的困惑難題的解決。

5.關注了解國內(nèi)外與學前教育相關政策，發(fā)展趨勢、教育教學法的研究動態(tài)，以指導培訓課程研發(fā)工作。

崗位要求：

1.學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

2.同崗位工作2年以上經(jīng)驗

3.英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強

5.能夠配合出差培訓調(diào)研，具備抗壓性，責任心強，執(zhí)行力高

6.少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優(yōu)先。

第9篇 英語培訓崗位職責

崗位職責:

1、負責新教師從內(nèi)功(小學或初中英語)和外功(教姿教態(tài))的培訓;

2、開展新教師入職的相關培訓工作,以及師資培訓部其他相關工作;

3、通過入職培訓和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力;

4、通過在職培訓提升在職人員的專業(yè)技能和管理能力,為事業(yè)部儲備各個層次的管理人才。

任職資格:

1、本科及以上學歷,有2年以上小學或初中英語英語學科的授課經(jīng)驗;

2、有英語競賽經(jīng)歷者、教師培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、普通話及英語標準,聲音洪亮,能吃苦耐勞,有良好的溝通與演講能力;

4、能良好適應集中培訓的工作要求。

第10篇 英語培訓老師崗位職責

崗位職責:

1、負責新教師從內(nèi)功(小學或初中英語)和外功(教姿教態(tài))的培訓;

2、開展新教師入職的相關培訓工作,以及師資培訓部其他相關工作;

3、通過入職培訓和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力;

4、通過在職培訓提升在職人員的專業(yè)技能和管理能力,為事業(yè)部儲備各個層次的管理人才。

任職資格:

1、本科及以上學歷,有2年以上小學或初中英語英語學科的授課經(jīng)驗;

2、有英語競賽經(jīng)歷者、教師培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、普通話及英語標準,聲音洪亮,能吃苦耐勞,有良好的溝通與演講能力;

4、能良好適應集中培訓的工作要求。

第11篇 少兒英語老師/外語培訓師崗位職責要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓機構，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學術主管——學術經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進修學習的機會，專業(yè)崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

崗位職責：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學，培訓及教研活動；

3、認真?zhèn)湔n，過課，保障教學質(zhì)量；

4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學習建議；

職位要求

1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關英文教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 少兒英語培訓教師崗位職責

少兒英語教師培訓 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責 responsibilities:

1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。

2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

3、師訓體系建設:參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

6、教學質(zhì)量監(jiān)控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

7、其它教學、教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關工作。

第13篇 英語教師培訓崗位職責

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校布置的其它工作任務,保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結等。

7、教導成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學培訓的某個領域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

第14篇 英語培訓機構崗位職責

職責描述:

1. 大專學歷以上;

2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構校長工作經(jīng)驗;

4. 個人曾經(jīng)做過top銷售,以及帶領過top銷售團隊;

5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;

6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;

7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);

8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;

9. 接受周末上班周中休息二天;

10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;

11.具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;

12.有志于在少兒英語教育領域長期發(fā)展;

有市場拓展和渠道管理者優(yōu)先

第15篇 英語培訓教員崗位職責內(nèi)容

1.實施英語教學。

2.編寫相關課程大綱及培訓管理文件。

3.編寫并修訂相關培訓教材。

4.編寫并修訂相關考試卷及標準答案,協(xié)助相關部門實施英語測試,嚴格遵守保密紀律。

5.在培訓中負責管理學員。

第16篇 英語培訓教學崗位職責

工作職責:

1. 根據(jù)公司和市場需求設計課程、開發(fā)教學產(chǎn)品;

2. 發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學項目;

3. 檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作。

4. 優(yōu)化課程教學管理;

5. 配合市場需求設計教學活動;

6. 協(xié)助人事部門招聘教師。

7. 根據(jù)教學中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。

任職資格:

1. 研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2. 英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

3. 具備設計課程和研發(fā)教學產(chǎn)品的能力;

4. 有5年以上中小學英語教學經(jīng)驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;

5. 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰(zhàn)。

第17篇 英語教學培訓崗位職責

工作職責:

1. 根據(jù)公司和市場需求設計課程、開發(fā)教學產(chǎn)品;

2. 發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學項目;

3. 檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作。

4. 優(yōu)化課程教學管理;

5. 配合市場需求設計教學活動;

6. 協(xié)助人事部門招聘教師。

7. 根據(jù)教學中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。

任職資格:

1. 研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2. 英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;

3. 具備設計課程和研發(fā)教學產(chǎn)品的能力;

4. 有5年以上中小學英語教學經(jīng)驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;

5. 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰(zhàn)。