第1篇 咨詢 - 金融風險管理崗位職責要求
職位描述：
responsibilities:
1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;
2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;
3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.
requirements:
1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;
2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;
3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;
4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.
第2篇 咨詢 - 金融行業(yè) - 財務管理方向崗位職責要求
職位描述：
財務管理：
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財務共享：參與3個以上金控集團或者金融機構財務共享項目，獨立完成財務共享組織架構、業(yè)務流程及人員測算模型等工作
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管理會計：參與3個以上金控集團或者金融機構管理會計項目，獨立完成多維盈利分析、成本分攤、管理會計報表等工作
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績效管理：參與3個以上金控集團或者金融機構績效管理項目，獨立完成績效指標梳理、對機構、部門、人員績效考核分析等
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全面預算管理：參與3個以上金控集團或者金融機構全面預算管理項目，獨立完成預測模型、預算分析模型、預算報表分析等工作
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財務系統(tǒng)：參與3個以上金控集團或者金融機構sap/oracle財務系統(tǒng)實施項目，獨立實施sap s4 for hanna/oracle 12i財務模塊等工作
第3篇 銀行業(yè)務 - 數(shù)據(jù)管理咨詢 - 經理 / 高級經理崗位職責要求
職位描述：
職責：
i.負責或領導數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)架構與模型、元數(shù)據(jù)等
ii.負責或領導數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售
iii.負責或領導各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務
iv.負責數(shù)據(jù)治理類項目實施管理
資質要求
i.工作年限： 7年以上工作經驗
ii.項目經驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經驗
iii.管理能力：項目經理或項目小組組長經驗者優(yōu)先
iv.專業(yè)技能：
a.從事金融領域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關業(yè)務
b.掌握數(shù)據(jù)治理相關方法和知識，了解數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)標準管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法
c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構，掌握金融行業(yè)客戶、產品等數(shù)據(jù)主題內容
d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構和技術優(yōu)先
第4篇 金融咨詢 - 資本管理 & 資產負債崗位職責要求
職位描述：
工作描述：主要崗位職責：為中國地區(qū)的銀行、信托投資公司、保險公司提供風險管理咨詢。在金融服務行業(yè)有著豐富的咨詢經驗。
1、作為現(xiàn)場項目經理為一家國有大型上市企業(yè)下屬新型區(qū)域性銀行提供操作風險管理咨詢服務，主要工作范圍包括：
（1）對該銀行的操作風險管理現(xiàn)狀分析，并結合國際領先銀行在操作風險損失數(shù)據(jù)收集、風險控制自我評估、關鍵風險指標及資本計量方面的領先實踐撰寫差距分析報告；
（2）提供操作風險損失數(shù)據(jù)收集的咨詢方案、提供風險與控制自我評估方案、提供關鍵風險指標方案、提供操作風險資本計量的咨詢方案：在資本計量咨詢方案中分別建議標準法計量的實施方案和高級計量法的方法論框架和實施路線圖。
2、作為操作風險評估模塊負責人，為一家股份制上市銀行提供內部資本充足評估程序（巴塞爾新資本協(xié)議第二支柱實施）咨詢服務。主要工作范圍包括：
（1）作為操作風險評估模塊負責人對銀行的操作風險狀況及操作風險管理狀況進行評估，并對其操作風險及操作風險管理狀況提出實質性的改進建議和意見；
（2）作為核心成員參與銀行經濟資本計量模型的開發(fā)；
（3）作為核心成員參與銀行信用風險的評估，并提出評估建議和意見。
3、作為操作風險管理模塊負責人參與國內一家城市商業(yè)銀行的全面風險管理咨詢項目，主要工作范圍包括：
（1）根據(jù)巴塞爾新資本協(xié)議的相關要求，基于銀監(jiān)會的監(jiān)管要求，對銀行的風險管理的現(xiàn)狀進行診斷，包括信用風險管理、操作風險管理、市場風險管理、資本管理等方面，尋找其與監(jiān)管要求的差距，并提供有建設性的意見和建議；
（2）基于風險管理差距分析的基礎，基于巴塞爾新資本協(xié)議和銀監(jiān)會的相關要求，對該銀行未來幾年實施新資本協(xié)議設計藍圖規(guī)劃。
第5篇 銀行咨詢 - 財務分析與績效管理 - 經理 / 高級經理崗位職責要求
職位描述：
1)職責：
i.負責或領導價值管理、財務分析、經營績效管理解決方案建設及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產品價值管理、kpi體系設計、管理駕駛艙等領域的創(chuàng)新
ii.負責或領導上述領域的業(yè)務規(guī)劃、營銷
iii.負責或領導經營績效管理方案的產品選型、技術體系設計咨詢服務
iv.負責或領導項目實施過程管理
2)資質要求
i.具備創(chuàng)新意愿
ii.工作年限：7年以上咨詢工作經驗
iii.項目經驗：2個以上銀行管理會計、預算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設經驗
iv.管理能力：具有項目經理或組長經驗優(yōu)先
v.專業(yè)技能：
a.能夠準確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經營分析方法和內外部報送等業(yè)務需求
b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖
c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應用體系設計方法
d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構、設計及開發(fā)方法
第6篇 咨詢 - 銀行業(yè)務 - 業(yè)務連續(xù)性管理 + it風險管理崗位職責要求
職位描述：
咨詢經理/高級顧問 manager/senior
3-6年
職責說明：
1、服務于銀行業(yè)金融機構，擔任咨詢項目現(xiàn)場經理，帶領團隊開展業(yè)務影響分析、風險評估、管理體系建設、預案編制、演練輔導等。
2、優(yōu)化業(yè)務連續(xù)性管理和it風險管理咨詢服務產品，設計并研發(fā)新的咨詢服務。
3、四大、咨詢公司、銀行工作經驗優(yōu)先。
職位能力要求：
1、職業(yè)期望：了解銀行和金融機構業(yè)務連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀，具有it風險管理背景，理解業(yè)務連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力。
2、個人專長：熟悉以下一個或多個it管理領域：it風險管理、cmmi/tmmi、it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288
學歷及專業(yè)要求：本科以計算機科學、信息管理、信息安全相關專業(yè)優(yōu)先。
