第1篇 管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、人員管理方向:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;
2、業(yè)務(wù)管理方向:負(fù)責(zé)報表制作，數(shù)據(jù)分析，營業(yè)區(qū)業(yè)績、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等;
3、預(yù)算管理方向:負(fù)責(zé)整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓(xùn)費;營業(yè)部的激勵方案費用預(yù)算;營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預(yù)算等;
4、培訓(xùn)運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓(xùn)班的運作及授課;督導(dǎo)和推動遠程培訓(xùn)效果等。
任職要求:
1、全日制一本院校及以上，學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全，專業(yè)不限;
2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;
3、具有較強的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識;
4、認(rèn)同保險行業(yè)，認(rèn)同平安企業(yè)文化。
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*全方位培訓(xùn)體系:指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo)，neo新人培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，app移動課程，平安大學(xué)(保險行業(yè)的黃埔軍校);
*體貼的員工關(guān)懷:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等。
*理想的工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。
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管理內(nèi)勤崗位
第2篇 商務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)
訂購、核銷廠家物料,出入庫登記,庫存盤點,收發(fā)廠家物料,電腦錄入;
任職要求:能熟練操作電腦,工作態(tài)度認(rèn)真,負(fù)責(zé),細心,有責(zé)任心,有團隊協(xié)作意識,溝通能力強。
有手機行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 內(nèi)勤管理專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限,財務(wù)、物流、電子、機械等優(yōu)先,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、掌握一定的生產(chǎn)知識和財務(wù)知識,熟悉采購工作流程;
3、要求較強的計算機應(yīng)用操作能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、要求細心,責(zé)任心強,具有高度的保密意識.
崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購員提供的供方資料建立供方檔案,組織評審及合格供方年度評審;
2、協(xié)助采購部經(jīng)理、采購員跟催交貨;
3、根據(jù)要求對采購員的采購價格進行內(nèi)務(wù)審核;
4、原材料的送檢、入庫、退貨工作;辦理讓步接收、緊急采購的申請;
5、有效文件整理及外協(xié)加工圖紙的發(fā)放、回收;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬,發(fā)票的整理、核銷;
7、采購員和供應(yīng)商考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
8、相關(guān)質(zhì)量記錄、采購合同的定期整理、存檔;
第4篇 銷售內(nèi)勤管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1)協(xié)助進行綜拓業(yè)務(wù)目標(biāo)分解及業(yè)務(wù)推動支持;
2)協(xié)助推動壽險渠道業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)員活動率，與渠道對接及日常維護，實施銀行各項業(yè)務(wù)的渠道化落地;
3)推動線上化工具宣導(dǎo)、推廣應(yīng)用;
4)協(xié)助進行隊伍培訓(xùn)工作，挖掘推廣典范案例;
5)落實銀行業(yè)務(wù)在壽險渠道的合規(guī)和風(fēng)險防控工作
任職要求:
1)具備一定金融工作經(jīng)驗;
2)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力;有一定的渠道推動經(jīng)驗;
3)熟練運用office含ppt、excel等
銷售內(nèi)勤管理崗位
第5篇 商務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)任職要求
商務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)
1、來訪接待、會議準(zhǔn)備及紀(jì)要、基礎(chǔ)產(chǎn)品講解工作;2、管理團隊工作資料、檔案;3、日常基礎(chǔ)性工作配合對接;4、完成上級交辦的其他任務(wù)。需求:南京兩名，無錫兩名，蘇州一名。
任職資格
1、全日制本科以上學(xué)歷，物聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、兩年以上工作經(jīng)驗，有部門助理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟練使用辦公軟件;3、工作細致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細心，責(zé)任心強;4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
商務(wù)內(nèi)勤管理崗位
第6篇 行政管理內(nèi)勤崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;
2. 采購管理制度的執(zhí)行,機構(gòu)相關(guān)配套細則的制定和實施等;
3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。
3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo),提供去平安大學(xué),接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;
5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng),簡單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
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第7篇 管理處內(nèi)勤員崗位職責(zé)5
管理處內(nèi)勤員崗位職責(zé)(五)
內(nèi)勤員在管理處主任統(tǒng)一安排下,負(fù)責(zé)文檔資料的保存和管理,做好各項基礎(chǔ)性工作。
1、按照物業(yè)服務(wù)的需要,編制采購計劃,并實施采購;
2、對倉庫物資和其他物資進行管理,建立物資臺帳;
3、協(xié)助主任組織開展社區(qū)文化服務(wù);
4、做好本部門員工的考勤、考核管理;
5、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案,做好保密工作,防止遺失、損壞;
6、負(fù)責(zé)物業(yè)有關(guān)圖紙資料的保管、立卷、歸檔、借閱工作。
7、負(fù)責(zé)本部門各類通知、公函、報告的收發(fā);
8、協(xié)助主任組織由管理處發(fā)起的會議,并做好會議記錄;
9、完成管理處主任安排的其他工作。
第8篇 管理內(nèi)勤崗崗位職責(zé)
綜合管理崗(內(nèi)勤,正式編織) 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司,中國平安,中國平安綜合金融,平安人壽保險有限公司,平安集團 1、人管方向:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;
2、業(yè)管方向:負(fù)責(zé)業(yè)績方面的數(shù)據(jù)追蹤、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等;
3、預(yù)算方向:負(fù)責(zé)整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓(xùn)費;營業(yè)部的激勵方案費用預(yù)算;營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預(yù)算等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上,學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全,專業(yè)不限;
2、處理問題綜合能力強,有較強的邏輯思維能力,有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;
3、具有較強的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識;
4、認(rèn)同保險行業(yè),認(rèn)同平安企業(yè)文化。
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*完善的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;
*全方位培訓(xùn)體系:指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo),neo新人培訓(xùn),在崗培訓(xùn),app移動課程,平安大學(xué)(保險行業(yè)的黃埔軍校);
*體貼的員工關(guān)懷:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等。
*理想的工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng),簡單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 材料審核->;入職
第9篇 內(nèi)勤管理主管崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)勤管理主管崗位職責(zé)
綜合管理部主管-會計/人事內(nèi)勤通州創(chuàng)業(yè)公司 北京艾莎企業(yè)管理咨詢有限公司 北京艾莎企業(yè)管理咨詢有限公司，艾莎 崗職:
1、辦公室人事行政內(nèi)勤管理工作;
2、財務(wù)記賬內(nèi)勤的工作;
3、各部門工作協(xié)助工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)外的對接工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求:
1、喜歡創(chuàng)業(yè)公司的合協(xié)氛圍;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗5年+
3、喜歡簡單的公司管理模式;
4、對公司忠誠、真誠、對工作用心、細心、專心;
5、溝通能力、執(zhí)行能力強、協(xié)調(diào)能力強，外向都可以!
內(nèi)勤管理主管崗位
第10篇 建筑工程內(nèi)勤成本管理崗位職責(zé)
建筑工程成本管理崗位職責(zé)(含內(nèi)勤資料)
1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理作好工程項目的前期運作。
2、協(xié)助項目經(jīng)理作好工程開工的準(zhǔn)備工作。
3、參與工程招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)配合預(yù)算部進行標(biāo)的和投標(biāo)邀請書的編制。
4、參與投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作。
5、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃。
6、根據(jù)成本目標(biāo)編制項目成本成本控制計劃。
7、對變更引起的工程量增減進行檢查確認(rèn)。
8、根據(jù)工程量及投資完成情況對成本進行分析,并對成本控制計劃進行調(diào)整。
9、對工程款的發(fā)放進行檢查控制。
10、參與竣工結(jié)算。
11、負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。
12、圖紙、文件的發(fā)放、歸檔和移交。
13、負(fù)責(zé)項目iso9001質(zhì)量體系的內(nèi)審工作。
第11篇 業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的對外接洽，客戶接待咨詢;
2.負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
3.負(fù)責(zé)公司資料的初審及臺賬管理;
4.負(fù)責(zé)行業(yè)政策及信息的收集整理分析;
5.負(fù)責(zé)項目資金管理及統(tǒng)計;
6.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)檔案的分類與管理，各類票據(jù)及票證的保管。
任職要求:
1.本科及以上的學(xué)歷;具有一年以上金融行業(yè)銷售內(nèi)勤及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識;
3.能熟練使用excel、ppt等辦公軟件。
業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位
第12篇 辦公管理內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;
5、上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,
2、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
3、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力;
4、具有良好的團隊意識及溝通能力;
5、具有高度責(zé)任感,辦事認(rèn)真,原則性強;
6、能熟練使用office軟件(word、excel)
薪資2800+全勤+福利補貼,入職購買五險一金,國家規(guī)定節(jié)假期休假;早九晚六,周末雙休;
