第1篇 銷售管理類崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的開拓工作,與渠道客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場機(jī)會點的挖掘,銷售與市場推廣策略的執(zhí)行;
3、運(yùn)用各種銷售工具、調(diào)動公司資源開發(fā)和維護(hù)客戶,完成銷售指標(biāo);
4、維護(hù)客情關(guān)系,了解市場動態(tài)及其他友商的銷售策略、渠道布局、價格體系等市場信息;
5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款管理及客戶信用等級監(jiān)控,建立和完善客戶資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶相關(guān)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相關(guān)知識;
4、熟悉存儲產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況,有豐富的上下游人脈資源,良好的業(yè)界口碑,
5、需要對行業(yè)趨勢有深刻的認(rèn)知和分析能力,較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力。
第2篇 管理銷售崗位職責(zé)任職要求
管理銷售崗位職責(zé)
銷售管理經(jīng)理 東方藍(lán)地 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司，東方藍(lán)地崗位要求:
1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度及月度銷售目標(biāo);
2、做好直營店的管理和品牌的維護(hù)及提升;
3、負(fù)責(zé)對直營店工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)及規(guī)范化管理;
4、負(fù)責(zé)店面促銷活動的策劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進(jìn);
6、售后、投訴事項的跟蹤處理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經(jīng)驗;
2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;
3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;
4、有大型品牌就職經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理銷售崗位
第3篇 案場銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2.了解客戶需求,提供合適房源,促進(jìn)成交銷售;
3.陪同客戶看房,促成一手買賣業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)對接銷售代理公司的相關(guān)對接工作,對接第三方代理公司,建設(shè)自己的銷售團(tuán)隊;
5.負(fù)責(zé)與反饋銷售的相關(guān)工作,并向總經(jīng)理匯報。
任職要求:
1.年齡27-35歲(從事過房地產(chǎn)營銷的有經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),為人真誠,有團(tuán)隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;
3.熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃;
4.普通話流利,語音表達(dá)能力強(qiáng),形象端正,氣質(zhì)好;
第4篇 銷售管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負(fù)責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強(qiáng);
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。
第5篇 銷售及管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持,包含數(shù)據(jù)的梳理、統(tǒng)計、跟蹤、分析;
2. 協(xié)助進(jìn)行銷售費用管理、監(jiān)督及報告,圍繞公司考核指標(biāo)開展銷售管理支持工作;
3. 銷售合同管理、回款預(yù)警;
4. 會議協(xié)調(diào)及落實;
5. 上級安排的其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,財務(wù)及營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 有2-3年業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗,熟悉office辦公軟件;
3. 對數(shù)字敏感,具備良好的溝通能力及邏輯思維,善于總結(jié)優(yōu)化工作方式。
第6篇 銷售物流管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)平臺類商家需求的對接及溝通,根據(jù)客戶要求提供合作方案及商務(wù)談判
2. 制定并更新平臺類產(chǎn)品
3. 能夠為區(qū)域內(nèi)的銷售提供平臺類客戶的商務(wù)支持
4. 關(guān)注平臺類商家的實際運(yùn)營情況
5. 與平臺類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持
任職要求:
1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解
2. 本科以上學(xué)歷
3. 8年以上工作經(jīng)驗
4. 有快遞、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,有商城運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗
第7篇 海外銷售管理崗位職責(zé)
海外銷售管理 崗位職責(zé):國內(nèi)外市場的開拓、維護(hù)。
1.團(tuán)隊管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊文化建設(shè);
1.2 根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進(jìn)行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓(xùn)和考核體系;
1.5 建立并維護(hù)部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時作為部門成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1 負(fù)責(zé)海外公司的日常經(jīng)營管理;
2.2 根據(jù)客戶的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3 進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷售策略;
2.4 及時跟進(jìn)并了解行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實施;
3.其他
3.1 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1.本科以上學(xué)歷,法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國內(nèi)外市場工作經(jīng)驗,有國外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.能夠獨立與國內(nèi)外客戶進(jìn)行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認(rèn)知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團(tuán)隊的實際管理工作經(jīng)驗;
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。 崗位職責(zé):國內(nèi)外市場的開拓、維護(hù)。
1.團(tuán)隊管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊文化建設(shè);
1.2 根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進(jìn)行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓(xùn)和考核體系;
1.5 建立并維護(hù)部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時作為部門成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1 負(fù)責(zé)海外公司的日常經(jīng)營管理;
2.2 根據(jù)客戶的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3 進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷售策略;
2.4 及時跟進(jìn)并了解行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實施;
3.其他
3.1 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1.本科以上學(xué)歷,法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國內(nèi)外市場工作經(jīng)驗,有國外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.能夠獨立與國內(nèi)外客戶進(jìn)行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認(rèn)知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團(tuán)隊的實際管理工作經(jīng)驗;
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。
第8篇 醫(yī)藥銷售管理崗位職責(zé)
醫(yī)藥 器械銷售 大客戶管理 江蘇 1、重點kol客戶管理;
2、學(xué)術(shù)推廣
3、科室會、城市會等學(xué)術(shù)活動組織籌辦 1、重點kol客戶管理;
2、學(xué)術(shù)推廣
3、科室會、城市會等學(xué)術(shù)活動組織籌辦
第9篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
營銷崗位:朝九晚六，每周一休息
主任線，朝九晚六，單雙休。
【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】
本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎勵）
大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎勵）
量化達(dá)標(biāo)即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績效再加1000！
另享有55%-80%高額提成
【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】
營銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗）
2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
【工作具體內(nèi)容是什么】
1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息
1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案
2、主要負(fù)責(zé)住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售
3、資源的獲取到資源的維護(hù)再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊
【團(tuán)隊氛圍好不好呢】
90后大學(xué)生團(tuán)隊，拒絕潛規(guī)則、團(tuán)隊平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！
【我想做管理，會不會好難晉升呢】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機(jī)會，面向全員開放，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁
第10篇 銷售團(tuán)隊管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成和超越銷售指標(biāo);
2. 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),制定年度、季度、月度銷售計劃;
3. 負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施;
4. 制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;
5. 定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;
6. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),工作任務(wù)下達(dá),過程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績效;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;
4. 較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前ppt制作技巧和能力,同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強(qiáng)的excel操作技巧;
5. 注重細(xì)節(jié),具有計劃性與條理性,適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;
6. 工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識;
7. 認(rèn)同公司的價值理念,有較強(qiáng)的責(zé)任感;
8. 學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng),思維活躍,接受新事物能力強(qiáng),能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。
第11篇 銷售管理部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)銷售部的管理工作
任職資格:
具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經(jīng)驗。
第12篇 電話銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信托、資管、基金等產(chǎn)品的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)通過電話銷售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作;
3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)等售后服務(wù)工作。
