第1篇 制造管理崗位職責制造管理職責任職要求

職責描述:

1、深入調查分析匯總現(xiàn)階段制造管理體系(流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等)，制定對應制造管理

改進總體方案;

2、根據(jù)現(xiàn)有制造團隊進行調研和現(xiàn)狀分析，制定制造管理團隊優(yōu)化方案;

3、組織所起草的方案或改進辦法進行評審，經(jīng)公司領導審批后，組建專項組及制定項目執(zhí)行計劃進行優(yōu)化

落實，并跟蹤檢查;

4、定期對制造管理活動進行階段性整理匯總(現(xiàn)狀、改進情況、建議等)，定期對重大制造產(chǎn)生的質量事故和客訴事件，進行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進計劃;每月初編制《制造管理改進月報》;

5、建立公司級制造管理培訓體系，并自主開發(fā)相關制造管理課程，做好培訓效果評估并持續(xù)改進;

6、及時完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，8年以上大中型自動化企業(yè)制造管理，3年以上制造總監(jiān)的工作經(jīng)驗;

2、精通制造體系，考慮問題富有前瞻性，邏輯思維強，具備分析復雜問題的能力;熟悉研發(fā)驅動生產(chǎn)型的流程如ipd開發(fā)流程。

第2篇 制造部管理部長崗位職責制造部管理部長職責任職要求

職位描述:

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;

2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實工作;

3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;

4、負責設計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算;

5、負責設計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設方案;

6、負責參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結構設置以及定員定崗方案;

7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調各部門和橫向公司的工作關系;

8、協(xié)調管理公司內(nèi)部其他行政總務工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。

任職要求:

1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔任部門經(jīng)理2年以上;

2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;

3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

4、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。

第3篇 制造業(yè)管理崗位職責

財務總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理) 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 .

任職資格:

1、35-45歲,財務類本科學歷,15年以上財務經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務工作經(jīng)歷;

2、最近5年擔任財務總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;

4、出色的財務分析、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗 ,精通公司內(nèi)部財務核算和控制體系;

5、具備出色的溝通能力和應變能力,良好的職業(yè)道德。

第4篇 制造企業(yè)管理崗位職責

崗位職責:1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關工作經(jīng)驗4.形象佳

第5篇 制造管理崗位職責

崗位職責:

1、能準確的解釋制造業(yè)生產(chǎn)流程,并能夠提供現(xiàn)場服務支持;

2、拜訪客戶,挖掘客戶,能準確理解客戶的業(yè)務需求,并根據(jù)業(yè)務需求轉化成規(guī)劃實施方案,輸出需求文檔;

3、負責企業(yè)核心能力測評診斷項目中制造模塊實施及現(xiàn)場管理;

4、配合項目經(jīng)理開展工作,協(xié)調各方保證項目交付,負責企業(yè)對接、報告和ppt統(tǒng)稿、平臺技術支持,實施評價訪談,匯總分析數(shù)據(jù),交付企業(yè)診斷報告等;

5、有甲方制造領域相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位要求:

1、5年以上工廠生產(chǎn)相關管理經(jīng)驗,供應鏈管理預先;熟悉生產(chǎn)相關各知識領域和業(yè)務職能;

2、了解智能制造生產(chǎn)及其強相關部門的實踐及未來發(fā)展方向,如中國制造2025,或者工業(yè)4.0等;

3、參與過甲方或者乙方的公司智能制造相關的規(guī)劃或者落地的項目,包括但不限于:規(guī)劃、落地實施、it落地、設備、自動化、工廠建設等相關的領域;

4、能夠獨立組織和參與客戶中高層的日常交流及業(yè)務訪談,了解業(yè)務問題和需求,提出解決方法;項目過程中,獨立完成所分配內(nèi)容的研究和報告撰寫工作;

5、表達能力強,思路清晰;溝通、學習能力強,具備團隊協(xié)作能力;工作主動性強;為人正直、踏實,有挑戰(zhàn)精神和責任心,勇于承擔工作壓力;

6、有跨部門管理經(jīng)驗或有工廠it系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;有智能制造咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;

7、能適應國內(nèi)出差工作;

第6篇 制造綜合管理崗位職責

崗位職責:

1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化;

2、負責部門任務目標的分解、監(jiān)督、實施;

3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理;

4、負責平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;

5、負責文案起草及發(fā)布;

6、負責日常事務管理;

7、負責領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、制藥工程、工商管理相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;

3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強,有較強的學習、溝通和項目管理能力;

5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。

第7篇 渠道管理崗位職責電器制造公司

1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。

2.負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。

3.負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的調研與培訓，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調解決。

4.負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

5.參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調研與管理。

第8篇 商發(fā)制造-設備管理主管專員崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.機動設備綜合管理：負責臨港基地機動設備實物資產(chǎn)管理臺帳建立與維護。協(xié)助組織機動設備的統(tǒng)計與資產(chǎn)盤點工作。協(xié)助辦理設備封存、報廢和出售后的資產(chǎn)與財務處理相關手續(xù)。

2.機動設備運維管理：組織使用部門辦理特種設備定檢申報與檢定。負責機動設備大修（項修）計劃的編制與實施。

3.流程建設：負責機動設備管理方面的制度與程序的編制和維護。

崗位要求：

1.專業(yè)：工程技術或經(jīng)濟管理專業(yè)；了解設備資產(chǎn)管理相關業(yè)務，了解有關固定資產(chǎn)、特種設備的相關業(yè)務管理知識；

2.學歷：全日制本科及以上；

3.相關工作年限：工作年限5年以上；本專業(yè)工作3年以上；

4.職稱：工程師及以上職稱；

5.英語四級及以上

工作地點：上海臨港

第9篇 制造綜合管理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1. 負責制造與物流信息化的研究.mes系統(tǒng)的使用

2. 負責制造與物流方向各類業(yè)務信息化的探索

3. 組織和編制制造與物流方向信息化中長期規(guī)劃、評審、實施和監(jiān)控

4. 負責推動信息技術與實際業(yè)務的融合

5. 協(xié)助完成制造領域管理體系搭建，對業(yè)務流程變革提出建議并做出支持

6. 負責組織和進行各個工廠目前制造與物流信息化執(zhí)行情況評審，督促各工廠的異常點改進.

7. 負責完成信息化重點工作推進

8. 負責組織建立工廠的目視化標準，并推進實施和評價。

任職要求：

1.大學本科以上，英語四級及以上具備英語熟練聽說讀寫能力。

2.熟練使用辦公軟件，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 責任心強，具備較好的學習能力、分析能力、溝通能力和團隊合作精神；

第10篇 制造管理工程師崗位職責制造管理工程師職責任職要求

職責描述:

1.負責所在產(chǎn)線之人力安排、生產(chǎn)進度管控、產(chǎn)品質量

2.持續(xù)改善部內(nèi)的各制程報廢率。

3.承接業(yè)務訂單并遵循生管排程，確保同時滿足部內(nèi)數(shù)量/質量/交期需求'

任職要求:

1.本科學歷，理工類、電子、機械、化工、材料等專業(yè)

2.cet-4或以上

3.抗壓力強、溝通能力好、能適應工廠環(huán)境

4.能熟練運用常見辦公軟件，溝通協(xié)調能力好，簡報能力強'

第11篇 制造現(xiàn)場管理崗位職責

現(xiàn)場管理主任或制造部長

■業(yè)務內(nèi)容

作為公司現(xiàn)場的管理,負責制造業(yè)務全般工作。

必要業(yè)務經(jīng)驗

1.日語較為熟練

2.具有10年左右的非標自動化的行業(yè)經(jīng)驗

3.具有豐富的設備制造相關的知識

4.具有現(xiàn)場管理管理經(jīng)驗

5.會開車優(yōu)先

■業(yè)務內(nèi)容

作為公司現(xiàn)場的管理,負責制造業(yè)務全般工作。

必要業(yè)務經(jīng)驗

1.日語較為熟練

2.具有10年左右的非標自動化的行業(yè)經(jīng)驗

3.具有豐富的設備制造相關的知識

4.具有現(xiàn)場管理管理經(jīng)驗

5.會開車優(yōu)先

第12篇 制造管理經(jīng)理崗位職責制造管理經(jīng)理職責任職要求

制造管理經(jīng)理崗位職責

資產(chǎn)管理及制造財務經(jīng)理 華人運通控股(上海)有限公司 華人運通控股(上海)有限公司 ?負責公司固定資產(chǎn)投資預算編制及滾動跟蹤與分析;

?負責制造部門、質量部門、物流部門、it部門等制造環(huán)節(jié)預算編制、費用控制以及滾動預測分析等工作;

?支持財務部完成預算編制以及遠期分析工作。

職位要求:

?全日制大學本科及以上學歷，會計或財務管理及相關專業(yè);

?熟悉整車制造過程、制造費用控制以及成本核算;

?熟悉整車預算編制以及控制分析流程與方法;

?6-8年以上相關工作經(jīng)驗