第1篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責任職要求

銷售管理部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;

2、負責海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設(shè)落實;

3、負責監(jiān)督海外銷售體系培訓計劃，培訓機制落實和開展;

4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進;

5、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。

6、負責海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表;負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提 出改進方案;

7、負責制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;

8、負責海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行;

9、負責海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、必須有手機行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗;

2、一年以上同崗位和團隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷售運作模式;

3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預見力;

5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。

公司福利:

1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、 生育保險、 失業(yè)保險、生育保險)。

2.員工生日禮金及定期生日party。

3.各項活動協(xié)會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。

4.帶薪享受法定節(jié)假日。

5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金 。

6.公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月 。

7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。

8.每年組織一次免費體檢和旅游。

銷售管理部總監(jiān)崗位

第2篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長

2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標

3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供

4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持

注:此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗

第3篇 銷售管理組長崗位職責

崗位職責:

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷售團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應(yīng)銷售解決方案并實施;

3、 主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

4、 主導銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;

5、 主導銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

6、 制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

7、 組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

8、 負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關(guān)培訓文檔知識庫;

9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責組織銷售模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐;

4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;

6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;

7、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

8、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

9、 可以適應(yīng)中長期國外出差。

第4篇 資產(chǎn)管理營銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責

營銷團隊銷售總監(jiān)職責描述:

1.依托公司平臺，為高端客戶提供專業(yè)投資理財服務(wù);

2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，維護客戶關(guān)系;

3.完成公司制定的團隊業(yè)績指標;

4.根據(jù)公司要求按時保質(zhì)完成銷售報告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團隊資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶服務(wù)意識和市場營銷經(jīng)驗，有一定的客戶群體;

3.有三年以上財經(jīng)、營銷、管理、金融等帶過銷售團隊經(jīng)驗，從事過銀行、證券、信托，基金，保險等理財銷售團隊總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學習力強，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計交往能力，維護客戶關(guān)系的能力;

6.誠實守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

第5篇 點評銷售管理主管崗位職責

銷售管理主管崗位職責:

1、負責美團外賣平臺-ka銷售團隊管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標達成為目的，制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責，優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程，培訓提升其工作能力，更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的，制定銷售服務(wù)商家的標準、并制定配套的案例庫，提過培訓的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;

4、以結(jié)果為導向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

5、強執(zhí)行能力，能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗，整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通，組織協(xié)調(diào)能力強，具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來正能量;

第6篇 店鋪銷售管理崗位職責任職要求

店鋪銷售管理崗位職責

店鋪銷售，店鋪后勤，店鋪管理層 北京我推天下信息技術(shù)有限公司 北京我推天下信息技術(shù)有限公司，我推天下 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有奢侈品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，

三觀正，不老不油，簡歷不跳

店鋪銷售管理崗位

第7篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

職位要求：

1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；

2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；

3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；

福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

第8篇 銷售部渠道管理崗位職責

1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。

3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。

4.負責與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

5.評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。

7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。

8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

9.完成部門領(lǐng)導安排的其他工作。

第9篇 業(yè)務(wù)銷售管理崗崗位職責

崗位職責:

1、 制定銷售目標并根據(jù)目標制定具體的實施計劃。

2、 負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。

3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn)。

4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。

5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報告。

6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。

7、 完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領(lǐng)導安排;

4、 良好的語言表達能力和應(yīng)變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導向;

5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm

崗位職責:

1、 制定銷售目標并根據(jù)目標制定具體的實施計劃。

2、 負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。

3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn)。

4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。

5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報告。

6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。

7、 完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領(lǐng)導安排;

4、 良好的語言表達能力和應(yīng)變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導向;

5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm

第10篇 管理軟件銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第11篇 基金管理銷售助理銷售代表崗位職責

基金銷售代表助理職責描述:

1、負責對公司基金產(chǎn)品進行宣傳、推廣和銷售;

2、開發(fā)新客戶，維護并轉(zhuǎn)化好老客戶;

3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā);

4、向公司提供市場資訊及整理客戶信息，為公司提供合理的建議;

5、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，借助于團隊提供的幫助，拓寬專業(yè)知識，為客戶不斷提供多元化專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。

任職要求:

1、金融/財務(wù)/經(jīng)濟等專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先;

2、精通日常辦公軟件;

3、男女不限，個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，溝通流暢;

4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

第12篇 高級銷售管理崗位職責任職要求

高級銷售管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司營銷業(yè)務(wù)管理，包括但不限于月度業(yè)務(wù)目標、計劃、進度、激勵及預警;

2、協(xié)助專項業(yè)務(wù)政策/活動落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;

3、負責協(xié)調(diào)公司新舊車輛資源以支持地區(qū)業(yè)務(wù)開展。

任職要求:

1、大專及以上學歷;35歲以下;性格友善，形象氣質(zhì)佳，并能承受高強度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;

2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經(jīng)驗，有搭建或運行銷售業(yè)務(wù)管理體系的成功經(jīng)驗;

3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;

4、公司內(nèi)部營銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。

高級銷售管理崗位