第1篇 行政管理崗位職責(zé)

?辦公室正(副)主任

1.主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。

2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。

3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。

5.負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作。

6.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。

7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

?人事

1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。

2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。

3.負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

4.負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等具體工作。

5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書檔案及人事(干部)檔案工作。

6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。

?出納

1.遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。

2.保守財(cái)務(wù)秘密，不私自向外提供或泄露本單位會(huì)計(jì)信息。

3.嚴(yán)格審核原始憑證，把好報(bào)銷關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正。

4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對賬單。

5.兼任本單位工會(huì)出納工作，即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金報(bào)表。

6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。

?總務(wù)崗位職責(zé)

1.管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點(diǎn)造冊，及時(shí)與會(huì)計(jì)賬冊核對，做到賬實(shí)相符。

2.采購、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費(fèi)。

3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、傳真。

4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

5.負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作，定期檢査，及時(shí)消除隱患。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

?機(jī)要

1.做好保密工作，妥善保管好各類機(jī)要文件。

2.收發(fā)各類機(jī)要文件并登記人冊、人柜、歸檔，負(fù)責(zé)文件的傳閱工作。

3.按規(guī)定及時(shí)清理、銷毀文件。

?圖書資料

1.系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。

2.掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，主持閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作。

3.利用計(jì)算機(jī)開展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息.

第2篇 財(cái)務(wù)行政管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)行政管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)部門內(nèi)人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理協(xié)調(diào)、績效考核制度實(shí)施、員工培訓(xùn)、考核與晉升

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地日常行政事務(wù)和行政接待的管理，與客服部對接包括印章、名片、辦公用品、工作服、用餐、住宿、用車、訂票、禮品等管理工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地人力資源規(guī)劃，并報(bào)客服部審批。負(fù)責(zé)公司人員需求分析，制定人員招聘計(jì)劃，并報(bào)客服部審批;組織人員招聘、錄用、離職及員工用工備案等相關(guān)人事手續(xù)的辦理

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的考勤管理、員工績效考核的審核工作

負(fù)責(zé)辦理生產(chǎn)基地員工的社保、醫(yī)保、公積金管理

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地文件和快遞的接收、發(fā)放、管理和登記

及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)，對于本職范圍內(nèi)無法完成的任務(wù)必須在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)匯報(bào).

負(fù)責(zé)編制各類報(bào)告報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并跟蹤審批進(jìn)度

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的環(huán)評、基礎(chǔ)設(shè)施保障輔助工作

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票的認(rèn)證及開具發(fā)票

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票整理、審核工作，發(fā)客服部審批、報(bào)銷結(jié)算工作

負(fù)責(zé)銀行往來賬目的核對，負(fù)責(zé)檢修基地的現(xiàn)金接收、支付等管理

負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的公章保管使用管理

第3篇 住宅小區(qū)管理處行政事務(wù)主管崗位職責(zé)-4

住宅小區(qū)管理處行政事務(wù)主管崗位職責(zé)4

1.0目的協(xié)助管理處主任按照《中華人民共和國物業(yè)管理?xiàng)l例》及《物業(yè)管理服務(wù)合同》對轄區(qū)實(shí)施綜合性的系統(tǒng)管理。

2.0適用范圍本公司下屬各管理處的行政事務(wù)主管。

3.0職責(zé)

3.1在管理處主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織本部門開展行政、人事及客戶服務(wù)管理和社區(qū)文化活動(dòng),對管理處主任負(fù)責(zé);

3.2認(rèn)真收集、學(xué)習(xí)政府的方針、政策、物業(yè)管理法規(guī),加強(qiáng)政策研究和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟悉公司的各種規(guī)章制度;

3.3系統(tǒng)、科學(xué)的制定管理處的績效考核辦法,有力的落實(shí)和嚴(yán)格的執(zhí)行考核、獎(jiǎng)懲辦法;3.4在轄區(qū)組織形式多樣、生動(dòng)活潑的社區(qū)文化活動(dòng),及時(shí)有效的向轄區(qū)住戶宣傳講解政府有關(guān)物業(yè)管理的政策措施、法律法規(guī);

3.5制定管理處檔案室的檔案收集、保管、歸檔和使用辦法以及辦公設(shè)備使用方法;

3.6負(fù)責(zé)管理處員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,及時(shí)對缺編進(jìn)行補(bǔ)員招聘;

3.7負(fù)責(zé)收集、處理轄區(qū)住戶的投訴意見,經(jīng)常巡視住宅區(qū),走訪、回訪住戶,廣泛聯(lián)絡(luò)各界人士,征求、收集對物業(yè)管理工作的意見,不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作;

3.8負(fù)責(zé)申報(bào)并組織參加各級(jí)政府主管部門舉辦的各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作和組織實(shí)施工作。

3.9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

4.0職權(quán)

4.1依據(jù)績效考核辦法對管理處員工進(jìn)行績效考核,并據(jù)實(shí)上報(bào)進(jìn)行獎(jiǎng)罰;

4.2對招聘人員提出去留意見;

4.3對管理處員工的工作情況提出意見和建議。

第4篇 行政管理老師崗位職責(zé)任職要求

行政管理老師崗位職責(zé)

自考行政管理老師/自考授課老師(無錫) 無錫市弘智教育科技有限公司 無錫市弘智教育科技有限公司，弘智 弘智教育學(xué)校有自考培訓(xùn)，開設(shè)專業(yè)有:人力資源，會(huì)計(jì)，學(xué)前教育，行政管理專業(yè)，現(xiàn)招聘相關(guān)專業(yè)的老師

崗位職責(zé):

1、熟悉自考相關(guān)事宜，做好教研工作

2、根據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)大綱，保質(zhì)保量的完成教學(xué)任務(wù);

3、授課方式:面授，錄課，直播課

4、上課方式:全職和***均可

崗位要求

1、熱愛教育行業(yè)，具有良好的素質(zhì);

2、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮;

3、自考并且是人力資源，會(huì)計(jì)，學(xué)前教育，行政管理專業(yè)優(yōu)先

行政管理老師崗位

第5篇 某物業(yè)管理處行政文員崗位職責(zé)

物業(yè)管理處行政文員崗位職責(zé)

所在部門:**管理處

直屬上級(jí):管理處副經(jīng)理

職責(zé)概要:行政文員在管理處主管副經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的行政、人事、后勤管理工作。

基本任務(wù)和職責(zé):

1、負(fù)責(zé)綜合處理管理處人事、行政、后勤、財(cái)務(wù)工作。

2、作好管理處辦公例會(huì)的會(huì)議記錄。檢查、落實(shí)經(jīng)理各項(xiàng)批示和管理處工作例會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋給主管副經(jīng)理。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)管理處各類人員的錄用、轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)的及時(shí)正確辦理。

4、每月20日安排本部門下一月的培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)主管副經(jīng)理審批,并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)保管本部門的培訓(xùn)工作記錄及有關(guān)培訓(xùn)教材、考核記錄,建立員工培訓(xùn)檔案。

5、負(fù)責(zé)后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報(bào)主管副經(jīng)理。

6、每日據(jù)實(shí)記錄管理處人員考勤,并于公司規(guī)定時(shí)間前將考勤匯總表及加班表、工資表報(bào)主管審批后交主管副經(jīng)理。

7、協(xié)助辦理、安排技術(shù)人員及其他員工的招聘、面試、體檢手續(xù),具體辦理部門各類人員的錄用、分配、轉(zhuǎn)正、調(diào)配及離辭職手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)本部門職員的住房申請、調(diào)配工作,負(fù)責(zé)職員公休加班費(fèi)的制作并報(bào)批。

9、負(fù)責(zé)辦公用品、財(cái)產(chǎn)的管理,做好財(cái)產(chǎn)及資產(chǎn)登記工作。

10、負(fù)責(zé)對管理處資金使用狀況及費(fèi)用報(bào)銷的初審工作,完善費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),上報(bào)主管副經(jīng)理審批后報(bào)公司財(cái)務(wù)管理處報(bào)銷。

11、負(fù)責(zé)管理處辦公環(huán)境清理整頓工作,確保辦公室整潔有序。

12、負(fù)責(zé)管理處信息的匯集、匯總并及時(shí)上報(bào)主管副經(jīng)理。

13、負(fù)責(zé)管理處各種文件、品質(zhì)記錄等資料的收集并按照要求進(jìn)行存檔。

14、負(fù)責(zé)員工入職、強(qiáng)化、在職培訓(xùn)。

15、負(fù)責(zé)每月25日前制定本部門下月工作計(jì)劃報(bào)主管副經(jīng)理審批。

16、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部員工的調(diào)職、離職、辭職的面談工作。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。

2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進(jìn)行組織和管理。

3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實(shí)施。

7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理,并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。

10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。

11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計(jì)劃,報(bào)告文件,并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)。

12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審,并對體系改進(jìn)作出決策,批準(zhǔn)《管理評審計(jì)劃》和管理評審報(bào)告》。

13.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第7篇 物業(yè)管理公司行政部主管崗位職責(zé)11

物業(yè)管理公司行政部主管崗位職責(zé)(十一)

行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作,其具體職責(zé)如下:

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求,展開深入的調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要,對會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門跟蹤,監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

6.做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

12.負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開展。

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第8篇 管理行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)、專題報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿等重要報(bào)告文件

2、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄、紀(jì)要編寫,跟蹤、督辦會(huì)議決定事項(xiàng)

3、負(fù)責(zé)或協(xié)助制訂完善公司行政管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

4、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和宣傳工作

5、管理公司辦公用具、設(shè)施設(shè)備等日常行政后勤事務(wù)

6、完成公司要求的其他相關(guān)類工作

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商、行政、人力資源管理

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)掌握行政管理和企業(yè)管理知識(shí)

3、具備扎實(shí)的書面寫作能力,口頭表達(dá)能力強(qiáng),能夠熟練掌握電腦辦公操作

第9篇 行政管理專業(yè)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)行政管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購計(jì)劃,制定行政配備費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),合理控制行政費(fèi)用;

3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、車輛、物資設(shè)備招標(biāo)采購等行政集采工作;負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理體系,落實(shí)供應(yīng)商管理工作;

4. 組織公司會(huì)議管理、檔案文書管理;

5. 協(xié)調(diào)處理并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,工商管理或行政管理文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大中型企業(yè)公司總部行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

第10篇 行政管理部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政管理部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政管理制度,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司文件(不限于制度、通知、通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等)的管理。

4、負(fù)責(zé)組織和管理重要來客接待工作。

5、負(fù)責(zé)組織公司高層會(huì)議,撰寫會(huì)議紀(jì)要,及對會(huì)議決議的督辦、跟進(jìn)檢查。

6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和安排。

7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理。

8、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛調(diào)度和管理。

9、負(fù)責(zé)員工宿舍管理。

10、負(fù)責(zé)公司食堂建設(shè)與管理。

11、負(fù)責(zé)公司安保管理。

12、負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部關(guān)系。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力,優(yōu)秀的分析、解決問題能力,具有解決突發(fā)事件的能力。

4、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

第11篇 物業(yè)后勤行政管理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)后勤行政管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司華南區(qū)域日常行政事務(wù)的管理，其中包括辦公室環(huán)境、場地租賃及突發(fā)事件處理;

2、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保溝通渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核;

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作項(xiàng)。

任職資格

1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉行政管理的專業(yè)知識(shí)和檔案管理知識(shí);

3、有很強(qiáng)的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力;

4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力;

5、有強(qiáng)烈責(zé)任感，能堅(jiān)持原則，敢抓善管;

6、有良好的親和力和壓力承受能力;

7、為人誠信正派、豁達(dá)樂觀、自覺自律;

8、有銀行及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先。

第12篇 波蘭項(xiàng)目行政管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)與合資方進(jìn)行工程項(xiàng)目總協(xié)調(diào)，保證按期、按質(zhì)完成工程項(xiàng)目建設(shè)。

2、根據(jù)工程規(guī)模配備參與人員，安排項(xiàng)目實(shí)施全過程，協(xié)助公司采購部進(jìn)行產(chǎn)品的選型和采購，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本及費(fèi)用的整體核算。

3、負(fù)責(zé)國內(nèi)、國外項(xiàng)目情況信息報(bào)送工作，如各類計(jì)劃、節(jié)點(diǎn)信息和臨時(shí)信息;

4、協(xié)助處理協(xié)調(diào)事務(wù)，對項(xiàng)目各類文件進(jìn)行歸檔;

5、協(xié)助辦理項(xiàng)目所需各類資質(zhì)、資格證書;

6、.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，化工專業(yè)背景或石油化工，機(jī)械，熱能工程專業(yè)教育背景；

2、具有化工新項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，良好的語言溝通，以及協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

4、有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟練使用office、autocad等應(yīng)用軟件。

6、熟練使用波蘭語、英語。

7、熟悉波蘭當(dāng)?shù)氐娜宋摹⒄?、法律法?guī)等。