第1篇 管理支持崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)營負(fù)責(zé)人完成分子公司的日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)工作;

2、梳理及制定分子公司各項管理制度及工作流程;

3、協(xié)調(diào)分子公司與總部相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,為省外分子公司的運(yùn)營活動提供服務(wù)和支持;

4、及時關(guān)注分子公司的日常經(jīng)營活動,履行總部外派人員的報告職責(zé),防范經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,5年以上旅游行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉工商稅務(wù)等證件辦理流程;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力;

4、優(yōu)秀者可外派到分子公司做運(yùn)營管理人員。

第2篇 管理支持崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、crm系統(tǒng)管理和支持，包括:賬號開通、關(guān)閉、權(quán)限調(diào)整、數(shù)據(jù)處理、銷售需求收集、系統(tǒng)功能驗證等

2、負(fù)責(zé)銷售合同延期、配額調(diào)整等銷售相關(guān)支持工作

3、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、整理、匯總、提交相應(yīng)分析報告，為后續(xù)決策提供依據(jù)

4、負(fù)責(zé)相關(guān)制度的培訓(xùn)

5、負(fù)責(zé)oa流程相關(guān)工作

6、處理銷售反饋相關(guān)問題，與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，為銷售及運(yùn)營提供支持協(xié)助

7、完成上級交辦的其它工作內(nèi)容

任職要求:

1、本科學(xué)歷，2年左右工作經(jīng)驗

2、具有強(qiáng)烈責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致，有條理，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力

3、具備整合及分析數(shù)據(jù)的能力，邏輯能力強(qiáng)，熟練掌握offic辦公軟件(尤其excel)

4、有良好的溝通能力，性格外向開朗

5、有上進(jìn)心，有主觀能動性

管理支持崗位

第3篇 管理支持崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 熟悉化工工藝裝置工藝流程

2) 熟悉工藝過程模擬計算 / 單元設(shè)備工藝計算,熟知化工工藝設(shè)計程序

3) 能熟練使用aspen plus / hysys等軟件進(jìn)行工藝模擬

4) 能解決生產(chǎn)中工藝技術(shù)問題,發(fā)起并配合工藝改進(jìn)項目實(shí)施和配合設(shè)備技改項目實(shí)施

5) 負(fù)責(zé)新工藝涉及的設(shè)備選型和安裝調(diào)試驗收等

6) 熟悉工藝研發(fā)過程和手段,具備基本的有機(jī)合成知識

任職要求:

1、 化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè),45周歲以下,碩士以上學(xué)位。

2、 2年以上從事精細(xì)化工或大化工工藝開發(fā)和研究的經(jīng)驗,具備項目管理能力者優(yōu)先。

3、 具備良好的理論基礎(chǔ),敬業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),與上級配合良好。

4、 實(shí)驗技能佳,具有一定的管理潛能,具備技術(shù)與生產(chǎn)相結(jié)合的能力和持續(xù)改進(jìn)技術(shù)的能力,溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

第4篇 技術(shù)管理部技術(shù)支持崗位職責(zé)范本

1.尋找引進(jìn)適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。

2.負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。

3.尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

4.負(fù)責(zé)搜集海外對終端產(chǎn)品的準(zhǔn)入條件。

5.負(fù)責(zé)對供方的評審與資格認(rèn)定。

6.參與和供方的價格談判。

7.負(fù)責(zé)對終端產(chǎn)品的oem管理。

第5篇 業(yè)務(wù)管理支持崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.對接渠道團(tuán)隊、協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行客戶需求收集了解;

2.制定產(chǎn)品方案,根據(jù)項目組安排,協(xié)調(diào)客戶溝通及方案改進(jìn)等工作;

3.做好生態(tài)圈平臺項目的推動業(yè)務(wù)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;

3.精通供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)流程,具備產(chǎn)品方案撰寫、結(jié)構(gòu)設(shè)計、跟進(jìn)項目的經(jīng)驗和能力;

4.能夠與相關(guān)部門有效溝通,確保產(chǎn)品從業(yè)務(wù)需求到研發(fā)實(shí)現(xiàn)的順利開展。

第6篇 銷售管理支持崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.系統(tǒng)建設(shè)與需求管理:新功能需求提出、開發(fā)跟進(jìn)、測試及上線;根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進(jìn)實(shí)施上線;配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實(shí)施配合及上線;新機(jī)構(gòu)系統(tǒng)配置及驗收;合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線;

2.系統(tǒng)日常維護(hù):渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù),跟進(jìn)系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問題管理;

3.系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn):系統(tǒng)應(yīng)用手冊、管理辦法及培訓(xùn)教材的編寫和定期更新;培訓(xùn)各個系統(tǒng)使用端用戶;對分公司及合作機(jī)構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持。

4.話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化:配合it優(yōu)化話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能;定期檢視分公司通訊費(fèi)成本,結(jié)合技術(shù)手段,配合it推動通訊費(fèi)成本管控。

崗位要求:

1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;國家計算機(jī)專業(yè)證書二級以上(含),有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;

2. 3年以上系統(tǒng)維護(hù)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 2年以上保險業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 熟悉保險公司系統(tǒng)功能運(yùn)營,具備系統(tǒng)項目管理運(yùn)作能力;

第7篇 業(yè)務(wù)管理支持崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道整體的績效機(jī)制設(shè)計、績效工具開發(fā)、績效管理流程優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)推動全渠道分公司,員工個人績效工作落地,發(fā)掘問題點(diǎn)及實(shí)施持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)建立組織績效管理體系,推動、輔導(dǎo)組織績效目標(biāo)分解、結(jié)果評估及應(yīng)用,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地;

4、協(xié)助開展組織診斷,結(jié)合診斷數(shù)據(jù),識別組織待改善的領(lǐng)域,并提出改進(jìn)落地措施;5、對接分公司,進(jìn)行數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育、管理、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);

2、有組織管理項目經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績效推行經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具;

4、邏輯思維強(qiáng),善溝通協(xié)調(diào),心態(tài)積極開放,工作務(wù)實(shí)。

5、有信用卡部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;