第1篇 管理內(nèi)勤崗崗位職責

綜合管理崗(內(nèi)勤,正式編織) 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司,中國平安,中國平安綜合金融,平安人壽保險有限公司,平安集團 1、人管方向:負責業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;

2、業(yè)管方向:負責業(yè)績方面的數(shù)據(jù)追蹤、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等;

3、預(yù)算方向:負責整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓費;營業(yè)部的激勵方案費用預(yù)算;營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預(yù)算等;

4、領(lǐng)導交待的其他事宜。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上,學歷學位證雙證齊全,專業(yè)不限;

2、處理問題綜合能力強,有較強的邏輯思維能力,有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;

3、具有較強的責任心、抗壓力和服務(wù)意識;

4、認同保險行業(yè),認同平安企業(yè)文化。

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*世界50強企業(yè)大平臺+正式內(nèi)勤編制(簽訂正式勞動合同)

*完善的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;

*全方位培訓體系:指導人一對一輔導,neo新人培訓,在崗培訓,app移動課程,平安大學(保險行業(yè)的黃埔軍校);

*體貼的員工關(guān)懷:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等。

*理想的工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風,簡單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 材料審核->;入職

第2篇 行政管理內(nèi)勤崗位職責

職責描述:

1. 負責采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;

2. 采購管理制度的執(zhí)行,機構(gòu)相關(guān)配套細則的制定和實施等;

3. 領(lǐng)導交代的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科學歷,專業(yè)不限;

2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。

3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

招聘說明:

1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導,提供去平安大學,接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓與學習的機會;

4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風,簡單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

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第3篇 項目物業(yè)服務(wù)中心管理處行政內(nèi)勤崗位職責

項目物業(yè)服務(wù)中心/管理處行政內(nèi)勤崗位職責

一、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,執(zhí)行服務(wù)中心/管理處《行政管理守則》各項管理服務(wù)制度和程序。

二、樹立'全員管理、全員服務(wù)、全員護衛(wèi)'和'服務(wù)第一、業(yè)主至上'的管理服務(wù)思想和理念。

三、熱情接待和管理業(yè)主住戶的來訪、查詢委托和投訴等事宜,協(xié)調(diào)服務(wù)中心/管理處各部門和公司的溝通、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

四、負責業(yè)主投訴、報修的登記、統(tǒng)計,并協(xié)助相關(guān)部門或人員及時處理、協(xié)調(diào)。

五、負責服務(wù)中心/管理處文書檔案的整理和歸檔,負責服務(wù)中心/管理處內(nèi)部會議的記錄并整理會議紀要,督促紀要精神的完成落實情況。

六、負責督促服務(wù)中心/管理處員工遵守各項規(guī)章制度。

七、打印及編制服務(wù)中心/管理處有關(guān)函件報告、編制服務(wù)中心/管理處員工月度值班表,月底做好服務(wù)中心/管理處員工考勤、休假統(tǒng)計,并報服務(wù)中心/管理處主任。

八、負責項目各類物品的收發(fā)、保管、登記。

九、保持服務(wù)中心/管理處內(nèi)部整潔,督促值日員工做好服務(wù)中心/管理處衛(wèi)生打掃工作。

十、月底督促服務(wù)中心/管理處每位員工提交個人當月工作小結(jié)、下月工作計劃,集中后交服務(wù)中心/管理處主任。

十一、完成公司及服務(wù)中心/管理處交辦的其它任務(wù)。

第4篇 行業(yè)管理科科員內(nèi)勤崗位職責內(nèi)容

1.負責本科室業(yè)務(wù)文件、基礎(chǔ)資料的搜集、登記、整理、裝訂和歸檔工作。

2.協(xié)助辦理糧食經(jīng)營資格許可證年審換證、登記工作。

3.協(xié)助開展糧油市場檢查,定期進行情況分析。

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第5篇 管理內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;

2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作;

3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;

5、其他類辦公室文職工作;

6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;

7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

任職資格:

1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

2、大專及以上學歷,年齡在20周歲以上;

3、做事嚴謹細致,富有邏輯;

4、具有主動自發(fā)的學習能力和態(tài)度,具備較強的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;

第6篇 行政管理內(nèi)勤崗位職責任職要求

職責描述:

1、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求，組織機構(gòu)及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結(jié)算;負責本部及下轄機構(gòu)自購類單證的印刷審核與管理;

2、負責本部及下轄機構(gòu)單證供應(yīng)商、物流供應(yīng)商招標與管理;負責下屬機構(gòu)非有價單證管理、物流管理工作的指導、培訓、監(jiān)督和考核;

3、統(tǒng)籌機構(gòu)證照管理，負責機構(gòu)“三證” 的申領(lǐng)、公示、年審、變更、延期、保管及風險管控，指導、培訓、監(jiān)督和考核下轄機構(gòu)“三證”管理工作;

4、統(tǒng)籌機構(gòu)各項大型活動的會務(wù)管理工作，并負責對機構(gòu)日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

5、負責來訪客人的接待，會議室的日常管理;

6、 領(lǐng)導交代的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，語言表達清晰流暢，具備溝通協(xié)調(diào)、組織運作能力;

3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

招聘說明:

1、世界29強企業(yè)大平臺，正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導，提供去平安大學，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓與學習的機會;

4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

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行政管理內(nèi)勤崗位

第7篇 質(zhì)量管理內(nèi)勤崗位職責

1、工作積極細心,對崗位有責任心

2、學歷:大專,專業(yè):學醫(yī)、學藥、生物、化學、制劑等相關(guān)專業(yè)

3、大專學歷、優(yōu)先

4、工作內(nèi)容:審核首營企業(yè)、首營品種資質(zhì),并在系統(tǒng)中錄入資質(zhì)。

第8篇 辦公管理內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

4、負責公司公文事務(wù)管理;

5、上級交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,

2、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

3、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力;

4、具有良好的團隊意識及溝通能力;

5、具有高度責任感,辦事認真,原則性強;

6、能熟練使用office軟件(word、excel)

薪資2800+全勤+福利補貼,入職購買五險一金,國家規(guī)定節(jié)假期休假;早九晚六,周末雙休;

第9篇 綜合管理部內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、工程文件會簽、蓋章;

2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗收;

3、施工合同管理;

4、收文發(fā)文工作;

5、總結(jié)匯報等文字工作;

6、部門費用報銷、工程會議準備工作等其它內(nèi)務(wù)工作;

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、土木工程或相關(guān)專業(yè);

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有資料員培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有較強的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識;

5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達能力、文稿的撰寫能力;能夠?qū)徍瞬⒄須w檔工程資料;能熟練使用計算機辦公軟件。

第10篇 營銷管理內(nèi)勤崗位職責任職要求

職責描述:

1、宣導、推動公司基本法及營銷人員管理政策;

2、營銷人員日常管理:假條、兩證、社保、自聘秘書、信息維護、配額、銷售資源、執(zhí)業(yè)證等;

3、營銷人員二級檔案的建立和管理;

4、業(yè)務(wù)員基本信息、增員及組織發(fā)展狀況分析，及時發(fā)現(xiàn)隊伍問題，協(xié)助領(lǐng)導進行決策;

5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷(一本院校)，學歷學位證齊全，專業(yè)不限;

2、處理問題綜合能力強，有良好的溝通協(xié)作精神，較強表達能力;

3、具備良好的溝通協(xié)作精神，服務(wù)意識;熟悉office各項軟件及其它電腦操作，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;

4、具備壽險行業(yè)經(jīng)驗，熟悉基本法等相關(guān)制度優(yōu)先。

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1、世界29強企業(yè)大平臺+正式內(nèi)勤編制崗位(簽訂正式勞動合同，非銷售);

2、全方位的福利保障:五險一金、高額補充商業(yè)保險、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、帶薪年假、企業(yè)年金等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:一對一指導人輔導計劃;分層級的培訓體系(平安金融大學)、網(wǎng)絡(luò)學習平臺等;

4、有溫度的深壽:慶生會、年度體檢、員工旅游、工會活動、eap員工關(guān)懷等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。

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投遞簡歷 ->; 簡歷篩選->;測評->; 面試(3輪)->; 體檢 ->;審核材料->; 入職

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營銷管理內(nèi)勤崗位

第11篇 營銷管理內(nèi)勤崗位職責

工作職責:

1.根據(jù)財務(wù)制度及銷售政策審核費用報銷單據(jù);

2.負責錄入費用報銷明細、對費用進行統(tǒng)計分析;

3.負責商業(yè)流向數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計;

4.負責對結(jié)算所涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)進行計算兌付費用、計算獎金;

5.相關(guān)單據(jù)的整理、裝訂及歸檔工作;

6.相關(guān)培訓以規(guī)范報銷單填寫、提供發(fā)票要求;

7.完成領(lǐng)導交代的其他工作;

任職資格:

1.有會計從業(yè)資格證。

2.大專以上學歷,會計、金融、財務(wù)管理專業(yè)。

第12篇 管理內(nèi)勤崗位職責任職要求

職責描述:

1、人員管理方向:負責業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;

2、業(yè)務(wù)管理方向:負責報表制作，數(shù)據(jù)分析，營業(yè)區(qū)業(yè)績、營銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎品下發(fā)等;

3、預(yù)算管理方向:負責整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓費;營業(yè)部的激勵方案費用預(yù)算;營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預(yù)算等;

4、培訓運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課;督導和推動遠程培訓效果等。

任職要求:

1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業(yè)不限;

2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;

3、具有較強的責任心、抗壓力和服務(wù)意識;

4、認同保險行業(yè)，認同平安企業(yè)文化。

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*完善的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;

*全方位培訓體系:指導人一對一輔導，neo新人培訓，在崗培訓，app移動課程，平安大學(保險行業(yè)的黃埔軍校);

*體貼的員工關(guān)懷:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等。

*理想的工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試 ->; 體檢 ->; 入職

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