第1篇 運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);

3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),編制手冊(cè),督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;

5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見,改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;

7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;

8.與各部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)工作。

任職要求:1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4.熟悉法學(xué)基本知識(shí),熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識(shí);

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);

6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通excel操作。

第2篇 保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

大型外資保險(xiǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理副總 崗位說明】

1. 負(fù)責(zé)部門客服條線整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行,提升運(yùn)營(yíng)效率;

2. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)的策略、方案及績(jī)效目標(biāo),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;

3. 負(fù)責(zé)梳理和完善運(yùn)營(yíng)的相關(guān)流程的,并協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)共同實(shí)施;

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、宣導(dǎo)及協(xié)調(diào)實(shí)施;

5. 負(fù)責(zé)承接部門客服條線各類項(xiàng)目制工作,完善相關(guān)流程,推進(jìn)運(yùn)營(yíng)落地;

6. 負(fù)責(zé)全國(guó)客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績(jī)效制度、榮譽(yù)體系;

7. 領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

【任職資格】

1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上金融或運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)政策和管理制度;

3. 有豐富的移動(dòng)端內(nèi)容、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);

4. 具有較強(qiáng)的管理意識(shí),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力;

5. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;

6. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力。 崗位說明】

1. 負(fù)責(zé)部門客服條線整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行,提升運(yùn)營(yíng)效率;

2. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)的策略、方案及績(jī)效目標(biāo),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;

3. 負(fù)責(zé)梳理和完善運(yùn)營(yíng)的相關(guān)流程的,并協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)共同實(shí)施;

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、宣導(dǎo)及協(xié)調(diào)實(shí)施;

5. 負(fù)責(zé)承接部門客服條線各類項(xiàng)目制工作,完善相關(guān)流程,推進(jìn)運(yùn)營(yíng)落地;

6. 負(fù)責(zé)全國(guó)客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績(jī)效制度、榮譽(yù)體系;

7. 領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

【任職資格】

1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上金融或運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)政策和管理制度;

3. 有豐富的移動(dòng)端內(nèi)容、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);

4. 具有較強(qiáng)的管理意識(shí),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力;

5. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;

6. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力。

第3篇 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理是指網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系中一切與網(wǎng)站的后期運(yùn)作有關(guān)的工作。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的線上線下活動(dòng)的策劃、組織和整體推廣，并執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)收集策劃活動(dòng)的市場(chǎng)反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動(dòng)方案；

3.根據(jù)要求策劃、組織網(wǎng)站的專題，對(duì)網(wǎng)站的資源進(jìn)行深度挖掘和資源整合；

4.整合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及整改，優(yōu)化建議；

5.負(fù)責(zé)部份對(duì)外的溝通和商務(wù)合作，與目標(biāo)網(wǎng)站達(dá)成資源互換和異業(yè)合作活動(dòng)方案，提升網(wǎng)站品牌和知名度；

6.其他相關(guān)策劃推廣工作。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理崗位要求

1.能夠獨(dú)立完成活動(dòng)創(chuàng)意方案及方案撰寫，具備扎實(shí)的文字功底、方案策劃能力、提案制作能力；

2.精通html、css、js語言，有一定的查找錯(cuò)誤能力；

3.能熟練使用ftp對(duì)官方網(wǎng)站文件進(jìn)行管理，掌握office辦公軟件；

4.會(huì)簡(jiǎn)單操作ps等圖片處理軟件，具備較好的視覺審美能力；

5.熟悉網(wǎng)站合作流程，熟悉論壇合作等，具有網(wǎng)站合作成功經(jīng)驗(yàn)；

6.責(zé)任心非常強(qiáng)，心細(xì)，性格活潑開朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈；

7.對(duì)電子商務(wù)市場(chǎng)具備強(qiáng)烈的興趣，思路清晰，具備策略思考與企劃能力。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展方向

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員→網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)主管→網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

第4篇 社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)游戲社區(qū)運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)游戲所處的生命周期,制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略,并對(duì)社區(qū)用戶活躍度負(fù)責(zé);

配合項(xiàng)目版本、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及市場(chǎng)側(cè)推廣,在社區(qū)進(jìn)行靈活的落地傳播,確保傳播效果;

搭建pgc-ugc內(nèi)容產(chǎn)出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內(nèi)容的產(chǎn)出激勵(lì)等;

管理合作供應(yīng)商和外部寫手團(tuán)隊(duì),保證內(nèi)容產(chǎn)出體系的健康運(yùn)作,保證內(nèi)容的產(chǎn)出時(shí)間和質(zhì)量;

負(fù)責(zé)內(nèi)、外部合作渠道的專項(xiàng)支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;

關(guān)注用戶需求細(xì)節(jié),根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)劃和執(zhí)行;

與多個(gè)內(nèi)、外部團(tuán)隊(duì)緊密合作,高效協(xié)調(diào)與整合資源驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。

任職要求:

熱愛游戲,對(duì)端游、手游有深刻的認(rèn)識(shí),了解動(dòng)作品類游戲特色及用戶需求;

擁有3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),具備官網(wǎng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

熟悉pgc、ugc等內(nèi)容和相關(guān)資源,有大型媒體或內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;

熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和主播/ugc生態(tài)運(yùn)營(yíng);

有較強(qiáng)自驅(qū)力,目標(biāo)規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,勇于面對(duì)困難和壓力;

熟悉游戲研發(fā)或運(yùn)營(yíng)流程,有動(dòng)作手游或海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)控及公司各版塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)不同業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)運(yùn)營(yíng)分析與指導(dǎo),并為業(yè)務(wù)發(fā)展支撐相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;

3、建設(shè)外部信息收集渠道,打通內(nèi)部信息流,建立良好的公司內(nèi)部信息反饋流程,通過多種方式共享信息;

4、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理,進(jìn)行內(nèi)外對(duì)標(biāo)分析,撰寫季度公司整體經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)報(bào)告并從業(yè)務(wù)整體給出可行性建議與意見,為公司管理層提供管理決策;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、基本要求:(年齡、性別、身體狀況):年齡27—30歲,性別不限,五官端正,身體健康;

2、教育背景:(學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程):大學(xué)本科或以上學(xué)歷,相關(guān)管理學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)大型公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理(偏數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)分析有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)及方法手段,較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力 ;

4、工作技能:對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)有較深入理解,信息敏感度強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)反應(yīng)迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;

5、個(gè)人素質(zhì):良好的分析判斷能力,善于對(duì)內(nèi)外行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于獨(dú)立完成數(shù)據(jù)類型的經(jīng)營(yíng)分析;

6、其它:有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)精神和可塑性,工作效率高,敬業(yè)務(wù)實(shí),抗壓能力強(qiáng)。

第6篇 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。

3、參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。

4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動(dòng)及重大建設(shè)項(xiàng)目。

5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。

第7篇 運(yùn)營(yíng)管理流程管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、了解和熟悉業(yè)務(wù)流,對(duì)產(chǎn)生的訂單做流程拆解,從流程優(yōu)化的角度提升每個(gè)環(huán)節(jié)的訂單轉(zhuǎn)化效率;

2、了解服務(wù)商的工作流,參與流程建設(shè)與優(yōu)化,結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐、場(chǎng)景實(shí)踐情況等,對(duì)現(xiàn)有的流程體系進(jìn)行梳理、診斷和優(yōu)化;

3、協(xié)調(diào)跨部門合作,推動(dòng)流程持續(xù)改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立有效的流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制,保證流程有效實(shí)施。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)

2、有較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、邏輯思考能力,和有較好的書面及溝通表達(dá)能力

3、熟練使用office辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)處理能力

4、企業(yè)管理、流程管理等專業(yè),有咨詢流程管理或精益管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第8篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)需求進(jìn)行分析確認(rèn)；

2、 對(duì)各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報(bào)表的設(shè)計(jì)，執(zhí)行及完善，支撐部門經(jīng)營(yíng)管理決策；

3、 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；

4、基于業(yè)務(wù)需求實(shí)時(shí)對(duì)內(nèi)部it系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求，并跟進(jìn)落地，持續(xù)提升部門運(yùn)營(yíng)效率；

5、 負(fù)責(zé)部門級(jí)重點(diǎn)議題及項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；

6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、 本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 熟練掌握office各類辦公軟件；

4、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；

5、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)一定壓力；

6、 有相關(guān)數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。

第9篇 管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān) 負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)管理制度及本部門業(yè)務(wù)流程;

負(fù)責(zé)制定公司本部門工作計(jì)劃和預(yù)算;

負(fù)責(zé)開展公司的戰(zhàn)略管理工作;

組織開展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)分析工作;

組織開展公司組織績(jī)效管理工作;

負(fù)責(zé)公司制度流程管理工作;

組織監(jiān)控訂單管理;

監(jiān)督跟蹤公司重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施;

負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 本科及以上學(xué)歷;

企業(yè)管理、電化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

通曉企業(yè)管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí);

通曉公司制度流程;

通曉行業(yè)及公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)知識(shí);

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和分析判斷能力;

具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

具備一定的電腦辦公軟件操作能力。 負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)管理制度及本部門業(yè)務(wù)流程;

負(fù)責(zé)制定公司本部門工作計(jì)劃和預(yù)算;

負(fù)責(zé)開展公司的戰(zhàn)略管理工作;

組織開展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)分析工作;

組織開展公司組織績(jī)效管理工作;

負(fù)責(zé)公司制度流程管理工作;

組織監(jiān)控訂單管理;

監(jiān)督跟蹤公司重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施;

負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第10篇 物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理背景運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 信宏實(shí)業(yè)廣東 廣東信宏實(shí)業(yè)投資有限公司，信宏 1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃，完成部門任務(wù)目標(biāo);

2、組織落實(shí)公司政策制度及各項(xiàng)計(jì)劃性工作，嚴(yán)格監(jiān)督各責(zé)任人的執(zhí)行情況;

3、根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)部門工作進(jìn)行階段性分析和評(píng)估，并提出應(yīng)對(duì)方案;

4、確保管轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況制定具體操作程序，提供專業(yè)水準(zhǔn)的停車管理服務(wù);

5、獨(dú)立完成勘查區(qū)域停車現(xiàn)場(chǎng)、起草區(qū)域停車收支測(cè)算、制定方案等的業(yè)務(wù)工作;

6、處理各類突發(fā)事件、跟蹤事件處理結(jié)果并及時(shí)反饋;

7、做好員工培訓(xùn)工作，管理員工提高工作知識(shí)和技能;編制停車管理員再培訓(xùn)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施;

8、與相關(guān)政府職能部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通;

9、協(xié)調(diào)板塊與板塊之間的協(xié)作協(xié)同，增加效益，減少損耗;

10、負(fù)責(zé)各軟、硬件的管理和維護(hù);

11、督促做好收款、結(jié)算等工作;

12、做好日常安全管理工作;

13、做好各類材料的匯總、上報(bào)和存檔;

14、完成直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

第11篇 品牌運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);

2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;

3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源,完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;

4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);

4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。

第12篇 管理運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地，對(duì)物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;

對(duì)樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評(píng)估，節(jié)約樓宇運(yùn)營(yíng)成本;

響應(yīng)部門及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門對(duì)樓宇相關(guān)活動(dòng)支持;

負(fù)責(zé)郵件中心整體運(yùn)營(yíng)，監(jiān)管工作流程，費(fèi)用拆分付款，提升工作效率;

負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負(fù)責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;

負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點(diǎn)、物資清退等工作執(zhí)行;

負(fù)責(zé)費(fèi)用驗(yàn)收，合同錄入、檔案管理;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司行政后勤運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問題;

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。

管理運(yùn)營(yíng)管理崗位