第1篇 社區(qū)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)方向,確保各社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格符合預(yù)期目標(biāo),確保各項(xiàng)工作符合公司制度和流程要求。主要負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)的整體規(guī)劃定位、品牌招商,負(fù)責(zé)制定社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的策劃方案,組織專(zhuān)案會(huì)議討論,社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位、招商與運(yùn)營(yíng)管理。

任職資格:

30—45周歲

具備獨(dú)立運(yùn)行社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目管理的能力;

對(duì)社區(qū)商業(yè)的管理模塊有系統(tǒng)的深入了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

具備現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

具備良好的商務(wù)談判能力、組織協(xié)調(diào)能力;

具備良好的語(yǔ)言理解、邏輯推理、數(shù)據(jù)分析能力。

第2篇 物業(yè)管理社區(qū)文化員崗位職責(zé)

物業(yè)管理處社區(qū)文化員崗位職責(zé)

所在部門(mén):**管理處

直屬上級(jí):客服組主管

職責(zé)概要:在客服組主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、安排和組織工作。

基本任務(wù)和職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的方案策劃和組織、協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的總結(jié)和效果評(píng)估

4、負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)站的日常管理,及時(shí)掌握了解運(yùn)動(dòng)休閑設(shè)施設(shè)備的完好情況,有問(wèn)題及時(shí)解決和報(bào)修,保障設(shè)施設(shè)備的使用安全。

5、負(fù)責(zé)制定物業(yè)區(qū)域內(nèi)場(chǎng)地組擺收費(fèi)及活動(dòng)站的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)主管并經(jīng)經(jīng)理審批后執(zhí)行

6、主動(dòng)收集、整理小區(qū)客戶意見(jiàn)、建議,及時(shí)匯總報(bào)主管

7、負(fù)責(zé)員工娛樂(lè)活動(dòng)的具體組織和落實(shí)

8、具體負(fù)責(zé)每半年一次的《客戶意見(jiàn)調(diào)查》的組織工作

9、負(fù)責(zé)本區(qū)歷次大事和重大活動(dòng)的記錄、歸檔

第3篇 社區(qū)健康管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)健康業(yè)務(wù)建設(shè),提升服務(wù)水平,滿足顧客健康服務(wù)需求;

2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展要求,設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)所轄業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式;

3、高效管理,業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的核心技術(shù)水平;

4、通過(guò)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成本部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動(dòng)實(shí)施,確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn);

6、健康中心預(yù)算費(fèi)用管理:嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門(mén)費(fèi)用管理;

7、通過(guò)加強(qiáng)與員工日常溝通及本部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)的組織開(kāi)展,逐級(jí)落實(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)責(zé)任,建立良好的工作氛圍,促進(jìn)員工的成長(zhǎng)發(fā)展;

任職要求:

1、從事醫(yī)療臨床經(jīng)驗(yàn)(***)或健康管理公司、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)健康管理的全過(guò)程具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 同時(shí)具備健康管理相關(guān)知識(shí),包括-影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、大眾健康教育與健康促進(jìn)、健康服務(wù)與健康營(yíng)銷(xiāo)、健康保險(xiǎn)與健康管理、信息化在健康管理中的運(yùn)用、常見(jiàn)病的健康管理、特殊人群的健康管理等;

3、大學(xué)專(zhuān)科以上,醫(yī)療、健康管理、中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)

第4篇 社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)游戲社區(qū)運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)游戲所處的生命周期,制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略,并對(duì)社區(qū)用戶活躍度負(fù)責(zé);

配合項(xiàng)目版本、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及市場(chǎng)側(cè)推廣,在社區(qū)進(jìn)行靈活的落地傳播,確保傳播效果;

搭建pgc-ugc內(nèi)容產(chǎn)出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內(nèi)容的產(chǎn)出激勵(lì)等;

管理合作供應(yīng)商和外部寫(xiě)手團(tuán)隊(duì),保證內(nèi)容產(chǎn)出體系的健康運(yùn)作,保證內(nèi)容的產(chǎn)出時(shí)間和質(zhì)量;

負(fù)責(zé)內(nèi)、外部合作渠道的專(zhuān)項(xiàng)支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;

關(guān)注用戶需求細(xì)節(jié),根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)劃和執(zhí)行;

與多個(gè)內(nèi)、外部團(tuán)隊(duì)緊密合作,高效協(xié)調(diào)與整合資源驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。

任職要求:

熱愛(ài)游戲,對(duì)端游、手游有深刻的認(rèn)識(shí),了解動(dòng)作品類(lèi)游戲特色及用戶需求;

擁有3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),具備官網(wǎng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

熟悉pgc、ugc等內(nèi)容和相關(guān)資源,有大型媒體或內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;

熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和主播/ugc生態(tài)運(yùn)營(yíng);

有較強(qiáng)自驅(qū)力,目標(biāo)規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,勇于面對(duì)困難和壓力;

熟悉游戲研發(fā)或運(yùn)營(yíng)流程,有動(dòng)作手游或海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容社區(qū)

1.負(fù)責(zé)本地段精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作,做到底數(shù)清,情況明。

2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率,定期走訪居委會(huì),及時(shí)掌握病人變動(dòng)情況。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作,有計(jì)劃地做好本地段各級(jí)人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。

4.根據(jù)病情變化做好疾病四期分類(lèi)管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。

5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會(huì)議,匯報(bào)總結(jié)工作,按時(shí)做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,上報(bào)區(qū)精神衛(wèi)生保健所。

6.參加市、區(qū)保健所組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

第6篇 學(xué)校保健管理人員崗位職責(zé)-社區(qū)

1.對(duì)學(xué)校不同班級(jí)學(xué)生數(shù)要清楚,做好不同年齡段的預(yù)防接種工作。

2.接種前做好疫苗和器材準(zhǔn)備工作,接種后有登記。

3.配合校醫(yī)在不同季節(jié)進(jìn)行不同疾病的防病知識(shí)宣傳。

4.對(duì)學(xué)校保健工作做到年初有計(jì)劃,年終有總結(jié)。

第7篇 小區(qū)大廈社區(qū)文化管理崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位職責(zé)

社區(qū)文化管理崗位負(fù)責(zé)利用小區(qū)(大廈)資源,發(fā)動(dòng)小區(qū)(大廈)居民,開(kāi)展健康、豐富的社區(qū)文化活動(dòng)并協(xié)助管理處開(kāi)展健康豐富的員工文化活動(dòng)等工作。其具體崗位職責(zé)如下:

1.制訂年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,報(bào)客戶服務(wù)主管審核。

2.每月25日前上交下月工作計(jì)劃,每周四之前上交本周業(yè)務(wù)信息。

3.策劃組織實(shí)施社區(qū)文化活動(dòng),豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。

4.評(píng)估總結(jié)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行,填寫(xiě)社區(qū)文化活動(dòng)記錄表。

5.定期開(kāi)展內(nèi)部員工活動(dòng)。

6.定期對(duì)小區(qū)(大廈)宣傳欄進(jìn)行更新,并填寫(xiě)相關(guān)質(zhì)量記錄。

7.配合其他部門(mén)的相關(guān)工作。

8.主動(dòng)收集、聽(tīng)取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項(xiàng)意見(jiàn)、建議,并及時(shí)將情況匯總,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。