第1篇 風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

風(fēng)控管理崗 主要應(yīng)負(fù)責(zé)任

1、 擬定公司的投資風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、措施,督促業(yè)務(wù)部門制定及修訂部門相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,以逐步將公司的投資風(fēng)險(xiǎn)管理理念及戰(zhàn)略落實(shí)到執(zhí)行層面;

2、 制定投資風(fēng)險(xiǎn)(含市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)及產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn))報(bào)告的框架及確定報(bào)告內(nèi)容,推動(dòng)定期、不定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告程序的執(zhí)行,并審核報(bào)告結(jié)果。增加對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)狀況的及時(shí)把握,也為后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)提供依據(jù);

3、 建立公司量化風(fēng)險(xiǎn)模型體系,并評(píng)估公司使用的其他投資模型,推動(dòng)科學(xué)合理的評(píng)估模型體系的建立;

4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展相關(guān)的專題研究工作,對(duì)一些關(guān)鍵的投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入研究,為更深入、系統(tǒng)地管理投資風(fēng)險(xiǎn)提供支持;

5、 審核日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析的結(jié)果,保證日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的順利執(zhí)行;

6、 推動(dòng)建立投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的系統(tǒng)平臺(tái),包括投資風(fēng)險(xiǎn)量化管理平臺(tái)、風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)庫、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)庫(kri)等,以便更系統(tǒng)、有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的管理;

7、其他投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作 主要應(yīng)負(fù)責(zé)任

1、 擬定公司的投資風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、措施,督促業(yè)務(wù)部門制定及修訂部門相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,以逐步將公司的投資風(fēng)險(xiǎn)管理理念及戰(zhàn)略落實(shí)到執(zhí)行層面;

2、 制定投資風(fēng)險(xiǎn)(含市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)及產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn))報(bào)告的框架及確定報(bào)告內(nèi)容,推動(dòng)定期、不定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告程序的執(zhí)行,并審核報(bào)告結(jié)果。增加對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)狀況的及時(shí)把握,也為后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)提供依據(jù);

3、 建立公司量化風(fēng)險(xiǎn)模型體系,并評(píng)估公司使用的其他投資模型,推動(dòng)科學(xué)合理的評(píng)估模型體系的建立;

4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展相關(guān)的專題研究工作,對(duì)一些關(guān)鍵的投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入研究,為更深入、系統(tǒng)地管理投資風(fēng)險(xiǎn)提供支持;

5、 審核日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析的結(jié)果,保證日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的順利執(zhí)行;

6、 推動(dòng)建立投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的系統(tǒng)平臺(tái),包括投資風(fēng)險(xiǎn)量化管理平臺(tái)、風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)庫、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)庫(kri)等,以便更系統(tǒng)、有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的管理;

7、其他投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作

第2篇 風(fēng)控管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)控管理總經(jīng)理 對(duì)公司投融資、或資本運(yùn)作、或公司管理、或開發(fā)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并提出建議,制定相應(yīng)管理領(lǐng)域管理體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 對(duì)公司投融資、或資本運(yùn)作、或公司管理、或開發(fā)建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并提出建議,制定相應(yīng)管理領(lǐng)域管理體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第3篇 風(fēng)控貸后管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.制定貸后模塊運(yùn)營流程規(guī)則

2.主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)貸后風(fēng)控模塊系統(tǒng)

3.對(duì)于平臺(tái)車載設(shè)備在線率,車輛監(jiān)控時(shí)效性,監(jiān)控策略合理性,逾期催收結(jié)果,資產(chǎn)保全結(jié)果負(fù)責(zé)

4.團(tuán)隊(duì)管理能力

任職要求:

1.汽車金融貸后風(fēng)控任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.運(yùn)營流程規(guī)則制定能力

3.業(yè)務(wù)能力:設(shè)備管理,逾期催收,車輛監(jiān)控,資產(chǎn)保全 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4.對(duì)接產(chǎn)品技術(shù),帶領(lǐng)/主導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)貸后系統(tǒng)能力

5.日常協(xié)調(diào)區(qū)域/城市 協(xié)同管理,虛線管理能力

6.熟練掌握office,(必須具備較強(qiáng)的ppt,excel,word,數(shù)據(jù)分析能力)

7.初創(chuàng)心,責(zé)任心,正向的價(jià)值觀,自驅(qū),主動(dòng)

8.適應(yīng)加班文化

第4篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控經(jīng)理職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí)，定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況，及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實(shí)正直，堅(jiān)持原則，獨(dú)立思考，抗壓能力強(qiáng)，細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫

第5篇 合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)任職要求

合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

合規(guī)風(fēng)控管理崗 1、負(fù)責(zé)固定收益部的合規(guī)管理工作，跟蹤監(jiān)控業(yè)務(wù)開展情況，評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展;

2、依據(jù)工作流程和相關(guān)管理制度，監(jiān)督部門內(nèi)人員合規(guī)履行工作職責(zé);

3、制定或組織制定部門業(yè)務(wù)管理制度;

4、負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)控，并在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)異常情況進(jìn)行處理;

5、撰寫部門合規(guī)管理定期報(bào)告及其他報(bào)告;

6、落實(shí)監(jiān)管部門要求的以及公司內(nèi)部確定的合規(guī)專項(xiàng)工作;

7、根據(jù)監(jiān)管重點(diǎn)和業(yè)務(wù)開展需要，每月組織合規(guī)培訓(xùn)活動(dòng);

8、完成合規(guī)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合規(guī)管理工作;

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)專業(yè)，具有“金融/經(jīng)濟(jì)/財(cái)會(huì)+法律”的復(fù)合教育背景優(yōu)先。

2、專業(yè)資格:(1)具有證券從業(yè)資格;(2)通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;(3)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;(3)通過frm、cfa資格考試(級(jí)別不限)優(yōu)先。

3、在金融機(jī)構(gòu)、資本市場、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等領(lǐng)域具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉證券行業(yè)相關(guān)知識(shí)和債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和書面寫作能力，優(yōu)秀的信息搜集和分析判斷能力，良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù);熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件。

5、積極主動(dòng)，勤勉盡責(zé)，吃苦耐勞。 具體薪資以候選人具體情況面談確定 1、負(fù)責(zé)固定收益部的合規(guī)管理工作，跟蹤監(jiān)控業(yè)務(wù)開展情況，評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展;

2、依據(jù)工作流程和相關(guān)管理制度，監(jiān)督部門內(nèi)人員合規(guī)履行工作職責(zé);

3、制定或組織制定部門業(yè)務(wù)管理制度;

4、負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)控，并在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)異常情況進(jìn)行處理;

5、撰寫部門合規(guī)管理定期報(bào)告及其他報(bào)告;

6、落實(shí)監(jiān)管部門要求的以及公司內(nèi)部確定的合規(guī)專項(xiàng)工作;

7、根據(jù)監(jiān)管重點(diǎn)和業(yè)務(wù)開展需要，每月組織合規(guī)培訓(xùn)活動(dòng);

8、完成合規(guī)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合規(guī)管理工作;

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會(huì)專業(yè)，具有“金融/經(jīng)濟(jì)/財(cái)會(huì)+法律”的復(fù)合教育背景優(yōu)先。

2、專業(yè)資格:(1)具有證券從業(yè)資格;(2)通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;(3)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;(3)通過frm、cfa資格考試(級(jí)別不限)優(yōu)先。

3、在金融機(jī)構(gòu)、資本市場、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等領(lǐng)域具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉證券行業(yè)相關(guān)知識(shí)和債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和書面寫作能力，優(yōu)秀的信息搜集和分析判斷能力，良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù);熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件。

5、積極主動(dòng)，勤勉盡責(zé)，吃苦耐勞。 具體薪資以候選人具體情況面談確定

第6篇 風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)控崗位職責(zé)

1.編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告,出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí),定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實(shí)正直,堅(jiān)持原則,獨(dú)立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第7篇 合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立公司償付能力風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系;

2、定期開展償付能力風(fēng)險(xiǎn)管理能力評(píng)估工作,形成風(fēng)險(xiǎn)管理能力自評(píng)估報(bào)告;

3、按照保監(jiān)會(huì)償二代相關(guān)監(jiān)管要求,配合開展償付能力風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)工作,并協(xié)調(diào)各部門優(yōu)化方案及整改機(jī)制;

4、協(xié)助完成公司風(fēng)險(xiǎn)偏好體系的搭建,制定風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)容忍度和風(fēng)險(xiǎn)限額;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精算、風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上相關(guān)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉償二代;

3、具有cpa、frm、cfa或準(zhǔn)精算師優(yōu)先。

第8篇 風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、監(jiān)事辦公室秘書等工作

崗位條件:財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，45歲以下，性別不限，本科以上，會(huì)計(jì)師及以上職稱，8年以上工作

風(fēng)控管理崗崗位

第9篇 風(fēng)控管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、技術(shù)分析崗位責(zé)任重大,公司只培養(yǎng)對(duì)交易分析感興趣,信念堅(jiān)定,信心十足的人才,目標(biāo)不明確的請(qǐng)勿投遞;初學(xué)者可依托公司完善的人才培養(yǎng)體系,建立完整的交易分析系統(tǒng)與理念。

2、公司對(duì)職業(yè)技術(shù)類經(jīng)驗(yàn)豐富的人才求賢若渴,歡迎各類精英匯聚于此共創(chuàng)輝煌。

3、若具有內(nèi)外資投行,私募及金融集團(tuán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或推薦信的,公司將優(yōu)先高薪聘用

任職要求:1、對(duì)金融投資領(lǐng)域有濃厚的興趣,立志在行業(yè)長期發(fā)展,有無經(jīng)驗(yàn)均可投簡歷,崗前有系統(tǒng)全面的培訓(xùn),入職后針對(duì)崗位也有強(qiáng)化培訓(xùn)。

2、對(duì)技術(shù)分析,基本分析有一定了解,對(duì)現(xiàn)有金融投資品種有廣泛了解,對(duì)證券和期貨投資也有一定程度的了解。

3、本崗位是屬于技術(shù)崗位,無需外出拉客戶,沉著冷靜,知識(shí)面較廣的更佳。

4、有經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)知識(shí)背景,有良好的發(fā)展前景,經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先。

5、對(duì)工作充滿熱情,善于分析,能夠保持冷靜的交易思路和制定合理的交易策略,有集體榮譽(yù)感。

6、有數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)的細(xì)心和耐心,思維敏銳,對(duì)數(shù)字敏感。

7、沒有無聊的會(huì)議,沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,自己掌握著發(fā)展的命運(yùn),工作自由度大,非常富有挑戰(zhàn)性,您將有更多時(shí)間享受自己喜歡的生活方式。

第10篇 金融風(fēng)控管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)為佳;

2、5年以上個(gè)人信貸風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控政策工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉個(gè)人信貸領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理各類知識(shí),能獨(dú)立完成貸前、貸中、貸后各項(xiàng)工作;

4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗(yàn);

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);具備良好的心理素質(zhì);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)為佳;

2、5年以上個(gè)人信貸風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控政策工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉個(gè)人信貸領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理各類知識(shí),能獨(dú)立完成貸前、貸中、貸后各項(xiàng)工作;

4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗(yàn);

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);具備良好的心理素質(zhì);

第11篇 風(fēng)控管理師崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)控管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完善信貸管理系統(tǒng)的貸前審批、貸中綜合管理的各項(xiàng)功能需求，完善風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、指標(biāo)庫、評(píng)估模型，跟進(jìn)第三方征信數(shù)據(jù)的系統(tǒng)對(duì)接工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)貸款業(yè)務(wù)部門送審的貸款業(yè)務(wù)資料進(jìn)行調(diào)查，分析評(píng)估貸款人資信條件，撰寫調(diào)查報(bào)告，組織并參與貸前審查核定，貸后管理等風(fēng)控管理工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)合同、貸款合同、協(xié)議文本進(jìn)行法律審查，提出修改或改善意見，明確電子合同版本管理及電子合同在各業(yè)務(wù)場景的運(yùn)用;

4、負(fù)責(zé)研究并分析項(xiàng)目審查中出現(xiàn)的問題，提出建議和措施;做好業(yè)務(wù)預(yù)警規(guī)則維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警匯報(bào)與審議問題的落實(shí)工作，參與公司風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)檢查的組織和實(shí)施工作;

5、參與制定業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)工作流程、管理制度、培訓(xùn)等。

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)證書、金融相關(guān)證書的優(yōu)先考慮;

2、具備財(cái)務(wù)管理法律等方面知識(shí)，對(duì)應(yīng)收賬及風(fēng)險(xiǎn)有一定認(rèn)識(shí)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、思維分析、問題解決、表達(dá)能力等;

3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和把控能力，良好的項(xiàng)目審查能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守;

5、有3年以上銀行、信貸、擔(dān)?；蛲顿Y工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上信用審查工作經(jīng)驗(yàn)，接受過金融、財(cái)務(wù)、法律知識(shí)培訓(xùn)。

風(fēng)控管理師崗位

第12篇 風(fēng)控管理崗位職責(zé)

1.編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告,出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí),定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實(shí)正直,堅(jiān)持原則,獨(dú)立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫