管理總工程師崗位職責（五篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：78

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管理總工程師崗位職責

第1篇管理總工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責城市管理、智慧市政、大數(shù)據(jù)建設(shè)、綜合管廊、多聯(lián)供系統(tǒng)統(tǒng)籌等管理工作;

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制研究生或以上學歷,碩士或以上學位,城市管理、市政工程、水資源管理相關(guān)專業(yè);

2、具有高級工程師職稱;

3、具有5年以上城市管理、智慧市政、大數(shù)據(jù)建設(shè)、綜合管廊、多聯(lián)供系統(tǒng)統(tǒng)籌等相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、能夠承受較大的工作壓力和工作強度;

5、知識面寬、適應(yīng)能力強,溝通協(xié)調(diào)能力好,具有優(yōu)秀的文字綜合能力和政策研究能力,能駕馭大型綜合文稿材料,擅長專題研究;

6、熟悉橫琴新區(qū)政府部門工作情況者優(yōu)先;

7、年齡50周歲以下(含50歲)。

第2篇工程管理部總工程師崗位職責

建設(shè)管理部總工程師 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責技術(shù)、生產(chǎn)準備管理工作,分管技術(shù)管理部;2.組織制定、審核項目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準備管理制度;3.組織項目各階段的設(shè)計、設(shè)計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術(shù)交流、設(shè)計交底、施工圖會審、施工組織設(shè)計、專項方案評審;5.負責與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會議,負責總體設(shè)計進度;6.協(xié)調(diào)項目設(shè)計供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作;7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設(shè)計招標技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議;9.組織解決設(shè)計及施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;10.審核簽發(fā)設(shè)計變更并組織技術(shù)交底;11.組織項目可研報告內(nèi)部審查;12.負責生產(chǎn)準備組織協(xié)調(diào)管理;13.負責組織編制、審核《生產(chǎn)準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片

任職資格條件:

45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設(shè)備類相關(guān)專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設(shè)及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標準,熟練掌握化工建設(shè)及前期技術(shù)設(shè)計相關(guān)知識,精通項目部建設(shè)技術(shù)設(shè)計、改進等工作。 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責技術(shù)、生產(chǎn)準備管理工作,分管技術(shù)管理部;2.組織制定、審核項目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準備管理制度;3.組織項目各階段的設(shè)計、設(shè)計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術(shù)交流、設(shè)計交底、施工圖會審、施工組織設(shè)計、專項方案評審;5.負責與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會議,負責總體設(shè)計進度;6.協(xié)調(diào)項目設(shè)計供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作;7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設(shè)計招標技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議;9.組織解決設(shè)計及施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;10.審核簽發(fā)設(shè)計變更并組織技術(shù)交底;11.組織項目可研報告內(nèi)部審查;12.負責生產(chǎn)準備組織協(xié)調(diào)管理;13.負責組織編制、審核《生產(chǎn)準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片

任職資格條件:

第3篇工程管理部總工程師崗位職責任職要求

工程管理部總工程師崗位職責

質(zhì)量管理部副總工程師(原輔料、煤焦) 寶豐能源寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，化工、煤炭類相關(guān)專業(yè);5年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉原輔料質(zhì)量標準及檢驗方法，熟悉煤礦、洗煤、焦化工藝流程及質(zhì)量控制點，及時解決原輔料和產(chǎn)品異常問題。

第4篇管理總工程師崗位職責任職要求

1、負責三電系統(tǒng)需求開發(fā)團隊建設(shè)和日常管理，盡快完成公司電控系統(tǒng)研發(fā)流程及體系建設(shè);

2、主持新能源汽車電控系統(tǒng)開發(fā)工作，vcu/bms/inverter 設(shè)計開發(fā)及驗證、電控系統(tǒng)集成應(yīng)用及自主研發(fā)工作;

3、負責項目節(jié)點把控，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查團隊工作，組織階段性技術(shù)評審，保證產(chǎn)品質(zhì)量;

4、負責三電系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)路線制定;

5、負責各造車階段的零件交樣，保證交樣時間和樣件質(zhì)量，支持解決裝車及試驗階段的問題。

任職要求:

1、本科及以上電氣工程、電機類相關(guān)專業(yè)，有 10 年以上新能源汽車三電系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，車輛工程、機械工程類相關(guān)專業(yè);

2、熟悉電機、電池及整車控制系統(tǒng)基本原理和系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，完整參與至少 2 個以上整車項目;

3、良好的英語口語及書面表達能力;

4、了解新能源汽車用電機的設(shè)計開發(fā)流程以及系統(tǒng)整車試驗驗證;

5、有新能源技術(shù)開發(fā)團隊管理經(jīng)驗。