第1篇 物業(yè)管理顧問崗位職責

崗位職責:

1、為甲方客戶提供組織實施物業(yè)管理體系,處理不合格服務事項,提出預防和糾正措施并組織實施和跟蹤;

2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作,提升優(yōu)化管理流程;

3、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責,對管理中心員工進行績效考核。

任職資格:

1、本科及以上學歷,五年以上工作經驗;

2、具備同等崗位管理工作經驗者優(yōu)先;

3、具備萬科、花樣年、中海物業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

4、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力,歡迎有互聯(lián)網思維候選人加盟;

5、需出差,每個月報銷往返入職地或住所地交通費用。

第2篇 管理處物業(yè)安全管理班班長崗位職責

管理處安全管理班班長崗位職責

安全管理班班長在管理處安全管理教官的直接領導下,負責當班時間內住宅區(qū)治安保衛(wèi)的現(xiàn)場管理工作。其職責如下:

一、熟悉掌握住宅區(qū)整體情況,具有較強的組織協(xié)調能力及業(yè)務技能,能果斷處理一般應急事件。

二、經常定時、不定時通過對講機或跟蹤檢查各責任區(qū)域執(zhí)勤情況,固定崗、巡邏崗履行職責情況,督導工作,協(xié)助處理有關問題。

三、遇緊急事件發(fā)生時,及時與管理處信息處理指揮中心取得聯(lián)系,并迅速調集人員前往事發(fā)地點進行處理。

四、負責上傳下達,及時將各責任區(qū)域發(fā)生的治安問題及處理情況綜合整理,向管理處信息處理指揮中心匯報,并傳達到其責任區(qū)域當值安全管理員。

五、督導單車、摩托車的安全保管工作,督導住宅區(qū)道路泊車、停車的管理。

六、監(jiān)管區(qū)內設置各類消防、安全、交通等標識齊全、醒目。

七、負責安全管理班各崗位交接班工作及質量記錄的完整性,及時送交管理處存檔。

八、負責新班員的崗前培訓工作。

九、負責本班的內務管理工作。

十、完成管理處安全管理教官交辦的其他任務。

第3篇 某商場物業(yè)管理部庫工崗位職責

商場物業(yè)管理部庫工崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質量方針、目標;

2、憑入庫單查驗物品質量、數(shù)量,符合要求方可入庫;

3、每天對倉庫進行清掃及安全檢查;

4、物品保管帳與實物相符,并做到帳帳相符、帳物相符;

5、加強物品養(yǎng)護,保證在庫物品質量性能不變;

6、貨物入庫分類碼放整齊,杜絕不安全因素;

7、發(fā)貨時按規(guī)章制度辦事,領貨手續(xù)不全不發(fā)貨;

8、發(fā)貨后及時登記有關帳卡;

9、及時、準確編制月“盤點表”及“月部門耗用動態(tài)匯總表”;

10、每日下班時要檢查庫房有無隱患,關閉電源,鎖好庫房門。

第4篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責任職要求

醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度)，并組織落實，完成公司下達的經營指標;

2.落實公司品牌戰(zhàn)略，打造標桿項目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力;

3.制定本事業(yè)部市場拓展策略，開發(fā)、維護客戶資源;

4.分析公司業(yè)務的經營、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成;

5.整合公司內外部資源，協(xié)調與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

任職要求:

1. 30-45歲，大專以上學歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經驗，有大型物業(yè)集團公司管理崗工作經驗者優(yōu)先;

2.具備學校類物業(yè)管理的豐富的行業(yè)資源和人脈資源;

3.具備優(yōu)秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統(tǒng)籌的能力;

4.有物業(yè)項目拓展經歷，并有成功案例;

5.具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力;

行業(yè)競爭力薪酬+股權分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景

醫(yī)院物業(yè)管理崗位

第5篇 物業(yè)管理部經理物業(yè)管理文員崗位職責

物業(yè)管理部經理與物業(yè)管理文員崗位職責

物業(yè)管理部經理崗位職責

1.以身作則,調動員工積極性,保質保量完成各項工作。

2.檢查監(jiān)督紅線范圍內的道路,綠化等公共區(qū)域地面清潔。

3.熱情接待客戶,及時處理顧客對服務的投訴,并做好記錄。

4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作,不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。

5.協(xié)調本部門與各部門的關系,合理調配人力和物力資源。

6.負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的檢驗工作,并控制其合理的使用,協(xié)助倉庫管理員合理儲存和使用保管。

7.負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。

8.上級領導交辦的其他臨時任務。

物業(yè)管理文員崗位職責

1.向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經理各項指令,有權詢問、檢查、監(jiān)督分部門工作執(zhí)行情況。

2.負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

3.加強與各部門的聯(lián)系與溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權協(xié)調各部門工作和人際關系。

4.加強業(yè)務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化,有權向公司領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指導等,無權傳播。

6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

第6篇 某某物業(yè)人事管理崗位職責

某物業(yè)人事管理崗位職責

人事管理崗位主要負責公司人力資源招聘與甄選、業(yè)績考核的設計及實施、考勤管理、勞動合同簽定及管理、公司內外部人事手續(xù)辦理、人事檔案管理、計劃生育管理、薪資福利管理及出納等工作,其主要職責如下:

1.負責與相關政府部門、人才交流服務中介機構及相關單位保持良好業(yè)務關系,熟知人事、勞動法規(guī)及各項業(yè)務辦理流程。

2.負責根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及崗位編制,制訂人員招聘計劃,安排、組織公司專業(yè)技術人員及管理人員的招聘、筆試、面試、體檢工作;每次招聘完成后,整理新進職員、職工個人資料,交部門領導審批后存檔。

3.協(xié)助并監(jiān)督各業(yè)務部門員工簽約和有關勞動用工手續(xù)及時正確辦理。

4.負責準備、提供、保存各類勞動局、社會保險局等相關單位檢查組要求的檢查資料;每年負責辦理工資聯(lián)審、勞動年審、社會保險年審等手續(xù)。

5.負責完善公司定崗定編工作,核定崗位編制及職責。初審各部門組織架構和崗位職責,就各部門崗位設置及人員安排提出合理化建議。

6.監(jiān)督各部門每月核查需持證上崗人員持證狀況,提前三個月通知證件到期人員進行年審,確保公司所有持證上崗人員證書的有效性;協(xié)助各部門辦理專業(yè)技術類人員的各類上崗證書、等級證書的取證、年審工作。

7.負責公司績效考核系統(tǒng)的不斷完善,保管考核檔案。

8.負責妥善保管公司各類人員的人事檔案、人事類文件及資料。

9.負責完善各類人員的錄用及擬轉正人員報批手續(xù)的辦理。

10.負責辦理各部門人員的離辭職手續(xù),結算離職工資,報綜合辦公室主任審批,并及時將各類離職人員的資料轉檔。

11.負責公司轉正工作牌管理工作。每月定期編制、發(fā)放最新職工名單及公司電話通訊一覽表。

12.負責各部門人員考勤;每月3日前收集各部門員工考勤、考核、加班、工資表,制作人員考勤表,經初步審核后,報綜合辦公室主任審批。負責制做節(jié)假日加班補助費。

13.負責公司員工各類保險手續(xù)辦理:每月10日-15日編制公司《參加社會保險情況月報表》報社保局,并復印存檔;每月25日打印上月《社會保險金交繳情況表》;負責每年定期辦理團體人身意外傷害保險,并按季度作相關調整。

14.負責公司各類員工的勞動合同簽定及管理,定期在勞動部門辦理公司各類員工的勞務用工手續(xù);根據(jù)實際情況,每季度至少一次在勞動及公安部門辦理勞務暫住證手續(xù)。

15.負責公司全體職員工的計生工作,參加各級計生工作會議。

16.負責公司其他人事內務工作,完成領導交付的其他工作。

第7篇 物業(yè)管理助理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

物業(yè)管理助理負責維護小區(qū)的各個方面，與業(yè)主建立好溝通機制，及時反饋業(yè)主的問題。

物業(yè)管理助理崗位職責

1.做好日常巡查記錄并及時匯報和跟進所發(fā)現(xiàn)的問題；

2.處理客戶/業(yè)主一般投訴及詢問，反饋管理信息；

3.檢查小區(qū)裝修的違章/違例情況并予以及時處理及匯報；

4.跟進公共設施的維修保養(yǎng)工作；

5.負責轄區(qū)的公共清潔衛(wèi)生、綠化、工程、保安等情況進行巡檢和監(jiān)督工作；

6.每天不定時全面巡查樓宇日?；厩闆r；

7.負責收集、整理業(yè)主和住戶的檔案和報修投訴資料的匯總工作。

物業(yè)管理助理崗位要求

1.服務意識強，工作積極主動；

2.處事冷靜，并具備良好的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理技巧；

3.具備良好的微軟office軟件操作能力；

4.具備基礎的安全、防火、食品安全、衛(wèi)生以及環(huán)保相關法律和其他當?shù)卣ㄒ?guī)方面的知識；

5.具備基礎的設備管理，例如：物業(yè)服務和（或）維修方面的知識；

6.具有良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力。

物業(yè)管理助理發(fā)展方向

可向物業(yè)管理經理的方向發(fā)展。

第8篇 物業(yè)管理師崗位職責任職要求

職責描述:

production supporting :

?identify and manage software defects and work with business partner to resolve and implement solutions.

?coordinate on-going systems maintenance and upgrades with no disruption to business operations.

?support and troubleshoot issues (process & system)， identify root cause， and proactively implement sustainable corrective actions.

?provide systems support and daily operations support; some overnight shift-schedule support will be required during rollout and special company events.

project/enhancement supporting:

?work with vendors， client user groups， and others to develop system specifications， track and manage system development progress， insure adherence with schedule.

?ensure housing system solutions are seamlessly integrated

?design and develop detailed functional specifications to enhance housing processes， add new features， configure rules and workflows， new processes and reports

?identify new opportunities & services to enhance the systems platform and drive more productivity.

任職要求:

?bachelor’s degree in computer science， information systems or engineering (or equivalent relevant work experience).

?5 + years’ experience of hotel or large campus pms and integration experience in systems analysis & development， supporting business systems.

?3+ years’ experience of hands-on configuration， setup， transaction operation of hotel or large campus pms， schema setup， transaction operation and ability to perform.

?experience in system design and pms integration， like build integration to support workforce management

?experience with relational database like oracle， sql server and development technologies like t-sql，pl/sql etc， able to write basic queries and update schema.

?demonstrated ability in troubleshooting， analysis， and design.

?self-motivated & accountable， with a high level of commitment to responsibility.

?excellent interpersonal， verbal and written communication skills both english and chinese; ability to work across multiple groups.

?schedule flexibility is needed to meet operation’s needs.

?experience to play bsa role in project， to collect requirement， provide solution ， task estimation， conduct testing and training etc

?experience working in hotel， theme park or entertainment organization

?experience with software development (including agile and waterfall )

?ability to support multiple projects and communicate effectively with all key users (business and it)

?experience with workforce management systems preferred

物業(yè)管理師崗位

第9篇 某商城物業(yè)管理經理崗位職責

商城物業(yè)管理經理崗位職責

1、安排本部門內的一切工作并檢查;

2、制定部門內各項工作方案及費用預算;

3、負責安排人員催收各種費用;

4、監(jiān)督檢查保潔工作,協(xié)調、處理有關保潔的投訴;

5、查閱重大投訴記錄,并了解處理進度及處理顧客投訴;

6、安排協(xié)調做好商戶提供的各項有償服務工作;

7、遇有緊急事故,安排協(xié)助安管部及工程部進行處理;

8、主持召開工作例會,對員工進行在崗培訓;

9、監(jiān)管部門內主管、員工的考勤、紀律、服務意識及工作執(zhí)行情況;

10、對各項活動的配合、協(xié)調、監(jiān)管;

11、安排人員定期檢查部門固定資產及辦公用品的使用情況;

12、定期聯(lián)絡重要客戶,了解商戶情況及征求商戶意見;

13、協(xié)調有關政府部門的關系,配合政府部門的工作;

14、配合招商部工作,為商戶提供良好的物業(yè)服務;

15、完成上級領導交辦的其他工作。

第10篇 z小區(qū)物業(yè)管理部經理崗位職責

小區(qū)物業(yè)管理部經理崗位職責

1.1落實總經理安排的各項工作;

1.2負責本部門整體運作;

1.3負責本部門考核與評估;

1.4對本部門員工的工作進行監(jiān)督、指導、培訓、考核及評定等工作;

1.5審定本部門的工作計劃和工作安排;

1.6建立對外聯(lián)系渠道,直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關系,接待來訪人員;

1.7負責收集有關物業(yè)管理的各項政策法規(guī),及時向總經理匯報并提出建議。

第11篇 項目管理物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

物業(yè)服務行業(yè)相同的的管理經驗,具備相當?shù)墓芾順I(yè)績。

任職要求:

有較高的業(yè)務素質,管理水平。

第12篇 學校物業(yè)管理崗位職責范文

學校物業(yè)管理崗位職責

1、對包干區(qū)地面每天清掃兩次,走廊、樓梯無垃圾、蛛網、吊灰。

2、洗臉間地面干凈、無積灰,水池無青苔,無油污,無雜物。

3、便池每月用清潔劑清洗一次。做到無尿垢、無臭味,不堵塞。

4、愛護公物和清潔工具,保管好勞動用品。

5、有責任教育學生節(jié)約水電。

6、負責公共場所窗戶玻璃等公共設施的維護工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。

7、遵守勞動紀律,服從臨時突擊任務的調配。

8、拾到財物要交公,學生掉落的衣物收好交組長處理。

9、工作時間內,不撿垃圾。

10、注意自身儀表形象。