第1篇 咨詢(xún)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 作為項(xiàng)目組成員,參與項(xiàng)目全過(guò)程的工作,并獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的某個(gè)或幾個(gè)模塊的工作;

2. 在項(xiàng)目整體安排下,制定工作計(jì)劃、調(diào)研并設(shè)計(jì)方案、與客戶(hù)溝通研討、獲得客戶(hù)認(rèn)可;

3. 根據(jù)政府公共管理的特點(diǎn),主要編寫(xiě)職責(zé)清單、崗責(zé)、能力素質(zhì)、績(jī)效方案、指標(biāo)體系等方案;

4. 與軟件實(shí)施顧問(wèn)協(xié)同,對(duì)接it實(shí)施方案,并參與實(shí)施過(guò)程的指導(dǎo)和解答;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、資料搜集分析、管理規(guī)章及細(xì)則的編纂;

6. 負(fù)責(zé)客戶(hù)培訓(xùn)、項(xiàng)目研討與匯報(bào)、績(jī)效指標(biāo)審核;

7. 根據(jù)公司安排,開(kāi)展案例研究、最佳實(shí)踐研究、知識(shí)庫(kù)的提煉建設(shè)。

任職要求:

1. 公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),碩士以上學(xué)位,或公職人員出身;

2. 2年以上政府或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 熟練運(yùn)用戰(zhàn)略管理、組織管理、績(jī)效管理、公共管理的咨詢(xún)方法與工具;

4. 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府或企業(yè)管理軟件者優(yōu)先;

5. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力;邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰;

6. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力;

7. 工作積極主動(dòng)、勤奮進(jìn)取、有責(zé)任心,能適應(yīng)出差;

第2篇 管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作,包括股權(quán)激勵(lì)、組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析與評(píng)估、薪酬體系優(yōu)化及績(jī)體系建設(shè)等;

2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研,識(shí)別與挖掘客戶(hù)需求、提出初步建議方案,協(xié)助擬定項(xiàng)目建議書(shū);

3、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,通過(guò)運(yùn)用咨詢(xún)工具對(duì)客戶(hù)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷,協(xié)助撰寫(xiě)診斷報(bào)告及咨詢(xún)方案,編制項(xiàng)目成果;

4、協(xié)助或獨(dú)立對(duì)客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)方案及成果的實(shí)施輔導(dǎo)培訓(xùn)及跟蹤,協(xié)助客戶(hù)推進(jìn)方案實(shí)施運(yùn)行;

5、參與人力資源管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品開(kāi)發(fā),跟蹤人力資源管理前沿理論與企業(yè)***實(shí)踐案例,撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告;

6、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、碩士研究生學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

2、具有五年以上咨詢(xún)行業(yè)或企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論、方法與工具,對(duì)人力資源相關(guān)模塊有一定了解與認(rèn)識(shí);

4、熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè),能承受工作壓力,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作,接受出差;

6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

第3篇 醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系；

2、負(fù)責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢(xún)項(xiàng)目，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量；

3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫(xiě)咨詢(xún)報(bào)告；

4、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)要求，進(jìn)行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢(xún)報(bào)告的質(zhì)量；

5、進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)拓，做好客戶(hù)維護(hù)和發(fā)掘客戶(hù)需求；

6、進(jìn)行專(zhuān)家維護(hù)，為咨詢(xún)項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持。

職位要求：

1、五年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、具備項(xiàng)目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；

4、自信、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和積極向上的心態(tài)；

5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。

第4篇 管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)

1、協(xié)助管理咨詢(xún)項(xiàng)目的運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)管理咨詢(xún)項(xiàng)目部分板塊的方案設(shè)計(jì)和落地；

3、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行管理咨詢(xún)項(xiàng)目拓展。

要求

1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年及以上文案策劃經(jīng)驗(yàn)；

3、文筆流暢，文學(xué)功底深厚。

1、有廣告、傳媒、報(bào)社等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、對(duì)企業(yè)文化體系構(gòu)建、企業(yè)文化建設(shè)有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢(xún)顧問(wèn) 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所,致同會(huì)計(jì)師 崗位描述:

1、 作為項(xiàng)目經(jīng)理或咨詢(xún)顧問(wèn),執(zhí)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、it等管理咨詢(xún)項(xiàng)目

2、 負(fù)責(zé)幫助客戶(hù)建立或完善風(fēng)險(xiǎn)管理、梳理流程、設(shè)計(jì)或評(píng)價(jià)內(nèi)控

3、 把控項(xiàng)目項(xiàng)目成果質(zhì)量和進(jìn)度,進(jìn)行項(xiàng)目成果匯報(bào)

4、 協(xié)助項(xiàng)目承接、培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣

任職資格:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨(dú)立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財(cái)務(wù)/審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第6篇 人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位要求:

根據(jù)項(xiàng)目要求,制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃;

組織進(jìn)行整體咨詢(xún)項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì);

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案,并組織進(jìn)行客戶(hù)訪(fǎng)談;

對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢(xún)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢(xún)報(bào)告大綱,承擔(dān)主要咨詢(xún)模塊的報(bào)告編寫(xiě),就階段性咨詢(xún)模塊解決方案與客戶(hù)進(jìn)行溝通與匯報(bào),并組織方案修訂;

組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對(duì)客戶(hù)實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢(xún)項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢(xún)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作;

對(duì)待開(kāi)發(fā)的咨詢(xún)項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開(kāi)發(fā)咨詢(xún)項(xiàng)目的建議書(shū)、投標(biāo)文件的編寫(xiě);

組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié);

參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫(kù)建設(shè)工作;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢(xún)理念、咨詢(xún)工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢(xún)模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)mba學(xué)歷;

2.具有1年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫(xiě)作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長(zhǎng)和發(fā)展,可塑性強(qiáng);

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力,具備較強(qiáng)的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第7篇 運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助客戶(hù)完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括:

a) 制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃;

b) 變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控，持續(xù)改進(jìn);

c) 事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d) it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

e) 推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2. 相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

?任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 年齡35歲以下。

? 能力要求:

1. 熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢(xún)類(lèi)項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書(shū)優(yōu)先;

3. 具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

4. 有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求;

5. 富有創(chuàng)新精神，性格開(kāi)朗，善于溝通。

第8篇 企業(yè)管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)稅、法律、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士/mba起。

2、3年以上企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)歷或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有知名管理咨詢(xún)公司咨詢(xún)經(jīng)歷者，優(yōu)先；

4、有人力資源咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先；

5、良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通使用word、excel 、powerpoint，熟練visio、project等新型工具等常用辦公軟件；

6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

7、具有較強(qiáng)的溝通、理解、分析、判斷與解決問(wèn)題能力；

8、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，熱愛(ài)管理咨詢(xún)工作，希望通過(guò)高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和工作快速成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)人士；

9、能夠適應(yīng)工作壓力及不定期出差。

崗位職責(zé)：

1、參與公司咨詢(xún)項(xiàng)目，開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研，收集、整理、分析客戶(hù)信息或行業(yè)信息，撰寫(xiě)分析診斷報(bào)告；

2、與客戶(hù)進(jìn)行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶(hù)需求；

3、依據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)咨詢(xún)方案，將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰的傳達(dá)給客戶(hù)；

4、完成公司安排的研發(fā)、寫(xiě)作或其他工作。

5、協(xié)助客戶(hù)落實(shí)和推廣項(xiàng)目方案。

第9篇 it服務(wù)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助客戶(hù)完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括：

a)制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控，持續(xù)改進(jìn)；

c)事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制；

e)推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2.相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

?職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢(xún)類(lèi)項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書(shū)優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；

4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開(kāi)朗，善于溝通。

第10篇 企業(yè)管理咨詢(xún)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

對(duì)企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢(xún)方案；

對(duì)企業(yè)客戶(hù)提供管理咨詢(xún)服務(wù)，內(nèi)容涉及以下幾個(gè)方面：

管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進(jìn)、評(píng)價(jià)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

公司績(jī)效管理：公司各業(yè)務(wù)部門(mén)激勵(lì)與評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理；

戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)評(píng)價(jià)等的研究與咨詢(xún)制度體系建設(shè)；

其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團(tuán)制度體系規(guī)劃，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案等；

參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

維護(hù)和發(fā)展與大客戶(hù)的關(guān)系。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第11篇 企業(yè)管理咨詢(xún)杭州崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述

工作性質(zhì)：全職 職位類(lèi)別：財(cái)務(wù)咨詢(xún)，咨詢(xún)項(xiàng)目管理，企業(yè)管理咨詢(xún)衣；

1. 與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶(hù)的咨詢(xún)需求；

2. 結(jié)合客戶(hù)實(shí)際，制定咨詢(xún)方案，并協(xié)助客戶(hù)實(shí)施；

3. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。

任職條件

學(xué)歷：本科及以上 ；性別：不限

1. 管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；有管理咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成文檔、報(bào)告的撰寫(xiě)；

3. 卓越的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，對(duì)如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4. 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有良好的口頭表達(dá)能力及語(yǔ)言溝通能力，能夠獨(dú)立與客戶(hù)溝通，具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

5、能適應(yīng)出差。

第12篇 管理咨詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)力方向解決方案開(kāi)發(fā)經(jīng)理工作地：杭州崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

在這里，您將：

1、與企業(yè)家同頻思考。

2、與華為平臺(tái)共呼吸。

3、擁有強(qiáng)大管理平臺(tái)資源支撐。

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開(kāi)發(fā)，課程體系開(kāi)發(fā)。

2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開(kāi)發(fā)。

4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級(jí)。

崗位要求：

1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。

4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。

5、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、具備良好品格。