第1篇 運(yùn)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)保險(xiǎn)

1.保障執(zhí)行電話(huà)中心的總體工作計(jì)劃，制定電話(huà)中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保各業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到電話(huà)中心標(biāo)準(zhǔn)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話(huà)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話(huà)中心客戶(hù)服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實(shí),并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。

3.負(fù)責(zé)電話(huà)中心現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作正常、順利的進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通，為電話(huà)中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，確保電話(huà)中心重大投訴的及時(shí)通報(bào)。

6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，保持團(tuán)結(jié)，提高員工滿(mǎn)意度。

第2篇 新媒體運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

新媒體運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、搭建新媒體傳播矩陣，通過(guò)新媒體矩陣實(shí)現(xiàn)品牌傳播及用戶(hù)增長(zhǎng)。

2、組建新媒體團(tuán)隊(duì)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容創(chuàng)作、策劃及輸出。

任職要求:

1、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、需有成功項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)案例;

3、金融類(lèi)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具備專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析能力，能進(jìn)行運(yùn)營(yíng)效果、渠道效果等相關(guān)方向數(shù)據(jù)分析。

新媒體運(yùn)營(yíng)管理崗位

第3篇 dtp經(jīng)理/新特藥房運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)版圖內(nèi)的dtp門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)運(yùn)營(yíng)：

2、負(fù)責(zé)日常藥品直達(dá)、藥事服務(wù)、公益慈善援助、患者檔案管理項(xiàng)目并提供專(zhuān)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)、督辦、績(jī)效考核制度的制定執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公益慈善項(xiàng)目在dtp門(mén)店的的落地實(shí)施等

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科或者本科以上學(xué)歷（側(cè)重中西醫(yī)結(jié)合）；

2、有三年或三年以上專(zhuān)業(yè)的新特藥藥房實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)dtp藥房的日常運(yùn)營(yíng)管理流程；

3、專(zhuān)業(yè)的藥學(xué)知識(shí)特別是重大疾病慢性病藥理知識(shí)、常見(jiàn)慢性病用藥的藥物反應(yīng)及其應(yīng)對(duì)措施；

4、專(zhuān)業(yè)的新特藥藥理學(xué)習(xí)能力、良好的心理服務(wù)承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務(wù)能力、與門(mén)店藥師緊密交流的溝通能力。

第4篇 管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān) 負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)管理制度及本部門(mén)業(yè)務(wù)流程;

負(fù)責(zé)制定公司本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算;

負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的戰(zhàn)略管理工作;

組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)分析工作;

組織開(kāi)展公司組織績(jī)效管理工作;

負(fù)責(zé)公司制度流程管理工作;

組織監(jiān)控訂單管理;

監(jiān)督跟蹤公司重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施;

負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 本科及以上學(xué)歷;

企業(yè)管理、電化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

通曉企業(yè)管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí);

通曉公司制度流程;

通曉行業(yè)及公司產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)知識(shí);

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和分析判斷能力;

具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

具備一定的電腦辦公軟件操作能力。 負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)管理制度及本部門(mén)業(yè)務(wù)流程;

負(fù)責(zé)制定公司本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算;

負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的戰(zhàn)略管理工作;

組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)分析工作;

組織開(kāi)展公司組織績(jī)效管理工作;

負(fù)責(zé)公司制度流程管理工作;

組織監(jiān)控訂單管理;

監(jiān)督跟蹤公司重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施;

負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理;

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

管理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第5篇 物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)總部會(huì)議對(duì)接，公司級(jí)會(huì)議組織與召開(kāi)，跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行，如月度運(yùn)營(yíng)會(huì)議、聯(lián)席會(huì)、評(píng)審會(huì)、各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議等;

2、負(fù)責(zé)會(huì)議管理，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);對(duì)會(huì)議平臺(tái)使用進(jìn)行考核;上報(bào)會(huì)議日歷及會(huì)議召開(kāi)情況給總部;

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常業(yè)務(wù)事務(wù)及指定工作，包括:會(huì)議安排、任務(wù)反饋等;

4、跟進(jìn)公司各部門(mén)年度/月度重點(diǎn)工作達(dá)成，依據(jù)運(yùn)營(yíng)考核制度進(jìn)行通報(bào);

5、參與公司各類(lèi)團(tuán)建、員工活動(dòng)的組織。

任職要求:

1、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備較好的公文寫(xiě)作能力;

2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，精通ppt制作;

3、能承受一定的工作壓力，認(rèn)可萬(wàn)科企業(yè)文化;

4、本科及以上學(xué)歷。

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位

第6篇 管理運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)及人員信息,協(xié)助業(yè)務(wù)目標(biāo)下達(dá)及落實(shí),收集及記錄業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù);

2、根據(jù)制度進(jìn)行商機(jī)、合同的審核把關(guān)工作;

3、定期分析公司收款、合同簽約、老客戶(hù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)等運(yùn)營(yíng)情況;

4、負(fù)責(zé)定期整理公司紙質(zhì)合同、裝訂歸檔;

5、交付業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)核算、交付考核及獎(jiǎng)勵(lì)測(cè)算等;

6、結(jié)合運(yùn)營(yíng)過(guò)程管理,具體問(wèn)題具體分析,撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告;

7、收集日常業(yè)務(wù)及資源需求反饋,協(xié)助運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)事務(wù)工作執(zhí)行;

8、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

3、熟練運(yùn)用office軟件(excel表格、公式、分析;word排版;ppt制作;)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、耐心細(xì)致,思維清晰,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

5、工作積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的自我認(rèn)知及職業(yè)定向。

第7篇 運(yùn)營(yíng)部管理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部管理培訓(xùn)生 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司,安世聯(lián)合,安援救援管理服務(wù)(北京)有限公司,安聯(lián)全球救援,安世

職位介紹

該管培生項(xiàng)目是為安世聯(lián)合的運(yùn)營(yíng)部培養(yǎng)后備管理人才的項(xiàng)目。管培生的培養(yǎng)期為12個(gè)月,在培養(yǎng)期內(nèi),管培生將在運(yùn)營(yíng)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)輪崗,接受全面和系統(tǒng)的培訓(xùn)。項(xiàng)目結(jié)束后,通過(guò)考核的管培生將晉升至運(yùn)營(yíng)部客服組長(zhǎng)的職位。

作為中國(guó)領(lǐng)先的道路救援和旅行救援服務(wù)商,安世聯(lián)合嚴(yán)格按照德國(guó)總部的要求,管理中國(guó)本地的運(yùn)營(yíng)部。運(yùn)營(yíng)部共有超過(guò)500名的員工,他們?yōu)槭澜绺叨说钠?chē)品牌和中國(guó)前五大保險(xiǎn)公司提供高品質(zhì)的救援服務(wù)。

任職資格

范圍:2019或畢業(yè)兩年內(nèi)的社會(huì)人才

年齡:≤25歲

學(xué)歷:本科

英語(yǔ):須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試(請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷中注明),非須具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力

專(zhuān)業(yè):不限專(zhuān)業(yè),真誠(chéng)期待各專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才申請(qǐng)?jiān)撀毼?/p>

經(jīng)驗(yàn):須具備至少一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷,非經(jīng)驗(yàn)不限,有運(yùn)營(yíng)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

job details

the management trainees are future professionals for operations department in allianz worldwide partners. the management trainee program runs 12 months, during which the trainees will rotate in different teams in operations. after the completion of the program, the trainees who pass the evaluation will be assigned to operations positions.

key requirements

target group: university students who graduate in 2019 or people who graduated within the past 1 or 2 years

age: ≤ 25 years old

education: ba

english: passing cet-4 (please indicate in your cv) for fresh graduates and basic english conversation competence for people who have already graduated

major: no limit

experience: at least 1 internship experience for fresh graduates, customer service experiences preferred

第8篇 管理培訓(xùn)生市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【工作職責(zé)】

1、研究公眾號(hào)推廣模式與玩法，挖掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)新渠道；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、海外社交媒體，策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)官方微信公眾平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理、信息發(fā)布與維護(hù)，提高關(guān)注度、熱度；

4、分析并發(fā)掘用戶(hù)需求、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題策劃和活動(dòng)策劃，提高產(chǎn)品信息、市場(chǎng)活動(dòng)的傳播量，提高公司品牌在目標(biāo)客戶(hù)群中的知名度；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)課程項(xiàng)目執(zhí)行與復(fù)盤(pán)，對(duì)接各個(gè)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)最終效果；

7、研究和調(diào)研公司app產(chǎn)品用戶(hù)增長(zhǎng)的策略。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)或者新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有廣告公司或相關(guān)行業(yè)文案策劃或客戶(hù)執(zhí)行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告或數(shù)字媒體行業(yè)基本運(yùn)作流程；

2、具有一定的提案能力、策劃創(chuàng)意以及良好的協(xié)調(diào)、配合、溝通能力，善于維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；

3、有一定的市場(chǎng)分析與拓展能力，能迅速作出有利于公司與客戶(hù)的反應(yīng)；

4、熟練操作辦公軟件，主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、歡迎優(yōu)秀的！

第9篇 交付管理運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 履約環(huán)節(jié)拆解，制定各區(qū)域各環(huán)節(jié)履約的時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及時(shí)倒推各環(huán)節(jié)進(jìn)度，保證履約目標(biāo)達(dá)成（時(shí)效目標(biāo)，成本目標(biāo)，履約數(shù)量目標(biāo)等）；

2. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理，針對(duì)區(qū)域現(xiàn)狀，制定運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，提前預(yù)警履約目標(biāo)達(dá)成的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制；

3. 通過(guò)訂單分類(lèi)分級(jí)，拆解履約目標(biāo)達(dá)成路徑，提升可履約訂單占比，降低異常訂單占比；針對(duì)履約環(huán)節(jié)中超期訂單，及時(shí)跟進(jìn)并完結(jié)；

4. 及時(shí)反饋線(xiàn)下業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，推動(dòng)制定標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，保證履約時(shí)效的同時(shí)，兼顧履約成本；

5. 線(xiàn)上規(guī)則落地運(yùn)營(yíng)，針對(duì)總部制定的戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)方案，及時(shí)進(jìn)行線(xiàn)下宣導(dǎo)，并協(xié)助監(jiān)控執(zhí)行落地情況，保證信息同步性，確保線(xiàn)上線(xiàn)下高效協(xié)作；

6. 線(xiàn)下調(diào)研，挖掘市場(chǎng)需求，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，反饋市場(chǎng)信息。

崗位要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ；

2. 熟練掌握辦公軟件，word、excel、powerpoint等

3. 具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；

5. 工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通能力，邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。

6. 有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；

7. 可出差者優(yōu)先

第10篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1)?負(fù)責(zé)搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系，制訂標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理、銷(xiāo)售管理制度及流程；

2)?負(fù)責(zé)公司在營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和執(zhí)行；

3)?負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建、招商、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作督導(dǎo)；

4)?負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的核算與分析，項(xiàng)目收益管理，客戶(hù)關(guān)系管理，提升項(xiàng)目收益和客戶(hù)滿(mǎn)意度；

5)?負(fù)責(zé)公司、子公司下屬各項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)工作的管理和監(jiān)控；

6)?負(fù)責(zé)在營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量檢查；

7)?負(fù)責(zé)完成公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

職位要求：

1)?全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2)?5年以上品牌公寓或連鎖酒店籌建及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3)?執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；

4)?具備出色的信息搜索、報(bào)告編寫(xiě)、邏輯思維、表達(dá)溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系搭建能力；

5)?熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件，具備一定的圖紙審查能力。

第11篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;

2.負(fù)責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作完成績(jī)效考核;

4.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和重大事項(xiàng)的過(guò)程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對(duì)責(zé)任單位的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)控;

5.負(fù)責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運(yùn)營(yíng)報(bào)告,并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析,評(píng)估,行業(yè)對(duì)標(biāo)分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和管控意見(jiàn);

6.其它相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、計(jì)劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項(xiàng)目管理能力;

4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項(xiàng)目管理,運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 會(huì)所運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示,組織擬定公司全年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,科學(xué)設(shè)置經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,合理控制經(jīng)營(yíng)成本,保證計(jì)劃的有效性和可操作性;

2、全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)籍銷(xiāo)售工作,并對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)成本負(fù)責(zé)。

3、制定會(huì)籍管理制度,提高對(duì)會(huì)員的服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)會(huì)所客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù),及時(shí)收集需求信息,做好跟進(jìn)工作;

4、根據(jù)公司要求,制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù);

5、全面負(fù)責(zé)會(huì)所的市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和維護(hù);

6、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立全員品牌意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、服務(wù)觀念,維護(hù)企業(yè)利益 ;

任職要求:

1、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng)、開(kāi)拓并具備較強(qiáng)的組織、策劃、經(jīng)營(yíng)能力;

2、大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),高星級(jí)會(huì)所高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、善于交際,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,有一定的談判能力,具有良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)形象和公共關(guān)系協(xié)調(diào)、外事接待能力;

5、情商高,有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;

6、熟悉高端會(huì)所運(yùn)營(yíng)管理模式,具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有一定的抗壓能力者優(yōu)先。