第1篇 管理中心總監(jiān)崗位職責

管理中心總監(jiān) 1、全面負責集團公司的行政管理和人力資源管理與開發(fā)工作,為生產(chǎn)、銷售做好服務工作。

2、負責安排好公司各類接待工作,并控制好招待費用。

3、負責匯總、跟蹤、檢查集團各中心的年度、月度和每周的工作計劃。

4、負責制定公司工資年度預算及提出工資調(diào)整方案。

5、負責草擬并執(zhí)行有關(guān)公司行行政和人事方面的各項規(guī)章制度。

6、負責審批有關(guān)的各類表格、書面材料及備忘錄。

7、負責公司的保安和安全工作,以及突發(fā)事件的應對和處理工作

8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培養(yǎng)體系,確保各部門人才儲備工作。

10、完善公司企業(yè)文化建設(shè);

11、協(xié)調(diào)各中心工作之間的沖突與矛盾。

12、組織公司團隊活動,增強員工之間的團結(jié)互助精神和公司的凝聚力。

13、負責完成領(lǐng)導臨時委派的其它工作。

1、全面負責集團公司的行政管理和人力資源管理與開發(fā)工作,為生產(chǎn)、銷售做好服務工作。

2、負責安排好公司各類接待工作,并控制好招待費用。

3、負責匯總、跟蹤、檢查集團各中心的年度、月度和每周的工作計劃。

4、負責制定公司工資年度預算及提出工資調(diào)整方案。

5、負責草擬并執(zhí)行有關(guān)公司行行政和人事方面的各項規(guī)章制度。

6、負責審批有關(guān)的各類表格、書面材料及備忘錄。

7、負責公司的保安和安全工作,以及突發(fā)事件的應對和處理工作

8、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策。

9、完善公司人才培養(yǎng)體系,確保各部門人才儲備工作。

10、完善公司企業(yè)文化建設(shè);

11、協(xié)調(diào)各中心工作之間的沖突與矛盾。

12、組織公司團隊活動,增強員工之間的團結(jié)互助精神和公司的凝聚力。

13、負責完成領(lǐng)導臨時委派的其它工作。

第2篇 運營管理中心總監(jiān)崗位職責

職責描述:

一、負責公司戰(zhàn)略目標管理,編制實施方案和計劃,確保各項計劃目標的達成;

二、負責公司運營體系建立和維護,負責公司品控、安防、計劃管理;

三、負責公司內(nèi)部的運營管理和品質(zhì)管理,做好指導、管理和監(jiān)督;

五、負責為公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供信息支撐,為各項目提供專業(yè)知識指導和技術(shù)服務;

六、部門團隊建設(shè):根據(jù)公司的規(guī)章制度和長遠發(fā)展需要,組織對下屬員工的招聘、培訓、培養(yǎng)和激勵,組織開展部門文化建設(shè),挖掘、培養(yǎng)員工潛力,達到人力資源開發(fā)、增強部門凝聚力和團隊合作精神的目的。

任職要求:

1.教育水平(學歷):本科及以上學歷;

2.專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、物業(yè)管理;

3.工作經(jīng)驗:物業(yè)公司總經(jīng)理、片區(qū)總監(jiān)或項目經(jīng)理5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗;

5專業(yè)知識與技能:具有系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗,擅長領(lǐng)會和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,能夠率領(lǐng)和引導經(jīng)營團隊達到經(jīng)營目標,善于激勵和溝通;物業(yè)管理項目運營管理、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務等全面綜合管理能力;

6.能力/素質(zhì)要求:優(yōu)秀的客戶談判能力,具有很強的領(lǐng)導與溝通協(xié)調(diào)能力;邏輯清晰,思維敏捷,精力充沛,身體健康,能承擔較大的工作壓力;

7.應持資格證書:物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證、iso9000內(nèi)審員。

第3篇 成本管理中心總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善成本核算和控制體系,制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

2、各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;

3、合同的審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作;

4、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

6、配合設(shè)計人員及時估算設(shè)計變更費用,提出合理化的建議;

7、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本,完成資金計劃等各項工作,保證工程在合理的成本下建設(shè)。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

4、有大型商業(yè)綜合體及超高層項目操作經(jīng)驗。

4、人品正直,責任心強,具有較強的領(lǐng)導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

第4篇 成本管理中心總監(jiān)崗位職責任職要求

成本管理中心總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.組織項目可研階段的成本估算工作，為財務和敏感性分析提供依據(jù)信息管理和成本動態(tài)管理、組織制訂目標成本控制指導書;

2.對成本造價工作進行指導和監(jiān)控;

3.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴初階段的設(shè)計評審工作，提出投資評審意見;

4.組織完成項目合約規(guī)劃，對招標過程重點管控;

5.組織提供招標所需的工程量清單和商務投標文件，對材料采購價格監(jiān)控;

6.組織完成公司供應商的規(guī)劃、引進、維護、評價、信息庫建設(shè)、合同管理。

任職資格:

1.8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

2.建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有注冊造價師、建筑經(jīng)濟師或建筑工程師等資格;

3.具有較強的專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗和房地產(chǎn)理論和實務知識等;精通招投標、采購、預算、合約，熟

悉動態(tài)成本管理體系;

4.人品正直，良好的職業(yè)道德和操守，具有較強的領(lǐng)導和計劃能力，表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力;

5.負責過商業(yè)綜合體超高層50萬方以上項目成本管控者優(yōu)先錄取。

成本管理中心總監(jiān)崗位

第5篇 財富管理中心總監(jiān)崗位職責

財富管理中心總監(jiān) 恒昌匯財合肥 北京恒昌匯財投資管理有限公司合肥分公司,恒昌匯財合肥,恒昌財富,恒昌匯財 財富中心總監(jiān)

任職要求:

1. 本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;

5. 業(yè)內(nèi)社會資源及人脈豐富、社會活動能力強,能有效利用和整合各類社會資源;

崗位職責:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應的團隊管理策略,確保團隊成員有效執(zhí)行;

2. 按時完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求,達成團隊目標

3. 負責本中心人員的招募與甄選、輔導與管理;

4. 負責管理本中心的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 確保中心成員明確工作進度及個人目標,建立與健全各項管理制度。

第6篇 工程管理中心總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)地產(chǎn)集團發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責集團工程管理工作;負責對工程管理條線業(yè)務進行管理、指導和考核,使地產(chǎn)集團工程管理工作順利有序進行,工程管理水平不斷提高。

2、工程管理制度建設(shè)、培訓與實施,確保工程管理制度符合銀豐的管理理念和運行有效。

3、負責項目工程管理體系的完善,制定項目相關(guān)節(jié)點的實施制度、標準及流程,確保工程管理工作標準、依據(jù)不斷完善。

4、負責工程業(yè)務條線內(nèi)業(yè)務知識及管理制度貫徹、培訓及考試,使工程管理人員的管理水平,業(yè)務素質(zhì)及綜合能力不斷提高。

5、按照集團制度進行工程管理工作,確保集團工程管理工作有序進行。工程質(zhì)量安全的檢查、監(jiān)督、管理及考核,確保集團工程質(zhì)量安全可控,狀態(tài)良好。

6、制訂項目質(zhì)量安全管理制度與標準并監(jiān)督執(zhí)行,保證集團工程質(zhì)量安全符合制度及標準要求。

7、參與重大及以上質(zhì)量安全隱患解決方案研究,并督辦整改、復查,保證工程質(zhì)量安全隱患徹底消除,使工程質(zhì)量安全符合制度及標準要求。

8、項目開發(fā)計劃的全面管控,計劃管理及考核,確保項目計劃全面可控。負責審核項目計劃的編制,計劃的督辦及協(xié)調(diào),確保項目計劃符合制度標準要求。

任職條件:

1、10年以上地產(chǎn)項目工程管理經(jīng)驗,其中全國前30強3年以上工程管理經(jīng)驗。

2、具有獨立承擔工程項目的施工組織、成本預算、進度過程、竣工驗收、安全質(zhì)量及風險預防等的管控能力;

3、出色的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、判斷能力、計劃能力、商務談判能力;

4、處事細致、為人坦誠,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,較強的責任意識與風險意識。

5、具備區(qū)域公司或同時多項目工程管控經(jīng)驗。