第1篇 銷售管理人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、開拓和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)、非金融投資機(jī)構(gòu)和高凈值客戶,包括銀行、券商、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)公司、信托、私募投資機(jī)構(gòu)等;

2、開展各類私募基金產(chǎn)品的銷售和推介相關(guān)工作,包括機(jī)構(gòu)委外、定增、私募銷售等,達(dá)成團(tuán)隊(duì)考核目標(biāo);

3、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)完成機(jī)構(gòu)或高凈值客戶的銷售業(yè)績指標(biāo)(一級市場股權(quán)產(chǎn)品)

4、溝通產(chǎn)品信息、維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系、做好客戶服務(wù);

5、為客戶的投資需求和業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)專業(yè)的服務(wù);

6、了解行業(yè)動態(tài),分析行業(yè)發(fā)展趨勢,把握行業(yè)走向。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有股權(quán)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);

3、準(zhǔn)確的客戶分析能力,出色的顧問式銷售技能,出色的高凈值客戶維護(hù)及開拓能力;

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力,富有激情,有志于從事理財(cái)工作;

第2篇 電銷售管理崗位職責(zé)任職要求

電銷售管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

2、維護(hù)核心客戶的業(yè)務(wù)，定期與客戶保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì);

4、深入了解本行業(yè)，及時(shí)把握市場信息，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整市場策略。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。

電銷售管理崗位

第3篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長

2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報(bào)價(jià)方案提供

4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗(yàn)提供必需的支持

注:此職位為集團(tuán)儲備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達(dá)到要求后,可以為其成立一個(gè)部門由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 管理銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);

3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績效方案等;

6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強(qiáng);

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。

第5篇 管理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成區(qū)域內(nèi)月、季度、年銷售計(jì)劃;

2、指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

3、根據(jù)區(qū)域內(nèi)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出親子教師和各崗位人員需求預(yù)測及申請;

4、制定團(tuán)隊(duì)員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

5、樹立成本意識,規(guī)范使用中心費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;

6、依據(jù)市場變化,配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作。

任職資格:

1.擁有5-8年或以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),并至少有超過3年管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),并保持良好銷售業(yè)績;

2.良好的銷售市場營銷技能及培訓(xùn)能力;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

4.工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心;

5.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

第6篇 管理咨詢電話銷售崗位職責(zé)

電話銷售專員崗位職責(zé):

1. 多渠道快速開發(fā)潛在客戶，拓展公司業(yè)務(wù);

2. 完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達(dá)成相應(yīng)開發(fā)量目標(biāo);

3. 協(xié)助客戶制定招聘解決方案，推廣公司其他產(chǎn)品及服務(wù);

4. 跟蹤服務(wù)已成功項(xiàng)目，確保付款過程順利;

5. 建立及整理客戶檔案，與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。

任職要求:

1. 20-28歲，營銷管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2. 1.5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有招聘行業(yè)銷售和企業(yè)內(nèi)hr的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 具有開創(chuàng)性思維和較強(qiáng)的服務(wù)意識;

4. 具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;

5. 具有極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力;

6. 具有良好的表達(dá)能力;

第7篇 管理銷售崗位職責(zé)任職要求

管理銷售崗位職責(zé)

銷售管理經(jīng)理 東方藍(lán)地 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司，東方藍(lán)地崗位要求:

1、負(fù)責(zé)制定并完成直營店的年度及月度銷售目標(biāo);

2、做好直營店的管理和品牌的維護(hù)及提升;

3、負(fù)責(zé)對直營店工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)及規(guī)范化管理;

4、負(fù)責(zé)店面促銷活動的策劃和執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進(jìn);

6、售后、投訴事項(xiàng)的跟蹤處理;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;

3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;

4、有大型品牌就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理銷售崗位

第8篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)任職要求

店鋪銷售管理崗位職責(zé)

店鋪銷售，店鋪后勤，店鋪管理層 北京我推天下信息技術(shù)有限公司 北京我推天下信息技術(shù)有限公司，我推天下 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有奢侈品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

三觀正，不老不油，簡歷不跳

店鋪銷售管理崗位

第9篇 網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策，積極進(jìn)行寶馬汽車銷售;

2、按照經(jīng)銷商的要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);

3、為寶馬客戶進(jìn)行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;

4、努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。

任職要求:

1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、性格開朗，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識;

3、優(yōu)良的職業(yè)形象，掌握商務(wù)禮儀和著裝知識;

4、具備駕駛執(zhí)照;

5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位

第10篇 管理銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

管理銷售顧問崗位職責(zé)

銷售管理顧問 中美聯(lián)泰大都會人壽保險(xiǎn)有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險(xiǎn)有限公司，中美聯(lián)泰 崗位描述

1、負(fù)責(zé)確定公司保險(xiǎn)銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評估;

2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù);

3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查，提交分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)合同、售后服務(wù)等工作;

5、負(fù)責(zé)為客戶識別和評估各階段面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提出分散風(fēng)險(xiǎn)的建議;

6、負(fù)責(zé)與客戶一起審核并評估方案的可行性;

7、負(fù)責(zé)幫助客戶選擇合適的保險(xiǎn)承保人;

8、負(fù)責(zé)編制保險(xiǎn)類投資計(jì)劃和保險(xiǎn)類資產(chǎn)管理;

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建;

10、負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)、管理、激勵(lì)等。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷;

2、在北京工作生活3年以上;

3、過往年收入15萬以上;

4、沒有壽險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5、具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力;

6、具有良好的溝通能力和開拓市場能力;

7、具有一定的管理能力。

管理銷售顧問崗位

第11篇 賣場銷售管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。

2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。

4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

大專以上學(xué)歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務(wù)開拓能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。

工作職責(zé):

1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。

2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。

4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格:

大專以上學(xué)歷,35歲以下,有超市管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受公司經(jīng)營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務(wù)開拓能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。

第12篇 銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);

3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績效方案等;

6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強(qiáng);

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。