第1篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)制定公司費用預(yù)算編制實施方案,組織全公司的費用預(yù)算編制及審核、溝通工作,撰寫費用預(yù)算編制報告,并完成年度費用預(yù)算指標的下達;

2、 負責(zé)對全司費用預(yù)算執(zhí)行過程進行跟蹤、監(jiān)督和管控,包括事項審核審批,進行月度、季度或年度費用預(yù)算執(zhí)行分析報告等,及時發(fā)現(xiàn)和查找問題并采取相應(yīng)措施或手段,提出合理化意見或建議;

3、 制定公司費用預(yù)算管理的相關(guān)制度及辦法,負責(zé)預(yù)算調(diào)整及追加事項的審核審批,并針對預(yù)算管理過程發(fā)現(xiàn)的問題,不斷統(tǒng)一或規(guī)范公司費用預(yù)算管理流程;

4、 負責(zé)定期對費用預(yù)算情況進行月度、季度或年度的滾動預(yù)測,并根據(jù)預(yù)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并調(diào)整費用管控措施,提出改進意見;

5、 負責(zé)對分支機構(gòu)的預(yù)算管理工作進行管理和指導(dǎo);

6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,年齡40歲以下;同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上,或具有cma、cpa和高級會計師資格者優(yōu)先。

第2篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實施辦法和規(guī)章、制度；

3、負責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標、工作計劃；

4、負責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算，編報全系統(tǒng)年度部門預(yù)算；

5、負責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的項目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；

6、負責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；

7、負責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；

8、負責(zé)財政下達預(yù)算指標的核對工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；

9、負責(zé)布置、匯總、審核、上報部門決算，批復(fù)各地年度決算；

10、負責(zé)全系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報工作；

11、負責(zé)會計協(xié)會相關(guān)工作；

12、負責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

13、負責(zé)與本級財政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

14、負責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時，負責(zé)其各項工作。

第3篇 預(yù)算管理專員崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立產(chǎn)品線預(yù)算管理機制，完善預(yù)算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;

2、協(xié)助年度預(yù)算工作展開，組織業(yè)務(wù)部門進行預(yù)算分解工作，按月完成月度預(yù)算差異分析報告;

3、深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點，為業(yè)務(wù)部門提供改善報告;

4、跟蹤、落實預(yù)算執(zhí)行情況，及時糾偏，確保預(yù)算目標的達成;

任職資格要求:

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)，有制造型企業(yè)預(yù)算編制經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)整合與分析能力，透過經(jīng)營管理報表判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況;

3、良好的專業(yè)判斷與跨部門/項目溝通協(xié)調(diào)能力;

4、掌握office辦公軟件，需要精通excel的運用，熟練使用大型erp軟件，oracle、sap優(yōu)先;

預(yù)算管理專員崗位

第4篇 安裝預(yù)算合同管理崗位職責(zé)

1、負責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責(zé)設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第5篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、建立完善公司預(yù)算管理體系，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標組織編制公司整體財務(wù)預(yù)算及分項預(yù)算;

2、監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況，開展預(yù)算執(zhí)行分析，及時反映差異和問題，并提出解決建議;

3、按照公司規(guī)程，定期更新預(yù)算，使預(yù)算更趨合理;

4、負責(zé)建立本部門的資金計劃;

5、負責(zé)財務(wù)軟件系統(tǒng)、財務(wù)數(shù)據(jù)的維護，監(jiān)督并防范對財務(wù)數(shù)據(jù)和軟件的非法修改和刪除，保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全;

6、負責(zé)組織搭建財務(wù)信息化管理平臺，組織協(xié)調(diào)下屬公司及相關(guān)單位聯(lián)網(wǎng)及升級工作;

7、負責(zé)研究開發(fā)財務(wù)管理軟件的管理模塊應(yīng)用，提出使用方案建議;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算管理崗崗位

第6篇 財務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

一:負責(zé)建立完善集團預(yù)算管理體系，組織集團年度經(jīng)營預(yù)算編制

1、負責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;

2、負責(zé)擬定集團年度經(jīng)營預(yù)算目標，并制定預(yù)算編制方案;

3、組織、指導(dǎo)各單元進行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

二:負責(zé)制定集團預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

1、負責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;

2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進行披露;

3、負責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進行審核。

三:負責(zé)組織集團經(jīng)營分析會并準備預(yù)算分析材料

1、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;

2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實施情況，并提出財務(wù)建議。

四:負責(zé)組織集團經(jīng)營預(yù)測編制

1、負責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定***的預(yù)測方法;

2、定期組織集團滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展;

3、負責(zé)定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

五:負責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計;

2、負責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);

3、負責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。

任職要求:

1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務(wù)信息化管理軟件;

3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。。

4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗。

6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

財務(wù)部預(yù)算管理崗位

第7篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、組織進行拿地、定位、方案及基準四階段的投資收益測算;

2、項目定價利潤測算，進行收益跟蹤分析;

3、月度的動態(tài)利潤回顧分析及成本回顧總結(jié)及分析;

4、目標成本執(zhí)行情況的執(zhí)行跟蹤與預(yù)警;

5、提取限額設(shè)計指標并跟蹤指標執(zhí)行情況;

6、編制拿地、定位、方案及基準四階段的目標成本。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟測算相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉掌握房地產(chǎn)行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識等及房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)開發(fā)流程、行業(yè)財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識;

4、優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力。

全面預(yù)算管理崗位

第8篇 預(yù)算管理會計崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 負責(zé)集團年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;

2、負責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、評價和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;

3、負責(zé)編制集團盈利滾動預(yù)測;

4、提供集團月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報表數(shù)據(jù);

5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運營，搭建業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型，出具集團月度及年度財務(wù)分析報告并提出具有建設(shè)性的財務(wù)分析建議;

6、參與集團投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析;

任職要求:

1、本科及以上財會類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗;2、預(yù)算管理及財務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達能力;

預(yù)算管理會計崗位

第9篇 成本管理土建預(yù)算工程師崗位職責(zé)

職位描述:

1、負責(zé)項目主體工程的預(yù)算、結(jié)算等工作;

2、負責(zé)進度款審核、現(xiàn)場收方等工作;

3、參與日常動態(tài)成本控制,簽證、變更的核查;

4、協(xié)助采購組編制項目合約規(guī)劃。

【此崗位需在惠水項目常駐請慎重選擇】

職位要求:

1、工程造價、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或工程相關(guān)企業(yè)從事土建結(jié)算工作,獨立完成過2個項目的預(yù)決算工作;

3、精通工程造價知識、熟悉預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理知識;

4、持注冊造價工程師資格;

5、具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

第10篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

任職要求:

1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書。

2、公路工程管理或概預(yù)算專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

概預(yù)算管理崗位

第11篇 合同預(yù)算管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助進行項目各階段成本測算及成本優(yōu)化工作,協(xié)助進行項目目標成本的編制,負責(zé)項目目標成本的執(zhí)行;

2.負責(zé)項目建安成本的匯總、統(tǒng)計、核算與分析,建立成本臺賬,并按月報送成本明細表,及時更新動態(tài)成本,對項目成本責(zé)任主體的成本執(zhí)行情況進行跟綜、分析、考核;

3.負責(zé)工程概算、預(yù)算、結(jié)(決)算、招標工程量清單、標底價、投標報價的編審;

4.負責(zé)工程變更及合同價款的調(diào)整和索賠費用的計算,現(xiàn)場經(jīng)濟簽證審核;

5.負責(zé)工程、材料及設(shè)備結(jié)算價的編制審核,負責(zé)招標文件、合同的審核,協(xié)助配合進行工程、材料及設(shè)備采購招標工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工程預(yù)算或合同管理經(jīng)驗五年以上。

2、熟練使用廣聯(lián)達操作軟件,有造價員資格證。

第12篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;

2、組織開展股份公司年度全面預(yù)算、評估、分析與預(yù)算考核管理工作;

3、組織召開月度經(jīng)營分析會,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營狀況分析,提報優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競爭優(yōu)勢。

4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標準,審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

任職資格:

1、財務(wù)管理、會計專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會計從業(yè)資格證,中級職稱優(yōu)先;

2、精通sap等財務(wù)管理軟件,3-5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗,精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費用的系統(tǒng)和流程設(shè)計;

3、對數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。