第1篇 師資管理科科長崗位職責內容

1.負責制訂教師進修培訓規(guī)劃和年度計劃。

2.負責了解各類教師的業(yè)務狀況,指導教師的業(yè)務工作,建立教師業(yè)務檔案。

3.負責新教師上崗前的培訓工作。

4.負責高校教師資格等證件的辦理工作。

5.負責師資培訓費的管理、使用及有關報表工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 師資管理崗位職責任職要求

師資管理崗位職責

職責描述:1、負責師資庫的管理、更新，以及師資的聯系與開發(fā)評估;

2、協助公司產品研發(fā)、負責方案標書等撰寫;

3、配合市場部門匹配最優(yōu)師資，并最終成單;

4、在需要的時候，擔任助教/助理工作;

5、完成上司指派的其他工作。

任職要求:1、有一定的文案功底，做事認真仔細，執(zhí)行力強，工作積極主動;

2、邏輯思維能力強，工作踏實認真肯吃苦;

3. 漢語言文學、新聞專業(yè)、文秘專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先考慮

師資管理崗位

第3篇 師資管理專員崗位職責任職要求

職責描述:

1.招聘在教育線老師;

2.培訓在線教育老師(平臺、專業(yè)、教材等);

3.日常維護在線教育教師

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.中文、教育學及相關專業(yè)

3.有一年以上大型教培機構語文老師培訓工作經驗，有老師管理經驗或在線教育機構師資管理經驗者優(yōu)先

師資管理專員崗位

第4篇 師資管理崗位職責

高級經理/師資管理崗(個人業(yè)務培訓部) 負責組織實施主管系列培訓、組織發(fā)展系列培訓;

編修和研發(fā)主管、組織發(fā)展系列培訓的教材;

評估和分析主管、組織發(fā)展系列培訓。 負責組織實施主管系列培訓、組織發(fā)展系列培訓;

編修和研發(fā)主管、組織發(fā)展系列培訓的教材;

評估和分析主管、組織發(fā)展系列培訓。

第5篇 前端開發(fā)工程師資產管理職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、參與 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端開發(fā)；

2、參與 node 項目開發(fā)（前后端分離、服務編排）；

3、參與改進開發(fā)、構建、發(fā)布等前端工程化體系；

4、參與 web 性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化（跨端性能指標搜集、性能數據分析）；

5、參與推動 ui 規(guī)范制定和落地（基礎組件庫、業(yè)務組件庫）；

6、參與新技術探索、推進系統架構的演化；

7、參與每周的技術，推銷自己的學習和思想

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、扎實的計算機以及網絡基礎；

3、閱讀英文技術文檔和書籍無障礙；

4、html、css、javascript 基礎扎實，了解 http 協議以及瀏覽器原理；

5、參與開源項目并貢獻過代碼 加分；

6、有 hybrid app、大型 node 項目實施經驗 加分；