第1篇 教育管理中心助理崗位職責模版

1.協(xié)助教學研發(fā)中心主任的日常具體工作。

2.配合教學研發(fā)中心主任進行資料的收集整理。

3.協(xié)助教學研發(fā)系統(tǒng)化工作。

4.協(xié)助收集學生意見交給研發(fā)主任,協(xié)助處理學生投訴要求。

5.協(xié)助處理與校方、外教、學生等的管理溝通工作。

6.協(xié)助組織及策劃各項相關活動。

7.學生、教師檔案建立和管理。

8.教學資料的整理和歸擋。

第2篇 學生思想教育與管理科科長崗位職責范本

1.負責全校學生的校風校紀建設。

2.負責起草學校有關學生管理的規(guī)章制度。

3.負責指導各學院輔導員的工作和全校學生學習環(huán)境的維護。

4.負責全校學生時勢政策和遵紀守法教育,組織參加學校的集體活動。

5.負責組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和校園文化建設。

6.負責新生的軍訓組織安排工作。

7.完成領導交辦的其他工作。

第3篇 管理教育員崗位職責

工作職責:

1.熱愛學校,熱愛學生;

2.遵守學校的各項規(guī)章制度和公共基礎學院的各項規(guī)定;

3.體育場地管理;

4.體育器材管理;

5.除寒暑假外,在其他的節(jié)假日在校輪流值班;

6.服從公共基礎學院的其他安排。

應聘條件:

***;身體健康;品德優(yōu)良;有一定的溝通能力;大?；蛞陨蠈W歷,奉賢校區(qū)附近的優(yōu)先。

第4篇 教育管理崗位職責

教育管理中心總監(jiān) 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學理念,明確集團辦學規(guī)定動作,督促和幫助學校落實“綠色高分數(shù)”教學質量承諾和“五合一”學校功能;

2、落實集團教育教學規(guī)定動作,定期帶領教管中心督導團隊,對教育集團下屬學校定期督導診斷,提升教育集團及下屬學校教育教學等科研能力。

3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;

“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果

“一平臺:”負責集團教研平臺教學部分管理

“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作

4、指導下屬學校教學369人才梯隊建設,完善青藍工程,建立健全教學人才庫;

5、指導下屬學校成立名師工作室、學科建設,提升教育教學水平,提高學校辦學質量。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,教育類相關專業(yè);

2、10年以上教育教學管理經驗,國內知名教育專家、教學改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導,落實調研工作,并提升學校教育教學能力;

3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;

4、對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;

5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。

資深教學管理人員 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學理念,明確集團辦學規(guī)定動作,督促和幫助學校落實“綠色高分數(shù)”教學質量承諾和“五合一”學校功能;

2、落實集團教育教學規(guī)定動作,定期帶領教管中心督導團隊,對教育集團下屬學校定期督導診斷,提升教育集團及下屬學校教育教學等科研能力。

3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;

“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果

“一平臺:”負責集團教研平臺教學部分管理

“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作

4、指導下屬學校教學369人才梯隊建設,完善青藍工程,建立健全教學人才庫;

5、指導下屬學校成立名師工作室、學科建設,提升教育教學水平,提高學校辦學質量。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,教育類相關專業(yè);

2、10年以上教育教學管理經驗,國內知名教育專家、教學改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導,落實調研工作,并提升學校教育教學能力;

3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;

4、對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;

5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。

第5篇 教育管理主任崗位職責

職責描述:

1、完成銷售團隊在銷售合同簽署之后,課程交付階段的工作。主要涉及上課之前所有準備工作,課程期間的班級管理工作,及課程結束后的文檔的及時整理總結;

2、管理好授課教授,主動為教授提供課程順利進行所需的支持;

3、和學員進行及時有效的溝通,了解學員背景資料,建立友好聯(lián)系,在課前課中課后都能夠順暢溝通,保持聯(lián)系;

4、具備產品知識和一定的課程銷售能力,協(xié)助銷售做好在班級學員里的課程推廣工作。

任職要求:

1、過往工作經驗涉及項目管理、大型會議或活動的組織等,教育行業(yè)背景優(yōu)先;

2、知名企業(yè)連續(xù)三年以上工作經驗,500強優(yōu)先,大型國企、外企或上市公司優(yōu)先;

3、本科畢業(yè),較好的英語書面溝通技能;

4、容貌氣質佳,個人修養(yǎng)良好;

5、為人踏實、穩(wěn)重,有良好的心理素質,能夠承受一定壓力。

第6篇 健康教育管理人員崗位職責內容

1.在中心主管主任領導下,負責實施上級及中心的健康教育工作任務。安排各科室(站)人員落實健康教育工作,定期進行指導、檢查、監(jiān)督。

2.負責健康教育工作計劃、工作總結的制定落實和匯報。

3.負責組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓工作,并有培訓記錄。

4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。

5.負責中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織,注意積累保存資料。

6.完成健康教育工作報表。

7.年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統(tǒng)一歸檔。

第7篇 教育投資管理崗位職責

1、通過電話和面對面的溝通,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務; 2、為客戶進行測評并制定切合實際的學習方案; 3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額; 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。 1、為人誠實守信,思路清晰 2、較好的語言表達能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪

第8篇 網(wǎng)絡教育學院管理辦公室崗位職責

學籍和學歷管理組

1、負責學生注冊工作；

2、負責學生學籍表、學生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；

3、負責辦理學籍證明開具工作；

4、負責學生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作；

5、負責解決學生學習過程中出現(xiàn)的各種問題；

教學過程安排組

1、落實教學計劃、組織選定任課教師；

2、落實教學任務，落實本院和各教學中心課程安排、監(jiān)督、落實工作；

3、負責組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設計等的安排；和組織、落實工作；

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；

考試組織和管理組

1、負責組織和安排學院考試的預約、管理工作；

2、負責考試前、考試過程中、考試后的各項考務工作；

第9篇 公務員管理科加掛培訓教育科牌子崗位職責

1.綜合管理全市國家公務員和事業(yè)單位職員的職位分類、定崗定員、考核考察、職務升降、競爭上崗、獎勵懲戒等工作；制定市直機關工作目標實施辦法并組織實施；對市直機關國家公務員和事業(yè)單位職員的考核結果進行審核和備案；研究擬定政府獎勵表彰制度，協(xié)調政府系統(tǒng)的獎勵表彰工作，審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動和以市政府名義獎勵表彰的人員；歸口管理政府獎勵表彰人員的榮譽稱號和有關待遇等工作。

2.負責市直機關國家公務員科級領導職務及科級以下非領導職務的審批和級別確定工、作;負責事業(yè)單位科級領導職務及科以下非領導職務的審核備案工作;代市政府承辦有關人事任免事項。

3.按照上級關于國家公務員和事業(yè)單位職員培訓的政策法規(guī)，研究貫徹具體實施辦法；負責制訂全市國家公務員和事業(yè)單位職員培訓計劃并組織實施；指導建立各級、各層次繼續(xù)教育基地，綜合管理各類培訓機構。

第10篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理

職數(shù)：3

（一）薪酬福利

1、優(yōu)質老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務。

2、收入：底薪+上不封頂收入：剛入司即可享受上萬元的工資，扎實應用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。

3、晉升：響應國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

4.公司提供完善的基礎培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓；

5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

6、提供豐厚的福利保障；

7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：

1、海內外高峰會議；

2、國內外免費旅游；

3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

（二）主要工作職責：

1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确眨?/p>

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團隊；

5. 優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

（三）入職要求：

1.大專及以上學歷，年齡23-45周歲；

2.有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓?。?/p>

3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

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第11篇 管理教育項目崗位職責

職責描述:

1、負責高層管理教育的公開課招生、特設課程拓展、以及客戶關系的維護工作

2、按計劃要求保量高質完成招生指標,積極主動地拓展和深挖區(qū)域市場,與所負責區(qū)域、領域內的企業(yè)和個人客戶建立良好的關系,并樹立機構的良好形象,全面推廣課程

3、積極主動發(fā)掘企業(yè)內訓需求,協(xié)調客戶及學院內部資源,協(xié)助內訓團隊順利完成企業(yè)內訓項目

4、密切聯(lián)系優(yōu)質的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源

5、與學院內部各部門保持良好的關系,進行跨部門合作;在部門內部積極配合課設團隊和市場團隊,參與必要的課程開發(fā)和市場推廣工作

任職要求:

1、具有豐富的相關行業(yè)的銷售經驗為佳,有國企客戶或知名民營企業(yè)資源為佳

2、有進取心、勤奮、抗壓能力強、樂觀開朗、有親和力、能夠代表長江的形象面對高端客戶,善于與人溝通和合作,能夠適應出差和加班

3、對高層管理教育領域的市場變化有較高的敏銳度,有新產品開發(fā)和運營能力者優(yōu)先考慮

4、區(qū)域團隊負責人職位的申請者,需要5年以上的相關工作經歷,有帶團隊經驗者優(yōu)先考慮

5、本科及以上學歷

第12篇 管理教育項目崗位職責任職要求

管理教育項目崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)掘k12教育行業(yè)的優(yōu)質合作伙伴，整合社會和企業(yè)優(yōu)質資源，促進公司項目的持續(xù)發(fā)展。

2、收集所負責的細分市場的企業(yè)及產品等信息，主持建立與意向單位的合作伙伴關系。負責項目合作的聯(lián)絡、溝通、談判，針對不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，達成項目合作協(xié)議。

3、對既有合作項目進行跟進、管理和效果評估，協(xié)調公司內外部資源，有序推進并擴大深化合作。

4、深入了解公司渠道平臺及其用戶特點，對渠道的運營數(shù)據(jù)進行分析，共同提升渠道運營質量。

5、及時分析市場動態(tài)，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

6、定期進行市場分析并及時把握行業(yè)動態(tài)，探索更多新的商業(yè)合作模式，對業(yè)務方向、產品方向提出決策建議。

7、公司和領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)教育產品及運營相關的工作經歷，2年以上項目管理工作經驗，有良好的項目整合能力。

2、具備扎實的知識管理和專業(yè)素質。能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力以及外聯(lián)接待能力。

3、熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育，熱愛教育事業(yè)，對在線教育有較深的認知和經驗。

4、優(yōu)秀的談判技巧、良好的溝通表達能力，演講能力及管理能力;能適應出差。

管理教育項目崗位