第1篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據(jù)物服板塊發(fā)展規(guī)劃，組織各部門及轄下各物業(yè)公司編制年度事業(yè)計劃，統(tǒng)籌計劃指標的分解、下達、執(zhí)行、跟蹤與反饋，同時組織開展各區(qū)域公司年度kpi指標確定、調(diào)整與考核工作;

2、參與集團月度、季度與年度經(jīng)營計劃分析與考核，持續(xù)跟蹤物服板塊各項目指標、進度落實情況，推動公司經(jīng)營計劃落地，監(jiān)控關鍵業(yè)務節(jié)點，保障任務及時達成;

3、負責運營管控體系(標準化)建設與實施，提升運營效率;

4、開展物業(yè)行業(yè)市場研究，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

5、建立并持續(xù)優(yōu)化物服板塊管控模式，推進組織架構優(yōu)化建設;

6、協(xié)助部門負責人優(yōu)化物服板塊激勵機制;

7、協(xié)助部門負責人開展部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，工商管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、大型物業(yè)管理企業(yè)運營類管理崗位或相關崗位3年以上工作經(jīng)歷;

3、熟悉企業(yè)計劃運營管理流程，具有企業(yè)戰(zhàn)略制定和經(jīng)營管理體系制度建立的經(jīng)驗，以及計劃、運營管理、流程及戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，對物業(yè)行業(yè)運行規(guī)律有一定的認識與見解;

4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、溝通能力、分析判斷能力;具備良好的文字表達能力，能獨立組織及承擔管理制度、報告等材料的撰寫工作;

5、工作原則性強，具有較強的責任感，工作認真細致;

6、 抗壓能力強，能夠快速接收新事物，團隊合作精神佳。

物業(yè)專業(yè)管理崗位

第2篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責

職位描述:

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,負責社商經(jīng)營體系創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)研究、試點孵化、復制推廣、實現(xiàn)成效;

2、開展市場及行業(yè)調(diào)研,結合自有資源情況,制定新業(yè)務可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協(xié)調(diào),打通流程,保障業(yè)務推進;

3、管控各類風險,降低業(yè)務試錯成本;

4、業(yè)務試運營階段保持經(jīng)營過程分析,并隨時調(diào)整業(yè)務策略。

任職要求

1、同等或關聯(lián)崗位3年以上經(jīng)驗,大專及以上學歷,年齡40歲以下;

2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;

3、較強的業(yè)務研究能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)機會轉化為商業(yè)模式;

4、結果導向,敢于用數(shù)據(jù)要求和衡量自己;

5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于打通業(yè)務堵點、痛點。

6、有大型物業(yè)公司多種經(jīng)營創(chuàng)新業(yè)務操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。