第1篇 健康管理顧問崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)美客戶開發(fā),根據(jù)客戶醫(yī)美需求推薦適配的整形醫(yī)院及醫(yī)美項目;

2、建立客戶檔案,確保各項資料完整、準(zhǔn)確,并做好動態(tài)管理;

3、幫助意向客戶預(yù)約醫(yī)院、醫(yī)生及咨詢師,根據(jù)客戶需求陪同客戶到院完成手術(shù)全過程;

4、積極配合醫(yī)院現(xiàn)場咨詢師做好術(shù)前準(zhǔn)備工作并協(xié)助客戶完成項目確認(rèn);

5、負(fù)責(zé)老客戶的回訪維護,促成二次開發(fā),跟進客戶的恢復(fù)效果,做好客戶售后服務(wù)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、親和力強,具備較強的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀的溝通能力;

3、高度的責(zé)任心,對事業(yè)充滿熱情,富有感染力,愿意在壓力下工作,心理承受能力強;

4、二年以上高端銷售行業(yè)或二年以上客戶開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、對醫(yī)美行業(yè)有濃厚興趣,樂意學(xué)習(xí)醫(yī)美專業(yè)知識,親身體驗過醫(yī)美項目,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先;

6、有敏銳的銷售嗅覺,能夠精準(zhǔn)掌握客戶心理。

第2篇 健康管理崗位職責(zé)任職要求

健康管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)各個垂直金融板塊的前端分析與設(shè)計工作;

2、承擔(dān)核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護前端公用核心模塊;

3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的處理性能，解決各類潛在的安全風(fēng)險，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運行;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗;

2、有前端vr/ar經(jīng)驗、有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

健康管理崗位

第3篇 健康管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

健康管理部總經(jīng)理 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計,健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計;

4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;

5、遠(yuǎn)程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;

8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運營。 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計,健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計;

4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;

5、遠(yuǎn)程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;

8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運營。

第4篇 健康管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助撰寫與上游醫(yī)療企業(yè)(藥廠/器械公司等)合作項目策劃方案;

2. 負(fù)責(zé)合作項目的執(zhí)行、跟蹤及客戶服務(wù);

3. 負(fù)責(zé)慢病患者教育體系建立、方案執(zhí)行和教育資料制作;

4. 負(fù)責(zé)慢病患者服務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化,包括crm數(shù)據(jù)庫完善,服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計,服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和體系優(yōu)化等

任職要求:

1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)市場、患者教育、客戶管理崗位經(jīng)驗,有移動醫(yī)療或大型外資醫(yī)療企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熱愛創(chuàng)意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;

3. 業(yè)務(wù)敏感度高,學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和邏輯分析能力強,且具備一定的文字功底;

4. 工作積極主動,吃苦耐勞、責(zé)任心強,團隊合作意識強

5. 熟練運用辦公自動化軟件,如:word, excel, powerpoint;

6. 醫(yī)學(xué)、健康學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

第5篇 健康管理中心崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;

2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;

3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;

4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類

第6篇 健康管理中心會計崗位職責(zé)

健康管理中心會計崗位職責(zé)

以下就是健康管理中心會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負(fù)責(zé)會計核算，填制會計憑證，保證數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確性;

2、正確計算收入、費用、成本;

3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表，保證上報數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;

5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時辦理記帳登記手續(xù);

7、負(fù)責(zé)項目申報的財務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;

8、負(fù)責(zé)編制各類管理層報表。

財務(wù)中心-會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)子公司的日常財務(wù)工作;

2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、 每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作。

任職要求：

1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件;

4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

營銷中心核算會計崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算，銷售日報表編制;

2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;

3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);

4、配合事業(yè)部與財務(wù)中心的客戶對賬、結(jié)算等工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先

3、形象端正，善于溝通，工作、學(xué)習(xí)踏實仔細(xì)。

資深成本會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每月結(jié)算及運作報表分析;

2、能通過sap或者h(yuǎn)fm或bw等相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)，進行主導(dǎo)成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。

3、負(fù)責(zé)每月成本中心費用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門核查并設(shè)定成本目標(biāo)，以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。

4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行季度和年度預(yù)算分析。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、成本管理和分析管理。

3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.

4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

5、英語熟練。

第7篇 健康管理eap項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)健康管理、eap項目整體策劃，深入理解客戶需求并制定相應(yīng)定制化的服務(wù)方案，組織協(xié)調(diào)eap各項具體服務(wù)落地，確保項目實施的及時、高效、優(yōu)質(zhì)。

2. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的管理，與客戶維護良好的合作關(guān)系，及時響應(yīng)并妥善處理客戶的各項需求。

3. 負(fù)責(zé)項目的進程節(jié)奏把控、質(zhì)量把控、風(fēng)險防控，定期對項目工作情況進行階段性總結(jié)與匯報，組織客戶管理層召開工作溝通會議。

4.組織及策劃項目服務(wù)在客戶端宣傳工作（平面宣傳、線上宣傳、服務(wù)推薦會、家庭日活動等）；

5.快捷響應(yīng)客戶需求，高效組織處理危機事件

6. 參與項目相關(guān)的市場營銷、商務(wù)及其他活動，給予相應(yīng)的支持。

職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷；

2. 心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 3年以上eap、顧問咨詢、項目管理、客戶管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

4. 具有全局觀和整體意識，能夠從組織高度理解并把控企業(yè)健康管理及eap項目的進程和質(zhì)量；

5. 具有高度的責(zé)任感，思路清晰，邏輯嚴(yán)密，工作效率高，能適應(yīng)多線程工作方式；

6. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合并靈活調(diào)配資源，善于內(nèi)外部溝通合作；

7. 具有極佳的中英文能力（英語六級以上優(yōu)先），熟練運用ppt、excel、word等辦公軟件；

8. 有管理咨詢、項目管理、eap客戶服務(wù)等經(jīng)驗者優(yōu)先

第8篇 健康管理專家崗位職責(zé)任職要求

健康管理專家崗位職責(zé)

健康管理服務(wù)設(shè)計專家 恒生地產(chǎn)有限公司 恒生地產(chǎn)有限公司，恒生職位描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務(wù)產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃，進行產(chǎn)品全生命周期管理;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，項目分析，用戶需求，競品分析，市場動態(tài)等，規(guī)劃產(chǎn)品路線，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗;

3、對接業(yè)務(wù)需求部門，進行需求管理;

4、監(jiān)督跟進產(chǎn)品策劃，設(shè)計，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調(diào)推進設(shè)計、開發(fā)、運營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系與內(nèi)部工作流程;

5、帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品設(shè)計到上線運營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導(dǎo)團隊成員工作，提升團隊績效及協(xié)作能力。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)品，從無到上線、運營等全流程工作經(jīng)驗;

2、5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，良好的團隊組織能力，跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定項目管理經(jīng)驗;

3、在產(chǎn)品方面要有強大的執(zhí)行力;

4、要深入醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)看護行業(yè)一線，和不同崗位人做調(diào)研及溝通;

5、需要具備實施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場景，把握需求。

健康管理專家崗位

第9篇 健康管理醫(yī)師崗位職責(zé)任職要求

健康管理醫(yī)師崗位職責(zé)

健康管理中心主診醫(yī)師(j20304) 京東方 京東方科技集團股份有限公司，京東方

任職資格:

教育程度:本科

工作經(jīng)歷:

至少兩年以上健康體檢中心主任工作經(jīng)驗

所需專業(yè): 臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)

其他要求:性別不限、年齡55歲以下

語言要求:漢語流利、英文可讀寫

健康管理醫(yī)師崗位

第10篇 健康管理主任崗位職責(zé)任職要求

健康管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)綜合門診部的醫(yī)療、醫(yī)技、護理的管理及質(zhì)控管理工作;

2、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療業(yè)務(wù)流程的建立并實施，組織效果評估及改進;

3、醫(yī)療運營計劃編制及執(zhí)行監(jiān)督;

4、組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、醫(yī)療投訴處理。

任職要求

1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、全日制本科及以上學(xué)歷副高及以上職稱;

2、 熟悉門診流程及體檢流程和醫(yī)療質(zhì)量管理工作;

3、3年以上醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)部或體檢中心運營管理經(jīng)歷優(yōu)先;

4、較強的文字處理能力、執(zhí)行能力、溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力。

福 利

五險一金、帶薪休假、午餐補貼、交通補助、通訊補貼

健康管理主任崗位

第11篇 健康管理經(jīng)理崗位職責(zé)

健康管理產(chǎn)品經(jīng)理 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品管理制度與方案;

2、負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議;

3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;

4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計劃;

5、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,提出產(chǎn)品改進計劃;

6、對產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;

7、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理;

8、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進行管理;

9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設(shè)計和實施;

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目的開發(fā),對進度和質(zhì)量進行監(jiān)控;

11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價值;

12、對產(chǎn)品市場有足夠的把握,充分了解用戶需求;

13、協(xié)助企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作;

14、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品管理制度與方案;

2、負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議;

3、規(guī)劃產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;

4、規(guī)劃產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計劃;

5、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行市場調(diào)研并進行分析,提出產(chǎn)品改進計劃;

6、對產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;

7、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理;

8、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進行管理;

9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設(shè)計和實施;

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目的開發(fā),對進度和質(zhì)量進行監(jiān)控;

11、優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價值;

12、對產(chǎn)品市場有足夠的把握,充分了解用戶需求;

13、協(xié)助企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作;

14、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

第12篇 健康管理醫(yī)生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 遵循崗位工作規(guī)范,為客戶提供專業(yè)、細(xì)致的溝通及咨詢解答,提升客戶滿意度及體驗感;

2. 根據(jù)客戶實際需求,結(jié)合醫(yī)療專業(yè),為客戶制定體檢套餐方案;

3. 建立個體及團體客戶的體檢檔案信息,完善相關(guān)資料,為健康管理提供可參考依據(jù);

4. 按規(guī)范收發(fā)體檢報告,并為客戶提供專業(yè)的報告解讀及提供健康建議;

5. 定期電話回訪或上門拜訪客戶,獲取客戶信息并提供專業(yè)健康指導(dǎo);

6. 準(zhǔn)備相關(guān)課題并開展健康宣導(dǎo)及健康講座,配合內(nèi)部做好相關(guān)客戶溝通的培訓(xùn)工作。

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷,中醫(yī)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),年齡30—60歲,中級職稱、執(zhí)業(yè)證書,7年以上臨床工作經(jīng)驗,有健康管理師、全科醫(yī)師、職業(yè)健康醫(yī)師工作經(jīng)驗者或曾接受相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮;

2.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實,臨床經(jīng)驗豐富身體健康;

3.溝通能力及語言組織能力強,責(zé)任心強,有良好的溝通能力及服務(wù)意識。

第13篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求

健康管理專業(yè)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān) 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結(jié);

2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預(yù)算，帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確保總體銷售指標(biāo)的完成;

3合理管理銷售費用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;

4負(fù)責(zé)做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;

5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結(jié);

2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預(yù)算，帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標(biāo)的完成;

3合理管理銷售費用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;

4負(fù)責(zé)做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;

5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團隊建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。

健康管理專業(yè)崗位

第14篇 環(huán)境健康安全管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

summary概述 (brief summary of job工作職責(zé)簡單概述)

·this position is responsible for developing, implementing, and maintaining the policies, programs, and procedures within the environmental, safety and health management system. the esh supervisor will ensure compliance with environmental, health, and safety requirements established by regulatory requirements, and as applicable to the contract and sub-contractor provisions.

scope and impact of job工作范圍

supervisory responsibilities 管理職責(zé)

1 supervise daily activities of esh team.

2 nurture the development of subordinate(s).

primary responsibilities 主要職責(zé)

1 commitment to and implementation of the corporation environmental health, safety mission, principles, and practices.

2 participates actively in the management of the organization to establish policies and directions to achieve leadership in esh program;

3 manages the esh program within the scope of the contract and is responsible for compliance with all applicable esh and corporate management standards;

4 ensures that all applicable internal and external reporting requirements are performed accurately and in a timely manner;

5 conducts workplace surveys and assessments.

6 advises responsible management of conditions requiring corrective actions;

7 provides esh briefings and training sessions as appropriate

to fulfill regulatory requirements and foster a safe working environment;

8 performs accident investigations to determine probable cause;

9 establishes and maintains necessary contacts with site esh regulatory agencies to ensure the highest level of assistance and service to the customer;

10 maintains required records in accordance with regulatory and requirements;

11 reviews all projects and construction for esh issues;

12 remains current in all applicable proposed esh legislation.

13 represents the company's position as required;

14 responsible for continuing education and professional development.

15 other assignments delegated by supervisor or management team.

required knowledge and experience經(jīng)驗和知識要求

related work experience相關(guān)工作經(jīng)驗

1 5+ years related work experiences with recent 3 years in manufacturing mnc company’s esh management position

formal education or equivalent教育背景

2 bachelor's degree with major in environmental science; environmental, health and safety;

3 industrial safety; or related bachelor's degree with a minimum of 3 years related experience including supervisory/management experience.

skills技能

1 good pc skills

2 good english communication skill both in written and oral

3 good knowledge of environmental, health and safety regulations and directives

4 good analytical, leadership and organizational skills

other其他

1 able to work independent and work under pressure

2 good coaching and motivating skill

3 strong communication and interpersonal skills

safety responsibility 安全職責(zé)

1 to follow strictly the company and esh regulations and operational procedures.

2 to receive safety production education and training activities.

3 to report the incident and risks to manager or esh manager whatever it is serious or not.

4 to stop any unsafe stop dangerous and potentially dangerous processes or behaviors.

第15篇 健康管理醫(yī)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與設(shè)計健康服務(wù)模式、服務(wù)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程;

2.可獨立為客戶提供健康咨詢、指導(dǎo)與回訪,配合健康管理服務(wù)的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行,提供家庭基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù);

3.協(xié)同專家,進行體檢報告解讀,根據(jù)客戶的需求及身體狀況,出具個性化的三療健康療愈方案;

4.配合體檢部門,出具個人/企業(yè)版本的健康指導(dǎo)方案。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,臨床相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,具有初級以上職稱;

2.具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的能力;

3.具有良好的服務(wù)意識和親和力,較強溝通應(yīng)變能力,語言表達(dá)能力強;

4.熟練操作電腦辦公軟件。

第16篇 健康管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.健康管理項目的設(shè)計、開發(fā)、推進

2.醫(yī)療資源的開拓、維系、協(xié)調(diào)

3.健康管理服務(wù)保障(評估、方案設(shè)定,人員、技術(shù)保障)支持

4.有講師經(jīng)驗和經(jīng)歷優(yōu)先

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、護理、健康管理相關(guān)專業(yè)

3.有一定管理能力

4.團隊意識強

5.表達(dá)溝通能力強

第17篇 健康管理科崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標(biāo)市場份額,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

任職資格:

1.專科以上學(xué)歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗,3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗;

2. 負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

3. 精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4. 優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案;

5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

6. 身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

7.年齡18--45周歲男女不限

第18篇 健康管理產(chǎn)品崗位職責(zé)任職要求

健康管理產(chǎn)品崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)、遴選公司健康管理、醫(yī)療服務(wù)等業(yè)務(wù)產(chǎn)品;開展相關(guān)項目合作談判;

2、負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品市場調(diào)研，產(chǎn)品的成本-收益測算與分析;

3、負(fù)責(zé)已開展產(chǎn)品的供應(yīng)商管理;跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，并調(diào)整、更新產(chǎn)品設(shè)計;

4、完成新產(chǎn)品上市推廣，包括但不限于產(chǎn)品方案的書寫，運營流程的編制，各部門協(xié)調(diào)工作;

5、完成產(chǎn)品中服務(wù)內(nèi)容的落地實施;

6、不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品。

任職資格:

1、全日制本科或以上學(xué)歷;

2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景，臨床、護理、康復(fù)專業(yè)優(yōu)先;

3、需具備8年以上工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品管理/研發(fā)經(jīng)驗;醫(yī)療及健康管理機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力，書面、文字表達(dá)能力佳;

5、工作細(xì)致、認(rèn)真，積極主動，有創(chuàng)新精神。

健康管理產(chǎn)品崗位

第19篇 高級健康管理師崗位職責(zé)

高級健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責(zé):這邊是做健康管理,是由國家發(fā)起的智慧健康惠民服務(wù)站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。

如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對您說不定是個機會。

我們單位從醫(yī)院護士轉(zhuǎn)行過來人員的特別多,大部分會因為2點

第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長時間對身體絕對是有影響的傷害的,

第二、個人發(fā)展護士最多做到護士長,競爭壓力大

目前國家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預(yù)防大于治療,您在醫(yī)院天天面對患者,應(yīng)該深有感觸。

所以對于您來說,有一定醫(yī)學(xué)知識,除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會是您更好的選擇。

假如您也有同感可以來面試了解

說不定是個不錯的機會!

第20篇 健康管理專員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.門診登記、掛號、取藥、檢查預(yù)約，復(fù)診安排等

2.協(xié)助理賠事項:填寫理賠單、查詢福利、調(diào)取復(fù)印病歷，每月核對理賠賬單等

3.協(xié)助住院協(xié)調(diào)(包含轉(zhuǎn)診):床位申請安排、gop協(xié)助申請、住院探訪等

4.協(xié)助外籍客戶就診

5.協(xié)助做好超限費用收取和配合追款提醒和收取，并做好登記和現(xiàn)金的儲存

6.做好與駐點醫(yī)院的維護工作，并配合做好參觀工作

7.服從上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配和安排，和同事和睦相處，并配合其他項目(增值服務(wù))開展

8.完成公司及部門交辦的其他工作

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2.具有一年以上健康管理服務(wù)或相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)驗

1. 服務(wù)意識強

2. 具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力

3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力及英語能力

4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及前瞻性和全局性觀念，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

5.英語水平，聽說讀寫

6.熟悉辦公軟件的應(yīng)用

健康管理專員崗位