第1篇 高級酒店管理崗位職責

職責描述:

一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行;

三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款;

五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

六酒店維修保養(yǎng)工作;

七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務及運作模式,熟知酒店日常運行標準和服務規(guī)定。

3、具有出色的領導能力,擅長團隊建設與管理,具有創(chuàng)新和變革精神。

4、敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向,并提出具有建設性的發(fā)展策略。

第2篇 高級酒店管理崗位職責任職要求

高級酒店管理崗位職責

高級建筑師(設計管理)-酒店或寫字樓業(yè)態(tài) 職 責:

1. 協(xié)助部門負責人整體協(xié)調建設項目的設計工作，負責各專業(yè)整體技術把控，確保項目設計質量和進度滿足建設需求;

2. 負責組織項目的設計工作計劃編制和實施，負責組織設計單位的選擇，合同的簽訂;

3. 負責組織與設計相關的政府各部門的溝通、審批等工作的協(xié)調;

4. 負責設計各專業(yè)全過程的技術和成果審核工作的管理;

5. 負責配合招采等相關工作，進行技術支持;

6. 負責配合施工、安裝等相關工作，進行技術支持;

7. 完成部門領導交辦的其它工作;

任職要求:1. 40周歲以下(條件優(yōu)者可適當放寬);

2. 建筑學專業(yè)本科及以上學歷，研究生以上學歷優(yōu)先;

3. 一級注冊建筑師或高級職稱;

4. 具有設計院項目設計主持人經(jīng)歷以及甲方設計總監(jiān)工作經(jīng)歷，具有豐富的大型公建設計經(jīng)驗;

5. 熟悉國內建筑設計規(guī)范和設計流程，能夠把控方案設計的方向，并有方案落地的能力;

6. 對施工圖紙的深度有準確的認識和把握，有審核施工圖紙的經(jīng)驗和能力;

7. 有豐富的和其他專業(yè)設計協(xié)調配合的經(jīng)驗;

9. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

一級注冊建筑師+五星級酒店建筑管理(5a寫字樓或大型綜合體項目 ) 職 責:

1. 協(xié)助部門負責人整體協(xié)調建設項目的設計工作，負責各專業(yè)整體技術把控，確保項目設計質量和進度滿足建設需求;

2. 負責組織項目的設計工作計劃編制和實施，負責組織設計單位的選擇，合同的簽訂;

3. 負責組織與設計相關的政府各部門的溝通、審批等工作的協(xié)調;

4. 負責設計各專業(yè)全過程的技術和成果審核工作的管理;

5. 負責配合招采等相關工作，進行技術支持;

6. 負責配合施工、安裝等相關工作，進行技術支持;

7. 完成部門領導交辦的其它工作;

任職要求:1. 40周歲以下(條件優(yōu)者可適當放寬);

2. 建筑學專業(yè)本科及以上學歷，研究生以上學歷優(yōu)先;

3. 一級注冊建筑師或高級職稱;

4. 具有設計院項目設計主持人經(jīng)歷以及甲方設計總監(jiān)工作經(jīng)歷，具有豐富的大型公建設計經(jīng)驗;

5. 熟悉國內建筑設計規(guī)范和設計流程，能夠把控方案設計的方向，并有方案落地的能力;

6. 對施工圖紙的深度有準確的認識和把握，有審核施工圖紙的經(jīng)驗和能力;

7. 有豐富的和其他專業(yè)設計協(xié)調配合的經(jīng)驗;

9. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。