第1篇 資本管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經(jīng)營(yíng)角色,確立集團(tuán)下屬公司間合理的經(jīng)營(yíng)架構(gòu)、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長(zhǎng)短期融資計(jì)劃,確保有序經(jīng)營(yíng);

2、確立集團(tuán)公司系統(tǒng)的年度預(yù)算體系、財(cái)務(wù)分析體系、會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)核算體系、企業(yè)降稅體系,承上啟下地從財(cái)務(wù)角度評(píng)價(jià)及指導(dǎo)各服飾公司經(jīng)營(yíng)管理工作;

3、根據(jù)集團(tuán)公司資金的周期性波動(dòng)特點(diǎn),制定資金融資及保本投資規(guī)劃,確保資金安全,降低財(cái)務(wù)成本并進(jìn)一步推進(jìn)上市公司入股、并購、收購等資本管理工作;

4、按照集團(tuán)管理及變革需求,組織并推動(dòng)流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造,確保流程變革滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,確保下屬服飾公司各項(xiàng)管理要求有效實(shí)施;

5、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際擬定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并對(duì)公司執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與推進(jìn),實(shí)施目標(biāo)管理、過程管理、績(jī)效管理,并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行戰(zhàn)略的調(diào)整及修正;

6、結(jié)合國(guó)內(nèi)外服飾行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)集團(tuán)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,提供集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、管理、投資所需要市場(chǎng)數(shù)據(jù)和行業(yè)資訊,提供強(qiáng)大的決策支持。

任職要求:

1、管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;

2、精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法律法規(guī),熟悉國(guó)際投資收購相關(guān)準(zhǔn)則,熟悉集團(tuán)公司運(yùn)作,具備大型上市鞋服企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷。

第2篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)任職要求

資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立，負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃，組織開展流程文件編制及修改工作，并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;

4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績(jī)效激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

任職要求:

1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先);

2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績(jī);

4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，并能積極努力工作，推動(dòng)公司的發(fā)展。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立，負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃，組織開展流程文件編制及修改工作，并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;

4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績(jī)效激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

任職要求:

1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先);

2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績(jī);

4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，并能積極努力工作，推動(dòng)公司的發(fā)展。

資本運(yùn)作管理崗位

第3篇 資本運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 制訂、完善股權(quán)投資、并購重組相關(guān)制度、流程,與相關(guān)部門溝通,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),履行制度審批程序,完成制度發(fā)布、宣貫,收集各部門反饋信息,修訂完善相關(guān)制度、流程。

2. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門,統(tǒng)計(jì)、收集公司及下屬企業(yè)股權(quán)投資項(xiàng)目,完成年度股權(quán)投資計(jì)劃的編制、報(bào)批、發(fā)布,按期跟蹤股權(quán)投資項(xiàng)目的進(jìn)展,完成相關(guān)進(jìn)度報(bào)告。

3. 股權(quán)投資相關(guān)政策分析,項(xiàng)目方案的研究與制定,完成投資項(xiàng)目篩選、盡職調(diào)查、評(píng)估論證、協(xié)議談判、資產(chǎn)交割等,履行內(nèi)外部審批程序。

4. 并購重組項(xiàng)目相關(guān)政策分析,進(jìn)行并購項(xiàng)目尋源,完成項(xiàng)目方案的研究與制定,完成項(xiàng)目篩選、盡職調(diào)查、評(píng)估論證、協(xié)議談判、資產(chǎn)交割等,履行內(nèi)外部審批程序。

任職資格:

1. 8年以上并購重組、融資方面經(jīng)驗(yàn)

2. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)

3. 熟練掌握并購重組、股權(quán)融資等領(lǐng)域工作任務(wù)的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程與運(yùn)作方式,精通股權(quán)投資、資本運(yùn)作業(yè)務(wù),熟悉行業(yè)法規(guī)、政策及公司內(nèi)部規(guī)章制度

4. 能夠組織實(shí)施并購重組、股權(quán)融資等領(lǐng)域的工作

5. 能夠按照公司要求,收集、分析并購重組、股權(quán)融資等領(lǐng)域的相關(guān)資料和信息

第4篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)

市值管理/資本運(yùn)作崗位 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)

要求:

(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)

(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景

(4)英文讀寫流利 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)

要求:

(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)

(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景

(4)英文讀寫流利

第5篇 金融咨詢 - 資本管理 & 資產(chǎn)負(fù)債崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作描述：主要崗位職責(zé)：為中國(guó)地區(qū)的銀行、信托投資公司、保險(xiǎn)公司提供風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢。在金融服務(wù)行業(yè)有著豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。

1、作為現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理為一家國(guó)有大型上市企業(yè)下屬新型區(qū)域性銀行提供操作風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)，主要工作范圍包括：

（1）對(duì)該銀行的操作風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀分析，并結(jié)合國(guó)際領(lǐng)先銀行在操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)收集、風(fēng)險(xiǎn)控制自我評(píng)估、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及資本計(jì)量方面的領(lǐng)先實(shí)踐撰寫差距分析報(bào)告；

（2）提供操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)收集的咨詢方案、提供風(fēng)險(xiǎn)與控制自我評(píng)估方案、提供關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)方案、提供操作風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量的咨詢方案：在資本計(jì)量咨詢方案中分別建議標(biāo)準(zhǔn)法計(jì)量的實(shí)施方案和高級(jí)計(jì)量法的方法論框架和實(shí)施路線圖。

2、作為操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模塊負(fù)責(zé)人，為一家股份制上市銀行提供內(nèi)部資本充足評(píng)估程序（巴塞爾新資本協(xié)議第二支柱實(shí)施）咨詢服務(wù)。主要工作范圍包括：

（1）作為操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模塊負(fù)責(zé)人對(duì)銀行的操作風(fēng)險(xiǎn)狀況及操作風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)其操作風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理狀況提出實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)建議和意見；

（2）作為核心成員參與銀行經(jīng)濟(jì)資本計(jì)量模型的開發(fā)；

（3）作為核心成員參與銀行信用風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，并提出評(píng)估建議和意見。

3、作為操作風(fēng)險(xiǎn)管理模塊負(fù)責(zé)人參與國(guó)內(nèi)一家城市商業(yè)銀行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢項(xiàng)目，主要工作范圍包括：

（1）根據(jù)巴塞爾新資本協(xié)議的相關(guān)要求，基于銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管要求，對(duì)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，包括信用風(fēng)險(xiǎn)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、資本管理等方面，尋找其與監(jiān)管要求的差距，并提供有建設(shè)性的意見和建議；

（2）基于風(fēng)險(xiǎn)管理差距分析的基礎(chǔ)，基于巴塞爾新資本協(xié)議和銀監(jiān)會(huì)的相關(guān)要求，對(duì)該銀行未來幾年實(shí)施新資本協(xié)議設(shè)計(jì)藍(lán)圖規(guī)劃。