第1篇 運(yùn)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3.協(xié)助用戶(hù)進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問(wèn)題的跟蹤落實(shí)工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;

2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;

5.一定的中文寫(xiě)作及口頭表達(dá)能力;

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

第2篇 管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃、年度、季度、月度計(jì)劃進(jìn)行編排與討論;

2、 協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程各工程、報(bào)建、設(shè)計(jì)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督與反饋;

3、 組織、參與公司部門(mén)間需協(xié)調(diào)事宜的溝通與協(xié)調(diào);

4、 進(jìn)行日常報(bào)集團(tuán)、區(qū)域公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、進(jìn)度數(shù)據(jù)的收集與反饋;

5、 進(jìn)行日常工作會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)。

任職要求:

1、兩年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);

2、能獨(dú)立完成單個(gè)小規(guī)模房地產(chǎn)項(xiàng)目的計(jì)劃跟進(jìn)工作;

3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門(mén)、多部門(mén)工作的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、性格開(kāi)朗、為人正直，工作主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)致;

5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;

6、熟練掌握excel、ppt等辦公軟件，能獨(dú)立完成表格統(tǒng)計(jì)與ppt制作

管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位

第3篇 運(yùn)營(yíng)管理流程管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、了解和熟悉業(yè)務(wù)流,對(duì)產(chǎn)生的訂單做流程拆解,從流程優(yōu)化的角度提升每個(gè)環(huán)節(jié)的訂單轉(zhuǎn)化效率;

2、了解服務(wù)商的工作流,參與流程建設(shè)與優(yōu)化,結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐、場(chǎng)景實(shí)踐情況等,對(duì)現(xiàn)有的流程體系進(jìn)行梳理、診斷和優(yōu)化;

3、協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,推動(dòng)流程持續(xù)改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立有效的流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制,保證流程有效實(shí)施。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)

2、有較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、邏輯思考能力,和有較好的書(shū)面及溝通表達(dá)能力

3、熟練使用office辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)處理能力

4、企業(yè)管理、流程管理等專(zhuān)業(yè),有咨詢(xún)流程管理或精益管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第4篇 酒店運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)酒店籌備及開(kāi)業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理

2. 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招聘及管理

3. 運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行

任職要求:

1. 5年以上酒店、民宿運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

2. 有至少一個(gè)完整酒店或民宿籌備經(jīng)驗(yàn)

3. 對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)關(guān)注、追求

4. 對(duì)酒店、度假酒店運(yùn)營(yíng)富有熱情

由聚思傳媒制作的《漂亮的房子2》即將開(kāi)拍了,線(xiàn)下酒店業(yè)也將隨之建設(shè)、開(kāi)業(yè)。我們還將聯(lián)合旅游地產(chǎn)神盤(pán),打造從線(xiàn)上ip到線(xiàn)下酒店品牌體驗(yàn)的打造。

第5篇 運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實(shí)施;負(fù)責(zé)激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶(hù)管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對(duì)賬、對(duì)公賬戶(hù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì)計(jì)賬簿、押品管理、會(huì)計(jì)檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險(xiǎn)控制措施,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)對(duì)支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、推廣及后評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化工作要求,組織開(kāi)展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進(jìn)程;

5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營(yíng)運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限;

6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策方針及各項(xiàng)監(jiān)管要求;

4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

第6篇 新媒體運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.微信等新媒體平臺(tái)的文章創(chuàng)意起稿與內(nèi)容撰寫(xiě)。

2.對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的有效宣傳、推廣與運(yùn)營(yíng)工作。

3.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣,日常內(nèi)容編輯,發(fā)布,維護(hù),管理,互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度。

4.及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),并將有價(jià)值的信息進(jìn)行匯總。

任職要求:

1.有良好的項(xiàng)目管控能力和時(shí)間管理能力。

2.有較好的文案撰寫(xiě)能力,圖文編輯能力。

3.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),在各個(gè)網(wǎng)絡(luò)社區(qū)活躍度高,熟悉互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)流程,網(wǎng)絡(luò)推廣。

4.有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5.碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆生滿(mǎn)足條件者可解決北京戶(hù)口。

第7篇 配置運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)配置管理(cmdb)運(yùn)維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)；

2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性；

4.推廣配置使用，為變更、事件、問(wèn)題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務(wù)；

5.配置管理日常的支持和運(yùn)營(yíng)工作，如報(bào)告、宣傳、培訓(xùn)、支持等；

崗位要求：

1.有大型企業(yè)技術(shù)支持、運(yùn)維管理或服務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.有配置管理（cmdb）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，流程建設(shè)、運(yùn)維及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，itil實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計(jì)工具

5.具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)

6. 有itil、iso 20000、itsm或項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷或認(rèn)證證書(shū)優(yōu)先

7. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

職位關(guān)鍵字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項(xiàng)目管理 it服務(wù)管理運(yùn)維管理

第8篇 供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

2.考核及收益分配管理;

3.綜合事務(wù)管理。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,投資、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2.三年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)有深刻的理解;

4.善于跨職能團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行協(xié)同工作,出色的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有很好的團(tuán)隊(duì)精神。

第9篇 資金運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)鏈云資金管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)s2b2c云資金管理平臺(tái)的產(chǎn)品需求挖掘、產(chǎn)品設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品能力的建設(shè),逐步強(qiáng)大平臺(tái)功能;

2、進(jìn)行市場(chǎng)拓展,溝通場(chǎng)景需求,形成產(chǎn)品商業(yè)需求,推進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)、用研、法務(wù)合規(guī)等協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成方案的評(píng)估及跟蹤開(kāi)發(fā);

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家接入及運(yùn)營(yíng)支持,運(yùn)營(yíng)策略落地,協(xié)同各場(chǎng)景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。

崗位要求:

1、至少3年以上銀行、支付、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;

2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對(duì)相關(guān)企業(yè)支付清結(jié)算及金融領(lǐng)域有較深刻的理解,能夠快速準(zhǔn)確的把握合作機(jī)會(huì),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外資源達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、良好的方案撰寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立完成基于產(chǎn)業(yè)鏈中綜合金融服務(wù)的解決方案;

4、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng)。 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)s2b2c云資金管理平臺(tái)的產(chǎn)品需求挖掘、產(chǎn)品設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品能力的建設(shè),逐步強(qiáng)大平臺(tái)功能;

2、進(jìn)行市場(chǎng)拓展,溝通場(chǎng)景需求,形成產(chǎn)品商業(yè)需求,推進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)、用研、法務(wù)合規(guī)等協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成方案的評(píng)估及跟蹤開(kāi)發(fā);

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)商家接入及運(yùn)營(yíng)支持,運(yùn)營(yíng)策略落地,協(xié)同各場(chǎng)景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。

崗位要求:

1、至少3年以上銀行、支付、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求;

2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對(duì)相關(guān)企業(yè)支付清結(jié)算及金融領(lǐng)域有較深刻的理解,能夠快速準(zhǔn)確的把握合作機(jī)會(huì),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外資源達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、良好的方案撰寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立完成基于產(chǎn)業(yè)鏈中綜合金融服務(wù)的解決方案;

4、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、自驅(qū)力強(qiáng)。

第10篇 運(yùn)營(yíng)與組織管理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)與組織管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)進(jìn)行組織管理、制度體系和流程體系的搭建;

(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，建立和完善公司組織機(jī)構(gòu)管理機(jī)制，界定各級(jí)組織的功能定位和職責(zé)權(quán)限;

(3)負(fù)責(zé)搭建公司制度體系和流程體系以及日常管理，負(fù)責(zé)組織完成新編制度的編制、評(píng)審、試運(yùn)行和發(fā)布工作，組織完成既有制度、流程的評(píng)估、調(diào)整與修訂與重新發(fā)布工作，持續(xù)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系和管理支持體系的提升和優(yōu)化

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具有組織發(fā)展或流程管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中有咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)管控體系建設(shè)項(xiàng)目的優(yōu)先;

(3)熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、制度管理、流程設(shè)計(jì)等方面工作，掌握相關(guān)知識(shí);

(4)具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析研判和系統(tǒng)性的思維能力，能設(shè)計(jì)解決方案并主導(dǎo)推動(dòng)問(wèn)題解決;

(5)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，通過(guò)整合各種資源，有效推進(jìn)各項(xiàng)實(shí)施:

(6)具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，能夠熟練完成各類(lèi)分析總結(jié)報(bào)告、進(jìn)行公文寫(xiě)作、制定規(guī)章制度等。

第11篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全生命周期計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理(負(fù)責(zé)多個(gè)城市公司)

2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升

3.不定期組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào),處理解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)問(wèn)題

4.計(jì)劃績(jī)效與激勵(lì)管理

任職要求:

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上知名房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、全面掌握項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)管理體系的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有深刻理解;有負(fù)責(zé)過(guò)/參與過(guò)運(yùn)營(yíng)管理體系/制度/ 流程搭建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、系統(tǒng)思維能力強(qiáng),表達(dá)能力佳,有優(yōu)秀的ppt、excel操作能力。

第12篇 運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)能動(dòng)英語(yǔ)門(mén)店校區(qū)管理;

2, 負(fù)責(zé)中心招生、市場(chǎng)業(yè)務(wù)、人員培訓(xùn)等市場(chǎng)業(yè)務(wù);

任職資格:

1, 本科及以上學(xué)歷;

2, 3年以上教育行業(yè)校長(zhǎng)或市場(chǎng)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

3, 較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

4, 根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)及需求,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

5, 能適應(yīng)階段性出差;

第13篇 運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)進(jìn)行綜合評(píng)審,從項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維度給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),報(bào)公司決策;

2、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的落實(shí)情況,協(xié)調(diào)各部門(mén)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作的按期完成;

3、建立運(yùn)營(yíng)報(bào)告體系,按照集團(tuán)區(qū)域要求定期撰寫(xiě)公司的運(yùn)營(yíng)報(bào)告并有針對(duì)性地發(fā)布(運(yùn)營(yíng)狀況、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)、面臨機(jī)會(huì)及重大事項(xiàng)的處理情況等內(nèi)容);對(duì)各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度完成情況進(jìn)行考核;

4、督促及時(shí)完整收集各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》;

5、制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、具備5年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較為豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、熟悉流程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;

第14篇 會(huì)所運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示,組織擬定公司全年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,科學(xué)設(shè)置經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,合理控制經(jīng)營(yíng)成本,保證計(jì)劃的有效性和可操作性;

2、全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)籍銷(xiāo)售工作,并對(duì)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)成本負(fù)責(zé)。

3、制定會(huì)籍管理制度,提高對(duì)會(huì)員的服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)會(huì)所客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù),及時(shí)收集需求信息,做好跟進(jìn)工作;

4、根據(jù)公司要求,制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù);

5、全面負(fù)責(zé)會(huì)所的市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓和維護(hù);

6、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立全員品牌意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、服務(wù)觀念,維護(hù)企業(yè)利益 ;

任職要求:

1、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng)、開(kāi)拓并具備較強(qiáng)的組織、策劃、經(jīng)營(yíng)能力;

2、大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),高星級(jí)會(huì)所高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、善于交際,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,有一定的談判能力,具有良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)形象和公共關(guān)系協(xié)調(diào)、外事接待能力;

5、情商高,有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;

6、熟悉高端會(huì)所運(yùn)營(yíng)管理模式,具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有一定的抗壓能力者優(yōu)先。

第15篇 運(yùn)營(yíng)管理策劃崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);

2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;

3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源,完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;

4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶(hù),能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開(kāi)朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);

4.本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。

第16篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)人員。

2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售必要技能，并能夠?qū)︿N(xiāo)售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知

識(shí)和銷(xiāo)售技能的培訓(xùn);

3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對(duì)已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績(jī);

4.根據(jù)銷(xiāo)售策略及公司銷(xiāo)售指引手冊(cè)，參與平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣，評(píng)估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷(xiāo)售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;

6.收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，并為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，制定完善的銷(xiāo)售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。

8.根據(jù)部門(mén)需求，及時(shí)提交各類(lèi)相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。

9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號(hào)的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良

好的信用度;

10.新運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

11.其他與產(chǎn)品銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的事宜

任職要求

1.大專(zhuān)或以上，專(zhuān)業(yè)不限，數(shù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2.對(duì)跨境電商的運(yùn)營(yíng)模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購(gòu)物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語(yǔ)6級(jí)或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位

第17篇 管理運(yùn)營(yíng)策劃崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);

2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;

3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源,完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;

4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶(hù),能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開(kāi)朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);

4.本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。

第18篇 運(yùn)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)保險(xiǎn)

1.保障執(zhí)行電話(huà)中心的總體工作計(jì)劃，制定電話(huà)中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保各業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到電話(huà)中心標(biāo)準(zhǔn)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話(huà)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話(huà)中心客戶(hù)服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實(shí),并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。

3.負(fù)責(zé)電話(huà)中心現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作正常、順利的進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通，為電話(huà)中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，確保電話(huà)中心重大投訴的及時(shí)通報(bào)。

6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，保持團(tuán)結(jié)，提高員工滿(mǎn)意度。

第19篇 dtp經(jīng)理/新特藥房運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)版圖內(nèi)的dtp門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)運(yùn)營(yíng)：

2、負(fù)責(zé)日常藥品直達(dá)、藥事服務(wù)、公益慈善援助、患者檔案管理項(xiàng)目并提供專(zhuān)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)、督辦、績(jī)效考核制度的制定執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公益慈善項(xiàng)目在dtp門(mén)店的的落地實(shí)施等

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科或者本科以上學(xué)歷（側(cè)重中西醫(yī)結(jié)合）；

2、有三年或三年以上專(zhuān)業(yè)的新特藥藥房實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)dtp藥房的日常運(yùn)營(yíng)管理流程；

3、專(zhuān)業(yè)的藥學(xué)知識(shí)特別是重大疾病慢性病藥理知識(shí)、常見(jiàn)慢性病用藥的藥物反應(yīng)及其應(yīng)對(duì)措施；

4、專(zhuān)業(yè)的新特藥藥理學(xué)習(xí)能力、良好的心理服務(wù)承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務(wù)能力、與門(mén)店藥師緊密交流的溝通能力。

第20篇 運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān) 1、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)成本負(fù)責(zé),完成公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解與實(shí)施,監(jiān)督樞紐運(yùn)營(yíng)工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)各樞紐運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)流程的梳理優(yōu)化、并落實(shí)各樞紐培訓(xùn)推廣、驗(yàn)收檢查工作;

6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對(duì)接、并進(jìn)行開(kāi)發(fā)和需求確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計(jì)等推動(dòng)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。

◆物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

◆8年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)

◆熟悉物流運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)實(shí)務(wù)操作;

◆具有物流加盟相關(guān)資源;

◆對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有一定了解;

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目控制能力,良好的溝通能力;

◆積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎;

◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

◆熟悉全國(guó)市區(qū)、物流園區(qū)、專(zhuān)線(xiàn)市場(chǎng);

◆積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)以及解決問(wèn)題的能力 1、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)成本負(fù)責(zé),完成公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解與實(shí)施,監(jiān)督樞紐運(yùn)營(yíng)工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)各樞紐運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)流程的梳理優(yōu)化、并落實(shí)各樞紐培訓(xùn)推廣、驗(yàn)收檢查工作;

6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對(duì)接、并進(jìn)行開(kāi)發(fā)和需求確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計(jì)等推動(dòng)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。